市场营销部负责人安全职责

① 营销部负责人岗位职责

营销部负责人岗位职责

在我们平凡的日常里，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是我帮大家整理的营销部负责人岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

营销部负责人岗位职责1

职责描述:

1、指导设计方完成公司品牌策划及相关资料制作

2、主持搭建线上营销平台;结合公司产品,拟定线上营销策略

3、协助上级完成营销方案、商业规划及相关文件资料的撰写;

4、完成部门资料的整理、归档,完成工作计划及总结;

5、完成公司产品的更新、打样、展示、推广

6、建立用户档案,定期开展回访、推送工作;收集并主持处理投诉;

7、收集、调查竞品信息,完成竞品分析报告。

任职要求

1、本科及以上学历;

2、市场营销、平面设计专业优先;

3、具备一定的写作、图文美化功底;

4、对工作认真负责,具备一定的`抗压能力;

5、工作思维清晰,逻辑性强;

6、沟通能力强,为人亲和有耐心;

7、持有机动车C照优先。

营销部负责人岗位职责2

职责描述:

1、项目规划:参与项目前期定位,从市场营销角度提出项目定位、营销推广策略等;

2、项目推广:根据整体营销策划思路、市场状况、客户反馈信息等自行拟定或聘请外部代理公司拟定具体的营销策划方案;组织实施策划推广方案并监控效果。

3、活动促销:协助销售案场进行促销活动的设计、组织、结果评估等工作。

4、营销资源开发:与媒体及各营销机构建立保持良好的关系,不断开发更有效的地产营销渠道。

任职要求:

1、营销专业或房地产相关专业统招本科及以上学历。曾任职TOP级品牌开发商营销部门负责人或者标杆项目营销负责人5年及以上,有完整项目操盘/部门管理经验;

2、熟悉房地产各阶段开发流程,了解重庆市场,有一定的市场判断与解读能力;

3、有营销部门/项目营销售场/置业顾问团队管理经验;

4、有较强的前控意识,抗压能力,使命必达。精通地产项目策划的市场研究、产品定位、前期策略及销售实现;

5、优秀的创意、策略、组织、执行能力。

营销部负责人岗位职责3

岗位职责:

1、参与项目市场调研,撰写项目调研报告、前期策划报告;

2、房地产区域市场和成功案例研究,紧密跟踪业界先进的产品形式、营销理念和推广手法;

3、房地产宏观政策走向解读和研究;

4、项目定位和项目形象包装策划;

5、项目总体规划和产品策划建议;

6、制订项目整体营销战略和方案;

7、阶段性营销计划制订和推进;

8、项目全程运作及策划推广方式,营销策略,项目定位,推盘策略,价格策略及运营等环节制定策略和营销方案。

任职要求:

1、市场营销、广告策划等相关专业专科及以上学历,五年以上房地产企业本岗位工作经验;

2、熟练掌握房地产市场调研、营销策划、广告企划等专业技能;

3、具有出色的策略指引及创意思考能力,缜密的逻辑思维能力,能够独立撰写项目策划报告并组织实施;

4、具有较强的沟通、协调和开拓创新能力,有新项目拓展经历为佳。

营销部负责人岗位职责4

任职要求:

1、市场营销、广告学、新闻学、工商管理、电子商务等相关专业毕业,本科以上学历;

2、5年以上房地产销售工作经验,二年以上项目全盘操盘经验;

3、形象阳光、性格开朗、做事有冲劲、思维敏捷、沟通表达能力强、能充分调动营销团队协动工作;

岗位职责:

1、协助制定营销分项计划,编制本部门年度、季度和月度计划,并监督实施;

2、参与组织编写项目定位报告,并参与项目定位报告评审;

3、参与组织编制营销策划方案(含价格、推广、开盘方案、营销活动等策略);

4、协助审核重要宣传资料(媒体广告、VI系统、平面广告、宣传物料、现场包装),并提出专业建议;

5、参与概念、方案的设计任务书和设计方案评审,并提出营销建议;

6、参与营销供应商的配合选择与管理;

7、参与考察营销类采购合作单位,参与营销类供应商的招标采购;

8、负责公司品牌策划与管理,规范公司品牌在项目推广策划及项目开发过程中的应用;

9、协助组织项目的销售前准备工作,组织销售过程及销售后期的管理;

10、协助指导客户关系管理。具有细化管控、刚中带柔,擅长营销费用管控能力,知名房企,40岁以下,统招本科-985、211具有加分。

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② 市场部负责人的工作职责和主要工作内容

市场部负责人全面负责市场部门的业务及人员管理，其具体职责是：
1、全面计划、安排、管理市场部工作。
2、制定年度营销策略和营销计划。
3、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。
4、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励。
5、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。
6、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。
7、拟定并监督执行市场规划与预算。
8、拟定并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及各项市场推广策划。
9、制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。
10、进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。
11、拟定并监督执行市场调研计划。
12、拟定并监督执行新产品上市计划和预算。
13、制定各项费用的申报及审核程序。

③ 营销负责人岗位职责

营销负责人岗位职责（通用11篇）

在现实社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是我为大家收集的营销负责人岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

营销负责人岗位职责 篇1

工作职责：

1、协助营销副总负责营销业务的全面管理，定期向公司领导汇报营销部的日常工作；

2、贯彻执行和完成公司领导布臵的各项工作，实现项目各阶段销售目标；

3、定期组织策划、销售工作会议，检查部署工作，管理并规范营销行为；

4、处理购房客户的严重投诉，维护公司形象和信誉；

5、指导策划部完成相关推广策划工作；

6、负责对本项目销售人员的培训、管理、考核工作。

任职资格：

1、房地产、市场营销等相关专业大学本科及以上学历；

2、8年及以上房地产行业工作经验，5年以上代理公司或开发企业同岗位工作经验；

3、熟悉房地产销售流程、房产营销手段及相关营销策略，有资深策划能力；

4、具有较强的组织能力及对市场的敏感和把握能力，能承受高强度的工作压力，具备较强的市场意识和应变能力。

营销负责人岗位职责 篇2

工作职责：

1、负责项目销售、企划信息的整理、组织、策划和推广；

2、负责与各销售案场销售、企划负责人的对接工作；

3、负责项目销售队伍建立、管理、培训以及激励；

4、负责建立、保持与内外部协作单位、部门的良好合作关系；

5、参与跟踪市场和客户动态，建议项目营销策略，及时提出调整建议和方案等。

任职要求：

1、35岁以下，全日制本科及以上学历，市场营销或房地产等相关专业；

2、沟通能力良好，工作责任感较强；

3、具有较强的分析能力和抗压能力；

4、有5年以上的房地产项目推广和销售管理工作经验。

营销负责人岗位职责 篇3

职责描述：

1、负责微信、微博以及外部网络渠道的内容策划、互动设计、用户沟通及维护，策划并开展网络获客、营销活动；

2、负责微信、微博等社交媒体相关软文的撰写与发布；

3、日常维护及上线活动数据监测，发现问题不断改进，推动关键指标良性增长；

4、上级领导分配的其他工作任务等。

任职要求：

1、热爱互联网，深谙互联网语言和规律，熟悉微信、微博等媒体平台操作；

2、深刻理解互联网特性，熟悉如何与用户群体沟通交流；

3、喜欢写作，文案功底扎实，能紧跟热点、根据产品编撰内容；

4、具备团队协作精神、独立工作能力和良好的沟通能力；

5、有4A公司、广告平台、移动互联网等新媒体运营相关经验者优先；

6、有独立公众号运营、执行经验及案例者优先。

营销负责人岗位职责 篇4

职责描述:

1、指导设计方完成公司品牌策划及相关资料制作

2、主持搭建线上营销平台;结合公司产品,拟定线上营销策略

3、协助上级完成营销方案、商业规划及相关文件资料的撰写;

4、完成部门资料的整理、归档,完成工作计划及总结;

5、完成公司产品的更新、打样、展示、推广

6、建立用户档案,定期开展回访、推送工作;收集并主持处理投诉;

7、收集、调查竞品信息,完成竞品分析报告。

任职要求

1、本科及以上学历;

2、市场营销、平面设计专业优先;

3、具备一定的写作、图文美化功底;

4、对工作认真负责,具备一定的抗压能力;

5、工作思维清晰,逻辑性强;

6、沟通能力强,为人亲和有耐心;

7、持有机动车C照优先。

营销负责人岗位职责 篇5

岗位职责:

1、参与项目市场调研,撰写项目调研报告、前期策划报告;

2、房地产区域市场和成功案例研究,紧密跟踪业界先进的产品形式、营销理念和推广手法;

3、房地产宏观政策走向解读和研究;

4、项目定位和项目形象包装策划;

5、项目总体规划和产品策划建议;

6、制订项目整体营销战略和方案;

7、阶段性营销计划制订和推进;

8、项目全程运作及策划推广方式,营销策略,项目定位,推盘策略,价格策略及运营等环节制定策略和营销方案。

任职要求:

1、市场营销、广告策划等相关专业专科及以上学历,五年以上房地产企业本岗位工作经验;

2、熟练掌握房地产市场调研、营销策划、广告企划等专业技能;

3、具有出色的策略指引及创意思考能力,缜密的逻辑思维能力,能够独立撰写项目策划报告并组织实施;

4、具有较强的沟通、协调和开拓创新能力,有新项目拓展经历为佳。

营销负责人岗位职责 篇6

岗位职责：

1、电话邀约意向客户并邀约来访；

2、预约意向学员参加公开免费体验课或其他活动，配合课程顾问达成课程销售。

任职要求：

1、大专及以上学历，能接受周末上班；

2、有良好的沟通能力和销售技巧；

3、有较好的亲和力，乐于同孩子打交道；

4、具有销售类工作经验优先。

营销负责人岗位职责 篇7

职责描述：

1、负责统筹葵花品牌药公司营销系统人员培养工作；

2、针对公司营销战略、产品战略制定出营销商学院中长期发展战略，年度工作目标；

3、负责建立和完善营销系统商学院培训模式、体系、制度和流程；

4、通过对OTC市场趋势、公司核心产品的研究，制定出营销系统管理层、基层业务代表、培训推广团队的'培养策略

5、针对全国重点KA客户，亲自到场实施培训，带教下属。

6、负责现有培训推广课件优化，培训工具的开发与创新。

任职要求：

1、熟悉医药行业OTC板块业务；

2、具有多年OTC企业培训推广、营销人才培养等相关工作经验；

3、熟悉商学院的组建、运营流程；

4、了解品牌OTC厂家业务模式、销售体系特点；

5、有较强的课件撰写、培训能力。

营销负责人岗位职责 篇8

岗位职责：

1、负责区域水产料销售管理工作（水产核心料及多维，水产添加剂）；

2、维护现有销售渠道及客户，协助代理商开发新客户及新产品；

3、以专业的水产技术解决现场技术问题，增加销售额，提高市场占有率。

任职资格：

1、本科及以上学历，水产相专业；

2、3年以上水产预混料及添加剂销售经历；

3、具备对水产饲料公司生产工艺流程相关的服务能力，同时也能对水产养殖户塘口服务的能力；

4、熟悉并认可价值销售理念

5、勤奋，具备快速学习的能力，以及较强的沟通谈判能力。

营销负责人岗位职责 篇9

职责描述 ：

1、负责后厨的切配，开餐前准备的各项工作

2、用餐后餐厅卫生的打扫，餐具的清洗等工作

3、听从分配和安排。

任职要求 ：

1、男女不限，年龄在20——45岁之间。

2、责任心强，能吃苦耐劳。

3、具有良好的团队精神。

营销负责人岗位职责 篇10

岗位职责：

1、与当地发改委、国土局、建委、规划局、开发区等各级政府相关立项审批部门及当地设计院、专家顾问建立对口联系，确保常态联系拜访，并邀请到公司参观考察。

2、搜集建筑行业相关信息，确保与企业保持联络常态，实时获取项目信息。

3、负责落实客户接待工作、编制细致的接待计划、接待规格、接待档次、参观路线、参观场所等

4、项目承接过程中、合同正式签订前，督促相关部门进行合同评审，保证合同满足客户需求及公司利益。

任职资格：

1、正规院校本科及以上学历（条件较好可放宽至大专学历），建筑、英语、营销等相关专业；

2、英语六级以上，能熟练作为工作语言；

3、2年以上海外大型建筑、建材类营销经验，熟悉钢结构项目优先；

4、形象气质佳，仪表端正，具有项目营销及大客户开拓和维护的能力；

营销负责人岗位职责 篇11

岗位职责：

1、负责公司市场开拓、市场战略规划、销售策略制定等工作；

2、负责主导公司的中、长期市场战略规划和年度实施计划的落实；

3、负责整体市场规划和布局，保证市场占有率；

4、负责市场形势、竞争对手信息的收集收集、整理、汇总、分析工作，并制定应对策略；

5、负责制定公司年度销售、回款等方面的预算工作，编制年度销售计划及月度销售任务，组织召开营销会议；

6、负责客户关系维护；

7、负责公司外宣及产品介绍工作；

8、负责公司营销人才队伍的培养和管理工作。

岗位要求：

1、本科以上学历，英语6级以上，能独立与外商洽谈交流，有一定国际营销管理经验；

2、能组织和实施国际性展会，有较好的相关行业客户资源优先；

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④ 市场部安全职责

市场部岗位职责

一、综述

市场部作为一个企业的龙头部门，形象地说应该为企业和产品打造一件华丽而又独具特色的“外衣”。市场部在进行市场需求及产品定位的同时，也承担了对企业品牌的宣传、在提升企业知名度和美誉度方面承担了至关重要的作用，另外有些公司的市场部同时承担着企业内部文化建设及宣传工作。总之，市场部要让品牌成为客户炫耀的理由，要让企业成为员工炫耀的理由。

二、市场部部门职责及目标

市场信息方面：

1. 负责市场行业信息、客户群体信息的搜集、调研与市场预测。

2. 对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段、广告策略等的收集、整理和分析。

3. 参与制订销售计划、促销政策、销售人员激励政策，帮助实现企业销售目标。

市场推广方面：
4. 策划市场开发战略，制定市场广告宣传计划并组织实施，设计制作各种宣传用品。

5. 策划市场活动、促销活动和公关方案，并组织实施。

6. 建立和维系与各合作方、客户方的良好关系，获取各类优势资源，以推广品牌和产品。

7. 合理进行广告媒体和相关外部合作公司（如印刷公司、礼品公司）的挑选及管理

品牌和文化建设方面：

8. 实施品牌规划和品牌的形象建设，策划管理企业CI建设及应用审查。

9. 策划公司内刊，并组织实施。

10.管理公司网站，并负责网站的更新和维护。

11.负责公司内部企业文化宣传，并通过多种形式（主题活动、文化墙设计等）实现。

12.对公司制度创新和规范化管理提出建议。

三、某集团市场部各岗位职责

市场主管：
1. 全面负责市场部日常管理工作。定期总结，并向公司总裁汇报。
2. 协调本部内部各部及本部与其他部的关系。

3. 参与和指导市场调查与信息情报的搜集整理工作。

4. 制定市场广告宣传计划、市场活动、公关方案等并组织实施。

5. 对促销、广告、公关、活动等提出并编写具体策划方案，指导制作各种宣传材料、销售支持材料、相关客户礼品等。

6. 维护合作方、客户方良好关系，寻求资源整合营销方式，进行多种广告置换。

7. 管理外部合作广告媒体和相关公司，并控制监督市场经费使用情况。

8. 策划管理企业CI建设及应用审查。

9. 策划编辑企业内刊，并组织稿件等。

10.管理公司网站，并负责网站的更新和维护。

11.策划设计公司内部文化墙、组织员工活动、进行企业文化宣讲等。

12.对公司制度创新和规范化管理提出建议。
13.其他临时性工作。

平面设计：

1. 参与各种平面广告的策划案，并设计制作。

2. 负责外部广告媒体和相关外部合作公司（如印刷公司、礼品公司）的挑选工作，并督导合作公司的工作进程。

3. 设计制作各种宣传材料、销售支持材料，及促销礼品相关设计。

4. 负责VI设计工作，协助创建企业品牌，传播企业文化。

5. 负责公司内部形象相关设计和制作。

6. 负责公司内刊的美编工作。

7. 负责公司网站相关平面图片设计工作。

8. 负责搜集广告宣传及报版的反馈信息，并不断提高平面设计水平。

9. 负责搜集、分析同行业平面广告宣传品及报版内容，予以借鉴。

10. 其它临时性设计工作。

市场拓展专员（待用）：

1. 负责市场调查与信息情报的搜集整理、分析工作。定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告；

2. 对竞争企业和相关政策的调研，相关资历证书的申报工作。

3. 统计客户信息并分析客户特点并据此提出不同客户群的市场计划。

4. 监督实施市场公关活动，与有关部门企业进行良好的沟通，定期提交公关活动报告并对市场整体策略提供建议；

5. 提供市场开拓及促销、联盟、展会、现场会等方面的公关支持，协助接待公司来宾。
6. 组织采购各类礼品，以配合公司各类促销、宣传活动的需要。配合部门的促销活动、 广告宣传等工作。

7. 其他临时性工作。

四、某市场部##年重点工作及目标

根据市场部的工作职责和奥商集团实际需求，对2010年市场部重点工作做出如下规划：

1. 对客户群体信息的搜集、调研与市场预测。

2. 对竞争品牌和行业先进公司的产品促销手段、广告策略等收集、整理和分析。

目标：了解至少3家先进公司的广告策略

3. 参与制订每月促销政策、销售人员激励政策，并策划每月启动会的主题口号等，帮助实现企业销售目标。

目标：每月完成启动会的相关工作。

4. 设计制作各种宣传用品，重点是企业宣传册、各产品宣传材料、销售人员材料等。

目标：企业形象宣传册1本，更新版1本；新做各产品宣传材料3份以上（不含更新）、更新销售人员工作包，各不同产品1份（不含更新）

5. 策划公司市场营销活动，和合作方（如各地联通）共同组办营销会。

目标：营销会议频率2次（及以上）/ 每季度。

6. 寻找多种资源置换形式，以低成本进行广告推广。

7. 企业CI建设

8. 以季刊形式出版企业内刊，并通过多种方式降低成本。

9. 参与公司网站改版工作，并负责网站的更新和维护。

10.根据新的VI系统对企业内外部形象进行全面统一。