⑴ 品牌营销与品牌战略规划管控的整体贯彻尤其重要
首先,我想先谈谈企业管理中的几个品牌误区:
1、 将打造品牌知名度作为品牌的关键工作,而不是将品牌理念传播作为己任,导致品牌价值浪费;
2、 将品牌和品类混为一谈,无序的开发产品,过渡攫取品牌资产,导致品牌经营混乱;
3、 品牌管理多变,以自我认知作为品牌定位,而不做任何消费者调研和洞察,品牌管理错位;
4、 品牌管理和渠道管理不匹配,各自为政,各自表达,导致品牌无法为企业生意提供有效和明显的支撑;
5、 对于品牌管理过虚、过空,或者对品牌管理只求眼前利益,缺乏长远规划,这两种行为导致品牌管理不能落地或者不能持续发展。
以上五点应该来说是当前品牌管理的通用错误,品牌究竟是什么呢,我个人结合余老师的课程认为有以下六点值得我们思考。
1、 战略品牌规划是企业经营的起点;
制定品牌战略是基于我们企业战略下的一个关键行为,企业管理实质意义上就是一个创造价值、传递价值和实现价值的过程,当我们确定企业战略方向以后,如何创造价值就是我们品牌战略的核心。
1) 品牌战略需要进行充分的市场内外部分析、行业趋势、市场形势、资源能力和企业优势短板都必须仔细研究,当然我们也要使用到SWOT和五力分析模型,通过充分的市场洞察分析,通过数据的积极研究,我们就能够找到我们自己品牌发展的方向;
2) 品牌战略确定的核心就是品牌定位和理念,定位是特劳特先生提出来的,他是基于消费者在心智中对品牌的认识,因此,如何去把握自己品牌的精准定位,或者如何在细分市场中找到自己品牌的定位非常关键,无论是从功能的细分,还是从情感诉求的区分,我们都需要认真研究探讨,并有效展开消费者调研,对消费者行为进行分析,明确品牌定位,而品牌理念就是通过定位确定以后进行的品牌描述,如何描述自己品牌的独特性,如何去描述品牌的形象、传播和表达的关键要点,我们可以用品牌罗盘来一一罗列;
3) 品牌的规划是要有近、中、长期计划的,罗马不是一天建成的,如何将品牌打造从开始,到深入,到强化到升华都需要相应的策略和手段,当然也需要有品牌目标和预算的支撑。
2、 品牌是通过品类来表达的;
品牌实现价值最终是需要通过品类来表达的,品牌他代表的不是一堆同质化的产品,他需要的是一个、几个明星产品带动一批产品的联动,因此,如何在品牌中找到自己的核心品类品种,并针对自己的核心品类去重点推广、传播就是我们品牌工作的重中之重,只有品类品种明确了,并聚焦在这些产品上进行品牌的演绎,才能够真正抓住消费者的心,才能够尽快建立品牌认识、认知、认购和认可,才能够实现品牌地位的迅速建立。
当然,品类开发不能用简单的加减法来计算,不能不考虑利润,也不能为利润而利润,不,有的品类是战略思考,有的是战术思考,有的是战斗思考,产品的作用不同,要形成自己的产品组合策略,产品的整体效益才是企业最真实的效益,否则就会陷入到僵硬的产品研发当中,如同一潭死水,无法激活品类和品牌。
3、 品牌管理是要有刚性的原则和标准;
品牌规划和重点品类规划一旦确定下来,就需要我们建立相应的品牌标准,而这些标准就是我们品牌运营的原则,他是刚性和不可随意更改的。
1) 品牌形象标准是基础,广告、商品设计、海报、陈列、门店宣传,甚至促销活动都应该有相应的品牌标准相对应;
2) 品类延伸的开发同样也需要符合品牌要求,不能够任意的以投机销售作为依据,而应该以品牌定位作为基本原则;
4、 品牌管理是深入到企业文化和行为中的;
品牌管理其实他不是简单的一个部门行为,更重要的是从上至下的品牌意识和品牌理解,大家要形成品牌共识,无论是企业主,还是基层工作人员对品牌的了解都应该深入骨髓。而企业内部的价值观甚至也是和品牌联动的,也就是一个企业的文化和品牌文化是相互融合相互影响的,因为任何一个人,任何一个企业行为从某种意义上讲也是一种品牌传播,特劳特先生讲过,品牌是企业股东、员工、重点合作伙伴和关键顾客共同打造的,他这句话的含义就充分说明了品牌与所有企业经营者关联者的共同关系。
5、 品牌的传播要有针对性和适应性;
品牌的传播不是简单的高举高打,更不是闭门造车,品牌传播要遵循整合传播的原则,无论是在传播的地点,还是传播的内容,都要线上线下联动匹配,必须针对性传播,并让传播具备适应性,因为只有恰到好处的传播,才能够让品牌真实的表达,广告、促销、公共关系都需要我们合理配置组合,品牌的定位决定了我们应该在哪里,用什么样的办法去实现最好的传播效果,我们只有传播到位,才能够让品牌实现知名度和美誉度的双赢。
当然,品牌传播最关键的一点就是要把握独特的卖点,在定位中提炼出自己的独特卖点,并将他用最简单最精炼的话语去表达很关键,这些需要我们有很好的创意思维,今天上课的时候,邱籼均同学针对他的“芯博士”品牌芯棒产品让我给他一个建议,我胡乱出了一个主义,说:“用芯博士,最棒”,这句广告语一方面突出了芯博士这个品牌,一方面将用心和用芯的谐音互动,因为他的产品是芯棒,加上最棒这句话来突出最好。这个创意只是一个简单的想法,但是我想应该能够给他带来一些启发。
6、 品牌管理需要不断创新。
品牌不是一成不变的,随着时代的发展和社会的变迁,市场面临着各种危机,也将迎接各种机遇和挑战,之所以做品牌战略是5年或者3年,正是因为未来社会有太多的不可确定性,我们品牌战略就是基于未来的不可确定性去做好现在能够确定的事情,一方面我们要将眼前的品牌管理工作有条不紊的做好,另一方面我们更需要对品牌的生命周期,发展方向以及品牌发展趋势有更深的研究和了解,也许我们要做好新品牌的准备和发展,也许我们会放弃一些品牌,也许我们要将品牌颠覆和重塑,而这些是在相对稳定的品牌管理要求下,去顺应时代潮流的变革和创新,当然,这种创新也有可能是品类和传播方式的创新,只有具备变革意识和创新精神,品牌管理才会充满活力和持续发展能力。
以上六点就是我对战略品牌管理的一些简单心得和体会,其实品牌管理除了以上内容以外,还有更多的内容,如我们需要有基本的品牌管理组织体系,我们需要有品牌的创意和设计研发能力,如我们需要有品牌的策划推广能力等等,总之,品牌好比企业的大脑,他决定着企业的思维和运营模式,他需要我们深思熟虑,谋定而后动,他也需要我们专业、专心、专注,我相信更多的同学有比我更好的体会,我也只是在这里抛砖引玉,给大家一些启发,供大家参考。
⑵ 什么是品牌营销和品牌战略有什么区别啊
品牌营销还是注重产品口碑,通过口碑的建设得以产品提高销售量
品牌战略偏向于更长远眼光,比如品牌下主营什么项目,分营什么项目,比如一些集团公司会设立投资公司等,这些属于战略
⑶ 品牌营销战略有哪些
品牌战略是任来何营销策略的起自点,执导营销活动的规划和执行。品牌战略是方向,营销策略是通往这个方向的运输工具,营销侧重于如何通过产品,价格,渠道和推广的制定,将商品变为热销产品,从而直接或间接地为公司创造收益。
⑷ 品牌战略,品牌营销和差异化营销的联系与区别
1.品牌战略是品牌竞争方式、品牌服务对象,以及品牌内涵(属性及其功能和价值)的总和。品牌营销战屡只是品牌竞争方式的一种延伸.
2.差异化营销是品牌营销的一种方式,是包含与被包含的关系.
⑸ 品牌营销策略有哪些
品牌营销策略:
1.树立强烈的品牌营销意识
首先对品牌进行定位,品牌定位确定了与消费者心智相吻合的差异化竞争优势,制作出能够为消费者所接受和接受的信息,是整个品牌营销战略中的基础。企业的经营者,特别是大型企业的经营者,要审时度势,及时抓住机遇,实施和推进本企业的品牌营销战略。
2.选准市场定位,确立品牌营销战略
选准市场定位,是在市场细分的基础上,对这些细分市场进行评估以便确定品牌应定的目标市场。细分市场的潜在需求规模由潜在消费者的数量、支付能力、价格弹性等因素决定。为确定细分市场的潜在需求规模,需要对这些因素作定量性趋势分析。另一个决定细分市场实际容量的因素是细分市场的潜在竞争者。主要包括同行业竞争品牌、替代品牌、潜在新品牌等。
3.运用资本经营,加快品牌开发
运用国际通行的做法进行资本经营,通过兼并、收购、转让、特许经营和有偿使用等方法,嫁接和引进现成的品牌,以加快品牌开发的步伐。
4.实施规模化、集约化经营
品牌营销战略要求规模化、集约化经营,为此企业要使开发的品牌进一步延伸和扩大,可以连锁经营、加盟经营,企业还可以通过定牌生产等形式把品牌的生产形成规模化、集约化。
5.营造优良的开发环境
企业实施和推进品牌营销战略还要有一个优良的外部环境,特别是能争取到政府的政策扶持。通过政府有关部门的协调,打破目前尚存的地方保护、垄断、割据等“围墙”,还要寻求法律的保护,有一个知识产权的法律保护环境。
⑹ 品牌营销策略是什么
品牌策略是一系列能够产生品牌积累的企业管理与市场营销方法,包括4P与品牌识别在内的所有要素。
主要有:品牌化决策、品牌使用者决策、品牌名称决策、品牌战略决策、品牌再定位决策、品牌延伸策略、品牌更新。
核心:
品牌策略的核心在于品牌的维护与传播,如何把品牌做到消费者心坎里去,是品牌策略中最重要的一个环节,如今品牌营销方式多种多样,相对传统品牌营销方式(电视、报纸、户外公关等),网络品牌营销逐渐被企业所青睐。
但是,网络品牌营销策略的核心在于解决用户信任度的问题,因为网络的虚拟性,如何让消费者信任企业品牌和产品是最核心的关键。
⑺ 品牌营销的四大策略是什么
品牌营销的策略包括四个:品牌个性、品牌传播、品牌销售、品牌管理。
1、品牌个性:简称bp,包括品牌命名、包装设计、产品价格、品牌概念、品牌代言人、形象风格、品牌适用对象……
2、品牌传播:简称bc,包括广告风格、传播对象、媒体策略、广告活动、公关活动、口碑形象、终端展示……(在传播上,BM与整合营销传播所不同的是,BM的媒体可以是单一媒体,也可是几种媒体组合,完全根据市场需要决定。)
3、品牌销售:简称bs,包括通路策略、人员推销、店员促销、广告促销、事件行销、优惠酬宾……
4、品牌管理:简称bm,包括队伍建设、营销制度、品牌维护、终端建设、士气激励、渠道管理、经销商管理……
(7)品牌营销和品牌战略扩展阅读:
树立品牌方法:
1、分析行业环境,寻找区隔概念。你得从市场上的竞争者开始,弄清他们在消费者心中的大概位置,以及他们的优势和弱点。你要寻找一个概念,使自己与竞争者区别开来。
2、卓越的品质支持。此必须以质量为根本树立形象。这里所指的质量,是一个综合性品质的概念,包括工程质量、文化质量,还有物业管理质量等。
3、整合、持续的传播与应用。企业要靠传播才能将品牌植入消费者心里,并在应用中建立自己。企业要在每一方面的传播活动中,都尽力体现出品牌的概念。
⑻ 品牌营销策略与品牌战略有没有区别
品牌营销策略:是一个公司的主导方针,战略:是指根据在策略的方针下进行的一些营销方式
⑼ 品牌营销策略有哪些
品牌营销策略有:
1、情感营销。
2、体验营销。
3、植入营销。
4、口碑营销。
5、事件营销。
6、碰瓷营销。
7、饥饿营销。
8、恐吓营销。
9、会员营销。
10、借势营销。
11、内容营销。
12、活动营销。
品牌营销策略简言之就是以品牌输出为核心的营销策略,包括品牌精神理念的规划、品牌视觉形象体系的规划、品牌空间形象体系的规划。
品牌服务理念和行动纲领的规划、品牌传播策略与品牌通路策略的规划、公关及事件营销策略的规划等。
品牌营销策略四种类型:
1、品牌个性
企业的核心价值需要通过品牌个性来得以展现,这也是消费者能够迅速识别品牌的关键点。所以,企业进行品牌战略营销咨询的第一步就是要确定好品牌是什么个性的。
不管是什么品牌营销都需要建立在市场的基础上,在对品牌进行个性设计的时候,最好是能够对所在的行业进行市场调查,然后再融合自己的品牌特征、产品特性以及其他的一些因素来给品牌命名、包装等。
2、品牌传播
品牌营销也被称之为品牌推广,它包含了几乎所有逇广告推广形式,传播的对象、渠道以及各类媒体活动。品牌传播处于品牌营销的中间流程,同时也会对品牌知名度的高低起到决定性的影响。
好的品牌传播方式不但能够让品牌迅速获得较高的知名度,而且还能够帮助产品销售,从而最大程度地提升品牌价值。所以企业在进行品牌营销的时候,要看自己的品牌有哪些特点,然后选择比较合适的渠道来进行传播,从而达到更好地效果。
为了让品牌能够快速地在消费者眼前出现,在推广渠道上一般比较多的会选择各大搜索引擎以及门户网站。
3、品牌销售
品牌销售也和品牌传播一样,处于品牌营销环节的中间段,品牌传播更偏向于广告以及软文方面的传播,而品牌销售是对品牌进行自身管理,品牌销售包含了各类促销活动。
4、品牌管理
品牌的管理也是需要长期进行维护的一个环节,我们可以这样认为,品牌管理是贯穿整个品牌营销的。因为品牌营销还包含了品牌团队的建立、营销体系的制定和维护品牌,所以这一环节对品牌营销的持续时间起到巨大的影响。
⑽ 品牌营销战略和品牌营销策略的区别
其实讲白一点,就是要先弄清楚战略与策略的区别。
战略应该是方向性的把握,而策略则是具体的动作。策略是从属于战略的,没有战略指导的策略不会有太大的价值;而战略也是需要各种策略支持的,没有看准时机,及时出牌,战略永远只是空想。所以,战略和策略第一个区别是:战略要看方向,策略要看时机。
其次,战略和策略的区别在于:战略需要减法,而策略需要做加法。战略的目的是要在众多的道路中选对一条,然后走下去;而策略则是面对一个具体的目标,应该从哪些方面进行攻打,最终占领它。
再次,战略是长远而简单的,复杂的不叫战略;策略是短促而复杂的,不短促不足以把握时机,不复杂不足以取得完胜。
战略与执行是我们每一个利润中心的两个基本点。我想说的是,战略+策略+执行,可能会更清晰的描述在战略之后执行层面的内涵。
战略一旦确定,执行是至关重要的。有些时候即便战略不清晰甚至不成熟,良好的执行将会使战略升级。战略之后是执行,执行之前不应该简单说成是战略,而是战略导向下的策略。策略是战略的执行,但更是执行前的执行战略。
策略,即策划、谋略。尤其在面临选择时,面临行动前,策划、谋略尤为重要,对战略的成功实施起着决定性的作用,否则一旦选择错了,或选择时机不当,或选择顺序有差,均会导致战略的实施不力。甚至于后来,人们会怀疑战略是否正确。诸多时候,大凡策略出问题时,我们都去怀疑战略,其实不然,我们应该检讨策略是否正确。有些时候,我们不怀疑战略,我们不怀疑团队的具体执行力(这里具体执行力指的是策略后的执行力),但公司或多或少出些问题或者说不能令投资者满意,为什么呢?我认为,是对战略项下的策略没有研究好,没有执行前的策划和谋略,或者说,策划起来草率些,谋略起来简单些。所以,把“战略+执行”细分为“战略+策略+执行”,将会使我们的思路更清晰,将会使我们的战略步入快车道。
我们经常研究战略,实际上应该是经常检讨策略。在面临选择时,避免战略项下的盲动,管理层应做更多地思考。有些时候,管理层未做好恰当的策划和谋略,就会出现战略的执行不力。所以,将策略提出来研讨,将大家思想集中起来,第一步做什么,第二步做什么,什么时候进去,什么时候出来,什么时候我们可以暂时承担一时之亏损,什么时候改变模式弥补战略项下的一时亏损,都需要管理层深度思考和谋划。作出了恰当的选择,才能去推进执行。
战略是有策略的战略,执行是策略项下的执行;战略是本,策略是纲,执行是目。
战略不常变,策略会时常调整,执行更是千变万化;没有战略,策略和执行就成为无本之目;没有策略,战略就挂在墙上,没有策略,执行就只知干活。策略是战略与具体执行之间必不可少的环节。
今天我们讲的内部协同,这是一个战略思考,大家都会认同,都会打起精神去执行领导的要求。但有些时候,真的是停留在领导的要求下,或者盲目去执行领导要求。譬如,我们见到万家的同事时,经常谈到我们的产品能否摆在万家的货架上,万家的同事说“好啊”。分手时说保持联系,看如何干。分手后,就没有下文。再见面时,上次说的话又说一遍,时间长了,再也不说了。我认为这里面就缺乏策划,所以没有执行。
又譬如,我们有些事情是“求”我们的客户(如用户、政府、金融等部门),但一味的去“求”,可能收效一般。如果经过策划,既使事情朝着我们的预期发展,同时,对方还感觉到事情已体现出我们的支持,这有多好,这就是真正的双赢。
再譬如,我们收购目标企业,这既符合战略要求,同时内部资源或集团资源又能满足并购后的发展所需。目标企业得知后非常积极,乃至于地方政府都会出面表示,华润收购后,政府提供什么样的支持等,由于地方政府与目标企业的策划,我们又可能缺乏精心细致的策划,而“落入”对方的“策划圈”,最后导致我们的战略实施受阻。上面定了可以干,但上面不会去定如何干,最后由于策略欠妥我们没能干好,上面还可能检讨是否定错了,其实非也。既非上面定错了,也非我们不努力,而是我们没有去认真策划,认真选择、认真谋略。
所以,策略比具体执行更重要,甚至于比战略更重要。急于求成,不考虑风险,再好的具体执行,战略就成了误导。精心策划、认真谋略,我们的目标就离我们不远了。