品牌营销助理

『壹』 中山市红木家具知名品牌红木家具厂—大汇堂红木家具厂的工资福利待遇如何我想应聘他们的销售助理，谢谢

在红木家具行业，大汇堂的福利待遇还是相当不错的，据我所知，他们的待如下：A.试用期1个月：底薪(2300元)+提成(个人销售额×0.5%)
B.正式录用：底薪(2500元，底薪根据表现每年提升1次)+提成+绩效奖金
C.工作满1年:年终奖+春节带薪假期(9天)
D.包午餐(标准餐约10元/人)，住宿自理。
三、工作时间：
早上8:50—下午18:20 （每月休息2天，周末和节假日正常上班）
面试要求：带身份证和简历到现场面试

『贰』 助理营销师

《商业营销基础》

一,考试目的和要求

通过本科目考试,检验考生对从事商业营销职业所必需的基本理论及实践应用技能的了解和掌握程度,测试考生是否达到从事商业营销工作岗位的资格要求.

二,试题的主要类型

1,是非题:对给出的每个命题是否正确做出判断.

2,单项选择题:在每小题的4个备选答案中,选出1个正确的答案.

3,多项选择题:在每小题的5个备选答案中,选出2～5个正确的答案.

三,考试时间

本科目考试时间为120分钟.

四,考试内容

第一部分 绪 论

一,商业,营销与商业营销

商业的涵义;商业活动的特点;商业营销的涵义;商业营销学科的研究.

二,商业营销学的核心概念

需要,欲望和需求;产品;价值和满足;交换和交易;市场;营销和营销者;营销管理等涵义以及它们之间的关系.

第二部分 现代营销观念

一,微观营销环境

微观营销环境的涵义及其影响因素.

二,宏观营销环境

宏观营销环境的涵义及其影响因素.

三,现代营销观念

营销环境和营销观念的涵义;营销观念发展的三个阶段.

第三部分 消费者购买行为分析

一,消费品市场和购买行为模式

消费品市场的涵义及作用;消费品购买特点和分类;消费者购买行为模式.

二,影响消费者购买行为的因素

文化因素,社会因素,个人特征和心理特征的分析.

三,消费者购买决策过程

消费者购买行为的参与者;消费者购买行为的类型;消费者购买决策过程的主要阶段分析.

四,生产者购买行为分析

生产者市场的涵义及特点;生产者市场的作用;生产资料购买决策的参与者;生产资料购买决策过程分析.

第四部分 市场调研和市场预测

一,市场营销调研

市场营销调研的涵义;市场营销调研的原则;市场营销调研的内容;市场营销调研的程序;市场营销调研分析方法.

二,市场营销预测

市场营销预测的涵义;市场营销预测的内容和分类;市场营销预测的基本方法.

第五部分 目标市场战略

一,市场细分

市场细分的涵义;市场细分的意义;市场细分的标准;市场细分的方法.

二,目标市场

目标市场的涵义;目标市场的选择;目标市场策略及影响因素.

三,市场定位

市场定位的涵义;市场定位的程序;市场定位策略.

第六部分 产品策略

一,产品的整体概念

产品的整体概念; 产品的三个层次.

二,产品生命周期

产品生命周期的涵义;产品生命周期的特点及其营销.

三,产品组合

产品组合,产品线,产品项目等涵义;产品组合的长度,宽度,深度,相关度的涵义及其决策.

四,新产品开发

新产品的涵义;新产品分类;新产品开发程序;新产品采用过程;新产品采用者分类.

五,品牌

品牌的涵义;品牌决策;品牌设计的基本要求.

六,包装

包装的涵义;包装的三个层次;包装设计的基本要求;包装的基本策略.

第七部分 定价策略

一,影响企业定价的主要因素

影响企业定价的内部和外部因素.

二,定价方法

成本加成定价方法,竞争导向定价方法和需求导向定价方法的涵义及其运用.

三,定价策略

新产品定价策略,差别定价策略,心理定价策略,折扣定价策略,分地区定价策略,相关产品定价策略,系列产品定价策略,降价保证策略的涵义及其运用.

第八部分 渠道策略

一,分销渠道的概念与类型

分销渠道的概念;分销渠道的特征;直接渠道,间接渠道,宽渠道,窄渠道的涵义及区别;密集性分销,选择性分销,独家分销的涵义及其运用;分销渠道类型的发展趋势.

二, 中间商

中间商的涵义;中间商的功能;各类中间商的涵义及作用.

三,零售业态的发展

零售业态的涵义;各类零售业态的涵义及区别;零售业态的发展趋势.

四,分销渠道的选择与管理

影响分销渠道选择的因素;分销渠道的管理.

五,商品实体分配

商品实体分配的涵义;商品实体分配的内容;运输方式的分类;合理库存公式及其运用.

第九部分 促销策略

一,促销与促销组合

促销的涵义;促销预算的制定方法;各种促销方式的涵义及其对不同产品的重要性;推动策略和拉引策略;决定促销组合的因素.

二,促销形式

广告的涵义及其决策运用;人员推销的涵义及特点;人员推销决策的运用;营业推广的涵义及其决策运用;公共关系的涵义及其决策运用.

主要参考书目:

《商业营销实务》 杨谊青等主编

中国物资出版社2003年8月

《商业法规基本知识》

一,考试的目的和要求

通过本科目考试,检验考生对从事商业营销职业所必需的法律法规基本知识的了解和掌握程度,测试考生是否达到从事商业营销工作岗位的资格要求.

二,试题的主要类型

是非题.对给出的每个命题是否正确做出判断.

单项选择题.在每小题的4个备选答案中,选出1个正确答案.

多项选择题.在每小题的5个备选答案中,选出2～5个正确答案.

三,考试时间

本科目考试时间为120分钟.

四,考试内容

第一部分 商业法律基础知识

一,商业法律概述

商及商业行为的概念.民法,商法,经济法的概念.

民法的主要法律制度.民商分立.民商合一.传统商法的主要内容.经济法的主要法律制度.

各国商法立法体例:以商行为为标准作为立法的基础的 "法国商法法系";以商人为标准作为立法基础的 "德国商法法系";以商行为和商人两种标准兼作立法之基础的 "折中商法法系."

二,商业法律体系

我国社会主义市场经济法律体系的框架.市场体系法律制度及主要法律.市场主体法律制度及主要法律.市场主体经营行为法律制度及主要法律.市场秩序法律制度及主要法律.宏观调控法律制度及主要法律.社会保障法律制度及主要法律.

商业法律体系.

第二部分 民 法

第三部分 合同法

第四部分 担保法

第五部分 劳动法

第六部分 消费者权益保护法

第七部分 经济仲裁与诉讼法律制度

主要参考书目:

《商业法律与法规》 方名山主编

中国物资出版社2003年8月

商业营销师考试大纲

《商业营销实务》

一,考试目的和要求

通过本科目考试,检验考生对从事商业营销职业所必需的实践应用技能的了解和掌握程度,测试考生是否达到从事商业营销工作岗位的资格要求.

二,试题的主要类型

1,单项选择题:在每小题的4个备选答案中,选出1个正确的答案

2,多项选择题:在每小题的5个备选答案中,选出2至5个正确的答案.

3,简述题:对问题的要点进行回答.

4,案例分析题:给出一个案例,要求考生运用相关专业知识进行分析,提出处理问题的方法或对问题的看法.

5,计算题:根据题目要求,通过计算,给出结果.

三,考试时间

本科目考试时间为150分钟.

四,考试内容

第一部分 绪论

一,商业,营销与商业营销

商业的涵义;商业活动的特点;商业营销的涵义;商业营销学科的研究.

二,商业营销学的核心概念

需要,欲望和需求;产品;价值和满足;交换和交易;市场;营销和营销者;营销管理等涵义以及它们之间的关系.

第二部分 现代营销观念

一,微观营销环境

微观营销环境的涵义及其影响因素.

二,宏观营销环境

宏观营销环境的涵义及其影响因素.

三,现代营销观念

营销环境和营销观念的涵义;营销观念发展的三个阶段.

第三部分 消费者购买行为分析

一,消费品市场和购买行为模式

消费品市场的涵义及作用;消费品购买特点和分类;消费者购买行为模式.

二,影响消费者购买行为的因素

文化因素,社会因素,个人特征和心理特征的分析.

三,消费者购买决策过程

消费者购买行为的参与者;消费者购买行为的类型;消费者购买决策过程的主要阶段分析.

四,生产者购买行为分析

生产者市场的涵义及特点;生产者市场的作用;生产资料购买决策的参与者;生产资料购买决策过程分析.

第四部分 市场调研和市场预测

一,市场营销调研

市场营销调研的涵义;市场营销调研的原则;市场营销调研的内容;市场营销调研的程序;市场营销调研分析方法.

二,市场营销预测

市场营销预测的涵义;市场营销预测的内容和分类;市场营销预测的基本方法.

第五部分 目标市场战略

一,市场细分

市场细分的涵义;市场细分的意义;市场细分的标准;市场细分的方法.

二,目标市场

目标市场的涵义;目标市场的选择;目标市场策略及影响因素.

三,市场定位

市场定位的涵义;市场定位的程序;市场定位策略.

第六部分 产品策略

一,产品的整体概念

产品的整体概念; 产品的三个层次.

二,产品生命周期

产品生命周期的涵义;产品生命周期的特点及其营销.

三,产品组合

产品组合,产品线,产品项目等涵义;产品组合的长度,宽度,深度,相关度的涵义及其决策.

四,新产品开发

新产品的涵义;新产品分类;新产品开发程序;新产品采用过程;新产品采用者分类.

五,品牌

品牌的涵义;品牌决策;品牌设计的基本要求.

六,包装

包装的涵义;包装的三个层次;包装设计的基本要求;包装的基本策略.

第七部分 定价策略

一,影响企业定价的主要因素

影响企业定价的内部和外部因素.

二,定价方法

成本加成定价方法,竞争导向定价方法和需求导向定价方法的涵义及其运用.

三,定价策略

新产品定价策略,差别定价策略,心理定价策略,折扣定价策略,分地区定价策略,相关产品定价策略,系列产品定价策略,降价保证策略的涵义及其运用.

第八部分 渠道策略

一,分销渠道的概念与类型

分销渠道的概念;分销渠道的特征;直接渠道,间接渠道,宽渠道,窄渠道的涵义及区别;密集性分销,选择性分销,独家分销的涵义及其运用;分销渠道类型的发展趋势.

二, 中间商

中间商的涵义;中间商的功能;各类中间商的涵义及作用.

三,零售业态的发展

零售业态的涵义;各类零售业态的涵义及区别;零售业态的发展趋势.

四,分销渠道的选择与管理

影响分销渠道选择的因素;分销渠道的管理.

五,商品实体分配

商品实体分配的涵义;商品实体分配的内容;运输方式的分类;合理库存公式及其运用.

第九部分 促销策略

一,促销与促销组合

促销的涵义;促销预算的制定方法;各种促销方式的涵义及其对不同产品的重要性;推动策略和拉引策略;决定促销组合的因素.

二,促销形式

广告的涵义及其决策运用;人员推销的涵义及特点;人员推销决策的运用;营业推广的涵义及其决策运用;公共关系的涵义及其决策运用.

第十部分 营销战略和营销管理过程

一,企业战略

企业战略的涵义及特点;企业战略的内容和步骤.

二,市场营销管理过程

市场营销管理过程的涵义;市场营销管理过程的步骤.

第十一部分 营销控制管理

一,市场营销计划

市场营销计划的涵义和作用;市场营销计划的内容.

二,市场营销组织

企业组织结构设置的模式;影响企业组织结构设置的因素;市场营销部门的演变;市场营销部门的组织形式;市场营销部门与其他部门的关系.

三,市场营销实施

市场营销实施过程;影响市场营销有效实施的因素.

四,市场营销控制

市场营销控制的涵义与步骤;市场营销控制的内容与方法;营销审计涵义与特点;营销审计步骤与内容.

第十二部分 营销理论的新发展

一,大市场营销

大市场营销的涵义及其特点.

二,品牌营销

品牌营销的涵义和设计要求;品牌决策和定位;著名品牌的创立和维护.

三,网络营销

网络营销的涵义及功能;网络营销的构成及策略.

四,服务营销

服务营销的涵义;服务营销的最新理论;服务营销对策.

五,其他营销新理论

文化营销的涵义;绿色营销的涵义;关系营销的涵义;整合营销的涵义.

主要参考书目:

《商业营销实务》 杨谊青等主编

中国物资出版社2003年8月

《商业法规》

一,考试的目的和要求

通过本科目考试,检验考生对从事商业营销职业所必需的商业法律基本知识的了解和掌握程度,测试考生是否达到从事商业营销工作岗位的资格要求.

二,考题的主要类型

1,是非题:对给出的每个命题是否正确做出判断

『叁』 请教某日产牌子4s店销售助理有前途吗或者说有没有经历过的前辈，我很迷茫啊~

做汽车销售，首先得会开车，你要是不会开车，你到时候会很蛋疼的。
销售的内流动性很强，你容觉得销售稳定么！
做销售助理为什么要做日产品牌的呢，你去尝试做高端车的销售助理~比如宝马，奥迪，奔驰之类的，做销售助理很辛苦的，脏活累活全是你的，自己考虑好哈。

『肆』 刚要参加工作的女生穿什么牌子的衣服较合适,从事的是销售助理

不一定非来得要牌子哦，关键要买适源合自己的，舒适，简单大方的就可以，刚工作的话买一套正装穿吧，我觉得女生穿正装非常的显气质，很精神，再配一双黑色的高跟鞋，非常正式，刚工作么，肯定要改变一下自己的穿衣风格，穿稍微正式的衣服，这样更能体现自己的职业特点，脱离了在学校的稚嫩，让客户更能相信你

『伍』 你们了解“自然醒”这个家居品牌吗，你们觉得这个去做店面销售有发展前途吗，虽然我应聘的是店长助理

主要是我现在在实习期，之前在一个公司里面上班，然后因为大家业绩都不好专，就喊所属有学生休假，我又不敢给家里面说，不好意思问家里面拿钱，觉得这么大了连自己都养不活。 来自职Q用户：朱女士
店面销售咋说呢，，你有性格优势的话多学也是能赚到不少钱，就是心累。。长时间做销售会心理扭曲 来自职Q用户：王先生

『陆』 李小璐直播卖货，明星效应在直播间可以坚持多久

李小璐的首次直播可以说是翻开了她人生的新篇章，也让她重新找到了适合自己的职业道路。李小璐在粉丝的支持之下，一方面她又可以将自己展示在喜欢自己的网友以及粉丝们的面前，另一方面她又可以找到让自己拥有更好生活的赚钱方式，真可以说是一种一举两得的工作模式。毫不夸张的说，做网红也许会比做明星更适合她。

『柒』 淘宝助理上传照片选择了类目，为什么销售属性是空白的不能选择品牌之类的目录。

『捌』 从市场专员、助理到营销主管再到营销经理，最后到营销总监，每个职业的工作方向都有何不同请专业介绍

市场专员的工作职责

在外企，市场部分为渠道部、品牌部、推广部，其职位通常为市场代表、市场主任、渠道代表、渠道主任、渠道经理、市场部经理；
在国企，市场部分为品牌管理科、促销市调科、策划执行科，市场专员设在销售大区，职责为：
1、协助大区经理按公司要求，策划本大区的市场营销方案。
2、针对公司的市场推广主题活动，对办事处主任、业务代表和事务代表进行沟通、培训和指导。
3、对公司要求的市场推广主题活动的开展情况，对大区内各办事处进行现场督导和检查。
4、组织大区相关人员对各办事处的促销活动进行验收。
5、对大区内各办事处促销申请和促销费用的审核。
6、协助大区内各办事处对基础工作的强化和规范管理。
7、由集市场信息及行业动态。
8、完成公司下达的临时任务。
?? 做为一个日益发展的公司，任何职位对其来说都是重要的，但更重要的是自己是否喜欢？是否适合自己？怎么去做？怎样做得更好？
国企也好，外企也罢，各有优缺点，外企学到的东西多一些，发挥的少一些。国企学到的东西少一些，发挥的多一些。所以，选公司、选职位，主要看自己现在处于什么位置，什么状态，针对性强才是最重要的！
工作职责
1. 制定年度，季度的市场计划，包括产品推广策略，品牌建设策略，具体行动方案和预算，并负责在公司范围内贯彻市场计划，负责组织，指导区域市场人员制定和细化本区域的市场执行计划，并
负责组织和监督和评估实施。
2. 负责制定新产品上市计划，包括确认产品定位，开发产品利益点，并通过有效使用市场传播工具如POP，促销，广告，公关活动等传递产品上市信息和产品利益点，负责协调新产品上市相关的经销商进货，铺市工作，同时负责计划和实施新产品上市促销，培训和分析工作。
3. 根据品牌建设策略和计划，与广告公司合作，创意和发展品牌，产品广告，并负责有效投放，负责创意和制作与品牌，产品和促销相关的POP等销售工具，同时负责其他销售工具如陈列专柜的设计，制作。
4. 负责计划，实施和评估消费者促销，渠道促销以及其他形式的品牌促销，以提高销售量和品牌认知。通过有效创意和组织与其他品牌或公司的联合促销，达到提高品牌影响力和销售达成的目的。
5. 根据零售数据报告，第三方跟踪报告，以及其他市场信息，进行针对市场竞争的分析，发现市场机会，提出以提高市场竞争力为目的的有关产品开发，销售拓展，价格以及推广的行动建议. 并负责组织公司内部的讨论和推进行动方案的实施。
6. 负责各种市场投入，如广告，专柜的审批和实施。负责预算的监控和调整。
7. 管理市场团队，并对市场部成员和相关部门的员工进行市场培训和指导。负责评估和激励团队成员的工作。
要求
须有品牌管理经验 （Brand Marketing）, 或具备全国性渠道市场，市场运作 （Trade Marketing ,Field Marketing or Marketing Operation）经验。
高度自我激励，并具备成功管理和领导团队经验。
优秀的沟通能力，能够和公司内部其他同事有效协调，沟通。
优秀的数据分析能力，和发现问题，解决
富有活力和激情，为人开朗热情。
良好的中，英文口头和书面的表达能力。
第一种以区域的市场信息反馈，执行和监督管理为主
第二种是公司总部的市场营销管理工作，从上到下
工作职责

具体工作如下

1. 制定年度，季度的市场计划，包括产品推广策略，品牌建设策略，具体行动方案和预算，并负责在公司范围内贯彻市场计划，负责组织，指导区域市场人员制定和细化本区域的市场执行计划，并
负责组织和监督和评估实施。

2. 负责制定新产品上市计划，包括确认产品定位，开发产品利益点，并通过有效使用市场传播工具如POP，促销，广告，公关活动等传递产品上市信息和产品利益点，负责协调新产品上市相关的经销商进货，铺市工作，同时负责计划和实施新产品上市促销，培训和分析工作。

3. 根据品牌建设策略和计划，与广告公司合作，创意和发展品牌，产品广告，并负责有效投放，负责创意和制作与品牌，产品和促销相关的POP等销售工具，同时负责其他销售工具如陈列专柜的设计，制作。

4. 负责计划，实施和评估消费者促销，渠道促销以及其他形式的品牌促销，以提高销售量和品牌认知。通过有效创意和组织与其他品牌或公司的联合促销，达到提高品牌影响力和销售达成的目的。

5. 根据零售数据报告，第三方跟踪报告，以及其他市场信息，进行针对市场竞争的分析，发现市场机会，提出以提高市场竞争力为目的的有关产品开发，销售拓展，价格以及推广的行动建议. 并负责组织公司内部的讨论和推进行动方案的实施。

6. 负责各种市场投入，如广告，专柜的审批和实施。负责预算的监控和调整。

7. 管理市场团队，并对市场部成员和相关部门的员工进行市场培训和指导。负责评估和激励团队成员的工作。

要求

须有品牌管理经验 （Brand Marketing）, 或具备全国性渠道市场，市场运作 （Trade Marketing ,Field Marketing or Marketing Operation）经验。

高度自我激励，并具备成功管理和领导团队经验。

优秀的沟通能力，能够和公司内部其他同事有效协调，沟通。

优秀的数据分析能力，和发现问题，解决

富有活力和激情，为人开朗热情。

良好的中，英文口头和书面的表达能力。