市场营销总监薪资

⑴ 销售总监职责是什么

负责整个销售部门的日常工作,其工作主要是：

1，调研和考察市场

2，督促销售专员的工作

3，销售计划的制定

4，定期的销售总结

5，销售团队的管理

6，每月每位销售专员的绩效考核的评定

7，上下级的沟通

8，制定不定期的促销优惠活动

9，销售专员的培训

10，展会的工作分配以及协助生产工厂研发新产品等。

(1)市场营销总监薪资扩展阅读：

任职资格：

1.学历要求：大学以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业；

2.工作经验：具有五年以上从事销售管理工作的经验；

3.个人技能：熟练的外语交流和较强的表达能力，对电子办公软件熟练使用；

4.工作能力：具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力；

5.团队管理：具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；

6.人际交流：具有很好的人际资源和开发人际资源能力，与人力资源行业沟通良好。

薪资行情：

薪资水平因公司所在的行业和公司自身规模的大小而不尽相同，中小企业的销售总监的薪酬相对要低一些，平均而言，国内知名公司的销售总监一般年薪范围在20-80万元左右，在销售总监的薪资构成中，与销售指标完成相关的业绩或绩效工资往往占较大比例。

职业发展路径：

销售总监的前身可能是销售经理也可能是一个小小的销售员，其经过不断的积累经验和历练才能做到销售总监这个显赫的位置。能做到总监这个层级，一般来说，营销经验已经非常丰富，同时也积累了很多团队管理的经验，可以凭借自己的出色表现晋升为主管营销的副总经理，经验丰富的销售总监如果有很好的逻辑和管理理论素养，加以适当培训和提升，也可以做咨询方面的工作，当然前提是你要有足够的兴趣做咨询。此类人才的招聘主要是通过猎头、中高级人才封闭式洽谈会等方式进行。

参考资料：网络-销售总监

⑵ 市场营销总监工资收入多少

您好！市场营销总监的收入水平与公司的规模和销售金额有关，同是营销总监，收入差距很大，月收入从8000元到30000元都有。谢谢阅读！

⑶ 关于化妆品公司一个市场营销总监年薪多少

大约15-30万年薪

⑷ 市场营销专业就业方向有哪些

市场营销专业培养具备管理、经济、法律、市场营销等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事市场营销与管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

主要学习市场营销及工商管理方面的基本理论和基本知识，受到营销方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决营销问题的基本能力。

工资待遇

截止到 2013年12月24日，50642位市场营销专业毕业生的平均薪资为 4223元，其中0-2年工资4172元，应届毕业生工资4252元，10年以上工资1000元，3-5年工资4667元，8-10年工资10486元，6-7年工资10571元。

招聘要求

针对市场营销专业，招聘企业给出的工资面议最多，占比88%;不限工作经验要求的.最多，占比51%;大专学历要求的最多，占比45%。

就业方向

市场营销专业学生毕业后可在工商、外贸、金融、保险、证券、旅游、房地产等企事业单位从事企业营销管理、客户资源管理、网络营销管理、营销策划、营销诊断、市场调查和咨询等工作。

就业岗位

销售经理、销售代表、销售主管、业务员、销售总监、区域经理、销售工程师、区域销售经理、客户经理、市场专员、销售助理、营销总监等。

城市就业指数

市场营销专业就业岗位最多的地区是北京。薪酬最高的地区是德州。

就业岗位比较多的城市有：北京[32404个]、上海[26171个]、广州[21678个]、深圳[17233个]、武汉[11983个]、成都[9692个]、杭州[8587个]、郑州[7490个]、南京[7050个]、西安[6314个]等。

就业薪酬比较高的城市有：德州[8999元]、南通[5999元]、北京[5592元]、深圳[5081元]、绍兴[4999元]、上海[4948元]、广州[4901元]、东莞[4784元]、绵阳[4776元]、天津[4571元]、泉州[4500元]等。

同类专业排名

市场营销专业在专业学科中属于管理学类中的工商管理类，其中工商管理类共17个专业，市场营销专业在工商管理类专业中排名第1，在整个管理学大类中排名第3位。

在工商管理类专业中，就业前景比较好的专业有：市场营销，会计学，人力资源管理，电子商务，商品学，旅游管理，财务管理，物流管理，审计学等。

拓展

市场营销专业学习课程

主要课程：经济数学、经济学、管理学、统计学、市场营销、公共关系学、广告学、营销策划、商务谈判、推销学、消费心理学、市场调查与预测、基础会计、财务会计、财务管理、经济法、国际金融与贸易、计算机文化基础、C语言程序设计、数据库原理、网络技术、管理信息系统、电子商务、商务英语等。

市场营销专业是以企业产品的经营销售系统为研究对象，综合运用经济学、管理学、理财学、市场学、营销学、法学、社会学、工程学等学科的理论与方法，对企业营销系统进行分析、规划、设计和管理的一门学科。

本专业培养掌握现代管理学、市场营销学、信息技术的基本理论和基本技能，具有市场营销专业特长，具有较高的外语水平和熟练的计算机运用能力，具备良好的综合素质和职业道德，能在工商企业从事营销策划、商贸业务、经营管理的复合型高级专门人才。

市场营销专业就业方向

市场营销专业的学生毕业后就业范围十分广泛，因此也是很多学生的一大选择。其就业方向有以下几大类：

1、广告领域：广告经理，客户经理，广告销售总监，媒体采购等;

2、市场分析领域：项目经理，市场分析，产品分析，市场研究员等;

3、销售领域：销售，客户经理，销售技术等;

4、品牌管理领域：产品经理，品牌管理，产品开发经理等。

拓展阅读：市场营销专业主要职业能力

1、具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力;

2、具备对营销理念的基本把握与执行能力;

3、具备对市场环境的理解与分析能力;

4、具备对消费心理与行为的理解与分析能力;

5、具备终端推销及大客户销售与管理的能力;

6、具备促销策划、品牌推广等企划活动的组织与实施能力;

7、具备营销渠道开发与管理的能力;

8、具备基本的新媒体营销能力。

⑸ 市场营销分哪几个级别 一般都分别是什么待遇

简单的分为市场营销专员,市场营销经理，市场营销总监，市场营销专员的待遇在
3000左右，市场营销经理的待遇在6000~10000左右，市场营销总监就难说了，行业不同待遇也不同十几万到上百万都有可能。

⑹ 市场营销的月薪在多少左右

市场营销分很多个环节的
做基础的如导购人员2000左右
业务人员是浮动工资，一般就是2000+提成+商务费用
策划人员一般起薪在4000-6000左右吧
营销总监属于资深营销人才，基本都是年薪不会低于20W

⑺ 市场营销总监岗位职责_市场营销总监工作职责

市场营销总监岗位职责_市场营销总监工作职责

在我们平凡的日常里，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是我精心整理的市场营销总监岗位职责_市场营销总监工作职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

市场营销总监岗位职责_市场营销总监工作职责1

1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。

2.统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓全球市场并取得目标市场份额，实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果，并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。

3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的营销策略。对公司重要客户，总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。

4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

5.引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

6.建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

5.引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

6.建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

市场营销总监岗位职责_市场营销总监工作职责2

1、全面了解国家的宏观政策走向。

2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。

3、全面负责公司营销各项目标和计划的落实执行。

4、负责拟定销售预测及行销计划。

5、负责督促拟订销售与推广行销方案。

6、负责拟订产品销售执行方案，并监督执行。

7、全面负责协调营销与公司其它部门之间的工作关系。

8、负责公司营销费用的审核。

9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。

10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。

11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。

12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。

13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。

14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。

15、领导、规范、考核直接下级的工作。

16、完成直接上级委派的其他作务。

17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。

18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。

19、关心所属下级的思想、工作和生活情况。

市场营销总监岗位职责_市场营销总监工作职责3

部门名称：市场部

职位名称市场总监(CFO)岗位人数：1人

直属上级：总经理所属部门：市场部

职位概要:

规划制定公司的市场战略与策略，并推进实施，实现市场发展目标。

岗位职责:

1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标;

2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定

位，及时提供市场反馈;

3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场

推广业务计划;

4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，

并组织相关人员培训;

5、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌;

6、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;

7、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。

任职资格:

◆教育背景:市场营销或相关专业本科以上学历。

◆培训经历:接受过战略管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧

等方面的培训。

◆经验: 8年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场部经理工作经验。

◆技能技巧:

1、对市场营销工作有深刻认知;

2、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的.能力;

3、维持与地方政府管理部门及环保部门的长期关系;

4、熟练操作办公软件;

态度:

◆薪水：8000元/月+绩效奖金

◆工作努力，积极进取，责任心强;

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神;

◆较强的观察力和应变能力;

◆出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。工作场所:办公室。

直接下属：市场部经理

市场营销总监岗位职责_市场营销总监工作职责4

1、在总经理的领导下，负责带领本部门人员执行公司的相关规定制度、最终达成公司市场营销目标;

2、负责制定本部门各级人员的职责与权限;

3、负责制定并组织实施市场工作计划，督导检查市场开发情况;

4、根据市场具体情况，做出市场预测，确定目标市场，全面负责产品的销售工作;

5、负责本部门全盘业务计划的筹划和方案的实施;

6、根据目标市场的潜在需求，制定、修订对重要潜在客户的工作计划;

7、负责年度市场计划的起草，包括市场营销计划，广告宣传、促销及公共关系的发展计划;

8、督导对内、对外的各项公关、广告宣传活动，并做出销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算;

9、按年度计划要求，定期检工作计划的执行情况;

10、与其他有关部门沟通、协调、密切合作，以确保目标计划的落实;

11、定期对下属员工进行绩效评估，按照奖惩标准实施奖惩;

12、负责组织、实施本部门员工的培训工作，提高员工的业务素质;

13、完成上级委派的其他工作任务。

⑻ 楼盘销售总监工资

底薪7500元。
楼盘销售总监岗位薪酬，本科底薪7500元（底薪+各项补贴+1500绩效奖励）大专底薪6800元（底薪+各项补贴+1500绩效奖励）再享有55%—80%的高奖金。
楼盘销售总监负责项目的前期市场分析、产品规划、产品定位等工作，负责案场管理、渠道拓展等综合控盘工作，具有一定的操盘和团队管理经验；依据公司目标，制定市场营销计划，推广并监督实施，组建并带教团队，培训并激励团队成员完成业务指标，对执行情况定期分析和总结。

⑼ 调查显示：营销总监年薪最高过百万

近段时间以来，不少房企均出现了相应的人事变动，挑动着业内的敏感神经，不少人也认为此举行动表现了房企在楼市低迷期积极调整，主动“换血”谋求发展，然而当房企一边苦于业绩上不去，做着人员减法时候，一边也在做加法招兵买马，不惜重金积极招募“新鲜力量”。

在频繁的人事变动中，不少业内人士就透露：“实际上，多年来，在这种频繁的更迭中，房企对于优秀操盘手的渴望，不仅没有让中高层岗位的薪酬在人事动荡中受到影响，反而使其身价上涨。”

房企“求帅心切” 不吝薪酬聘一线操盘手

在刚出炉的《重庆房地产企业2015—2015人力资源发展报告》中，博众研究院副院长潘晓东就表示：“去年重庆房企中层干部年薪约15-25万，高层干部年薪约50万，同时，房企更注重员工自身的能力和为企业带来的价值作为薪酬差异的主要考虑条件，由此，一线的房企营销经理、项目经理等中高层干部收入甚至可能超过公司副总。”

对于房企而言，在目前激烈的环境中求得一席之地，实现销售业绩和口碑的双赢是一个理想的目标，而要实现这样的理想，一线操盘手是关键一环，对此，不少房企都表现出对优秀操盘手的渴望。

在无锡，房企间的对于一线优秀操盘手的“争夺”也显的尤为激烈，都试图在这场“跳槽风暴”中寻得一位优秀的一线操盘手。通过对猎头网站信息的查询可以发现，各大房企们在薪酬上也是表现得毫不吝啬，以营销总监为例，在 人才 的薪资报酬上，平均基本薪资大致定在30-60万之间，相较于前两年，薪资较为平稳，而其内部也将视业绩情况而上下浮动，最多可达上百万。

然而，在高薪背后，房企也对操盘经验以及综合管理能力也表现出了相应的高要求，除了行业工作经验还达到5-8年，还需要有纯熟的项目运作能力，此外，房企集团高层也要求项目操盘手对其产生的价值负责，将此此作为薪酬、去留的依据。

人员动荡背后薪酬影响小 业内看好前景将继续坚守

在不少外界人士看来，房地产行业高强度的销售压力和频繁不稳定的工作环境，并不是一个长久的职业方向，特别是在目前楼市低迷的背景下，薪资待遇也将必定受到市场影响。

然而，据相关数据统计，在整个房地产行业平均流动率超25%的情况下，却有90%的从业人员仍然愿意留在地产行业，只有10%的从业人员选择转行，而这10%转行的人也大多选择去房地产相关的行业，就此，有业内人士透露，薪酬是房地产行业最吸引的要素之一，其他行业薪资并没有房地产高。

锐士方达运营总监黄小平先生在接受媒体采访时就表示，房地产行业虽有频繁的人事流动，但其内部的薪酬并不受影响，在稍微有点规模的房地产公司，不少营销总监、项目销售经理都能拿到60万以上，甚至100万的年薪，这是别的行业出不起的，这是房地产行业吸引人的最重要因素之一。而那些被离职，或自愿离职的业内人士依然看好这个行业的未来发展，只是目前受到政策影响而已。

而这样的频繁的人事流动在业内也并不是行业危机加剧的表现，上海易居房地产研究院企业研究中心总经理周建成在分析高管频繁离职现象时，便说：“实际上，楼市‘人事动荡’对行业而言并不能说是消极的，从另外一个角度看也是房地产行业成熟的表现。当然因为等级关系，权力受到压缩，而使很多人转入产业基金或自己创业等。但全国60%大中型企业管理不健全、不完善，企业规范的过程中长期不会变。在这个过程中，房企人员的更迭是人力资源的重新分配，是资源的有效配置，对个人、对行业都有益处。”

⑽ 房地产的营销策划总监的年薪大概多少

房地产的营销策划总监的年薪大概在20万到30万之间。
岗位职责：内
1、负责区域大型复容杂的策划方案的编制，指引区域大型复杂策划方案的方向；
2、作为公司在区域或领域专业性的代表，针对区域关键客户或重大复杂项目进行专业角度的沟通、演讲；
3、制订策划技术的沉淀和总结，从专业角度指导区域或某一领域的策划工作的开展；
4、负责团队策划工作的规划和人员管理。

任职要求：
1、本科及以上学历，管理类或房地产相关专业；
2、5年以上大型代理公司或开发商策划工作经验，其中3年以上管理经验；有全程策划营销经验，至少完整操作过2～3个项目；
3、精通并灵活应用房地产经营管理、建筑学、管理学、市场营销、心理学等相关知识；精通专业报告技术要点、创新点、危机处理艺术；精通房地产营销策划流程及房地产企业经营模式；
4、具备优秀的沟通影响力、演讲技巧、战略领导及团队领导能力；较强的分析解决问题能力。