合肥民生银行市场营销岗位转正

『壹』 你好，请问民生银行对于刚毕业进去的学生待遇会怎么样转正需要多长时间

首先，我认为民生银行是一家很有发展前景的银行。其次，民生银行里有很多个部门，这需要看你在民生是做什么工作，如果做市场的话，比如对公客户经理或零售客户经理，是需要看业绩达标与否来决定转正的，业绩第一时间达标，就只需要考察3个月，就OK了。转正后的待遇是非常好的。待遇是和业绩挂钩的。另外，民生银行的新业务的开发速度都是领先于其他股份制银行的，再有，民生银行的企业文化、办公环境也不错，非常重视也鼓励员工充电学习，而且每个季度发放一本行业畅销书给员工阅读，这是有别于其他行的。所以对于刚毕业的学生能进民生会是一个非常不错的开始。

『贰』 拜行内人赐教：民生银行的试用期一般是多久啊怎样转正呢

我女朋友就是民生的，是在西安，她是试用期间工资800，一共试用了3个月，然后上柜台，柜台工资1000加奖金大概1200-1400吧，现在在有两年了，是做信用卡客户服务的，稳定在1800-2200.还有其他的福利，你要是有耐心的话就在民生干吧，私人银行待遇肯定没浦发什么的好。不要期望太高，但是要有合理要求，毕竟现在找工作不容易。

『叁』 民生银行转正很难吗

民生银行转正很难的。是巨难，就算是转正了，业绩考核不达标还是会降派遣，如果业绩还不行，那就干脆不要你，注意，是强调业绩，而不是你工作多辛苦。

目前薪资待遇大幅下降，加班常态，一天12个小时不打折扣。当然如果有关系背景另论，越是困难时期，谁关系越硬，谁才能留的下。优质客户经理和中后台流失了一批，剩下的是更加沉默的老黄牛和过硬的关系户。

普通员工想靠勤奋工作争取提拔什么的，不是没有，只能说很难，而且要承担风险，遇到不好的领导，可能会被推出去背锅。现在合规管理力度大，各类问责层出不穷。

如果到了三十多岁，没做到管理，难以承受的工作强度和考核压力自然会把一大批人淘汰掉。翻翻这个问题的回答就会明白，行里基本没有老员工。在这里工作，你可能付出和在华为一样的精力时间，却没有对应的收入，然后经历35岁后被淘汰的困境。

『肆』 民生银行转正问题

如果你去了是试用那试用期一般为6个月 6个月过了以后可以转正，转正后会定级 具体薪资以所定级别为准，一般毕业生转正后为13级或者12级，我不是成都分行的，我们分行目前12级年薪大概8万左右，13级大概6万左右，柜员比我们还会略高一些，
如果去了是见习，或者派遣，那转正的时间就不一定了一是要看分行是否缺人还要看有没有指标，具体时间就要看你自己怎么操作了。
如果是做客户经理只需要通过考核就可以转正了，客户经理考核一般都是考核创利跟存款，具体的指标要以当地分行为准。
如果是中后台管理人员转正也有很多不确定因素，无法给您明确答复，我也是民生银行的员工如果还有什么需要可以给我发送站内信。

『伍』 民生银行实习生转正，好转吗有前途吗

你的情况是进去做客户经理，先是实习，然后签劳务派遣合同，如果表现好可以转正。以前银行这个岗位叫信贷员，懂不，就是跟企业打交道的，拉存款账户，公司账户，同时营销银行的贷款。银行最赚钱的还是存储业务。偶尔也会有推银行最新产品的任务，比如现在很火的乐收银pos机，直销银行的产品等。
首先，民生的客户经理大多是派遣的，一般需要存款或者贷款业绩到一定金额才能转正，这个金额全国各分行均不同。所以不管你业绩水平怎么样，到这个金额就可以转正，有的人两三年就可以，有的人四五年也没完成。因为到了这一定的金额就表示你手上的客户资源已经对银行产生了不可忽视的价值，银行也不会放你走的，所以会和你签正式合同。当然，到时候你带着这些客户资源去其他银行，申请渠道经理人家也是要的。
民生是民营的银行，没有国资背景，所以里面的员工都是靠能力，业绩吃饭的，民生内部的管理也比较规范，比较像外企。一句话，民生是不养闲人的。要是想每天在银行混，民生是肯定会辞退你的，要是关系够硬，那就两说了。
其实你不喜欢拉贷款这类营销类的工作可以理解，但我个人觉得并没有想象的那么难，这个比较锻炼人，我所知道的行内领导都或多或少有过营销岗位的经历，基层就是做最累的活，你想一开始就做柜面坐办公室，那就再做一年应届生，参加校招吧，校招进的都是正式工，而且有基层的柜员岗，没有很大的营销任务压力，但网点领导也会或多或少地分发一些任务指标，比如开信用卡啊什么的。
我也只能透露这么多给你了，做什么都不容易，凡事上心做了都是可以做得很好的。

『陆』 拜行内人赐教：民生银行的试用期一般是多久啊怎样转正呢

现在的银行都是股份商业银行，无事业单位编制。
1、短期合同工已经算是正式员工，不过一般是做柜员，而且相当辛苦。
2、你说的正式员工就是中长期合同工，一般是直接从重点大学院校直接招聘来的。省一级一般都要求硕士以上，本科也只能到下面的支行。
3、中长期合同工也不是永久保障，一般 5-15 年一签。
4、工资差不多就这些，不过应该有其他的专项奖励和绩效工资，是绝对不止1000的，一般是2000左右，详情可以咨询下你的同事（短期工的）。

5、可以转中长期，但是很难。
各行转的要求各不相同，以某家银行为例（这里不明说了），转中长期要求如下：
柜员技能要求3级，党员，工作5年以上，获得省级奖励或者获得省级比赛前3名。

不过还是建议你问同事，她们是最清楚的。

『柒』 民生银行应届生转正的条件

民生银行应届生转正的条件是业绩、时间和关系
首先、你是社会招聘来的还是走应届去的。如果是应届去的话，一般会和你说明什么时候转正。周围同事，或者以前大学同学来民生走应届的，都是一年转正。
因为客户经理是一线员工，要有业绩。最后他们一年以后转的是13级。4000万日均就是12级了。如果你是社会招聘去民生的话，那就没谱了，转不转都是你们领导一句话。年纪和我差不多的同事，有储蓄3000多万，对公1个多亿，创利400万左右。结果一年多了也没转正。社会招聘就是这样，看你部门领导对你的态度。
其次、后台的话，还是一个比较舒服的职位，不比一线员工，业绩压力大。如果想混日子，作为女孩后台是个不错的选择。