市场营销职业岗位说明书

❶ 市场营销部岗位职责。

1、部门结构图可以给你发过去。
2. 部门职责
完成公司制定的营销指标。
营销策略、计划的拟定、实施和改进。
营销经费的预算和控制。
营销管理制度的拟定、实施和改善。
负责市场调研、市场分析工作，制定业务推进计划。
负责如实向顾客介绍产品、投标、与顾客洽谈合同和签订合同，确保所签 合同规范、有效和可行；
负责常规合同评审，组织有特殊要求合同的评审。
了解客户的基本情况及与本企业有关的数据资料，建立和运用客户资料库。
负责合同、评审记录的及时传递和保存。
负责货款回收的管理。
协助质管部对顾客满意程度的调查。
参与组织对顾客技术培训。
为公司研发项目决策提供市场动态的信息。
负责本部门的行政管理和绩效考评工作。
3.营销部职务说明书
3.1 营销部主任
直接上级：分管副总
直接下级：营销部副主任、营销部主任助理
工作概述
负责公司整个营销体系的管理，指导营销部所有员工的工作,承担部门考核指标。
岗位职责
同工程部、开发部、生产计划部、质管部、财务部密切配合，确保公 司以市场为龙头的经营方针。
构架、管理、培养营销部团队。
协调营销部各个片区工作，确保工作高速、有效进行。
负责公司全国营销计划的设计。
监督全国营销计划的实施。
协同财务部做好营销部的营销费用预算。
控制下属片区的营销费用。
批准常规投标书和常规合同的评审结果；
组织有特殊要求合同的评审， 批准仅在交货期上有特殊要求合同的评审结果。
负责对片区的工作及负责人进行监督、考核及决定奖惩，并报公司分管副总批准。
有义务向分管副总推荐片区负责人及其他人才的引进。
对现有员工进行不定期的培训、保证员工工作能力不断提高。
代表公司参与对外业务相关的合作、讨论、会议等。
负责协同人力资源相关部门对本部门员工进行绩效考评。
负责接洽所有电力行业的项目。
3.2 营销部副主任
直接上级：
营销部主任
直接下级：
营销部各片区经理
工作概述
协助营销部主任的管理工作，对营销部各片区经理工作进行管理。
岗位职责
同工程部、开发部、生产计划部、质管部、财务部密切配合，确保合同顺利执行和产品及时交付。
协助营销部经理构架、管理、培养营销部团队。
协助营销部经理工作，确保部门工作高速、有效进行。
营销管理制度的拟定、实施和改善。
对市场信息进行收集、整理、分析。
协助营销部经理对营销部人员工作进行监督、考核。
有义务向营销部经理推荐片区负责人及其他人才的引进。
对现有员工不定期的组织培训、保证员工工作能力不断提高。
负责协同人力资源相关部门对本部门员工进行绩效考评。
协同营销部经理做好营销部的营销费用预算和费用控制。
组织合同回款的催收工作。
负责部门的行政管理。
负责合同、评审记录的及时传递和保存。
配合技术支持部做好广告、宣传、推广等事宜。
3.3 营销部主任助理
直接上级：
营销部主任
直接下级：
支持工程师、商务助理
工作概述
协助营销部主任的管理工作，对营销部各片区经理工作进行管理。
岗位职责
3.4 大区经理
直接上级：
营销部经理和副经理
直接下级：
（无）
工作概述
完成片区营销任务。
岗位职责
完成个人营销指标。
安排并实施客户访问活动，推销公司产品。
报告详细的推销活动计划和营销活动。
与用户洽谈并签定营销合同。
收集用户意见和建议并反馈给上级。
负责合同的回款。
时间和费用的良好支配。
负责工程设计的审核会签。
确保顾客的安装和服务要求能准确及时传递到工程部。
组织设计联络会。
负责办理顾客财产的入库。
参与编制质量计划。
参与组织对顾客技术培训。
3.5 支持工程师
直接上级：
营销部经理和营销部主任助理
直接下级： （无）
工作概述
提供技术支持，协助大区经理完成销售任务。
岗位职责 负责用户技术疑问的解答。
负责对用户和营销人员的技术培训。
负责标书技术方案和技术协议内容的审查。
负责培训资料的整编。
负责向大区经理收集产品运行信息，提供给研发部门作为参考依据。
3.6 商务助理
直接上级：
营销部经理和副经理
直接下级： （无）
工作概述
协助部门经理完成与其他部门的沟通，汇总资料并编制营销报表。
岗位职责
合同书归档。
根据合同信息给生产部传递生产任务书并及时归档。
根据客户要求给生产部及时传递服务任务书。
根据合同交货期，通知生产部发货。
根据现场返回故障信息，给生产部及时传递质量处理联络单。
根据每月发货、工程托运、合同签订、汇款情况，编制当月营销报表。

❷ 市场营销专员的基本职责内容10篇

市场营销 专员的基本职责内容

一、 岗位职责 的作用意义

1.可以最大限度地实现劳动用工的科学配置;

2.有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象;

3.提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才;

4.组织考核的依据;

5.提高工作效率和工作质量;

6.规范操作行为;

7.减少违章行为和违章事故的发生。

二、市场营销专员的基本职责内容10篇

市场营销专员需要负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。下面是我为大家带来的市场营销专员的基本职责内容10篇，希望大家能够喜欢!

市场营销专员的基本职责1

职责：

1、协助总经理制定公司的营销战略、发展规划，以及销售计划和销售方案;

2、负责建设公司营销小组，以及制定相关的管理制度与行为规范;

3、组织、监督营销团队对各项规划、政策和计划的贯彻执行，完成公司的营销目标;

4、积极寻求合作伙伴，策划合作方案、制定可行性营销策略与项目落地。制定团队BD阶段性目标，制定BD团队年度、季度和月度BD计划;

5、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;

6、积极拓展外部资源;

7、营销团队日常管理和团队培养，制定和全面负责团队绩效。

工作要求：

1、熟悉推广 渠道 资源，具备较高的BD拓展，商务谈判 经验 。

2、具备较好的合作方案设计、策划能力以及推动工作的执行能力。

3、具备良好的团队合作精神，能很好的和市场及销售团队合作。

4、具备较强的思维活跃度和创新能力，有强烈的责任感和敬业精神。

市场营销专员的基本职责2

职责：

1、负责筛选客户资质信息资料的对接了解;

2、负责客户资料的收集，整理和向上资料对接审核;

3、协助客户了解和完成商务会议流程信息;

4、协助经理管理团队人员，增进团队工作氛围;

任职要求：

1、热情，自信、乐观、向上，责任心强、执行力强,

2、有自己的 职业规划 ,

3、良好的表达能力，沟通能力

市场营销专员的基本职责3

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户的长期战略合作计划。

市场营销专员的基本职责4

职责：

1、利用公司提供的产品、客户资源以及平台，开发并维护客户关系;

2、坚守诚信理念，遵照信贷业务管理制度及流程开展各类业务;

3、良好的 销售技巧 、沟通协作能力、信息搜集及数据分析能力;

4、参加公司组织的各项销售活动，进行营销活动的推广、实施。

5、维护客户关系，为客户提供优质的借前、借中及借后服务

任职要求：

1、性别不限，21-32周岁，良好的素养;

2、有较强的语言表达和沟通能力，本科及以上学历，有相关经验优先;

3、欢迎应届 毕业 生，有无工作经验均可;

4、我们将为你制定一系列的系统培训，帮助你快速的成长，提升业务技能;

5、对销售工作有较高的热情;对金融行业有浓厚兴趣，诚信，有梦想，有强烈的成功欲望，有信心，勇于挑战高薪;

市场营销专员的基本职责5

【职责】：

1.在指定区域内、对产品进行面对面的推广及销售工作 ;

2.制定自己的营销计划，开发新客户及维护老客户;

3.与客户建立长期的合作关系，并维护公司形象;

4.前期公司会安排优秀主管亲自到市场一对一的培训;

【岗位要求】：

1.年龄18到30周岁，有无经验者均可;

2.普通话标准，工作态度认真，踏实;

3.富有激情，认同和热爱销售工作;

4.品行端正，身体健康，富有敬业精神;

5.具有良好的沟通能力和文字表达能力;

6.勇于接受挑战，具有团队合作精神(接受退伍军人、实习生及应届毕业生);

市场营销专员的基本职责6

职责：

1、根据公司的经营战略和经营计划，组织制定产品规划和市场运营推广计划;

2、配合公司业务及项目执行，策划各种运营活动或内容专题，带动活跃度和提升产品忠诚度;

3、组织制定公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范;

4、负责公司产品的市场调研，组织制定可行性方案，并监督实施;

5、深入挖掘互联网相关领域动向，及时、准确地研究、监控、分析并提出对策;

6、负责部门的运营统筹工作，制订年度规划，安排日常 工作计划 ，监督部门的工作目标和经费预算的执行情况;

7、培训新人，管理建设团队，参与公司决策。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上市场营销经验，熟悉品牌运营、市场推广;

2、具有较强的运营策划、组织及执行能力，能够独立完成市场推广计划的制定并实施;

3、工作责任心强， 逻辑思维 清晰，具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够积极主动的推动各项工作的实施。

市场营销专员的基本职责7

1.负责对同行业、客户、市场环境进行调研，对产品市场的销售潜力进行调查和分析;

2.贯彻执行公司销售政策、制定业务激励方案与年度、季度、月度销售计划;

3.全面负责业务部日常管理工作;

4.对本部门的业务和运进行监督，指导业务人员完成销售任务;

5.对下属进行 教育 和培训，指导业务人员的工作，对业务人员的业绩进行考评;

6.领导市场拓展与客户开发、控制合同签订、下单生产、出货与收款等关键程序;

7.审核业务往来单位，为客户的信贷评估提供客观意见，协助处理客户及投诉问题，建立信息反馈机制;

8.组织业务部业绩的统计与分析工作、定期向公司汇报;

9.协调本部门内外关系，配合 其它 部门完成与市场相关的工作;

10.对分配客户进行跟踪处理工作，如出货、回款等。

市场营销专员的基本职责8

职责：

1、根据年度计划和实际业务需要，制定部门月度计划并进行指标拆解和执行督促检查;

2、搭建客户信息获取渠道，以多渠道的方式获得客户信息，并对其渠道进行时常维护与更新;

3、组织部门对营销活动的执行过程和结果进行 总结 分析，形成投入产出;

4、协助家装顾问邀约客户、进行客户咨询以及重点客户的回访和邀约，利于提升转化率;

5、根据经营业务需要，定期对行业、市场及竞争对手的产品、信息、 措施 、数据等进行监控性整理汇总，形成分析 报告 或信息报表;

6、考核部门内员工绩效，根据绩效结果进行心态辅导或奖惩输出

任职要求：

1、2年以上相关市场推广工作经验，1年以上家装行业工作经验

2、熟悉行业运营模式、同类竞争对手、类比竞争对手等行业;

3、熟悉通用的装修工程工艺、营销手段;

4、具有问题解决能力、沟通协调能力、团队领导及较强责任心。

市场营销专员的基本职责9

职责：

按照公司市场推广计划定期组织市场调研，收集市场信息，进行门店市场推广活动，分析市场动向、特点和发展趋势，并对活动反馈，汇总分析，效果评估，执行并完成公司年度目标

结合市场和品牌定位负责制定营销方案、促销、渠道、市场营销组合策略和执行;

负责恒晟连锁店的市场营销组织、 营销策划 和营销管理，确保门店市场工作的正常运行;

根据公司的经营指标，对公司的营销战略和策略提出建议，并组织制定和实施市场营销计划，及时了解市场营销环境和监督营销计划的执行情况，提出修订方案;

5. 能借助公司平台和自身的优势，积极开发市场潜在客户，理解客户需求，客户分类，消费特点，组织营销和服务策略;

协助市场营运中心的日常运营管理工作。

任职要求：

2年及以上工作经验，学历大专及以上，市场营销专业， 企业管理 ，了解市场、产品营销、媒体、渠道、品牌管理。

熟练操作常用办公软件及图文处理软件，有较好的文案撰写能力，有丰富的市场营销经验能力，

具备基本的营销理论知识，熟悉市场活动执行流程，善于策划;

性格开朗，有交际能力，做事认真负责，有责任心，善于主动思考，有团队合作精神和创新能力;

能适应临时出差，抗压性强。

市场营销专员的基本职责10

1)、负责重点客户协助保硷理赔、续期缴费提醒、保单年检、保单保全,资料信息变更、新老险种咨询答疑,制定企业、家庭理财规划, 递送分红报告等服努

2)、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发

3)、为客户提供个性化的家庭 保险 理财方案;

4)、建立和管理区域团队。

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❸ 销售人员岗位描述

销售代表岗位说明书

岗位名称 销售代表 所属部门 销售部 直接上级 销售主管
晋升方向 销售主管 管辖人数 薪资标准

体质条件 年龄18~30岁，身体健康
能承受高强度工作，能适应经常性出差

任职条件 1、学历背景：市场营销或相关专业中专以上学历
2、培训及资历：接受过市场营销、管理、财务知识、产品知识等方面的培训
3、工作经验：1年以上销售实践工作经验（条件优秀者不限定工作经验）
4、基本技能和素质：
（1）能够独立进行销售工作
（2）具有一定的销售理论知识
（3）具有一定的谈判技巧
（4）具有一定的人际交往能力和沟通能力
（5）具有较强的应变能力和学习能力
5、个性特征：
（1）外向型性格
（2）富有激情，团队意识强，善于与人合作
（3）敬业，富有奉献精神
（4）乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作

工作内容 （1）实施销售计划，完成销售任务
（2）建立、维护客户关系，及时建立健全客户档案
（3）独立或配合实施本销售区域的产品宣传、货品陈列、公关促销、推广策划工作
（4）销售签单，及时催收货款，确保资金回笼
（5）完成相关销售报表并及时上报
（6）其它相关工作

权责范围 1、权力：
（1）销售工作建议权
（2）有要求相关部门和人员配合工作的权力
（3）销售部经理、主管授予的其它权力
2、责任：
（1）遵守公司各项规章制度、部门规定及销售政策
（2）对本职工作质量负责
（3）如因工作失职，给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任

工作关系 （1）向谁报告工作：销售主管（特殊情况向销售部经理汇报）
（2）监督：促销人员、所属区域零售商、其它销售人员
（3）指导：促销人员、所属区域零售商
（3）合作者：销售部工作人员
（5）外部关系：与销售相关的社会公共关系

工作环境 （1）各市场区域出差为主
（2）无职业病危害
工作时间 一般为正常工作时间，根据工作情况有调整或加班
相关说明
编制人员 审核人员 批准人员
编制日期 审核日期 批准日期

❹ 销售员岗位职责说明书

公司各部门都有自己的职责规范，用来明确公司员工各自需要工作的内容和要注意的事情。下面是我给大家带来的各部门 岗位职责 范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

销售员岗位职责 说明书 (一)

一、基本信息

岗位名称：销售员

岗位编号：MS-JC-04

所在部门：销售部

所辖人数

岗位定员

分析日期

二、工作关系：

直接上级：销售组长

直接下级：无

内部协调：财务部、工程技术部、行政人事部等

外部协调：客户、销售代理、银行等

三、岗位职责

主要工作内容：根据销售计划，负责具体销售目标的实现

职责一

职责表述：发现业务机会，建立客户资源

工作任务

1. 通过各种 渠道 寻找商机，增加业务机会

2. 协助建立客户信息资料

职责二

职责表述：销售实现与报表管理

工作任务

1. 与客户沟通，积极促成销售目标实现

2. 负责合同签订，收取服务费用

3. 建立客户资料卡，完成日常销售报表

职责三

职责表述：其他工作

工作任务

负责及时提供市场反馈信息，并向上级提出相关建议

职责四

职责表述：完成上级交办的 其它 工作

工作任务

完成上级交办的其它工作

四、权力和责任

权力：

1. 经过上级确认的合同签订权

责任：

1. 对个人销售目标的实现负责

2. 负责维护公司的良好形象

五、任职资格

学历要求：

不限

经验：

1年以上房地产行业销售工作 经验

专业及水平：

市场营销 等相关专业

技能技巧：

1. 较强的分析判断、解决问题的能力

2. 很强的协调能力与沟通能力

3. 掌握基本办公软件的使用 方法

个人素质：

1. 诚信务实，热情开朗

2. 具备很强的集体认同感和团队合作精神，能在较大压力下工作

3. 细致、认真，思维活跃

4. 较强的学习能力，综合素质高

工作条件：

使用工具设备

电话、计算机、复印机、网络等

工作环境：

办公室工作环境，良好

销售员岗位职责说明书(二)

岗位名称：销售员部门

岗位编号：

报告 对象：营销总监

岗位级别

岗位描述

1.岗位概述:

a)制定区域内的 工作计划 、行使市场管理职能，负责公司产品在区域内的市场宣传/走访/销售工作;

b)完成公司下达的销售任务;(有关办法见《销售员考核办法》)。

c)了解最终用户的市场需求;

d)了解同行的市场销售策略与产品特征，公司产品在区域市场上的占有率等工作，

2.岗位职责及工作内容的具体描述:

a)接受营销总监领导，服从区域负责人工作安排.

b)销售工作流程按《销售员管理条例》执行

c)每月按照《销售员巡访流程》开展工作

d)参与区域各类展览(展示)活动;

e)对外承接业务，草签合同文本、完成岗位定额指标

f)每月反馈区域市场用户信息和需求，了解同行的产品和销售动态

g)执行区域内营销工作的计划落实和实施

h)接受区域负责人的工作安排和调配

i)督导见习销售员的营销工作

j)服从商务部临时指派的工作任务

3.督导部属:

见习销售员

4.工作合作对象

a)营销总监

b)商务部办公室

c)高级销售代表

d)销售代表

e)见习销售员

b)商务市场部经理

5.与公司外部联系

a)代理商

b)最终用户

c)同行与竞争对手

5.关键业绩指标

在销售区域内，完成公司生产的各类印刷机械(成品)销售任务，(每年按公司总体销售目标依据本岗位的职责给予核定)。

任职资格描述：为了胜任该岗位，任职者必须能圆满完成每一项基本工作任务。下列要求是所必须具备的主要知识、技能和能力。

1. 教育 和/或经验要求(学历、专业、工作年限、岗位年限)

a)大专以上b)机械、电气、印刷、商务专业c)二年以上相关工作经历d)男:25-60岁，女:25-50岁

2.必备的知识与技能

a)机械制造原理b)印刷原理c)商务原理

3.体能要求

a)身体健康，体貌端正b)男:身高1.70米以上，女:1.60米以上.

c)能适应长期在外出差者.d)年龄在25岁以上e)性格外向、活泼

4.表达技能(书面/口头)

a)有书面及较强语言表达能力.b)思维敏捷，有社会交际能力与善于与人沟通的能力.

5.特殊技能

a)无

6.资格证书

a)国家教育部颁发的大专以上证书.

销售员岗位职责说明书(三)

1、负责公司产品的销售及推广;销售计划的跟踪、发货计划的协调及货款的回收

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;

4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

销售员岗位职责说明书(四)

1、负责公司商城及网店顾客的在线咨询、电话咨询的解答;

2、负责公司商城及网店顾客的邮件咨询、留言咨询的回复;

3、负责商城及网店订单的处理、收款确认、发货等一系列跟踪服务;

4、及时搜集、整理行业信息、市场动态，进行各平台的新品编辑发布、商品价格调整;

5、定期对单品促销、套装促销、主题专场促销等提出方案，并完成执行方案的撰写及活动报表编制;

6、捕捉跟踪行业事件，或其他 热点 事件，制定分管品牌的主题推广;

7、策划并执行各种线上线下推广方式、介质，分析效果，及时汇报调整;

8、各类活动的组织、执行、与具体落实。与部门内其它成员沟通落实、执行活动各项工作。

销售员岗位职责说明书(五)

1、利用网络进行公司的销售及推广;

2、负责公司网上贸易平台的操作管理和信息的发布;

3、了解和搜集网络上各同行及竞争者的动态信息;

4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;

5、负责团购活动的策划、组织和执行.

6、线上线下工作对接

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❺ 销售员的工作说明书

销售员的工作说明书

销售员的工作说明书，各部门食物人员都是有自己的职责所在和一些规范，以此来明确各自需要工作的内容和注意事项，就会有工作说明书，以下分享销售员的工作说明书。

销售员的工作说明书1

销售员岗位职责说明书

一、基本信息

岗位名称：销售员

岗位编号：MS-JC-04

所在部门：销售部

所辖人数

岗位定员

分析日期

二、工作关系：

直接上级：销售组长

直接下级：无

内部协调：财务部、工程技术部、行政人事部等

外部协调：客户、销售代理、银行等

三、岗位职责

主要工作内容：根据销售计划，负责具体销售目标的实现

职责一

职责表述：发现业务机会，建立客户资源

工作任务

1、通过各种渠道寻找商机，增加业务机会

2、协助建立客户信息资料

职责二

职责表述：销售实现与报表管理

工作任务

1、与客户沟通，积极促成销售目标实现

2、负责合同签订，收取服务费用

3、建立客户资料卡，完成日常销售报表

职责三

职责表述：其他工作

工作任务

负责及时提供市场反馈信息，并向上级提出相关建议

职责四

职责表述：完成上级交办的其它工作

工作任务

完成上级交办的其它工作

四、权力和责任

权力：

1、经过上级确认的合同签订权

责任：

1、对个人销售目标的实现负责

2、负责维护公司的良好形象

五、任职资格

学历要求：

不限

经 验：

1年以上房地产行业销售工作经验

专业及水平：

市场营销等相关专业

技能技巧：

1、较强的分析判断、解决问题的能力

2、很强的协调能力与沟通能力

3、掌握基本办公软件的使用方法

个人素质：

1、诚信务实，热情开朗

2、具备很强的集体认同感和团队合作精神，能在较大压力下工作

3、细致、认真，思维活跃

4、较强的学习能力，综合素质高

工作条件：

使用工具设备

电话、计算机、复印机、网络等

工作环境：

办公室工作环境，良好

销售员的工作说明书2

销售员岗位说明书

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划，

销售员岗位说明书

2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的、销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率;

3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务

4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜，

《销售员岗位说明书》在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。

5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。

7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

8。以你司的特点定发挥销售员的积极性，以你司的定位来定。

销售员的工作说明书3

销售人员岗位说明书

岗位名称 销售员

隶属部门 销售部

直接上级 销售主管

岗位等级 初级/高级

岗位目的

根据销售计划，负责具体销售目标的实现；配合销售主管完成上级指派的、销售任务。

主要职责

1、积极发展新客户，建立客户资源，不断开拓业务渠道；

2、与客户保持良好的`关系和持久的联系，协助建立客户信息资料；

3、销售实现与报表管理，建立客户资料卡，完成日常销售报表；

4、草签合同文本，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项；

5、了解同行的市场产品和销售动态，区域市场用户信息和需求，公司产品在区域市场上的占有率等工作，并向直属主管提出相关建议；

6、完成上级交办的其他工作。

岗位权限

1、有对客用户选择/撤销的建议权；

2、有对销售进度控制的建议权；

3、有代表公司签署销售订单权；

4、有申请和使用销售费用权；

5、有申请进行指导、培训权。

任职资格

最低学历：高中以上

专业知识：1、掌握相关的销售技巧； 2、沟通、协调能力强。

业务了解范围： 1、公司产品及其他应用方面的知识； 2、相关行业知识。

工作联系

内部关系：财务部、技术部、行政人事部、生产部、销售部。

外部关系：客户、经销商、银行等。

其他

所需设备：办公桌、座机、电脑、打印机、网络等。

工作方式：经常出差/电话联系。

工作环境：办公室工作环境，良好。

❻ 市场销售专员是做什么的

贝迪电子科技有限公司市场专员岗位说明书

一、基本信息
岗位名称：市场专员 所属部门：市场营销部
岗位编号：MT007 薪酬标准：年薪3万元+年终分红
岗位分析时间：2008年10月 有效期：2年
直接上级：市场营销部经理 直接下级：无
职位概要：收集、分析市场信息、动态协助制定和完成新产品推广计划，完成各类围绕活跃品牌、提升品牌和发展品牌的推广活动。
二、岗位职责
1、文件管理：负责日常市场信息发布和市场部相关方案、文件归档工作；
2、通过内外部渠道搜集市场的宏观形势、市场信息，包括市场动态、行业发展动态、国家与地方政策变化及趋势，以及竞争对手信息、营销活动中的反馈信息等等；
3、分析信息：对搜集到的信息进行评估、分析、整理，为营销战略、策略的制订者提供有力的支持；
4、协助上级做好营销推广工作：根据营销策略，制订营销方案，在各种媒体上作好集团形象宣传与推广工作，并进行评估、反馈和改进；
5、对行业内企业行为和趋势进行分析。
三、岗位权限
1、对营销宣传活动的建议权
2、促销推广活动的策划权和执行权
3、市场活动监督权
四、岗位规范
1、金融、财经、会计、工商管理类专业大专以上学历
2、具有营销专业知识及相关证书
3、较强的统计、分析问题的能力
4、较强的语言和文字表达能力，学习能力强
5、富有活力和激情，为人开朗热情
6、熟练使用办公软件和经济分析软件
7、身心健康，没有传染病
五、工作条件
1、工作场所:办公室，外部市场
2、危险性:基本无危险,无职业病危险
六、绩效指标

❼ 市场营销总监岗位职责

市场营销 总监需要具备出色的人际沟通能力及关系建立能力，组织协调能力，高效的执行能力以及高度的工作热情和责任感。以下是我精心收集整理的市场营销总监 岗位职责 ，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

市场营销总监岗位职责1

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;

4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

7、带领销售团队提高业务并对销售人员考核。

市场营销总监岗位职责2

1、协助总经理制定公司经营管理与决策

2、负责制定公司营销策略，完成公司市场开拓及销售目标

3、负责营销部门的团队建设和管理工作

4、负责建立公司市场信息系统，制定产品营销组合，开展市场推广

5、配合公司其他部门工作

6、完成总经理交办的其他工作任务

市场营销总监岗位职责3

1、带领团队成员维护老客户，开发新客户，确保部门和个人考核目标达成;

2、对市场发展和竞争形势进行分析预判，提供合理的销售策略;

3、确保客户满意、控制销售风险、激励销售团队、提升部门业绩;

4、协助处理下属所遇到销售难题的解决，预防事故发生;

5、组织销售会议，落实销售目标确保执行到位;

6、开展产品知识和 销售技巧 培训，打造有战斗力的销售团队;

7、重点客户攻关、已有客户资源的优化与维护;

8、 其它 上级交办的相关工作。

市场营销总监岗位职责4

一、 负责运营中心的业绩指标达成与规划工作

1 规划、落实每月的业绩指标分解，安排执行与监督反馈;

2 沟通、协调区域的老店运营工作;

3 负责空白区域开新店及二店工作。

二、 负责运营中心的运营管理工作

1 管理、解决市场客户粘性增强的工作及市场碰到解决不了的困惑问题;

2 完成总部下达的营销方案落实工作;

3 监督与管理区域线上培训、集中式培训、以店带店培训、以强训弱培训、飞虎队销售活动安排工作;

4 负责区域举办各种大型会议的筹备、落实与达成;

5 负责区域标杆店打造计划;

6 负责区域僵尸门店激活工作;

7 负责区域异样产品控制;

8 负责区域新品推动工作;

9 不定时抽查合伙伙伴服务满意度检查;

10 监督与了解品牌终端客户满意度检查。

市场营销总监岗位职责5

1、负责长三江地区客户关系的维护、联络和跟踪管理，发展并维护客户关系

2、根据市场及行业动态，进行 市场调查 分析，制定市场营销计划，推广新产品，开拓市场 渠道 ;

3、通过与客户沟通了解客户需求，为客户提供个性化解决方案;

4、熟悉公司产品，了解客户需求，积极帮助客户解决售前、售中、售后方面的问题;

5、完成上级交办的其他工作。

市场营销总监岗位职责6

1.负责公司互联网产品销售;

2.协助和指导销售经理完成销售任务;

3.制定业务拓展规划，建立并维护客户关系

市场营销总监岗位职责7

1.负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;组织营销中心目标计划的制定、年度营销及品牌建设计划、预算并组织实施;

2.负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制;

3.把握相关政策、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场;

4.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

5.组织建立客户分级管理制度，督导销售目标达成相关相关客户开发、客户 拜访 、客户跟进计划的制定与实施;

6.费用管理：根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比;

7.部门内部管理：合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。组建销售团队，完成即定的销售目标;

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