❶ 市场营销综合实训与竞赛第一年第二年第三年怎么玩
市场营销综合实训与竞赛通常是一个闹旅长期计划,需要在三年内逐渐深入。
1、第一年:市场调研:让学生学习如何进行市场调研,包括问卷设计、数据分析等。品牌定位:让学生了解品牌定位的基本原则,以及如何根据市场调研结果制定品牌定位策略。品牌推广:让学生学习各种品牌推广策略,如广告、公关、促销等。竞赛准备:让学生参加一些市场营销竞赛,提高他们的实战能力。
2、第二年:市场营销策略:让学生学习如何制定市场营销策略,包括产品、价格、渠道、促销等。数字营销:让学生学习数字营销的基础知识,包括搜索引擎优化、社交媒体营销、电子邮件营销等。品牌管理:让学生学习如何管理品牌,包括品牌形象、品牌声誉、品牌扩张等。竞赛准备:让学生参加更高水平的市场营销竞赛,提高他们的竞争力。
3、第三年:国际市场营销:让学生学习如何进行国际市场营销,包括跨文化沟通轿弯则、国际贸易、海外市场拓展等。创新营销:让学生学习如何进行创新营销,包括口碑营销、内容营销、事件营销等。综合实训:让闭棚学生进行综合实训,模拟真实市场营销环境,通过解决实际问题来提高实战能力。竞赛准备:让学生参加更高级别的国内外市场营销竞赛,以及一些创新营销竞赛,提高他们的综合素质。
❷ 营销综合实训总结报告
营销综合实训总结报告
营销综合实训总结报告。很多学校都会让营销专业的学生去公司实训,实训过后我们是需要写总结的。接下来就由我带大家详细的了解营销综合实训总结报告的相关内容。
篇1
一周的实训终于结束了。但这一周的时间,却给了我往后人生的启示。社会是残酷的,社会是现实的,弱肉强食就是这个社会的规则,想要生存,必须要有实力,学会变通,与时俱进,利用优势发展自己才能更好生存下来。
开始的前3天我们进行的是因纳特市场营销的模拟实,它是根据市场营销4ps理论设计的。以产品策略,定价策略和营销策略确定市场份额,渠道策略确定产品是否能销售出去。我和蒋勇分为一组,分别扮演了厂商市场总监和分销商总经理。厂商市场总监负责经营一种品牌,确定该产品的产品策略,定价策略,营销策略,渠道策略和其它策略。分销商总经理负责与超市,零售商等建立合作关系。利用系统提供的交易洽谈功能,把握交易洽谈的技巧和实际销售策略。 我们通过分工合作制订了一系列的策略和订购了大量订单,最后才发现我们定价太低,亏损了大量资金。我们并没有灰心,立刻投入资金生产中高档产品。从中寻求最合理的组合,最合适的`价格,找到最有效的营销策略。并以第一个生产出高档产品的公司牢牢抓住了市场份额,让我们的销售额越来越大,资金也越来越雄厚,形成了良性循环。最后我们以势如破竹的姿态扫荡了其他市场,赢得了这次比赛。
从中让我明白了,失败并不可怕,只要你有信心有决心,及时改正,努力发现规律,并把握好时机,赢家往往是从失败中成长的。
接下来的3天,我们进行了erp沙盘模拟。在这段实训的日子里,感觉收获还是挺多的:
1、起始我们做的很不理想,主要是因为大家对沙盘的规则还不完全了解,都被大客户的优势迷惑住了。致使有的组破产。所以应该提前了解客户信息和自己资金。
2、选择比价还是非比价客户,选择怎样的客户最合适,如何分配大中小客户的量。这需要留意对手的选择和资金的分配。要以最低的价格选择最好的客户,这需要大量的经验和实践才能做到。
3、懂得放弃和竞争客户,一般非比价大客户赚钱最多。但要求比较多资金时间浪费比较大。这时就要做好估算,学会抛售客户和死守客户。
4、比赛中唯一不变的就是规则。能不能在这场"战役"中存活,就要看自己的应变能力了。
时常竞争是激烈的,也是不可避免。但竞争并不意味着你死我活!这就要求企业知己知彼,在竞争中寻求合作。同时,通过erp沙盘实训,我深刻认识到全局观念和团队合作的重要性。每一个角色都要以企业总体最优为出发点,各司其责,相互协作,共同实现目标。
篇2
我是一名学习市场营销专业的xxx级的学生,在今年x月xx日很有幸到xx啤酒实习,成为一名实习业务员,经过培训合格后,我被派往详细销售分公司,我从基层的访销员。
在这段时间里,我不仅学到了很多在书本中学不到的营销知识,也让我个人更加的成熟和坚强;在实习工作中,当我遇到工作中的困难时,曾夜不能寐的思考解决方法,因为我始终相信方法总比困难多;在具体的市场上,曾受到无数次的拒绝和嘲讽,有多少次已经决定卷铺盖离开;可是第二天又早早的投入到了新的工作当中,因为我始终相信:生命在于坚持,我可以接受失败,但我却不能接受放弃。
在工作中积极向上,善于发现问题,并及时的解决,曾多次受到主管经理和副总的表扬;在具体的市场上,能很好的处理同客户的关系,同时维护好同终端的客情关系,从而让我感受到了营销给我带来的乐趣!
首先,我介绍一下所在市场的基本情况,我所在的详细,实行的是大客户与小客户相结合的乡镇代理体制,除了县城的几位大客户外,在每一个乡镇设一个一级经销商,是完全的市场精耕。
在5月和6月份是啤酒竞争最为激烈的时间,因为都在抢占市场;我们xx也组织了大规模的铺货活动,比如把xx旗下纯生进行大的促销,并迅速的占领了优势市场,赢得了主动!
在抢占市场的时刻,在流通领域里铺货时,作为总公司的主打产品纯生新一代的促销政策是10带2加1、8升的大豆油,展示两个月,每相35元竞争是相当的激烈。在县城的每一个终端店都是必争之地,各个厂家都在抢,真是一场没有硝烟的战争!
在餐饮领域的竞争,更是在比拼实力,都在买店,你出3000,我出5000,经过较量我们金星买断了大部分饭店,但也付出了沉重的代价,花费了将近200万买店费!
时止今天,我的实习期已经结束了,在这一周的实习当中,我付出了很多的辛劳,同时也收获了硕果。相信这是我大学当中的一段美好经历。
根据学院教务处的要求,我们市场营销专业的同学们采取集中实习和分散实习两种形式。分散实习学生自己联系实习单位,集中实习学生的实习单位由系里联系,集中实习的单位有专业教师指导。我选择的是自主实习也就是自己联系工作单位。从事的是与自己专业相关的工作,销售和市场推广。
刚接触这份工作的时候,是充满信心的,只是后来慢慢地发现一次次被现实打败。顶着市场营销专业大学生的光环,一开始瞧不起身边一些学历低的人。但销售人员是靠业绩吃饭的,当他们的业绩一路飙升而自己仍在原地的时候,才真的是羞愧难当。大学生带来的不是荣誉而是一种耻辱,所以我从此不再说自己是混过大学的人。也知道了外界对大学生的一些看法,每天只是恋爱、游戏、用父母的钱挥霍着自己的青春。所以时下流传一句话:高学历有能力的是打工一簇,低学历的都当老板去了。虽然有点夸张,却有一定的道理。学历高的人由于知识太多思维被禁锢,有时连基本常识都不懂。缺乏冒险精神和创新意识。
销售人员的职责就是把自己的产品卖给别人,把别人的钱财收为己用。每次都要自觉主动的联系客户,拉拢关系,然后推销自己的产品。也就是主动出击,广泛撒网,重点培养。在实习过程中有几件事让我感触极深。
我在实习的途中,常与一个高中好友保持联系。此人是属于有理想的人,却总是眼高手低。大专毕业后找了份专业对口的工作因为嫌弃工资低就辞职了,认为作销售赚钱就去找这方面的工作,找了份电话营销的工作,因为一个月都没有业绩,感觉没有想象中那么有钱,承受不住压力就又辞职了。此时听说搞汽车美容赚钱,竟然去做起了学徒,不禁让我感叹他大学白读了。心想这次总该稳定下来了吧,他自己也信誓旦旦要做出一番成绩。结果没几天觉得太累了又不干了。现在好像在深圳工作了,也不知道会坚持多久。
这让我思考大学读的到底是什么呢?我们收获了什么?为什么有些用人单位不愿意招大学生?仅仅是因为薪金的原因吗?我认为大学至少要学会一种思维方式,不同于别人的思维方式,因为我们接触的人群都是接受过高等教育的。可有些人养成一种优越感,这不是说其自信,而是他们总觉得自己是千里马却没有伯乐来赏识,于是频繁跳槽,眼高手低最后抱怨这个社会的不公平。
第二件事也是关于同学的。其实还在我实习之前我就知道钱的来之不易,特别是实习后更明白钱是自己辛苦赚的,要花也要花在刀刃上。就在我实习的时候同样有位同学的行为和想法让我思考很多。他就一个月一千多的水平,却想着买手提电脑和考驾驶证。据说买电脑是为了方便以后工作,考驾照也是为了以后的工作。但凭我的了解,他如果买了电脑多半是拿来做游戏机。在外面工作的时候,看到很多人奔波不止,为了家庭和事业。而我们这次实习后就不再是学生了,要相应承担起一些责任和义务,不能再有一人吃饱全家不饿的想法。
以前假期勤工俭学挣的钱可以作为自己的零花钱,但实习后挣的钱得为将来做打算了。成家也好,立业也罢,都离不开钱做支撑。在美国过了十八岁就要独立了,父母不再约束。我们不能和西方国家一样,但至少大学毕业了不可能再要父母负担了吧!如果我们的家庭宽裕,我们可以挥霍,但家境一般就没必要了。我们的消费要切合实际,快毕业了要学会生财和理财。
在实习的过程中,其实也是一个学做人的过程。要懂得低调做人,比自己厉害的人大把大把的是,虽然做人非常重要,但专业知识也不可或缺。每天过得一样却又一样,有人在成长有人在死亡。时间长了,如果没有目标,会陷入无聊的漩涡。每次我都如此鼓励着自己:今天是我们这一生里最年轻的一天,我们没有理由不活得精彩,过得充实。
关于实习的收获主要有以下几个方面。一是通过直接参与企业的运作过程,学到了实践知识,同时进一步加深了对理论知识的理解,使理论与实践知识都有所提高,圆满地完成了本科教学的实践任务。二是提高了实际工作能力,为就业和将来的工作取得了一些宝贵的实践经验。三是我在实习单位受到领导的认可并促成就业。四是为我的毕业论文设计积累了大量的素材和资料。
同时也让我明白了许多的人生道理,看清了许多的社会现实。在当今社会,能力并不是最重要的。首先要在社会立足必须拥有强大的人际交圈,雄厚的资金和一个好的项目,最后才是个人的能力。懂得了失意时不要气馁,得意时不要忘形。在市场营销工作当中,失败者总是找理由借口,成功者找方式方法。做销售的时候,心态远比能力重要,积极乐观的心态,自信的`心态,包容的心态和平常的心态可以助你走向成功。
实习给了我很深的体会,明白了打好基础非常重要,因为基础知识是工作的前提。实际工作与书本知识是有一定距离的,需要在工作不断地学习。即使毕业后所从事的工作与所学的专业对应,仍会在工作中碰到许多专业知识中没有的新知识,所以要想胜任工作,必须边工作边学习,通过不断的学习获取更多新的知识。要有拼搏的精神,人生的道路有起有伏,犹如运动比赛,有开心,有失意,要经得起考验,需要不断的拼搏。而学校要加大教学改革力度。以社会需求为导向,调整课程设置。
实习中了解到,目前社会需要大量的市场营销人才,可是,我们的学生却难以找到合适的岗位。客观表现为企业一般招聘有几年工作经验的人。其实企业的真正需要的是人才,这里折射出来的是:应届毕业生不算是人才。我们不能改变招聘条件,只能使自己成为人才。学生怎样才能成为人才,是我们教育面临的迫切问题。首先,要研究营销人才的内涵,然后以此调整培养目标、课程设置、教学目标、教学计划、学生知识和素质要求等。要加强就业指导工作,重视就业率,就业率是学院生存的重要基础。但就业率不能敷衍了事,随便推荐一个工作,例如进厂做流水线,只是让学校的就业率上去了,但对学生意味着虚度时日。
不知不觉,两周的电子商务与网络营销实训已经圆满结束。回想在这两周的实训生活,虽然不用像以前一样上课,但其实工作量还挺大的。每天都对着一大堆电子商务和网络营销的资料,眼前不是网络就是网站。
通过这次的实训,让我受益匪浅。第一,认识了团队合作的力量,要完成一个项目不是一个人的事情,当中我们有过分歧但最终达成共识,不管这次的结果会怎样,至少我们曾经在一起努力过,体验其中的过程才是真正的收获。第二,通过这次的实践操作,我认识到了自己的不足,更感觉到了自己与别人的差距。为了明年的毕业而做准备,从各方面充实自己,使自己适应这个社会。本次实习遇到的问题和建议:
1、目的性不强
由于整体试训的关系,很多东西没能有更专业的认识,做的时候都是笼统的研究,这样就是多而不精,这也可能和平时的积累和课程学习不精有关。自己更应该一个个掌握好。
2、实际操作能力不足
面对大量操作,不是很熟悉,一点点的学习,所以错误很多。所以,就要加强上机的学习,多操作,多训练。
3、专业理论知识不强
实训中需要用到很多专业知识,对于这些知识,不十分了解。所以很多知识不能很好的进行。以后通过网站和书籍加强这些知识的了解。
通过对这些网站流量的分析,更好的对网站的建设有更加清晰的认识。我通过对博客的流量分析,了解了那类文章,更受客户的喜爱,我以后的写作,也可以有更加好的提高。而对于企业来说,可以更加好的、掌握用户流量,针对产品作出有目的的研究。
通过这些实训,我的实际操作能力,也得到了进一步提升。不仅在这些网络营销知识上有了提高,而且在组织协调方面学到了很多,还有在最终整合时,对论文格式,word等操作工具有了跟好的学习。总之,这次实习,对我来说是个很好的机会,我会抓住这次机会的。
虽然这次实训比较的辛苦,但通过这次实训,我接触到了很多新的东西,这些东西给我带来新的体验和新的体会。我懂得很多关于电子商务与网络营销方面的知识与实际操作,学校给我们这次实训的机会,从理论和操作这两方面融会我们的知识,为我们的学习和以后的工作铺掂了精彩的一幕。但我们要学的还有很多,要接触的还有很多,我坚信,只要我用心去发掘,勇敢的去尝试,一定会有收获和启发,也许只有这样才能为自己以后的工作和生活积累更多的丰富的知识和宝贵的经验。
❸ 市场营销综合实训与竞赛怎么玩
市场营销综合实训与竞赛系统规则如下:
1、市场预测。系统以柱状图形式给出不同产品在不同市场、不同渠道、不前局同年度或季度的潜在销售数量、销售价格的市场预测。选手通过市场预测图进行市场分析,制定企业的营销策略、产品策略及发展策略。
建议分析内容:每种产品的价格趋势、需求趋势、每种产品的生命周期、每种产品的利润最高点、每种产品适合的销售方式等。
3、市场环境。每个季度的市场环境变化都会引起本市场本季度需求的波动,系统会自动计算出市场需求波动的数值,该数值会影响到零售消费人群数量的变化。影响公式:零售消费人群每个季度实际的需慧核让求数量=调研报告给出的6类零售消费人群需求数量*(1+/-本季度市场需求波动率)
注意:市场环境是随机变化的,在每次初始化数据重新开始训练或比赛时,数据都不会一样;对于在同一竞赛环境下的所有小组,市场环境是一样的;3)、在购买调研报告以后,本年度四个季度的市场环境不会再发生变化。
❹ ERP沙盘模拟综合实训报告范文(2)
一:实训感受
2011年9月5号,我们开始了维持将近一周(虚拟经营5年)的ERP电子沙盘模拟实训。我们营销专业的学生被分成六个团队,每个团队有若干名学生组成,每个学生将担任总经理、营销总监、生产总监、财务总监、采购总监。我是第六组的成员,很荣幸是成为第六组的副总经理,我感觉总经理在这个团队中起决策作用,得具备营销备论,作为一名合格的总经理必须要有坚定的决心,清晰的目标,带领整个团队走向成功,就拿我们第六组而言,总经理的作用就是决定对厂房的租还是买、建几条生产线、建什么类型的生产线、何时建、广告费投多少、生产哪种产品、开拓哪个市场、ISO资格认证的研发、产品的研发、研发什么产品、开拓什么市场、投资什么ISO、每年长短贷各贷多少等等问题。总之,在总的营销过程中CEO就要做到一个减法的过程,做好企业规划。
在整个沙盘模拟企业实际运营中,内容涉及企业整体战略、产品研发、市场开拓、生产、销售、财务管理、团队协作等多个方面,使我们在模拟训练中体验到了完整的企业经营过程,领悟到正确的经营思路和管理理念。
在ERP电子沙盘实训模拟时,我们遇到了很多问题,我们这个团队必须一起解决公司遇到的任何问题,因为只有这样才能保证公司顺利的经营下去,并最终获得盈利。
ERP电子沙盘模拟不同于ERP手工沙盘模拟试训,最重要的一点是:在电子沙盘模拟实训时,基本流程要求必须按照一定的顺序依次执行,不允许改变其执行的顺序,也就是说只要你点击确定,你刚刚做的将不能再更改,因此电子沙盘的模拟对我们的要求更高,我们必须在每年开始之前做好充分准备,但基本步骤、思路与手工沙盘模拟还是相同的。
在每年开始之前,我们的总经理就会执行他的责任,其他部门根据总经理的企业规划,然后依次是:生产总监提前算清产能,采购总监根据生产总监所算出的产能来决定购买原材料的数量,并把价钱报给财务总监,财务总监必须在每年初做好预算,大概需要多少钱,以此来让总经理决定何时贷款、贷长贷还是短贷。总经理需要根据产能还有营销总监根据市场预测来决定在何地对何产品投多少广告费,讨论结束后,总经理开始按部就班的领导整个团队。虽然我们都是按计划行事,但是有时计划赶不上变化,市场上的变化也太快了,刚刚我们还是市场老大,但到下一年,你就会发现突然出来了好多竞争对手,根本让你来不及反应,让你感觉到有股强烈的竞争压力迫使你要做得更好,否则你就会破产、被踢出局。
在手工沙盘时,我们公司的财务总监在这个环节总会出点小问题,最后我们总结一下,财务总监的进程必须的跟上总经理所执行的步骤,不然帐不会算平,还好,后两年财务总监做的帐既快又准确。
我们一共经营了5年,第一年,没有订单,没有任何设备没有厂房,只有现金60兆,我们一开始,就贷款太猛了,直接是长贷60兆,短贷20兆,现金是很充足,但是如果现在仔细想想,我们当时应该再多建一条全自动生产线(当时只建了两条柔性线,一天全自动),因为最后除去第二年的广告费,我们还有20兆,相当于多贷了一年短贷,白交一个利息;第二年投广告费投的还行,成为区域老大,不过不得不说的是:我们在计算产能、提前下原料订单时出现了错误,导致所生产的产品没有达到订单所需量,我们不得不花高价紧急采购,以免不能按时交单,交违约金,损坏公司在市场上的地位;还有就是,由于没有提前下原料订单,我们不的不白白的是浪费生产线,使我们公司的产能下降,导致最终的结果是:我们公司的的所有者权益下降;还有就是有时资金的不充足,我们必须得贴现,白白多交几个利息钱。第二第三年总的来说是扩大生产线,提高生产力,所以基本生我们公司没有盈利。第四年我们也没有盈利,但所有者权益上升了,第五年我们的所有者权益一下子提高到八十多,终于实现了盈利,到第五年为止,我们有五条生产线(两条柔性线,三条全自动线),租的是大厂房,产品可以进入的市场有:本地、区域、国内、亚洲,可以生产的产品是P1、P2、P3,ISO9000、ISO14000都已经投资完毕了。总的来讲,我们公司的产能还不错,只要投对广告,拿下大的单子,我们公司就可以赢利。最后我们公司排名第三,但我们公司想说的是:假如再给我们公司几年,我们一定可以成为第一名,因为我们相信我们的团队。
二:实训收获
ERP电子沙盘模拟实训,对企业而言:
1:我们认识到,其他五家的经营状况对我们来说很重要,我们公司的营销总监需要这些“情报”来估算他们公司所能拿的单子,争取使我们可以以最少的广告费拿到最大的单子;
2:我们公司是一个组织、是一个团队,我们务必做好沟通,我们未来的公司应该是一个充满活力和有着远大发展前景的企业;
3:企业经营管理中:要注意物流、资金流和信息流的协同;
4:在物流系统的相互协调中,我们要学会运用产销排程、成本、开支的理论和方法;
5:在经营公司的时候,我们要学会运用市场战略来分析预测营销环境从而进行合理市场投入,正确的剖析竞争对手;
6:我们必须要认识到各个部门的职能的重要性,每个职门都必须做好自己的职责,因为只有这样才能经营好整个公司。
对我们个人而言:
1:我们每个人必须把自己真正的融入到自己的公司中,熟悉ERP电子沙盘的规则;
2:我们每个人的职位都很重要,本职工作必须做好,只有这样公司才能顺利经营下去;
3:我们是一个团队,团队的利益高于一切;
总的来说,在这次实训中,我感觉很快乐也很难忘,因为我们融入到了这人个团队,我们为这个团队付出,虽然我们团队内部人员之间发生过争吵,但我们都没有放弃,因为不管结果如何,我们都尽力的去尝试了,不过最后也不错,我们是第三,我坚信在给我们两年时间,我们可以成为第一,因为我门相信我们的团队。假如再给我们公司一次机会,我们公司将会对资金的运营与控制能力方面有所提高,尽量不要出现紧急贷款,或者资金的浪费;我们会在财务预算这方面多下功夫,因为关帐代表着每年的结束,我们必须在规定得时间内完成;其次,我们会对我们竞争对手进行观注,看一看他们取得胜利的策略,去学习他们在战略方面优秀的经验;我们的目的也决不是为了拿到小组第一名时的激动,而是为了更好的理解我们所学的专业知识,怎么样把我们所学的东西灵活运用到我们的实际生活中才是最关键的,不管我们取得怎么样的成绩已经不在重要,重要的是我们通过这个实训,让我们对我们所学的专业知识有了另外一种理解,可以说是受益非浅吧!
短短的五天,我们的ERP电子沙盘经营决策模拟实训就已经结束了,但通过这次ERP电子沙盘模拟实训活动也让我们更好的了解将来我们去公司的一些生产与经营方面的活动作好准备。ERP电子沙盘的实训生活,我们收获的不仅仅是模拟实训的快乐与盈利时的欢乐,还有我们团队之间的友谊!
电子沙盘模拟实训总结
三天的电子沙盘模拟实训在大家的紧张与忙碌中一眨眼就过去了。在这三天中,总体的一个感觉就是比较辛苦,但是只有付出才会有所回报,我们虽然付出了很多,但我们学到了的更多。电子沙盘和物理沙盘有很明显的区别,物理沙盘是比较实体的,看得见的,有些运营过程不需要记在脑海,只要看着生产设备就能知道自己这一年的运营,规划自己下一年的运营,产能,游戏规则没有那么绝对,而且在失误之后可以及时返回去改正,而电子沙盘要比物理沙盘正规的多,游戏规则严格,一步错就有可能破产,而且它是重电脑的操作,整个企业的运营模式我们根本没法发到,只能在自己的脑海里想象的去经营,是一个太虚拟的经营过程,比物理沙盘难度大的多。
我们团队由三个成员组成,一个是CEO兼财务总监,一个是营销总监,一个是生产总监兼采购总监。我在这次电子沙盘中担任的是生产总监兼采购总监,一个团队的成功取决于每个成员各尽其职的同时相互协同,互相帮助。我想我们团队在这一点上是做的很好的。我们一开始经营时首先大家一起讨论好大致的发展的规划,俗话说:三个臭皮匠,胜过诸葛亮。我想就是这个道理。首先我们都把沙盘模拟重要经营规则具体的看了一遍,以减少经营时出错;其次我们认真研究了市场行情即产品的需求量、价格及产品在各个区域市场的发展现状,以此来决定我们在这六年中生产何种产品以及在哪个市场投放广告。接下来就是我们的具体操作了。
我作为生产兼财务总监,时刻不忘自己的职责,做为生产总监,首先应该计算好一年能生产出多少产品,用于下一年订单用,避免出现交不上货违约的现象。怎样能用最低的成本创造最高的收益也需要生产总监在生产上筹划。比如该上什么生产线?最好不要用柔性线来生产P1产品,这样算很不划算,也不要用手工线生产P4产品,这样不仅没有收益反而会赔钱。另外对于刚开始时建立多少生产线是有我们大家一起商量决定的,我记得第一天我们做沙盘模拟练习时,由于缺乏经验,我们比较保守,只建了三条生产线,结果到第二年开始生产产品时,生产线缺乏,导致产能受到限制。不过我们在其他方面做的比较好,因此我们在沙盘练习的那天的我们的权益还是比较可观的。在考试那天,我们刚开始时都不紧张,因为在前两天练习时我们做的比较好,因此考试那天我们也模仿练习时的方法,很快就吧把第一年做好了,虽然没有盈利,但是权益在全班好像是前4名,由于前面我们一直都做的比较好,因此我们没有考虑太多,就按照以前的做法。可能是我们太过于浮躁了,到了第三年末。我们已经没有足够的余额来还第四年的贷款与利息了,这时我们看到生产线有五条,暂时不要不要那么多生产线,加之那时我们心里都比较着急,怕面临破产,所以我们没有考虑什么,就这样急着卖了一条生产线,我们卖出时没想到价格并没有我们计算的那么高,我们后来看了一下具体的规则才知道出售生产线价格只有残值。同时我们也把厂房卖了,才得以继续经营下去。可是这样一下来。发现我们的权益少了很多,报表怎么也做不平了。在我们的询问以及老师的帮助下,我们才发现变卖生产线不仅价格很低,而且要把净值与残值只差计入损失,这样我们的综合费用就增多,因此权益也就减少了很多。后来老师文我们为什要变卖生产线,我们也哑口无言,所以我们得出结论无论在何种情况下,生产线是不能变卖的,这也是我们所犯的一个最大的错误。当然这也是由于我们的粗之大意以及浮躁的心态造成的。到了第四年我们还是要去融资,因为我们的权益太少了,没有资格再去贷款。因为是规定贷款之和最多只能为权益的三倍。在老师那融资400000万后,我们吸取以前的教训,开始一步一步谨慎经营,才把企业从破产的边缘扶起来,最终我们的权益迅速提高了。
采购总监的职责是把好每一个原材料的关,要知道整个运作过程都是在生产产品然后卖产品,做为生产总监兼采购总监的我,在企业这一年还没有开始经营时,就要规划好这一年的原材料如何采购:哪个季度需要采购多少原材料。P1,P2原材料提前一个季度购买,提前两个季度下定单;P3,P4原材料提前两个季度购买,就得提前三个季度下定单,必须把这些都记牢了不然就会延误生产,进而延误交货,如果延误交货就得扣除相应的违约金,这样权益就会降低,我们整个团队就会受到损害。我们第二年开始生产时没有注意到这点,导致原材料经常供应不即时,导致生产线空置,不过幸好没有耽误交货期限。原材料的采购一直是我们比较头痛的事情,偶尔都会出现原材料供应不即时。如P3,P4原材料需要提前三个季度下定单,往往我们容易遗忘。最后两年在我和营销总监的一起努力下,原材料下订单的期限终于没有被延误了,大家一起努力不仅有了成果,我们更多的是体会到了大家一起合作、一起努力所带来的欢乐与激情。
参加这次沙盘模拟实训让我受益匪浅,首先,使我更加了解企业的操作流程,做为生产总监兼采购总监的我,学会了如何把企业的产品成本降低,收益实现最高,当然这是一个日积月累的过程,但作为刚要毕业的大学生,现在了解对于以后我们进入工作岗位是很有帮助的;其次,在这次实训中,体会到了团队的力量,一滴水不能成为江海,团队的力量是无穷的,个人的力量是远远不过的;最后,使我们的责任心以及沟通能力等进一步得到提升。
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❺ 2011年房地产估价师考试市场营销模拟试题(5)
1.现代房地产市场营销不是单纯的推销工作,而是企业以( )为中心的整体经营活动。
A.经营效益
B.顾客服务
C.扩大市场占有率
D.满足市场需求
2.对房地产企业而言,影响经营环境的因素是( )。
A.政治因素
B.经济因素
C.社会文化因素
D.家庭构成因素
3.在商品经济发展过程中,市场营销的观念经历了不同的指导思想,最早的是( )。
A.推销观点
B.生产观点
C.市场经营观点
档悄斗D.市场信息观点
4.房地产市场营销中应确定适当的产品,这里的适当是指( )。
A.房地产商品具有广泛适用性
B.房地产商品有助于利用企业的优势和特长
C.房地产功能、质量、规格等适应当前经济水平
D.房地产功能、质量、规格等对目标顾客群是适当的
5.房地产促销渠道的选择主要决定拟经营的房地产是( )。
A.内销还是外销
B.批行磨发还是零售
C.销售经营还是租赁经营
D.自主租赁还是代理租售
6.有效的房地产开发项运毁目市场营销工作,应该从( )。
A.房地产预售开始到项目竣工验收为止
B.项目可行性研究开始到项目竣工验收为止
C.项目可行性研究开始到项目竣工验收并完全投入使用为止
D.项目建成开始到项目完全投入使用为止
7.房地产企业市场营销价格策略的选择应该既吸引消费者,又要尽可能( )。
A.订出高的价格
B.符合市场对产品的需求
C.要求顾客一次性付款
D.实现企业的经济效益
8.房地产经营活动中,下列三项工作的正确顺序是( )。
A.经营计划、经营决策、调查研究
B.调查研究、经营计划、经营决策
C.调查研究、经营决策、经营计划
D.经营计划、调查研究、经营决策
9.决定房地产开发企业经营战略和发展方向的是( )。
A.经营决策
B.经营预测
C.经营计划
D.经营方针
10.公共关系进行房地产促销的主要目的是( )。
A.提高产品附加价值
B.建立社会信誉
C.便于销售房地产
D.着眼于企业长远发展
1.D 2.B 3.B 4.D 6.C 7.D 8.C 9.D 10.D
❻ itcm市场营销综合实训与竞赛的分是怎么算的
itcm市场营销综合实训与竞赛评估学习成绩的一种常用或通用方法,国内大部分高校通用的计算方法是绩点=分数/l0一5,学分绩点=学分*绩点=几分*(分数/10一5)(90分以上按90分计算),分为市场营销沙盘模拟实训准备、营销策略基础、营销策略训练和营销策略实战四个方面内容,共设计五个学习情境。每个学习情境包括知识目标、能力目标和任务引入等内容,并按照模拟企业市场营销的工作过程设计相应的任务,每个情境后面附加延伸阅读,丰富和拓展学习内容。
本书主要内容包括市场营销沙盘的基础知识、基本规则、营销策略、分析方法和实战经验总结等
❼ 市场营销模拟实验在市场营销课中的运用探析
市场营销模拟实验在市场营销课中的运用探析
利用市场仿真模拟技术开发出来的市场营销模拟教学软件,可以构造出一个完整的企业营销环境,模拟在一个相同的宏观环境中的某个产业市场,多个企业生产不同的商品相互竞争。
摘要: 本文主要介绍市场营销模拟实验课程的运用,重点讨论了市场营销模拟实验课程的组织实施;教师的角色与作用以及学生的学习过程,总结了市场营销模拟实验教学的优点
关键字:市场营销 模拟实验 组织实施
在市场营销的教学中,若能让学生置身于一个较真实的商业环境当中,使其作为管理者对营销活动进行决策,则会显著提高市场营销教学的效果。但在传统的教学中,由于时问、地点、教学条件及自身能力限制等原因,学生不可能有这样的实践机会,真实地参与某个企业的全部营销决策活动。而借助现代通讯与IT技术开展市场营销模拟实验教学则能较好地解决这一矛盾。
一、市场营销模拟实验课程说明
市场营销模拟实验是一种仿真模拟实践方式。现代通讯与IT技术的飞速发展使仿真模拟技术日趋成熟与完善,我们可利用市场仿真模拟技术开发出市场营销模拟教学软件,构造出一个真实完整有效的营销环境,让参与练习的学生通过模拟竞争的方式演练市场分析、营销战略发展和营销决策制定的持续的营销管理过程,体验完整的营销方法体系。
利用市场仿真模拟技术开发出来的市场营销模拟教学软件,可以构造出一个完整的企业营销环境,模拟在一个相同的宏观环境中的某个产业市场,多个企业生产不同的商品相互竞争。学生则分成营销小组,扮演企业市场营销部门的负责人,为企业营销部门制定相应的营销计划,进行营销决策,以保证企业的正常运作及利润最大化。在这个过程中,学生能练习如何进行宏观环境分析、消费者分析、竞争分析和选择目标市场以形成营销战略,并根据企业的战略目标制定出具体的营销计划,做出相应的营销决策。然后将学生制定的各企业的营销计划和策略送入软件平台进行模拟市场运作,得出其营销结果,各营销小组将看见其营销计划与决策给企业及整个市场带来的后果,并可在以后的模拟企业营运过程中不断的进行营销策略调整,以在竞争中取得优势,最终达到为企业创造最大价值的目标。
正如飞行模拟软件可以让飞行员在一个无风险的环境下练习操作飞行器的技巧一样,市场营销模拟教学软件可以让学生们在一个虚拟的模拟现实的商业环境中,在一段集中的时间里演练他们所学习的营销理论和技能,同时不需要承担在现实中可能面对的风险。
二、市场营销模拟实验课程的组织与实施
(一)教学准备
1、实验条件的准备
市场营销模拟实验是一种仿真实践,它需要借助现代IT技术、虚拟现实技术和互联网络通讯技术构建一个实验平台。它首先需要一个以计算机局域网络系统为核心的电子教室,其次需要研发或购买一套科学、完善的市场营销模拟实验教学软件。
2、教学师资的准备
市场营销模拟实验是一门实践性课程,它要仿真模拟企业的营销全过程,因而需要从事教学的教师具备较强的市场营销实践经验。而现在高校教师大多主要从事理论教学,缺少企业营销管理的直接经验。在开课之前需加强教师的培训,鼓励教师参与社会实践,积累实践经验,建立起“双师型”教学队伍。
3、学生营销知识的准备
本课程是在一个仿真的市场环境中,让学生扮演企业的营销决策者,去演练企业持续营销管理的全过程,开展市场竞争,以获得企业价值的最大化,从而体验市场营销管理的整个方法体系。这就需要在进行实验之前对学生进行全面的市场营销理论的学习与训练,让学生全面掌握市场营销的各种相关工作方法与策略,以便在实验中进行运用与体会。
(二)市场营销模拟实验的组织与实施要点
1、市场营销模拟实验实施过程的组织
本课程是市场营销管理的仿真实践。首先由教师借助市场营销模拟软件,建立一个模拟不同产业环境中多个企业生产不同的商品相互竞争的仿真市场环境。然后,将学生们分为小组扮演各个企业的营销决策者,根据仿真市场的具体情况和竞争者的情况制定各自企业的营销计划与决策来开展竞争,争取各自的经营利益。计划决策全部完成之后,将所有数据送入优化的营销模型中进行运算。得出各模拟企业按其所制定的营销决策方案进行营销的结果,以及对仿真市场带来影响和变化。然后,学生们将通过各种市场调查研究的工具和手段获得关于市场的实际情况和企业的经营情况,并根据这些资料分析市场需求、竞争者动态,以修正自己的营销战略战术,制定下一阶段的营销策略与计划,来展开持续的竞争。整个模拟实验的阶段可根据教学的要求设计为8——12个季度,也可适当延长。并可以同理论讲解、案例学习和小组讨论等教学方式相结合。让学生对企业真实的营销管理工作方式、方法有一个较全面的认识与体验,从而对所学的`市场营销管理理论与方法体系进行一次全面的实践练习。
在整个模拟实验过程中,教师扮演着导演与控制者两种角色。一方面,教师要利用市场营销模拟软件创建模拟营销环境,设置模拟剧情,同时通过设置与调整相关市场参数,导演模拟市场的发展与变化;另一方面,教师还要利用软件,控制学生的实践过程和整个实验的进度。所以,实验的成功与否,教师的作用十分关键。
因此,教师在整个模拟实验过程中应注意以下几点
(1)选择适合的模拟市场环境。市场营销模拟实验教学要获得预期的效果关键在于模拟市场环境的选择与设置,教师应精心准备,认真研究,结合学生的层次与能力,选择合适的模拟市场环境开展实践演练。
(2)加强实践过程的指导。学生们虽然已全面学习了市场营销的理论与方法体系,但缺乏将理论与实践相结合的能力。教师应运用自己的实践经验,从企业真实营销管理的角度出发,指导学生如何将所学的理论和方法与市场实际结合起来,重点指导如何根据市场现状和企业的实际情况进行营销方法、策略的选择和运用。
(3)认真进行阶段总结。在学生完了成营销决策方案,并进行市场模拟运作得出了营销结果,准备进行下一阶段决策之前,教师应对各个小组的方案与结果进行点评。不要评价方案的优劣,更不要企图提出一个最优方案,因为现实中往往不存在什么最优方案。关键分析其思路是否对头、所用方法、策略是否恰当、解决问题的途径是否正确。总结出几条具有启迪性的结论或建议,使学生跳出具体事实的小圈子,使认识得到进一步的提高和升华。
3、市场营销模拟实验中学生的学习过程
(1)认真学习并熟练掌握市场营销模拟实验软件,为模拟实践活动打好基础。
(2)熟悉模拟实验的流程,认识模拟营销环境,了解实践中的各种方法与规则。
(3)本着自愿的原则,按要求组成学习小组,明确各成员在实践过程中的分工。
(4)充分进行组内的讨论,并按模拟要求和各自的分工,完成所承担的营销决策工作,做好书面的过程记录,并按要求的时间提交全部决策方案。
(5)根据市场模拟运作的结果,查找决策方案中出现的问题,分析原因,全面总结本次决策方案的得失,为下一次的决策方案寻找思路与对策。
(6)认真倾听老师的阶段总结,并结合老师的总结,对自己的方案再次进行得失分析,总结经验。
(7)记录学习心得。养成记录学习心得的好习惯,对于整个模拟实践过程乃至以后的工作学习至关重要。
(8)撰写书面的实践总结与分析报告,对实践的所得与存在的问题进行全面的总结与分析,强化所学习的实践经验。
三、运用市场营销模拟实验教学的优势
1、可以帮助学生系统地实践、体验和学习营销完整方法体系,从营销环境机会分析到发展营销战略,以及制定具体营销计划和持续的营销管理。
2、同传统教学方式相比可以极大地激发学生的学习热情。
3、在模拟的环境中,学生们能够获得实践的经验而不必承担任何错误决策的后果。
4、帮助学生实践和体验真实的竞争环境。
5、学生们通过模拟过程体验合作精神,培养团队意识,学会如何同一个小组一起工作。
6、在现实中需要几年的决策实践过程可以压缩在几个星期甚至于几天来完成。
7、丰富教学的手段,给学生的学习过程带来更多的体验而不仅是简单的讨论。
8、很快地得到学生对于教学效果的反馈信息。
9、能够结合教学计划教授和应用大量的营销分析工具和方法。
10、在很大程度减轻老师的授课负担。
总之,在《市场营销学》的教学中应用模拟实验方法,能在现有条件下大大缩短理论与实践之间的距离,有助于提高学生的综合能力,具有其他教学方法所不能比拟的优越性。同时,能够有效地开启学生的思维,培养学生的实践经验,能在有限的教学时间内,取得较好的教学效果。
❽ 市场营销作业答案
主观:
1价格冲突抄、促销冲突、策略冲突、政策冲突、掌控力度的差异
2物流是指为了满足客户的需要,以最低的成本,通过运输、保管、配送等方式,实现原材料、半成品、成品及相关信息由商品的产地到商品的消费地所进行的计划、实施和管理的全过程。
物流构成:商品的运输、仓储、包装、搬运装卸、流通加工,以及相关的物流信息等环节。