市场营销主管岗位概述

㈠ 市场营销主管岗位的工作职责5篇

市场营销主管负责培养全国市场营销人员，开展市场营销培训工作。下面是我为您精心整理的市场营销主管岗位的工作职责5篇。

篇一

职责：

1、根据公司整体经营状况，制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度;

2、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。

3、主持销售团队周会和每日例会。

4、根据销售计划，参与制定和调整销售方案(策略)，并负责具体销售方案实施。

5、销售团队日常管理工作。

6、根据公司规定，定期对销售主管、销售代表进行考核。

任职要求：

1、专科以上学历，市场营销等相关专业;

2、具有三年以上互联网销售经验，两年以上互联网管理经验;

3、具有较高的语言表达能力，有较强的沟通、协调能力;

4、熟悉互联网销售模式带过电销团队;

5、具有较强的组织管理能力，能够调动销售代表的积极性，处理好日常销售工作。

篇二

职责：

1.负责所在城市或区域的线下活动市场开拓及商务合作。

2.根据公司的业务发展策略，开拓所在城市或区域的优质线下活动主办方，整合资源、完成合作谈判，并对合作进度及时跟进。

3.负责维护良好的活动主办方关系，进行顾问式服务，帮助活动主办方成功。

4.与各行业细分领域具有代表性企业达成深度合作，建立长期合作关系。

5.持续收集活动主办方需求，根据需求提供活动合作、推广及签到等解决方案。

6.有效进行内部各部门的合作协调，推动各项工作的执行落地。

任职要求：

1、大专以上学历，热爱销售工作，有强烈的事业心、责任心，能吃苦，富有团队合作精神;

2、亲和力强，具有良好的沟通能力、语言表达能力、销售技巧及公关能力;

3、有从事过会展行业销售、广告销售、有招商招展、电话销售经验者优先

4、有相关活动主办方资源者优先

篇三

职责：

1、主要针对3C行业的检测设备需求进行市场开拓。

2、负责竞争对手的信息搜集和评估分析;

3、掌握行业动态，发掘客户新需求，开拓新市场。

岗位要求：

1、大专以上学历;(没有硬性要求)

2、2-3年以上销售或市场开发工作经验;

3、具有良好信息分析、收集、主动开拓能力以及客户公关能力;

4、具备较强的执行能力和计划能力，以达到制定的销售目标;

5、高度的工作热情、承压能力、优秀的团队合作精神;

6、具备优秀的目标绩效、发展合作、分析决策与资源整合的能力。

7、有设备或自动化产品相关的销售经验可优先考虑。

篇四

职责：

1、总体负责销售公司年度市场规划和营销方案的策划、并监督落地执行;

2、负责公司球台产品活动推广，新产品上市包装策划、行业展会活动策划、地推活动策划、协助做好各地台球俱乐部活动策划，经销商活动组织策划;

3、负责产品宣传、球星包装、品牌营销、赛事宣传等;

4、负责公司网站、论坛及自媒体运营;

任职资格

1、市场营销策划、设计类或相关专业专科以上学历;

2、3年市场营销策划工作经验;

3、有较强营销策划专业知识，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;

4、具有敏感的商业和市场意识;

5、本岗位要能文能武，属实干型营销策划人才，本人要有市场活动策划及较强的文案功底，既能统一协调进行市场运作，又要有单兵作战的能力。

篇五

职责：

1、协助执行市场计划并负责实施各类市场活动，寻找相关的推广渠道，策划并实施线下营销活动;

2、搜集教育培训市场信息、市场动向，对行业发展趋势等方面进行调研分析，为制定市场活动政策提供依据;

3、协调、指导、支持、组织并积极配合公司分校开展市场活动;

4、做好市场活动信息收集和反馈工作，评估市场推广方案效果;

5、有效的统筹内外部资源，整合合作渠道，开展各类市场商务洽谈工作，做好渠道建设管理，开拓目标市场;

6、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、专科及以上学历，1年以上工作经验，市场营销、广告、管理等相关专业尤佳;

2、思维活跃，具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力;

㈡ 市场营销主管做什么

问题一：市场营销经理并正每天要做什么工作 营销经理是什么？
一、营销经理是四项全能的“白骨精”
有人认为，营销经理是一个人员流动比较频繁工作岗位，因为营销人总是与“跳槽”联系得最紧密；也有人认为，营销经理是一种甜酸绝誉悔苦辣尽在其中的生活方式，因为营销人大多是背井离乡思妻念子地奋斗在外的“孤寂客”。
我认为，一名合格的营销经理应该是：公司的营销队伍中思想纯洁、作风过硬、业务精湛、管理到位的“白骨精”（白领、骨干、精英）。
思想纯洁
一个营销经理首先要在思想上与公司的人、公司的制度、公司的事业融为一体，保持高度的纯洁性，做到心底无私。这种纯洁性具体表现在4方面：
1、一个忠于：忠于公司的事业，对公司的事业充满信心，能与公司同舟共济；
2、两个一样：有人监督与无人监督一个样、在公司外与在公司内一个样；
3、三个老实：说老实话，办老实事，做老实人；不说有损公司形象的话，不做有损公司利益的事，不做让公司不信任的人；
4、四个遵守：遵守公司纪律、遵守行业职业道德、遵守社会公德、遵守国家法律法规。
作风过硬
作风不仅决定了办事的效率，更决定了做事的效果。我建议营销经理依照下面的“84字真经”来修炼自己的作风：
不怕吃苦，勇挑重担；敢于虚液担责，廿于奉献
雷厉风行，钉子转弯；深入实际，反对尝浅
廉洁自律，不贪不沾；能省则省，节约用钱
不卑不亢，礼让当先；公私分明，纪律明严
业务精湛
业务是一个营销人的核心能力。对营销经理来说，更是要求他能做到“胜任本职、熟悉相关、标榜同行、传帮带谏”。
1、胜任本职：首先要能够胜任公司给自己定位的本职工作；
2、熟悉相关：还要熟悉与本职工作相关的各种业务知识、熟悉与本职岗位相关的法律、法规和国家政策；
3、标榜同行：通过不断的学习努力使自身的业务技能在公司或同行业达到先进水平，成为同事或同行借鉴和学习的标兵和榜样；
4、传帮带谏：在公司内部交流先进经验和成功心得，提高所率营销团队的整体业务水平；并能站在公司战略视野上，对公司发展提合理化建议。
管理到位
营销经理是一个管理性的岗位。管理不仅是一门技术，更是一门艺术。所以营销经理要想在管理上到位，就必须做到：
1、在自己管自己中生存，在上级管自己中发展：自己管自己是一种自律意识，上级管理自己是一种服从精神，自律与服从是迈向成功的两块基石；
2、在制度中现人情，在细节里求效益：没有制度，不成规矩，没有人情，无以凝聚团队成员；再宏伟的营销目标，也要靠细节的执行一步一步地来实现，营销经理要为公司创造效益，必须多干实事少说空话；
3、在稳定中求变化，在变化中求完善：营销经理所说的话所制定的政策、制度，除了要一言九鼎不朝令夕改之外，还要能做到与时俱进开拓创新从大局出发对目标、政策、制度作出相应调整，使之日趋完善。
二、营销经理的角色定位
我认为，一名优秀的营销经理在营销团队里至少应该扮演好四种角色：统帅、医生、老师、朋友。
统帅
营销经理是一名领兵打仗、在市场上开疆扩土为公司创销量赢利润的统帅，是“运筹帷幄之中，决胜千里之外”的帅才。调兵遣将（人员安排，网络布局）、调度资源（政策保障，后勤支持）、论功行赏（考核激励，优化团队）是一名营销经理的日常工作。
医生
营销经理应该象一名医生一样，能随时发现自己所领导的营销团队已经出现或可能出现的“病症”，比如窜货乱价、货款呆死、业绩下......>>

问题二：企业里市场营销部门是做什么的 转载以下资料供参考
市场部与营销部的区别
严格地说，市场部和销售部都属于营销部的下属机构。
简单地说，市场部关注的是战略，销售部关注的是战术。
综合地说，营销涉及的范围很大，在此无法详细描述，“销售助理与市场助理与商务助理三者的区别”也不复赘言，只说一下市场部与销售部的工作区别，仅供参考。
一、理论和实践：
由于两个部门的工作内容个性质不同，市场部往往是进行的务虚的“理论工作”，销售部往往进行的是“务实的实践工作”。
二、长远利益和短期利益：
市场部的市场策略研究、品牌规划建设一般都是以年度、五年度甚至十年度为一个检验周期。所以关系的是企业长远的利益。而销售部的销售往往是以月、季度、最多是年度为单位的。所以关系到的是企业的短期利益。
三、全局和局部：严格地说，市场部和销售部都属于营销部的下属机构。
简单地说，市场部关注的是战略，销售部关注的是战术。
综合地说，营销涉及的范围很大，在此无法详细描述，“销售助理与市场助理与商务助理三者的区别”也不复赘言，只说一下市场部与销售部的工作区别，仅供参考。
一、理论和实践：
由于两个部门的工作内容个性质不同，市场部往往是进行的务虚的“理论工作”，销售部往往进行的是“务实的实践工作”。
二、长远利益和短期利益：
市场部的市场策略研究、品牌规划建设一般都是以年度、五年度甚至十年度为一个检验周期。所以关系的是企业长远的利益。而销售部的销售往往是以月、季度、最多是年度为单位的。所以关系到的是企业的短期利益。
三、全局和局部：
市场部考虑的是全局性的，所代表的就是整体利益。因此除了销量外，还有品牌知名度、品牌美誉度等。考核标准也是难以确定和具体量化的。而销售部的工作就是体现在货物的销售和回款的多寡。
四、工作目标：
市场部的目标是树立品牌，扩大品牌知名度、提升美誉度，给消费者提 *** 品购买的理由和 *** ，而销售部的工作目标就是如何把产品送到消费者的面前，并成功的收回资金，实现商品的价值。
五、层次：
市场与销售就是“战略”和“战术”的关系，市场部涉及销售的方方面面，包括销售前，中，后的市场调查；营销方案的制定；产品定位和品牌推广方案；价格制定；渠道开发和促销的政策制定；售后服务政策等等，是全局统筹的工作，是战略层面的事情.销售部工作主要是将市场部研究规划出的产品按设计好的渠道和价格以及促销宣传方式具体实施，管好渠道畅通，物流、资金流安全畅通即可。是战术实施方面的事情。一个是策略制定，一个是执行，形象一点就是人的脑部与手脚的关系。
市场部考虑的是全局性的，所代表的就是整体利益。因此除了销量外，还有品牌知名度、品牌美誉度等。考核标准也是难以确定和具体量化的。而销售部的工作就是体现在货物的销售和回款的多寡。
1.市场部是让产品卖的更贵
营销部是让产品卖的更多
2.市场部在公司是花钱的部门
营销部在公司是挣钱的部门
3.市场部在外面是贵客，大家都欢迎
营销部在外面是鬼客，大家都想躲
4.员工眼里市场部是坐办公室的
员工眼里营销部是跑街的
5.老板眼里市场部是没有业绩标准的，完成的好坏全凭公司的业绩
老板眼里营销部是有业绩标准的，完成的好坏全凭自己的业绩
所以有些公司里面，市场部是后勤部门，营销部是业绩部门...>>

问题三：市场营销主要是做什么的 市场营销主要是做什么的以下是市场营销的工作性质：一、研究、调查
1、销售市场，弄清楚销售目标的区域、特征、年龄组合、职业、文化背景、资金实力状况、偏好、购买选 择；如果是服务行业的策划，还需要了解销售目标的活动范围、经常能接触到的媒体等等。
2、产品市场，弄清楚竞争对手的优缺点、销售范围、针对的目标消费市场、推广渠道、推广费用等等。
二、指导、创新
1、向公司高层汇报市场情况，提出合理的生产、销售、推广、服务等建议。
2、收集售后信息，消费者对于价格、便利、服务等的信息回馈。
3、指导销售、服务等部门下一步工作的方向及重点解决问题。
4、向生产部门提出合理的改进意见，在一定程度上需要领先同类产品。
5、结合生产成本，对公司决策部门提出产品如何创新的建议及意见。
三、考察、借鉴
1、在国内或国外较先进地区进行阶段性考察，主要是吸收先进经验，主要考虑的是如何达到区域领先。
2、大量阅读行业相关资料，结合自身环境及自身产品特质，反复推敲及总结经验。现在，中国内地策划类别主要是房地产策划、广告策划、营销策划、企业策划等。
在行业细分中，其具体的工作内容略有不同，但以上所说的你能融会贯通，基本能应付策划工作初级或中级阶段的要求。以下是市场营销的工作内容：1、确定营销目标与目的
2、政策与宏观分析
3、市场（消费者）调查分析
4、竞争对手调查分析
5、制定营销政策与方针
6、销售政策与策略
7、产品定价
8、服务策略
9、广告策略
10、公关策略
11、媒体策略
12、成本预算

问题四：市场营销怎么样，以后要做什么工作？ 这个我觉得有没有前途我觉得就是靠你自己。我是学市场营销的， 我觉得这个专业非常的广，以至于没有什么太专业性的学术。而且市场营销的广主要在于，看你以后想做什么类型的，是电子商务类型的还是就是做策划什么的。 我觉得选择专业就是看自己兴趣很重要，如果你不喜欢你的专业就是别人说好你也去了，不一定适合你。大学的学习氛围比较自由，没有什么约束，真的如果你不喜欢的你可能都学不进去。我是觉得看兴趣，因为我有高中同学学习不怎么好的高考也就300分左右的，然后上的专科，是自己喜欢的专业的。工作了一年就靠自己买房子的也有，工作一段时间开始创业的开厂子的都有。我觉得兴趣是很重要。
至于性格，这个看你想自己成为怎样的性格。我高中性格开朗 ，大学出来都不说话的。为了让自己说话选择了份不得不说话的工作，现在的性格就已经改变了。但是无论做什么，如果你想有发展跟赚钱多，都是要刚开始很辛苦的，没有不努力就能的来的回报。可是如果你就是想做个文职，拿个饿不死，撑不着的工作，找个有钱的老公当然就不用辛苦了。
求采纳为满意回答。

问题五：请问一下销售主管和市场营销主管的区别是什么？ 营销和销售是2个概念的区别，可以从职能方面来区别！
销售主管
在公司内部承担着承上启下的任务，他既是一线的销售管理人员，同时也需要将公司相关销售政策传达到销售人员。 销售主管的直接上级：销售总监或者销售部经理 销售主管的直接下级：部门内销售人员
主要职责
1、带领团队完成业绩目标 2、制定销售计划 根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等 3、销售战术的制定 根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括：客户切入方式、客户追踪方式；及新的战术的规划实施。 4、部门内员工的培训 激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。 5、营造有战斗力和学习力的团队氛围 6、召开部门内的销售会议 7、其他公司布置的任务专业能力.
市场营销主管职责：
1、 重点负责相关的市场调研与分析预测工作，负责与委托的调研机构保持正常联络，提出市场研究报告供领导参考；
2、 在部门经理指导下，编制各种销售计划、目标责任和考核指标定期向领导上报销售计划的完成情况；
3、 不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧，收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议，在获得肯定后负责编制实施方案；
4、 制定各项业务流程及营销管理体系，协调各部门的市场工作衔接，对各业务模块的市场拓展提供支持和保障；
5、 协助领导负责抓好营销人员的考核、考评与管理教育工作；
6、 按时完成公司领导交办的其他工作任务。

问题六：银行的营销经理是做什么工作的 银行销售经理岗位职责：
1. 负责银行客户关系的建立和维护；
2. 负责完成相应银行产品和服务的销售指标；
3. 负责售前和售后的协调工作；
4. 负责与合作银行各相关机构建立并保持良好的合作关系；
5. 负责参与与银行业务有关的会议与谈判以及事务协调；
6. 负责收集用户信息，及时向产品开发部门提供建议；
7. 负责配合或组织公司其他部门及成员完成银行产品项目的接入和实施；
8. 负责草拟、签订相关的合同、协议等工作。

问题七：作为营销总监应该具备哪些能力？ 营销总监主要是为服务的企业制定短期及长期战略规划及实施策略，组织新老产品的成功上市销售，为企业打造一支高效、稳定销售团队。一般应具备以下能力：
1、具有较强的人际沟通能力：营销总监既要与公司领导和各级部门打交道，还要与各种各样性格的客户打交道，没有良好的沟通能力是做不了的；
2、具有较强的营销能力：在产品销路不好的情况下，能够给产品打开市场销路；
3、具有较强的管理能力和组织协调能力：营销总监是一个团队的领导，要把下面每个员工的优势特长都发挥出来，协调好各人的关系，必须有较强的管理领导能力；
4、具有较强的市场判断及预测能力：对于当前的市场要了如指掌，并对将来的市场走势做出预判，以便及时调整方向策略；
5、具有较强的谈判能力：在市场经济下，追求利益最大化是每个公司的目标，在各方之间如何平衡双方的利益，是个技术难题，没有较强的谈判能力也不行；
6、对后起之秀的培训能力：营销总监除了发挥自己的长处，也应该带领新人迅速成长，以帮助团队壮大发展，要对后辈关怀提携，要善于培训指导，以加快其提供个人业务能力；
除了以上这些，一般来说，营销总监还需要一些其他条件才可以担任，比如：
1、学历及证书要求：市场营销、经济、管理等相关专业大学专科及以上学历，具有相关从业资格证书；
2、经验要求：至少3到5年以上相关行业经验，具备产品营销经验；
3、专业知识：要具有战略管理知识、管理学知识、人力资源知识、财务管理知识、法律知识、统计学知识、质量管理知识、成本管理知识、品牌管理知识、营销管理知识等等。

问题八：市场营销的职位有哪些，具体工作内容和要求是什么 1，市场助理（业务跟单）,主要协助业务经理开拓市场，主要职能是做销售内勤
2，营销人员，主要工作开发市场，维护市场，提高销售额，夸大市场份额
3，区域主管，负责区域内的销售任务，完成公司任务指标
4，业务经理，制定销售政策，分解销售任务，以销售任务完成为目标，市场策略自由发挥
5，销售总监，根据公司战略，制定销售任务
6，销售副总，制定销售总战略，人才战略，规划产品战略
以上是大致工作概况，每个公司的具体职能 是不一样的！

问题九：移动公司的市场营销部门都做什么 移动公司的市场营销部门职责如下：
根据对市场营销的分析及筹备做到负责进行客户信息的搜集、整理、反馈，达到对客户信息进行统计分析，完善显性信息（系统数据）和隐性信息（如客户咨询但没办理业务，在系统中无法体现的数据）资料库；
根据公司要求，做到营业厅内的新业务宣传、营销等工作，达到良好的宣传效果；根据新业务的推广做到负责在营业厅积极开展业务体验活动，达到实施多种形式的主动营销；根据工作的开展做到负责对营销指标、营销效果进行评估达到改善的效果；根据工作的要求做到负责承担公司内所有欠费管理，达到协调客服中心完成客户的话费催缴工作。
根据经营分析系统，对各片区市场绩效进行全面了解，并进行汇报和总结，结合奖惩制度，达到赏罚分明、提高员工积极性，全面提升市场占有率的目的。

问题十：学市场营销出来后干什么工作? 营销专业是个就业面很广的专业。职场上有很多行业都需要营销专业的学生。因此，要找到工作根本是不愁的。但是要把这个专业做好，做的有绩效有成绩出来又是另外一回事。业界都流行这种说法，营销对于从业人员的素质要求高，要敢于面对挑战，具备较高的逆境商，不怕失败和拒绝。如果你学的营销专业，对口的可以做营销员、营销经理助理、营销经理、市场总监等职务，不对口也可以干物流师，会计师等职务

㈢ 市场主管岗位职责

市场主管岗位职责

现如今，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我整理的 市场主管岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

市场主管岗位职责1

1.展会支持。

(1)负责每年两届的广交会筹展、布展及撤展等相关工作。

(2)负责除广交会外其他国际性展会的筹展、布展等相关工作。

(3)负责海外展厅的规划与日常管理，及时对旧产品型号进行处理并更换新产品。

(4)负责展会样机的下单制作以及与相关部门的协调。

2.市场推广。

(1)编写出口产品画册等推广资料和出口电子产品目录制作等宣传资料。

(2)宣传网站的支持和维护。

3.市场管理。

(1)客户会谈纪要管理，对客户会谈纪要进行搜集、审查和备案工作。

(2)竞争对手资料的管理，及时收集市场、客户信息及竞争对手的相关信息，了解市场动态。

(3)会议纪要管理，部门周例会、月度经营分析会等重大会议的会议记录和整理工作。

(4)参考政府政策，提供相关的资料，政府补助申请资料的准备工作等。

4.市场分析。

(1)整理产品大类出口报告。

(2)整体海外市场月度竞争情况分析报告。

(3)结合业务需要，运用相关资源提供相应产品分析或客户分析报告等。

5.完成上级交代的各项临时性任务。

市场主管岗位职责2

（1）规划、组织、实施、协调公司市场策划及广告业务；

（2）把握市场动态，制定产品拓展的整体策略并予以实施；

（3）组织落实市场运作的年度、月度计划；

（4）定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告；

（5）组织实施试销售，建立价格体系；

（6）协调与市场拓展部合作、开展工作的所有公司内与公司外的人际关系。

市场主管岗位职责3

市场部主管是销售市场部门的管理层，在日常工作中，制订部门的年度至月度的工作计划是职责之一，以下南沙人才市场介绍一些具体的市场部主管职责：

1、配合部门经理制订部门年度、季度、月工作计划；

2、汇总部门相关经营工作数据，针对工作中存在问题提出改进报告；

3、拟订公司联合广告计划表，报部门经理审定；

4、负责对部门各职能专员的`工作进行分配、管理、督导；

5、按时接收邮件通告，获取厂家最新咨询，上报部门经理，下达各职能专员；

6、办理广告发布及市场推广活动相关业务审批手续；

7、按期推进广告投放计划，跟踪执行情况；

8、针对活动制订具体流程，安排相关人员、车辆及宣传展示物料，协调现场工作，监控活动进度；

9、监控广告发布效果及活动执行流程，进行效果评估反馈；

10、对公司促销品制订采购计划，进行促销品采样、询价，确定货品规格及采购渠道；

11、定期对公司品牌形象、物料制作规范进行检查督导，协助所属分公司规范企业形象识别标准，整合传播统一性；

12、监管公司网络营销、网站运营工作，提供合理改进建议；

13、由上级委派，主持临时性的市场调研及市场推广活动；

14、完成上级领导临时交办的工作。

市场主管岗位职责4

1、市场调研主管负责制定调研计划，组织策划市场调研项目；

2、市场调研主管负责健全市场营销信息系统，为市场调研部门和其他部门提供信息并作出决策；

3、市场调研主管负责协助市场部经理制定各项的市场营销计划；

4、市场调研主管负责组织进行宏观环境以及行业状况的调研，并且对企业的内部营销环境、用户以及消费者进行调研；

5、市场调研主管负责制定调研报告，并要遇到问题时要向管理层提供意见；

6、市场调研主管要收集各类的市场情报，以及与商场行业有关的政策信息。

市场主管岗位职责5

直接上司：市场部经理

主要工作：制定、实施各项市场调研计划以及市场调研项目，为相关部门人员提供所需的市场信息支持。

岗位职责：（具体工作）

（1）制定市场调研计划，组织策划市场调研项目；

（2）建立健全营销信息系统，为本部门和其他部门提供信息决策支持；

（3）协助市场部经理制定各项市场营销计划；

（4）组织进行宏观环境及行业状况调研，对企业内部营销环境、消费者及用户调研；

（5）制作调研报告，并向管理层提供建议；

（6）收集各类市场情报及相关行业政策与信息。

职位要求：

◆熟练掌握调研方法与分析工具；

◆熟练使用各种统计分析软件；

◆熟练掌握市场研究项目的设计、管理、研究和客户服务；

◆熟练操作办公软件。

◆有敏锐的市场眼光；

◆具有独立的工作能力、良好的人际交往能力与团队合作精神；

◆积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。

◆沟通协调能力强；

◆工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态，作风踏实严谨。

市场主管岗位职责6

1、协助总经理制订市场招商方案、布局方案、工作制度等，经批准后负责组织实施;

2、掌握国家相关规章制度、政策性通知和文件，定期组织市场管理人员学习相关制度、通知规定的精神;

3、负责组织安排人员进行市调、招商、商户引进等工作;

4、负责组织市场租赁合同的谈判、审查、报批、签订、执行、检查工作; 5、加强与各部门、物业管理开发公司等相关部门的横向联系，努力为经营户做好服务工作，及时做好市场管理员与经营商户间争议的界定和处理意见;

6、巡视、监督、检查市场管理工作的执行情况和自身的纪律行为; 7、按市场管理相关规定，每日不定期的组织市场管理员巡视市场，及时对违规违纪行为予以处理，对需整顿事项及时提出整顿意见和限期整改时间;

8、做好票证管理和摊位、门面租赁费、卫生、水电等费的收取，并及时上缴;

9、负责处理市场的顾客投诉，做好售后服务和善后工作，维护市场的对外形象和声誉;

10、负责保证市场经营设施设备的正常运行;负责组织做好市场防火、防盗等安全事项的检查和督办工作;

11、制订直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作作出评价。

市场主管岗位职责7

职责：

1. 协助经理做好市场开拓工作;

2. 参与制定、及时调整并组织实施公司市场拓展战略;

3. 参与公司拓展业务的洽谈和关系维护，以得到客户、在政策、资源和信息等方面的***支持;

4. 负责草拟市场拓展文件;

5. 负责收集、汇总项目管理信息，建立项目信息库;

6. 完成领导交办的其它工作任务。

任职要求：

1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业;

2. 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

3. 具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

4. 有责任心，能承受较大的工作压力;

5. 有团队协作精神，善于挑战。

市场主管岗位职责8

职责

1、根据市场信息体系，负责市场信息收集、汇总与反馈;

2、撰写和实施各项业务宣传推广活动，并形成相关的总结性报告;

3、对公司常规性的业务和新业务的推广工作，项目实施前期准备工作以及实施后的跟进工作;

4、根据公司战略发展及公司业务需求完成项目的招投标工作。

任职资格

1、大专及以上学历，企业管理、市场营销等专业优先;

2、三年以上市场营销相关工作经验，能承受一定的工作压力;

3、具备市场营销理论知识，文案功底扎实，分析能力良好;

4、具有将强的沟通能力及合作谈判技巧。

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㈣ 市场营销经理岗位的工作职责10篇

市场营销 经理岗位的工作职责

一、 岗位职责 的作用意义

1.可以最大限度地实现劳动用工的科学配置;

2.有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象;

3.提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才;

4.组织考核的依据;

5.提高工作效率和工作质量;

6.规范操作行为;

7.减少违章行为和违章事故的发生。

二、市场营销经理岗位的工作职责10篇

市场营销经理需要实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。下面是我为大家带来的市场营销经理岗位的工作职责10篇，希望大家能够喜欢!

市场营销经理岗位的工作职责1

职责：

1、根据公司的经营战略和经营计划，组织制定产品规划和市场运营推广计划;

2、配合公司业务及项目执行，策划各种运营活动或内容专题，带动活跃度和提升产品忠诚度;

3、组织制定公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范;

4、负责公司产品的市场调研，组织制定可行性方案，并监督实施;

5、深入挖掘互联网相关领域动向，及时、准确地研究、监控、分析并提出对策;

6、负责部门的运营统筹工作，制订年度规划，安排日常 工作计划 ，监督部门的工作目标和经费预算的执行情况;

7、培训新人，管理建设团队，参与公司决策。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上市场营销 经验 ，熟悉品牌运营、市场推广;

2、具有较强的运营策划、组织及执行能力，能够独立完成市场推广计划的制定并实施;

3、工作责任心强， 逻辑思维 清晰，具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够积极主动的推动各项工作的实施。

市场营销经理岗位的工作职责2

1.负责对同行业、客户、市场环境进行调研，对产品市场的销售潜力进行调查和分析;

2.贯彻执行公司销售政策、制定业务激励方案与年度、季度、月度销售计划;

3.全面负责业务部日常管理工作;

4.对本部门的业务和运进行监督，指导业务人员完成销售任务;

5.对下属进行 教育 和培训，指导业务人员的工作，对业务人员的业绩进行考评;

6.领导市场拓展与客户开发、控制合同签订、下单生产、出货与收款等关键程序;

7.审核业务往来单位，为客户的信贷评估提供客观意见，协助处理客户及投诉问题，建立信息反馈机制;

8.组织业务部业绩的统计与分析工作、定期向公司汇报;

9.协调本部门内外关系，配合 其它 部门完成与市场相关的工作;

10.对分配客户进行跟踪处理工作，如出货、回款等。

市场营销经理岗位的工作职责3

职责：

1、根据年度计划和实际业务需要，制定部门月度计划并进行指标拆解和执行督促检查;

2、搭建客户信息获取 渠道 ，以多渠道的方式获得客户信息，并对其渠道进行时常维护与更新;

3、组织部门对营销活动的执行过程和结果进行 总结 分析，形成投入产出;

4、协助家装顾问邀约客户、进行客户咨询以及重点客户的回访和邀约，利于提升转化率;

5、根据经营业务需要，定期对行业、市场及竞争对手的产品、信息、 措施 、数据等进行监控性整理汇总，形成分析 报告 或信息报表;

6、考核部门内员工绩效，根据绩效结果进行心态辅导或奖惩输出

任职要求：

1、2年以上相关市场推广工作经验，1年以上家装行业工作经验

2、熟悉行业运营模式、同类竞争对手、类比竞争对手等行业;

3、熟悉通用的装修工程工艺、营销手段;

4、具有问题解决能力、沟通协调能力、团队领导及较强责任心。

市场营销经理岗位的工作职责4

职责：

按照公司市场推广计划定期组织市场调研，收集市场信息，进行门店市场推广活动，分析市场动向、特点和发展趋势，并对活动反馈，汇总分析，效果评估，执行并完成公司年度目标

结合市场和品牌定位负责制定营销方案、促销、渠道、市场营销组合策略和执行;

负责恒晟连锁店的市场营销组织、 营销策划 和营销管理，确保门店市场工作的正常运行;

根据公司的经营指标，对公司的营销战略和策略提出建议，并组织制定和实施市场营销计划，及时了解市场营销环境和监督营销计划的执行情况，提出修订方案;

5. 能借助公司平台和自身的优势，积极开发市场潜在客户，理解客户需求，客户分类，消费特点，组织营销和服务策略;

协助市场营运中心的日常运营管理工作。

任职要求：

2年及以上工作经验，学历大专及以上，市场营销专业， 企业管理 ，了解市场、产品营销、媒体、渠道、品牌管理。

熟练操作常用办公软件及图文处理软件，有较好的文案撰写能力，有丰富的市场营销经验能力，

具备基本的营销理论知识，熟悉市场活动执行流程，善于策划;

性格开朗，有交际能力，做事认真负责，有责任心，善于主动思考，有团队合作精神和创新能力;

能适应临时出差，抗压性强。

市场营销经理岗位的工作职责5

1)、负责重点客户协助保硷理赔、续期缴费提醒、保单年检、保单保全,资料信息变更、新老险种咨询答疑,制定企业、家庭理财规划, 递送分红报告等服努

2)、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发

3)、为客户提供个性化的家庭 保险 理财方案;

4)、建立和管理区域团队。

市场营销经理岗位的工作职责6

职责：

1.负责制定、策划所负责区域的月、季、年的销售计划和方案;

2.根据区域任务，进行市场拓展，达成销售业绩指标;

3.负责 市场调查 工作，根据市场趋势提供方案开发新渠道新思路的建议;

4.负责指导各销售人员工作，处理销售遇到的疑难问题并及时做出调整;

5.负责维护市场渠道，建立良好的合作关系;

6.负责监督并实施公司产品销售工作，开发新市场、布局和造势工作;

7.负责部门沟通做到承上启下的作用，处理销售人员的阶段性的培训工作;

8.负责调整各渠道经销商，做好客户原始档案的初步建立及保管工作;

9.负责掌握客户的款项结算情况，及时跟踪和财务部密切协作;

10.负责督办总经理交办的其他事务及突发事件的处理。

任职资格

1. 本市户籍，35-45岁，市场营销专业本科以上学历或相应资格证书(中级以上职称)。

2. 具备5年以上公众场馆市场营销工作经验，熟悉市场部工作流程日常管理及商品、渠道开发及服务流程;

3. 熟悉ISO9000质量管理体系，能组织编制经营预算、年度计划、管理文件和作业指导书等;带领营销团队，采用先进的营销 方法 进行市场开拓，根据营销战略规划，销售管理、客户管理及品牌建设等各项工作;

4. 具备良好的销售理念和强烈的客户意识，能带领团队开展企业客户的开发及维护工作;

5. 性格开朗，擅长于人交往，有较强的沟通能力、服务意识及突发事件的应急处理能力。

市场营销经理岗位的工作职责7

职责：

1、独立策划某项目品牌宣传及渠道推广等相关内容;

2、配合项目负责人策划具体活动;

3、结合公司横向资源，策划项目相关文案及与运营模式相符的具体活动等。

任职资格：

1、本公司注重 企业 文化 建设，故希望应聘者要具备善良真诚的品质，且合作性好，有公德心，较好的沟通协作能力，有上进心，为人谦虚礼貌，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

2、有一定营销策划或相关工作经验;

3、热爱营销策划，做事灵活有想法;

4、有独立运营项目或独立负责项目营销策划、品牌推广宣传工作者优先。

市场营销经理岗位的工作职责8

职责

1、负责合同的起草、谈判、签约和执行;

2、负责与各供应商进行工作协商;

3、负责与客户的沟通，提供优质服务，保证客户满意度;

4、负责产品业务的开发;

5、负责部门内部各工作的衔接,团队的管理。

岗位要求:

1、大专及以上学历，生物、食品，医药、国际贸易等相关专业;

2、3年以上食品配料和生物医药行业经验;

3、有供应商管理，新产品(货源)开发经验;

4、能独立或带领团队开发相关产品的业务;

5、具有销售团队管理经验

6、熟练使用常用办公软件;

7、有稳定的客户资源或供应商资源者优先

8、良好的沟通、执行力和谈判能力，团队合作精神强，责任心强，可承受一定工作压力。

9、有相关展会经验者佳

市场营销经理岗位的工作职责9

1. 依据公司确定的年度市场销售目标，制定本区域的年度销售计划及实施策略，确保本区域销售任务的完成;

2.负责组织、收集目标市场信息，定期(每月)进行市场动向、用户业务发展动向、竞争特点、趋势进行分析和预测并向公司提交分析报告;

3.负责组织实施本区域的招投标、商务谈判、合同签署、合同执行、用户问题处理等相关市场销售工作;

4. 负责区域销售团队的建设和培养，跟进督促团队成员的工作，监督员工绩效目标的完成;

5、监控区域内竞争品牌的市场动作，搜集区域内客户需求，结合代理及公司资源赢得项目;

市场营销经理岗位的工作职责10

职责：

1.制定个人及团队月度、季度、年度市场、销售推广目标并完成个人及团队目标。

2.寻求异业市场、营销合作，制定合作方案并予以实行。

3.负责搭建团队市场地推及渠道活动，负责销售团队营销活动。

4.搜集和反馈市场及同行业动态的相关信息，提交市场、营销 调研报告 。

岗位要求：

1.男女不限，愿意在苏州长期发展。

2.大专及以上学历，有教育培训管理工作经验者优先。

3.追求个人、团队及整个校区的目标制定并达成。

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㈤ 市场主管岗位职责是什么

在现在社会，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以有效规范操作行为。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是我为大家收集的市场主管岗位职责是什么，希望能够帮助到大家。

市场主管岗位职责是什么1

1、根据培训中心要求，独立负责领导市场部门工作，定期向校长汇报并沟通市场拓展情况、学员报名情况、潜在学员的开发情况;

2、 根据市场变化和需求，及时调整市场开发方案、方式方法，不断提高朗训少儿英语项目在市场上的占有率;

3、组织制定中长期市场拓展方案、编制月、季、年市场开发计划，并认真抓好落实，做到周有布置，月有检查，年有总结;

4、全面调动市场人员的积极性，建立完善的销售网络，扩大培训中心宣传的覆盖面，并经常保持联系;

5、负责客户学习协议的评审、修定、签定工作，提高履约率，做到“重合同、守信誉”，扩大品牌知名度;

6、及时掌握有关市场宣传的反馈信息，配合教学部门，解决各种有关问题，让客户满意;

7、严格控制营销预算，节约开支，降低营销成本;

8、配合校长对市场的规划，结合当地实际市场状况，撰写开发市场方案;

9、组织组织实施招生计划。

课程顾问(市场专员)岗位职能

1、通过各种渠道挖掘学员资源，搜集潜在的学员信息，对有意向的学员做好跟踪回访;

2、为学员家长做好参加培训的市场前景分析，对家长讲明利弊，尊重客户的个人选择;

3、做好电话咨询工作，接待前来咨询的客户，对其所提出的疑问耐心的讲解;

4、通过快件的方式对有意向的大客户邮递培训中心相关的资料、培训产品的相关资料;

5、及时搜集整理市场调查的相关资料，做到准、快、细;

6、通过电子邮件的.方式、电话的方式、传真的方式等对客户的问题进行答疑，并及时通过各种方式联络及回访;

7、对于客户的资料要及时做好详细的归档及分类，以便市场工作的顺利展开;

8、制定有效的销售政策，并对此展开宣传工作;

9、认真贯彻公司市场主管规定和实施细则，努力提高业务水平;

10、积极完成规定的各项销售指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;

11、填写有关销售表格，提交销售预测和总结报告;

12、完成市场主管交办的各项任务。

招生顾问电话邀约技巧及话术

教育培训机构招生学员中决大数需要电话邀约来学校方可成交，那么电话邀约是咨询师谈单流程当中最难攻克的一个步骤。很多咨询师在面临长期的被拒绝后几乎丧失了电话邀约的信心。的确，对于陌CALL而言，我们很难说有一个一定能把学员或家长邀约成功的方法，所以我们就要在不断地邀约当中进行经验和总结。而这些经验和总结的前提，就是需要咨询师有着坚定不移的执着心态。

1、电话接通后：注意你的标准用语使用“您好!这里是XXXX!”我是XX学校的课程顾问XXX。

2、电话接通后：注意声色的处理，对声色的要求要亲切、柔和、语速不要过快、声音音量的高低要适中、切记在电话沟通的过程中要有耐心、不要急躁。

3、邀约，首先询问学员或家长本周未是否有其它的安排，可否方便来听公开课，并诚致的邀请我们本周要开的公开课，并对本次公开课进行渲染，讲出本次公开课的吸引人的安排，例如参加本次公开课试听的孩子都可以得到礼品或者一些比较有吸引力的地方。让对方感觉如果不来听公开课是一种损失，很可惜，向往来听这次公开课。

4、同时记录下本次邀约的情况，学员或家长是同意来听还是本周没有时间什么时候可以再听等一系列相关信息，以备进一步跟踪。同时注意您的语气，不要表现出失望或冷淡的情绪与态度，并热情的询问可以再次联系的时间。一般有这样几种情况：

(1)就是学员或家长听到后，如果急想学习，她会答应的很爽快，：“好的，我会在你说的时间去听”。

(2)但有一部分学员或家长意向不是特深的，可能会以没有时间为借口，或者说我再看看吧，这个时候我们要对没有时间的学员或家长说明我们下周还可以免费试听，提前预约请学员或家长安排好时间，并告诉她下周同一时间我会提醒您明天试听课的安排。对那些想看看再说的，也就是报着观望态度的学员或家长来说，我们要了解她们犹豫不定的主要因素，是因为已经报过了，只是再对比，打听一下，还是在两个学校中间选择或者还是同行业的试探者。做出详细的记录，争取成为我们的潜在客户。

(3)还有一种情况就是有很多学员或家长答应的很好，但是到时并没有来，这个时候我们要在公开课即将开始的前几分钟再次打电话确认，“您好，我没有在公开课上见到您，我想问一下您现在是在路上，还是今天突然临时有事来不了呢?我们要不要再等一下您。”如果是有事不来，则约好下次可以来的时间。

5、电话结束：挂掉电话之前不要忘记对客户礼貌的说声再见并对本次没有预约成功的客户附有一句希望我们能够有再次为您服务的机会来加强你会再次打扰她的信息传递。

6、每周在公开课之前再次的将上一次预约的客户资料准备好，再次进行邀约，反复几次直到得到准确结果为止。

课程顾问电话邀约营销话术技巧

利用电话营销邀约上门来进行资源转化，成为目前教育培训机构最主要也是最重要的市场销售渠道。那么，对于课程顾问而言，电话邀约要怎么打才最有效呢?在电话邀约的过程当中应当注意哪些问题呢?

针对电话邀约的一些相关问题，下文从电话营销的五点角度，来向咨询课程顾问提出了几点建议，希望对各位有所启示。

市场主管岗位职责是什么2

职责描述 :

1、负责推广活动设计宣传方案并落实制作

2、收集并整理项目相关素材与资料

3、配合上级完成大型活动布置的概念与设定

4、项目现场相关道具的相关工作

5、跟进项目相关宣传物品的安装、操作

6、指导供应商对项目自有道具的组装、维护及摆放

7、商场内部陈列道具的清洁、完整、及时通知供应商修缮损坏的道具

8、监控商场内部已开业未开业商铺外部形象的完整,包括但不限于围挡、移动展架等

9、支持活动部门对现场活动布置的需求协助监督设计制作公司的工作

10、其他由上级分配的工作任务

任职要求 :

1、专科以上美术、设计等相关专业,具备美术基础和良好的色彩平?感;

2、3年以上设计、美术陈列工作经验;

3、能熟练操作photoshop,Illustrator, AUTOCAD等应用软件。

4、对平面创作有多面的发挥能力、有开阔的眼界、超前的意识、思维活跃富有创作和钻研精神、求知欲创作欲强;

5、对工作认真、负责、具良好的团队精神,良好的沟通理解力,能承担工作压力。

市场主管岗位职责是什么3

职责描述：

1、参与培训需求的调查分析，了解销售现状及员工相关业务知识；

2、制作培训课件并设计符合员工需求的授课方式，确保培训的专业性与生动性；

3、针对经销商团队管理、门店管理进行针对行的培训及评估；

4、帮助经销商解决各方面的终端、销售技巧、产品知识、团队凝聚力、活动落地等实用性问题；

5、参与年度、季度、月度及其其他各种培训工作的计划及组织；

6、与销售、市场、教学、教务、人事等部门进行沟通，确保培训工作顺利进行；

7、完成上级交代的其他工作。

任职要求：

1、熟悉门店终端工作要求，熟悉建材家居市场；

2、具备较强的培训专业知识和授课技巧；

3、具备优秀的语言表达能力和沟通能力；

4、具备较好的团队组织、协调及管理能力；

5、能承受一定的工作压力，适应出差。

职位亮点：

1、本公司是顾家家居旗下高端实木家具（东方荟）品牌，享受顾家管理体系；

2、入职即缴纳五险一金；

3、公司包住宿，有食宿补贴，生日福利等等；

㈥ 市场营销经理岗位的基本职责概述5篇

市场营销经理需要进行产品营销与发展的商务谈判以及签订合同。以下是我整理的市场营销经理岗位的基本职责概述5篇。

篇一

职责：

1、制定并实施全面的销售计划、销售政策和销售模式;负责组织医馆与社区、企业间的品牌推广。

2、有较强的拓展能力，开拓学校、集团客户新渠道，同时维护合作伙伴之间关系;策划市场活动、促销活动和公关方案;

3、执行集团布置的品牌活动。同时组织活动现场咨询互动、协调工作;

4、负责公司新媒体矩阵运营，促成客户转化及销售目标;

5、分析新媒体、产品销售数据，并持续优化结果。

任职要求：

1、25岁以上，性别不限，大学本科以上学历;

2、具有三年以上医疗机构市场推广和拓展经验。有快销品、保健品或日化产品市场运作、市场策划工作经验也可;有互联网2年以上的运营销售经验，熟悉健康行业;

3、具有良好的沟通及协调能力;具有开拓、创新及强烈的市场竞争意识;抗压能力强，能承担业绩压力，以结果为导向的正向思维;

4、具备一定的项目管理经验和能力，尤其是规划、沟通和协调事务的能力。

篇二

1、负责公司聚英品牌推广与营销策划及组织落地执行;

2、负责公司年度市场推广、重大节假日的投放预算及规划，负责异业联盟对接与合作;

3、负责公司门店运营标准体系打造、培训、监督与执行;

4、负责指导协助门店完成新客开发、老客续签目标，新品课程推广效果预测;

5、负责门店及总部广宣物料的制作与宣传;

6、负责公司官网维护、负责公众号的维护及软文编辑运营。

篇三

职责：

1、根据年度计划和实际业务需要，制定部门月度计划并进行指标拆解和执行督促检查;

2、搭建客户信息获取渠道，以多渠道的方式获得客户信息，并对其渠道进行时常维护与更新;

3、组织部门对营销活动的执行过程和结果进行总结分析，形成投入产出;

4、协助家装顾问邀约客户、进行客户咨询以及重点客户的回访和邀约，利于提升转化率;

5、根据经营业务需要，定期对行业、市场及竞争对手的产品、信息、措施、数据等进行监控性整理汇总，形成分析报告或信息报表;

6、考核部门内员工绩效，根据绩效结果进行心态辅导或奖惩输出。

任职要求：

1、2年以上相关市场推广工作经验，1年以上家装行业工作经验

2、熟悉行业运营模式、同类竞争对手、类比竞争对手等行业;

3、熟悉通用的装修工程工艺、营销手段;

4、具有问题解决能力、沟通协调能力、团队领导及较强责任心。

篇四

职责：

1、协助公司完成广告与品牌咨询各项目跟进;

2、协调资源，推进执行人员广告落地工作;

3、配合公司出差洽谈，并能够挖掘客户深层需求。

任职资格：

1、专业不限，了解广告或活动公关行业，具有广告公司任职经验。

2、有美术设计鉴赏力，具有较强沟通能力与服务意识。

3、学习力强，形象气质佳，团队合作意识强。

篇五

职责：

(一)公司市场营销职能的设置和人员的配置。

(二) 公司市场营销人员的培训和工作布置。

(三)公司市场营销计划的制定和实施。

(四)公司市场营销计划实施的跟踪和营销结果的统计总结与改进。

(五) 公司市场渠道的推广。

【岗位能力要求】

1、营销战略的制定能力

2、营销计划制定、落实和跟踪能力

3、营销活动的策略和执行能力

4、营销队伍的管理能力

5、网络营销能力、自媒体运作能力

6、文案及策划能力

㈦ 销售主管岗位职责说明书

销售主管岗位职责说明书

销售主管需要负责组织和参与一些公司及外地促销活动。以下是我收集的岗位说明书，仅供大家阅读参考!

销售主管岗位职责说明书一

明洞1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。

2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场布置的流量，注意市场结构的变化。

3、对本市场中的.客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。

4、组织本组组员对新市场进行开发。

5、管理开发好自己的客户。

6、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。

7、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。

8、每天早晨组织销售员召开晨会，布置当日工作重点;晚上参加部门销售会议，汇报当日工作进行情况及次日工作重点。

9、根据工作需要对小组人员配备提出意见并编制本组培训计划，并督导培训计划的落实。

10、每周组织销售员完成部门周例会。

11、每周对本市场状况进行一次分析激世枯总结，找出工作存在的不足并提出政策方案，并对下周市场状况进行分析预测。

12、带领销售员完成饭店下达的经营指标。

13、根据每位销售人员特点及客户的特点对本市场客户进行合理分配。

14、审核上交种类报告并提出处理意见。

15、协助销售员做好大型团队、特殊客户的接待服务工作。

16、参加市场经营分析会及年、月、度的市场经营计划会。

17、关心销售员,做好思想工作。发扬团队精神，认真完成部门下达的各项工作。

18、组织和参与一些交易会及外地促销活动。

销售主管岗位职责说明书二

1、根据酒店近期和远期经营目标，综合市场情况，负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。

2、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向总经理提交书面报告。

3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系，并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。

4、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发，提高酒店的声誉和影响力。

5、指导酒店对内、对外的各种广告活动，制定酒店短期和长期的宣传推广计划，报总经理审批后执行。

6、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实。

7、选择并培训不同年返孝龄和不同层次的酒店销售队伍，指导销售人员不断学习、更新专业知识，提高销售技巧，以适应市场的变化。

8、定期对下属人员进行绩效评估，按照公司的奖惩制度进行奖惩，不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神，培养销售人员高度的责任感。

9、审阅每天的业务报表，了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况，组织协调各部门，按照规定要求接待好VIP客人。

10、每天向总经理提交销售活动和公关活动的计划，经总经理审批后，组织有关人员，准备宣传资料，制定行动方案。

11、月底做好当月酒店营运状况分析与下月营销部工作计划，交总经理审批，及时汇总当月客户投诉情况，以书面形式交予总经理审阅。

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㈧ 营销主管的岗位职责

一. 网络营销岗位职务说明书

岗位名称：网络营销主管 隶属部门：营销部

直接上级：总经理、副总经理

直接下级：营销专员

二、岗位工作概述

以互联网为平台进行企业宣传、产品展示、动态发布、客户维护、加盟商谈的工作开展，从而达到网络营销的目的。

三、工作职责与任务

1. 负责本部门工作的安排和人员调动。

2. 负责公司网站的注册、年检。

3.负责网站信息日常维护，及时更新、发布新闻、撰写文章、张贴图片、论坛发帖、QQ交流等。

4、分析搜索引擎查询效果，优化搜索引擎，及时调整搜索引擎费用投放策略。

5. 负责搜集、整理公司各种动态、活动，关注仓库、新产品开发、学员培训等信息，及时推广更新。

6. 负责策划定期网络营销、推广方案，撰写企业相关文案。

7. 了解、掌握行业动态及竞争同行的相关信息，诸入投放平台，所用关键字，更新频度，与我公司相同关键字自然排名的比较等。

8. 负责收阅各部门的相关报表，汇总各种数据，在每月的28日制作当月网络运营、网站流量、相关数据、分析报表。

9. 接收和处理各种网络业务，及时反馈给各部门。

10. 处理客户投诉问题，开发新客户、维护老客户。

11. 开拓新的网络营销途径及形式

12. 负责公司各部门电脑及相关设备的维护、保养。

13. 负责对员工电脑使用的培训。

14. 完成领导交给的其它任务。

四. 岗位工作关系

（一）内部关系

1. 所受监督：接受公司总经理、副总经理的指导、监督。

2. 所施监督：监督各部门对网络营销工作的配合情况。

3. 所施指导：对各部门网络营销的方案、图片、数据展开有效指导。

4.合作关系：与公司各部门展开有效合作。

（二）外部关系

1. 与网络公司的协调联系。