品牌数字营销部门

『壹』 网络营销的岗位都有哪些

网络营销岗位有很多种，一般来说，可以分为市场营销和数据分析两块，市场营销就有营销专员，营销经理，营销总监，还有销售岗位，一般会有销售助理，销售经理和总监，数据分析就有数据分析师，高级数据分析师。
（一）技术类人才岗位方向细分：
1、电子商务平台设计（代表性岗位：网站策划/编辑人员）：主要从事电子商务平台规划、网络编程、电子商务平台安全设计等工作。
2、电子商务网站设计（代表性岗位：网站设计/开发人员）：主要从事电子商务网页设计、数据库建设、程序设计、站点管理与技术维护等工作；
3、电子商务平台美术设计（代表性岗位：网站美工人员）：主要从事平台颜色处理、文字处理、图像处理、视频处理等工作。
（二）商务类人才岗位方向细分：
1、企业网络营销业务（代表性岗位：网络营销人员）：主要是利用网站为企业开拓网上业务、网络品牌管理、客户服务等工作。
2、网上国际贸易（代表性岗位：外贸电子商务人员）：利用网络平台开发国际市场，进行国际贸易。
3、新型网络服务商的内容服务(代表性岗位：网站运营人员/主管)：频道规划、信息管理、频道推广、客户管理等。
4、电子商务支持系统的推广(代表性岗位：网站推广人员)：负责销售电子商务系统和提供电子商务支持服务、客户管理等。
5、电子商务创业：借助电子商务这个平台，利用虚拟市场提供产品和服务，又可以直接为虚拟市场提供服务。
（三）综合管理人才岗位方向细分：
1、电子商务平台综合管理（代表性岗位：电子商务项目经理）：这类人才要求既对计算机、网络和社会经济都有深刻的认识，而且又具备项目管理能力。
2、企业电子商务综合管理（代表性岗位：电子商务部门经理）：主要从事企业电子商务整体规划、建设、运营和管理等工作。

『贰』 网络营销公司主要可细分为哪些部门和岗位

细分的话有市场部、业务部、宣传部、策划部、网络部等。其他象人事、内勤、后勤这些也不可少。部门分多少不重要，关键是需要，有用，可以带来效率、效益、成本等方面的好处。

『叁』 什么是数字化营销

数字营销 (Digital Marketing) 是使用数来字传播源渠道来推广产品和服务的实践活动，从而以一种及时，相关，定制化和节省成本的方式与消费者进行沟通。
数字营销包含了很多互联网营销（网络营销）中的技术与实践，但它的范围要更加广泛，还包括了很多其它不需要互联网的沟通渠道。因此，数字营销的领域就涵盖了一整套元素（a whole host of elements），如：手机，短信/彩信，显示/横幅广告以及数字户外广告等。
理论内容：所谓数字营销，就是指借助于互联网络、电脑通信技术和数字交互式媒体来实现营销目标的一种营销方式。数字营销将尽可能地利用先进的计算机网络技术，以最有效、最省钱地谋求新的市场的开拓和新的消费者的挖掘。

『肆』 数字营销是干啥的

数字营销英文DigitalMarketing，从业者简称Digital。本质是基于连接的，并把各种渠道的连接进行数据化（并非全部基于网络上的连接）。

数字营销是利用网络，移动设备，社交媒体，搜索引擎和其他渠道吸引消费者。一些营销专家认为数字营销是一项全新的工作，需要一种新的接触客户的方式以及一种了解与传统营销相比客户行为方式的新方式。简单说：借助于互联网络、电脑通信技术和数字交互式媒体来实现营销目标的一种营销方式，以前OOH、OTT、报纸、杂志、广播外之外，需要数字（网络）的传播方式，都可以算作数字营销的范畴，以前的OOH和OTT如今也加上了数字的手段，但营销界、广告界、咨询界认定他们的归类不变。

数字营销的特征

1、服务更加个性化

正是因为有了这样的特征存在，数字营销的模式针对性会更强一些，比方说不同的用户需求不一样，侧重点也存在着差异，那么采用数字营销可以迅速的了解到这些用户到底有什么样的需求，然后针对这些需求就可以来开展个性化的，或者是针对化的服务，这样一来，营销的精准度提高了，客户的满意度也提高了，让双方都能获取一个满意的结果。

2、集成化程度很高

因为现在互联网体系非常发达，很多的功能都可以集成在统一的平台上，在平台上面，各种各样的关于营销的功能，关于信息展示的功能，等等可以说是一应俱全，也正是有了这么多的功能，从而使得整个营销过程就可以依托一个平台就能快速完成，这中间节省了不少时间，提升了效率。径硕科技赋能企业加速建立私域业态构建全链路数字化营销闭环。

3、成本低廉

传统的营销模式有一个重要的不足之处就是它的成本会非常的高，比如说有大量的营销人员，他们为了给产品打下群众基础，每天都要前往全国各地跑业务，那么这个来往的成本消耗就会很多，而现在通过数字化的方式来进行营销，这些成本通通都可以忽略不计了，一切安排都能在平台上解决。

4、体系灵活

在数字营销的模式之下，营销的地域范围就是整个的互联网络，我们知道社交软件也是其中的组成部分，尤其是现在微信用户在不断的增长，那么营销完全就可以转移到微信上展开，这样范围就更广，营销起来可采用的策略就会更加的灵活多变。所以，在数字经济时代，企业要想实现数字化时，必须把数字营销作为一个重要的方面来关注，变革原来不能满足需要的营销思想与模式。

『伍』 网销一般都是做什么的

网络销售包括很多，主要是利用网络进行销售，比如在贸易网站上发布供求信息，用QQ、MSN等网络工具和客户沟通促成生意。

还有一种是销售网络产品，比如卖域名、邮箱、网站、网络广告(竞价、GOOGLE推广)等，因为网络产品的特性及区域性，销售起来都是用电话的方式进行开拓和维系，也就是电话销售。

(5)品牌数字营销部门扩展阅读

工作职责：

1、搭建公司网络营销部门组织架构，并培养网络营销运营团队，制定运营规划及营销策划等；

2、负责公司产品的网络市场推广工作，搜集、调研并分析用户需求，拓展客户资源；

3、负责制定公司网络品牌发展战略、品牌建设及市场调研等工作；

4、负责网络营销的日常管理及后台服务，维护并新增网络店铺的产品信息；

5、负责顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理，并形成工作报告，计划书；

6、完善网站销售流程，策划零售销售活动；

7、根据公司发展计划，完成公司下达的任务指标

『陆』 品牌企业数字营销 如何避免陷入误区

” 互联网圈子里面的很多人，如果听到这位高管的问题，可能会因为震惊而导致下巴颏掉在地上，半天合不拢嘴。但这就是品牌企业面对的真实问题，当社交化已经成为市场部不得不考虑的投入方向时，更社交化的平台出现了，大数据浪潮袭来了，与此同时“传统的”网络媒体—门户网站和论坛网站似乎依然存在着价值，而“更传统的”传播手段—比如电视、广播、平媒和巡展，则面临着所谓“O2O”的创新压力。如果你只是一个典型的互联网人，你可能不需要考虑所有这些如何形成统一战略的问题，因为互联网人处理问题的习惯是从一个点突破，继而吃掉一片市场。然而，品牌企业的市场部门则没有这么幸运，对于他们来说，整合数字营销是一个“不得不”考虑的命题—尤其是当企业的老板认为某种数字化营销手段已经成为一种趋势的时候，处于跟随状态的市场部，将更加迫切地寻找这个命题的解决方案—即使是带着上述的某种困惑。 在这种压力之下，品牌企业的数字营销战略很容易走进两个典型的误区：用旧的思维理解新的数字营销平台，导致新数字营销平台上的工作不伦不类;或者，一味追求创新，对既有平台开发不足，导致依然有着巨大流量价值和人群黏性的既有营销平台无法得到充分利用。 误区实例 以文章开头的那个问题为例，就是用旧思维理解新平台的典型范例。微博从发轫至今，其媒体属性已经为品牌企业广泛接受。聚集粉丝，开展各种市场活动，完成品牌各种宣传任务，包括完成一些针对品牌或者产品的调研，以上种种实践，因为大量案例的存在，以及可以有效统计的KPI数据，已经成为“社会化营销”的成功典范。这导致微信初步显示出营销价值的时候，很多品牌企业的市场部门，完全以理解微博的思路理解微信，原因竟然仅仅是由于“它们都是社交平台”。 所以我们看到，不少品牌企业微信项目招标，提出的brief中有“聚集若干粉丝”、“完成若干场活动”、“形成若干转发评论”等要求，这些要求中尤其不通的是“形成若干转发评论”，这让人怀疑撰写brief的市场部工作人员可能从来没有使用过微信，或者至少从来没有见过微信公众号的后台是什么样子、能够完成什么功能，他们可能只是把微博的brief拷贝了一份过来。 其实微信从诞生之日起，它就是以点对点通讯工具、群通讯工具作为核心基因的，其“自媒体属性”设想要弱于“强社交平台”设想，而由于腾讯对该产品发展过程中的功能强化，在品牌企业使用方面，微信平台早在2012年末，就已经被清晰诠释成为一个指向“企业功能平台”和“SCRM(社交化客户关系管理)功能平台”的强大营销平台。按照这样的理解，品牌企业微信的粉丝应该比微博的粉丝更强调品牌认知或产品认知，他们不仅仅是一些无所事事的网民，他们中间存在着大量“高价值潜客”，也正是由于这样的基因，我们看到汉庭的账号在仅仅有40多万粉丝的情况下，就能实现每天500多间的订单量。当然，我无意贬低微信的自媒体属性，有些微信自媒体号干得确实挺好，但是品牌企业舍功能化属性而强调自媒体属性，在我看来多少有点舍本逐末。 因此，一味要求微信粉丝量的高速增长并不现实，而要求每天内容发布的数量和质量、营销活动的场次，在强关系型的微信平台中，则被证明是“骚扰性”的动作，这都是不符合微信平台特性的。但这些都不是最关键的问题，关键是，在绝大多数客户的官方微信公众账号运营规划中，像微博账号运营一样，只设定了粉丝积累的目标，对于积攒了粉丝之后到底要干什么，则只设定为“品牌传播”—这才是最失败的事情，要知道利用微信的粉丝可以做远比传播多得多的事情。 以上例子说的是用旧思维理解新平台，至于为创新而创新导致的对既有平台的开发不足，例子同样不胜枚举。我们不用离开“微”字头的媒体就可以找到实例—对于微博平台的使用，很多品牌企业以为自己已经非常娴熟了，直到今年年初，我看到大量品牌企业的微博年度brief，依然是粉丝量、活动量、转发评论量三部曲，唯一的变化就是要求代运营服务提供商“在创意方面给出全新的创意”，如此而已。 还是同样的问题，微博上积攒了粉丝到底要做什么?只是为了进行自媒体式的品牌传播吗?如果真是这样，那么只是使用了微博功能的冰山一角而已。我们只从品牌企业官方微博的粉丝入手，不依靠过多的技术投入，只依靠运营团队的人工力量，就可以在传播之外，基于这些粉丝完成营销策略调研、产品调研、试用报告收集、市场研究等功能化应用。如果品牌企业的代运营服务提供商技术上稍微强大一点，以“社交搜索”为核心，则可以实现微博平台口碑环境分析、热点事件传播链路分析、品牌或产品KOL(意见领袖)挖掘、潜客群初步挖掘及清洗、精准化营销策略挖掘、精准化营销导流等功能。 以上这些功能化应用并不是什么新鲜玩意，在很多电商企业中早已运用纯熟，之所以在品牌企业中相对少见，乃在于“没有需求”。但是实际情况真的是“没有需求”吗?我不这么认为，关键还在于，由于对既有平台的开发不足(或者说是学习不够)，所导致的不知道“原来还可以提出这些需求”。 其实微博平台的继续开发空间非常巨大，就以每天产生的至少5500万条新信息为例，这就是完成海量数据挖掘的最强大基础，在强调大数据应用的今天，只要技术力量投入足够，就可以加以获取、清洗、建模和挖掘，形成强大的精准化营销应用—这不仅仅是一种思路，而且已经有了很多成功实例。 不仅仅是微博，还有论坛，这种出镜率越来越低的数字化媒体，其实同样蕴含着巨大的流量和热闹的互动，尤其是在中国各个区域市场，更能彰显其特殊的影响力，只要我们善加利用，它同样会成为数字化营销利器! 如何避免陷入误区 品牌企业之所以走入上述误区，我认为主要原因有两个：其一，品牌企业缺乏清晰的数字化营销整体战略;其次，品牌企业没有认识到整合数字化营销对整个企业的价值。 我先说第一点。一个数字化营销整体战略，至少要有三个部分的要素：第一，成体系的数字媒体平台选择使用规划;第二，成体系的数字媒体平台运营规划;第三，清晰的整合数字营销目标。三个要素中，整合数字营销目标的设定最为关键，将直接决定前两个规划的具体内容。 分析一下前面的案例，可以清晰地看到，两个案例的主要缺点在于，数字营销的目标被设定为浅层次的粉丝聚集、品牌传播，两个案例连所使用媒体平台本身能够达成的目标深度都未能实现，就更不要谈“整合数字营销目标”的设定和实现了。 我认为，品牌企业，尤其是以产品设计、生产、销售和服务为核心价值链的品牌企业，其整合数字营销目标的设定，应该围绕着核心价值链去设定，针对产品设计可以提供产品企划参考信息和试用支持，针对产品生产可以提供柔性生产的大数据支持，针对销售可以提供市场信息研究、品牌传播支持、整合销售策略、潜客挖掘及营销、老用户再购营销策略等，针对服务可以提供服务品牌建设及传播、售前服务支持、售后服务支持等。 除此之外，如果我们将数字化工具运用得足够好，可以让其中的很多功能化应用手段支持整个价值链的有效运转，比如，可以通过微信实现产品订购，还可以通过微信完成物流信息的快速查询和主动告知，这将有效提高客户感受的良好度。 如果我们真的这样设定了企业的整个数字营销战略，我们将使用的媒体平台必须支撑起这个战略，幸运的是今天社交化媒体平台、传统数字媒体平台和大数据技术平台这三大平台可以完成这个使命，关键的问题在于，我们能够同时认识到这三类媒体及技术平台的价值，并对其有效地加以使用—这就涉及三要素的前两个要素了：成体系的数字媒体平台选择使用规划及运营规划。 不过就我看到的现状，确实很少有品牌企业实现了这个战略的所有部分，主要原因在于，很少有品牌企业认识到整合数字营销对整个企业的全部价值，并因此将整合数字化营销摆到它应有的地位上，让它真正地为核心价值链服务。这才是最大的问题! 不过，好在趋势是好的，当首席市场官(CMO)逐渐拥有更多的话语权，相信至少有一些人有了新的志向，让整合数字营销开始发挥它应有的价值。

『柒』 什么是数字化营销

数字化营销，就是指借助于互联网络、电脑通信技术和数字交互式媒体来实现营销目标的一种营销方式。

『捌』 如何做好传统营销与数字营销的融合

日益兴盛的互联网影响下，数字营销越来越受到追捧，不少企业已把传统营销部门转为数字营销部门，广告业的的整体升级，从业人员的整体升级都给整个市场注入了新鲜的活力。但不少企业的营销依然停留在过去出传统的形式下，依然无法适应市场的需要，那么到底怎么才能做好数字营销呢？
一、交互化。数字营销非常大的优势是可以实现与用户之间的交互，信息传播不再是单向的输出，建立品牌与用户之间的及时沟通机制，收集用户的反馈信息，优化产品创新，都是新时代数字营销的技术带来的成果。
社交媒体的发达，以及自身具备的交互分享属性，为企业提供了极大的便利，所以企业在发布信息时，要为社交媒体量身定制，符合社交媒体的属性，充分调动起用户的讨论分享欲望，保证每次与用户接触的基础的信息节点都持续有效。
防止自嗨，内容是做给用户看的，不具交互性与分享性的内容不出，每一次内容的产出都是为二次传播打下基础，增进品牌与用户之间的感情。

二、创意性。数字营销保证了营销效果的透明化，投入产出基本可以用数据来精准的衡量，一篇文案，一个视频，一副海报，到底效果如果，直接通过网络阅读量与分享量看出。KPI的高压，投出产出的透明化催使营销人员对于创意的输出格外的要求高。
有创意才有分享，有分享才有爆点，有爆点才有话题声量，优质的创意在互联网时代显得格外的重要，小投入大产出必须得依靠绝佳的创意，自传播二次传播，用户既是接受信息同时也是传播信息的节点，打动用户，自发传播，只有依靠创意的魔力才能让信息在空中飞扬。

二、多元性。用户知识构成多元化，沟通方式多元化，决定了企业出产内容的多元化，网络的虚拟性与娱乐性决定了趣味、幽默、逗比的内容才是吸引用户的关键点。既能高大上的装逼，也能无节操的逗比，这是互联网时代必须具备的两个特点。品牌既能卖萌，也能逗趣，也能专业，也能正规，就像一个活生生的人一样，性格丰富多样。
平等的沟通，幽默的语言，萌贱的风格正式当下互联网人群喜欢的方式，数字营销策略定的好，在执行时候，文案的风格，设计的风格还是和传统营销一样，那么这样的策略也没有任何意义。

『玖』 数字营销是干啥的

什么是数字化营销

数字化营销（Digital Marketing）简称（Digital）是使用数字传播渠道来推广产品和服务的实践活动，从而以一种及时、相关、定制化和节省成本的方式与消费者进行沟通。数字营销包含了很多互联网营销（网络营销）中的技术与实践。数字营销的范围要更加广泛，还包括了很多其它不需要互联网的沟通渠道，比如非网络渠道，诸如：电视，广播，短信等，或网络渠道，诸如：社区媒体，电子广告，横幅广告等。

数字化营销特点（来源：网络）

集成性：实现了前台与后台的紧密集成，这种集成是快速响应客户个性化需求的基础。可实现由商品信息至收款、售后服务一气呵成，因此也是一种全程的营销渠道。另一方面，企业可以借助互联网络将不同的传播营销活动进行统一设计规划和协调实施，避免不同传播的不一致性而产生的消极影响。

个性化服务：数字营销按照客户的需要提供个性化的产品，还可跟踪每个客户的销售习惯和爱好，推荐相关产品。网络上的促销是一种低成本与人性化的营销方式。

产品信息：互联网可以提供当前产品详尽的规格、技术指标、保修信息、使用方法等，甚至对常见的问题提供解答。用户可以方便地通过互联网查找产品、价格、品牌等。

选择空间：数字营销将不受货架和库存的限制，提供巨大的产品展示和销售的舞厅，使客户提供几乎无限的选择空间。

成本优势：在网上发布信息，代价有限，将产品直接向消费者推销，可缩短分销环节，发布的信息谁都可以自主地索取，可拓宽销售范围，这样可以节省促销费用，从而降低成本，使产品具有价格竞争力。前来访问的大多是对此类产品感兴趣的客户，受众准确，避免了许多无用的信息传递，也可节省费用。还可根据订货情况来调整库存量，降低库存费用。

市场：营销产品的种类、价格和营销手段等可根据客户的需求、竞争环境或库存情况及时调整，网络能超越时空限制与多媒体声光功能范畴，正可发挥行销人员的创新。

数字营销是干啥的？

使用数字技术促销和营销产品和服务可称为数字营销， 数字营销涵盖了使用数字技术进行的所有可能的营销工作。 并通过网站，搜索引擎，电子邮件，社交媒体和移动应用程序等数字渠道提供。

『拾』 网络营销部门岗位职责

网络营销部门岗位职责（精选11篇）

在日常生活和工作中，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我为大家收集的网络营销部门岗位职责（精选11篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

网络营销部门岗位职责1

岗位职责 ：

1、与全国各个省份的潜在拟上市企业进行沟通关于企业融资需求、上市进度等情况；

2、渠道开拓：各行业协会、各省地方金融办、发展和改革主管部门，了解拟上市企业信息；

3、掌握监测工作流程、负责收集、整理企业资料；

4、电话调研、沟通，电话约访，寻找潜在客户；

5、详细的记录企业情况，及时更新总结并反馈给部门领导；

6、研究评估个企业的投资价值和细分市场地位等。

任职资格 ：

1、大专以上学历，性别不限，年龄在2230岁；

2、口齿清晰，普通话流利，良好的沟通能力；

3、具备较高的工作热情，敢于挑战自我；

4、头脑灵活、思维敏捷，具备良好的抗压能力和处事应变能力；

5、踏实、努力，有工作责任心，具有较强的团队合作精神；

6、有电话销售、证券行业工作、协会工作、金融机构经验者优先

网络营销部门岗位职责2

岗位职责 ：

1、全面负责工厂运营管理（包括生产，供应链，成本，质量等）工作，对公司经营目标完成情况负责。

2、负责组织制定公司的管理方针、目标和指标，负责制定公司愿景、使命和价值观。

3、合理设置公司的组织架构，任命中层及以上的管理人员。

4、负责主持公司每年度的管理评审工作。

5、负责公司各类文件及各类工作计划的审批。

6、负责公司经营战略管理、督促业务部严格实施。

7、负责定期如集主持公司例会，协调解决各部门动作过程中存在的问题。

8、负责审批公司资金的使用。

9、依据公司的管理手册、程序文件、管理制度，严格治理公司，对重大决策事项作最终的决定权。

10、负责确定新产品开发项目，组织对新产品开发方案的评审以及新产品设计验证工作。

要求：

1、本科及以上学历，机械、自动化等相关专业优先考虑。

2、10年以上制造业工厂管理经验，其中3年以上工厂整体运营管理经验。

3、具备较强的生产运营、质量管理等方面知识。

4、具有很强的领导能力，计划于组织能力。

网络营销部门岗位职责3

岗位描述：

1、根据销售目标，设计整体运营方案并进行多渠道的开通及制定合作方案；

2、负责公司开拓网络营销资源和渠道，提升网站整体流量和知名度；

2、策划、执行在线推广活动，收集推广反馈数据，不断改进推广效果；

3、运用多种网络推广手段来提高公司品牌的知名度，以达到咨询量增加的效果；

4、负责公司网站的推广（利用SEO或SEM渠道进行推广）；

5、每日监控营销数据、交易数据等，并根据实际情况调整营销方向；

6、收集同行经营状况与动态信息，定期针对推广效果进行跟踪、评估，及时提出切实可行的改进方案；

7、利用合理途径提升网站流量、访问量及转化率等指标；合参与相关部门其他的推广活动，完成领导交予的其他方面的工作。

任职资格 ：

1、市场营销、电子商务、经济管理等相关专业，熟悉互联网行业；

2、熟悉线上线下一体化运营，具备团队建设及管理经验；3年以上的网络推广经验，了解互联网的特质，熟悉网络平台的运作和推广的各种方式。

3、熟悉软文、Blog、论坛、社区、群，图片和视频等及其他新兴网络推广媒介。

4、工作认真，细致，敬业，注重团队合作；善于沟通，语言表达能力强，富有创意，具有较强的学习能力

网络营销部门岗位职责4

网络营销岗岗位职责

职责描述 :

1、全面负责业务系统需求的挖掘、分类、评估与明确(撰写需求文档)工作;

2、负责与总部IT部对接,跟进需求的开发及落地后的执行推广工作;

3、负责规划业务系统不同阶段的功能设计及产品迭代工作;

4、负责推广网络营销工具及制定作业标准;

5、针对运营数据检测系统功能、网络营销效果。

任职要求 :

1、全日制本科及以上学历,3年以上相关行业及岗位工作经验;

2、管理学、计算机相关专业优先;

3、在大、中型房地产经纪公司从事过类似岗位;

4、熟悉房地产经纪行业的交易流程及业务规则。

网络营销部门岗位职责5

岗位职责：

1、负责校区启蒙儿童围棋入门的教学；

1、吸引小朋友兴趣，引导4岁—10岁幼少儿提升数理能力、逻辑思维拓展能力；

2、根据教学情况，定期与学员及其家长进行沟通；

3、做好班级管理工作，组织学生参加内部或外部的各类活动；

4、配合校区校长，保质保障完成校区日常运营。

任职要求：

1、良好的职业形象，性格开朗大方，具有较强的亲和力及良好的服务意识；

2、有爱心，有耐心，热衷幼儿教育事业，善于沟通，良好的应变能力。

网络营销部门岗位职责6

工作职责 :

(1)负责国际业务相关渠道合作和营销工作的'开拓;

(2)负责与股东、香港公司等公司的国际业务发展协作等沟通、联络,做好QFII/RQFII、QDII等客户的发展、维护与服务工作,开展期货国际业务盘的工作;

(3)负责实施期货国际业务品种(如原油、铁矿石、外汇和黄金等)的发展;

(4)负责团队员工的工作指导、监督和考核,提高人员业务和综合素质;

(5)完成公司领导交办的其他各项工作。

任职资格 :

(1)全日制本科及以上学历,38周岁以下,有海外留学背景优先;

(2)具有3年以上证券、银行和期货等金融行业类似岗位工作经验,有海外相关工作经验者优先;

(3)有一定国际业务渠道资源累积,熟练运用英语(包括专业英语),有金融经济学专业知识基础,透彻掌握国内外期货、证券行业业务、法律和法规;

(4)具有国际发展的视野和理念,具有很强的组织管理能力、创新能力、沟通协调能力、分析判断能力、口头表达和书写能力;

(5)具有期货从业资格、香港等国际期货衍生品从业资格优先。

网络营销部门岗位职责7

岗位职责：

1、负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结。

2、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理；

3、分析同行业微博，微信内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量；

4、完成上级指定的其他工作；

职位要求 ：

1、具有较强的新闻、热点敏敢性，有较强的文案功底。

2、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程；

3、网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案，一定程度掌握图片处理软件；

4、知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力；

网络营销部门岗位职责8

职责描述 ：

1、负责组织、落实公司治亏扭亏专项具体工作；

2、负责零售的宏观管理和运营分析，制作月度零售运营分析报告；

3、负责配合公司采购供应商的管理；

4、负责公司的协调工作。

任职要求 ：

1、市场营销、汽车等相关专业全日制大学本科及以上学历；

2、具有汽车零售管理经验；

3、具备较强的数据分析能力；

4、具备较好的文案能力；

5、具备一定的沟通能力。

网络营销部门岗位职责9

岗位职责 ：

1、有多年网络营销推广、搜索引擎优化（SEO）、电商工作经验，熟练HTNL代码，熟悉DIV+CSS，有过实际网站的SEO经验；

2、熟悉常用的网站推广手法如：社区、微博（博客）、视频等2种以上整合营销手法，并有实际操作经验；

3、负责网络营销课程班级管理、技术串讲以及学院的学术辅导

任职要求 ：

1、本科以上学历，电子商务或网络营销相关专业，1年以上网络营销工作经验；

2、专业技能扎实，有良好的职业素养，工作认真细致有耐心，沟通表达能力强

3、热爱教育事业，具有较强的学习能力、表达能力

4、有教学经验者优先

上市网络营销岗位

网络营销部门岗位职责10

岗位职责:

具体负责工程现场质量、安全、进度及工程款的支付等工作,对现场承包单位进行管理,对工程现场管理全面负责。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,土木工程、工民建等相关专业,一级建造师资质/高级工程师职称优先;

2、10年以上大中型房地产商业综合体项目工程管理经验,5年以上房地产现场施工管理工作经验,3年以上部门管理工作经验;

3、熟悉国家及地方关于房地产开发建筑政策、法律法规、技术标准及规范;

4、熟悉设计、规划、配套、施工等业务流程,尤其掌握建筑、结构、材料、现场施工要点;

5、精通项目开发程序、项目规划、设计及施工管理。

网络营销部门岗位职责11

工作职责 ：

1、负责拟定集团公司产品的线上营销策略和方案，确保完成既定任务目标；

2、负责线上营销团队的组建和管理，制定市场推广方案，包括创意构思、方案设计及项目实施等内容；

3、负责管控项目的互联网广告流量投放：包含网络、搜狗、360等，SEM账户的投放和管理，包含制定项目SEM投放策略、预算及实施方案，实时关注及追踪关键词效果，保障投资回报的最大化；

4、负责线上产品的营销效果评估，并对推广渠道进行数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析，及时调整推广策略，为产品持续发展提出建议；

5、完成上级领导安排其他工作任务。

任职要求 ：

1、统招本科及以上学历，市场营销类、管理类专业优先；

2、八年以上互联网推广、品牌营销、活动策划等经验；

3、有丰富的市场和媒介资源，广泛的业界人脉关系，熟悉移动互联网特点和市场合作模式，具有敏锐的市场洞察力、商务能力、执行推动能力和危机公关能力；

4、熟悉互联网/移动营销和推广模式，对移动产品推广有深刻的理解；

5、具备市场团队的组建和管理能力，有良好的沟通合作技巧。