招聘市场营销老师

❶ 杭州市西湖区教育局所属事业单位招聘教职工具体什么时间，我学的是市场营销专业，能报吗

您好，中公教育为您服务。
一、招聘单位情况 本次参加公开招聘的31家单位均为财政补助事业单位。招聘录用的人员列入财政补助事业编制。 二、招聘岗位、范围和条件 （一）招聘岗位、范围和对象 详见《杭州市西湖区教育局所属事业单位2009年5月份公开招聘计划》（附件1，以下简称《计划》）。 《计划》中"应届毕业生"指全日制普通高校应届毕业生（2009届毕业生，含尚未就业的2008届毕业生），具体包括下列五类毕业生：（1）毕业研究生；（2）全国重点大学毕业生；（3）普通高校省级优秀毕业生；（4）浙江省内普通高校校级优秀毕业生；（5）杭州市区（不含萧山区、余杭区）生源毕业生。 《计划》中"在职教师"指：（1）在职在编公办教师；（2）具有杭州城区户口的在职教师（不在编教师经考试考核被录用的将办理合同工招工手续）。 （二）招聘条件 1、遵纪守法，热爱教育事业，有良好的职业道德； 2、具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求； 普通高校应届师范类毕业生应聘教师岗位的，必须在报到前取得教师资格证，否则取消聘用资格。 毕业研究生和全国重点大学的应届非师范类毕业生应聘教师岗位的，必须在被录用后一年内取得教师资格证，否则不再继续聘用。 非全国重点大学的应届非师范类毕业生，应聘文化课教师岗位的，必须在报名时出具省级教师资格认定指导中心发给的教育学、心理学合格成绩单，被录用后必须在一年内取得教师资格证，否则不再继续聘用；应聘职教专业课教师岗位的，被录用后必须在一年内取得教师资格证，否则不再继续聘用。 其他人员报考教师岗位必须具备适用的教师资格证。 3、具有岗位要求的学历、专业技术职称和资历； 4、身体健康，中级及以下职称年龄在35周岁以下（1974年1月1日后出生），高级职称年龄在40周岁以下（1969年1月1日后出生）； 5、杭州城区以外在职教师应聘教师岗位必须符合以下条件之一：（1）优秀教师（一般为具有中级以上职称并取得县区级以上综合性荣誉的教师）；（2）研究生学历并具有硕士及以上学位；（3）夫妻分居（符合户口进杭条件）；（4）随军调动。 6、具备招聘岗位要求的其他资格条件。 三、报名 本次公开招聘报名工作，采取现场报名的方式进行。 1．报名时间：2009年5月13日至14日（上午8:30-11:00，下午14:00-17:00）。 2．报名地点：各招聘单位（见附件1）。 3．报名方法：在规定的时间内持报名所需材料（见附件2《报名所需材料清单》）到招聘单位现场报名。 4．在职教师报名须事先征得原单位盖章同意。 5.每位应聘者限报一个岗位。 四、调整报名 2009年5月13日至14日报名结束后， 5月15日在杭州教育城域网（www.hze.net）公布各个岗位的报名情况，应聘者可据此在5月16日进行调整报名或补报名，调整报名的要先向原报考单位申请退还报名材料再到新单位报名。 经调整报名后，报考人数仍不足招聘计划3倍的岗位，不开考或者酌情核减招考计划。2009年5月18日，在杭州教育城域网公布最新报名情况和取消开考的岗位。取消开考岗位的已报名人员可于2009年5月20日改报其他已确定开考的岗位。 五、考试 考试包括笔试与面试，笔试和面试成绩各占总成绩的50%。 1．笔试 笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。笔试时间为2009年5月24日上午9:00－11:00。笔试地点：杭州保俶塔实验学校（杭州市天目山路81号）。 本次考试不指定考试大纲和参考用书。 考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试。 2、面试 笔试结束后，从高分到低分，按招聘岗位1:3的比例确定面试对象。面试由区教育局、区人事局和招聘单位共同组织实施，面试方式、时间和地点另行通知。 3、面试结束后，笔试和面试成绩各按50%的比例折合成总成绩。在面试成绩合格（面试成绩满分为100分，合格分为60分）人员中，按总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象。 4、在本次公开招聘结束之后,2009年9月1日之前，如果区教育局所属学校出现新的缺额人员（缺额岗位须与此次招聘的岗位一致）急需补员的，经批准，可从这次公开招聘同类专业考试人员中，根据"公开、公平、公正"原则和规范的程序，采用直接面试的方式择优录用。具体方案另行公告。 六、体检与考核 体检由区教育局统一组织实施。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。 考核工作由招聘单位负责进行。 体检或考核不合格的，经西湖区教育局同意，可依次递补。 体检、考核的时间和地点另行通知。 七、公示及聘用 招聘单位根据考试、体检和考核结果择优确定拟聘用人员，并在杭州教育城域网和招聘单位内部公示七天。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同（含试用期）。如发现不符合报考资格条件的，取消聘用资格。 本公告由杭州市西湖区教育局负责解释。 联系人：郑老师 联系电话：87965070 附件：1、《杭州市西湖区教育局所属事业单位2009年5月公开招聘计划》2、《报名所需材料清单》杭州市西湖区人事局 杭州市西湖区教育局 二○○九年五月八日如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

❷ 市场营销专业的 能报考事业编教师吗可以报什么

摘要 你好，很多地方招聘教师要求有教师资格证即可 而专业是通过“说课”考察 比如高中英语教师岗位 需要你有高中教师资格证 笔试通过后 进行说课（就是教师的面试），内容就是给你篇英语课文让你讲课。

❸ 教师招聘：市场营销专业试讲

试讲是把一本书的相关章节内容抽一节课出来讲的。最主要是要锻炼对专业的理解，一般是挑重点内容且篇幅又短的来试讲的，如果你的专业知识水平够高的话，就可以针对其中的知识体系和知识要点进行有突出重点地讲解。

❹ 市场营销专业的 能报考事业编教师吗可以报什么

市场营销专业可以报考事业单位考试。可以选报一些不限专业的岗位。

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

事业单位考试报名要求，具体要看公告职位表要求，每个岗位都有不同的要求，是否有专业限制，要看职位表才行，不是所有的岗位都有专业限制，一般事业单位岗位也有不限制专业的岗位。

❺ 市场老师岗位职责

市场老师岗位职责9篇

在当今社会生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。大家知道岗位职责的格式吗？以下是我帮大家整理的市场老师岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

市场老师岗位职责1

1、承担学校相关专业课程的教学工作

2、善于与学生沟通，擅长跳动课堂气氛；有创新意识和专研精神

3、授课富有激情，活泼，富有亲和力，责任心强

岗位要求：

1、热爱职业教育事业

2、根据教学进度的安排，完成教学计划内的教学并达到教学目标；

3、负责与教务处进行积极沟通，根据学生情况，并做出相应调整

4、能带班主任者优先录用

市场老师岗位职责2

需要你来做：

1、带领孩子体验户外挑战项目；

2、协助项目经理，负责户外项目前期筹备、教学准备，项目实施过程中的活动执行；

3、负责所在城市公益活动的策划、执行、评估反馈；

4、协助完成项目的项目文档、文案、视频等资料的归档整理

理想中的你：

1、热爱教育行业，喜欢孩子（服务对象以8—16岁为主）；

2、具有极高的安全意识并热爱自然和崇尚环保保护环境；

3、超强的自我驱动力，有责任心、有爱心；

4、加分项：

1）有丰富的户外知识和营地生活技能；

2）具备较强的项目执行能力，语言及文字表达能力和沟通协调能力；

3）有长期持续的阅读、写作、运动习惯优先。

期遇与收获：

我们崇尚平等、民主、自由，

我们追求快乐、互助、团结

这里是你追求梦想和实现梦想的舞台

具挑战性和创造性的工作将会为你带来广阔的成长空间；

专业、丰富、跨领域的活动，让你获得思想、知识、技能的提升；

与社会知名人士、教育家、行业领袖接触机会，为你提升眼界和格局，积累社会资源经验。

市场老师岗位职责3

1、认真备课，对教学计划、教案进行修正及创新，保证教学质量；

2、与家长进行定期沟通，将孩子的学习进度及时回馈给家长；

3、完成上级安排的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，学前教育专业，有一年以上幼教经验者优先；

2、形象气质佳，亲和力强，热爱教育工作，有责任心、有爱心，工作细心认真踏实；

3、具备良好的沟通表达能力，有良好的职业道德和团队合作精神。

市场老师岗位职责4

岗位职责：

1.对公司合作代理商或直营店进行项目培训并启动。

2.协助好店家做好宣传及扶持工作，协助合作店家做业绩。

3.维护好客情关系。

4.负责公司品牌的推广，根据市场营销计划，开拓新市场，发展新客户，完成部门任务指标。

岗位要求：

1.工作态度端正，相貌佳，能吃苦耐劳。

2.有海外工作经验或美业同行导师工作经验者优先选择。

1、负责品牌的市场拓展开发

2、负责辽、吉、黑及内蒙市场加盟店的拓展

3、负责店面新增拓展后的辅助服务对接

任职要求：

1、有过业务拓展工作1年以上工作经验

2、吃苦耐劳，能够适应短期出差

3、沟通能力强，有良好的学习能力和表达能力

4、对健康行业有发展信心

市场老师岗位职责5

职位描述 ：

1.对公司合作代理商或美容院进行项目培训并启动。

2.协助好店家做好宣传及扶持工作，协助合作店家做业绩。

3.维护好客情关系。

4.负责公司品牌的推广，根据市场营销计划，开拓新市场，发展新客户，完成部门任务指标。

5.协助销售组织开展市场运作。

可接受实习生，无经验者可培训上岗

市场老师岗位职责6

职位描述：

岗位职责：

1、公司提供学员名单，由回访老师电话跟踪回访潜在学员，保持敏锐的市场触觉，并及时向公司主管反馈学员的倾向等信息；

2、利用公司资源促进成单。

3、咨询式销售：接待来访学员，向学员介绍课程，促进成交。

4、不断总结业务技巧和能力，能够准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效客户信息。

5、配合公司工作，完成上级其他任务。

职位要求：

1、有相关招生工作经验者优先。

2、具有教育咨询经验或销售行业经验者优先。

3、为人正直诚信，工作认真负责，有较强的事业心，抗压性强，工作积极主动，有良好的团队意识；

4、有教育背景和市场招生者优先。

5、有一定的社会及学校关系者优先。

6、能胜任常年在上海驻点出差。

市场老师岗位职责7

岗位职责：

1、严格按照学校及项目规定的.教学内容及教学方向，配合其他老师向学员提供高质量的市场营销教学服务。

2、按项目工作分配，参与项目内部的培训，不断学习、更新业务知识。

3．承担市场营销学科的教学任务，备课、讲课，辅导，批改作业，考核学生成绩。

4．在课内外对学生进行市场营销课程教育，担任班主任或组织、辅导学生课外活动。

5．参加市场营销教学研究工作，日常性学生的沟通工作；

任职要求：

1、专业要求：市场营销专业，具有本科以上学历

2、有两年以上的市场营销教学经验或5年以上的市场营销工作经验；

3、带过市场营销团队，并有成功的盈利项目经验；

4、具备相应专业的知识、技能，要求能胜任学校教学工作。

市场老师岗位职责8

岗位职责：

1、根据课程安排进行授课、答疑，做好教学相关的反馈工作。

2、与学生建立良好的师生关系，帮助学生树立正确的学习观与学习态度，培养学生养成良好的学习习惯，；掌握高效的学习方法。

任职要求：

1、大学本科相关专业以上学历；

2、有教育行业1—2年以上从业经历优先；

3、形象健康端庄，热爱教育事业，普通话标准，为人热情大方，能有效的和学生互动交流，充分调动课程学习气氛；

4、有技工及职业教育经验，有班主任管理经验的老教师优先考虑；

市场老师岗位职责9

岗位职责：

1、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；

2、在市场部经理的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导；

3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督；

4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；

5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理；

6、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析；

7、协助区域负责人完成市场计划。

任职资格：

1、大学专科以上学历，年龄22岁以上，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先；

2、熟悉市场开发，一年以上相关工作经验，具有管理与市场活动相关的关系网络优先；

3、负责管理招聘xxx完成地推工作；最好具备较强的中英文字表达能力，文档组织编写能力；

4、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感,思维清晰而有条理；

5、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；

6、良好的职业素质和敬业精神。

❻ 我是学市场营销的 能报济阳历史老师的招聘吗

不可以吧？必须得有教师资格证，还得有中文证。而且分等级的，就算你有资格证也不是那一科都可以交的。

❼ 你好，本人是学市场营销专业，将来想做初中英语老师，那编制问题或者这个专业从事教师专业有什么阻碍吗

你的这个专业，想来做初中源教师的话，首先，你得考教师资格证。其次，你最好有英语四级考试以上的成绩。虽然说现在学校鼓励并且欢迎非师专业老师。但是，要想立足长远来说，必须有以上的资质，才可以晋级不受影响。祝你好运

❽ 资源主管，要招聘市场营销人员，你如何组织进行面试

【注意要素】
作为企业人力资源主管，其最基本的工作就是为企业招贤纳士。对于大部分考生而言，尤其是当前就业形势十分严峻的状况下，很多考生对面试场景并不陌生，但是有过组织面试活动经历的考生可谓凤毛麟角，少之又少。所以，本题看起来是有些难度的。世间事往往是当局者迷。公务员面试和企业面试都是面试，不会有太大的区别。所以，当考生感到题目难答的时候，如果能迅速反应过来你正在参加一场面试的话，明白面试的主要目的的话，这道题的回答就比较容易了。
【参考答案】
面试是选拔人才的途径，也是一门学问。公司要招聘市场营销人员，作为公司的人力资源主管，我会根据岗位的实际需要，从面试实施方案、面试试题的命制、面试考官到面试实施过程、面试结果的宣布，每一个环节，都会精心设计，严格把关。
第一，面试实施方案的制定。面试实施方案的制定是保障整个面试质量的前提，因此，我会把制定好的面试实施方案与负责市场营销的副总裁进行汇报、商讨，以保障方案的科学性和可行性。
第二，面试试题的命制。面试试题的命制是传递企业用人标准的途径，也是衡量企业人力资源管理智慧的标尺。所以，我会根据公司市场营销岗位的具体要求，广泛征求公司市场营销专家的建议，做到试题专业化和科学化的有效统一。
第三，面试考官的确立。面试考官是面试流程的执行者，也是人才的直接选拔者。所以，我会根据岗位的实际要求，把确定好的考官名单，向公司负责人力资源管理的副总裁、市场营销的副总裁进行汇报，批准后，对考官进行培训。
第四，面试实施过程。在一切准备工作准备就绪之后，确定面试时间、地点，并让办公室工作人员电话通知参加面试的应聘人员。整个面试流程包括三个环节：初级面试、中级面试、高级面试。每个环节各有侧重，难度逐层递加。
第五，面试结果的宣布。面试流程结束之后，确立合格的人选，然后让办公室工作人员进行备案，并通知面试合格者按照规定的时间入职，办理入职手续。

❾ 公司怎么招聘到好的市场营销人员渠道和方法及技巧

市场营销人员最重要的是经验和阅历，我看到，好多公司在招聘时都有市场营销专业毕业这条版要求，我觉权得这是写给刚毕业的大学生看的，而刚毕业的大学生几乎没有社会及行业经验，理论知识也未必精通。（这些话无意冒犯刚刚毕业的大学生，如有得罪请海涵。）

所以，为了找到更适合你公司的市场营销人员，最好不要写有关学历、年龄、性别等等这些套话，没用！
你需要写出具体的要求及希望达到的目标（目标一定要客观）。

除此就是筛选简历和面试了，这个就看你了。希望对你有帮助！

❿ 事业单位招聘市场营销，主要做些什么

要看这个单位是干抄什么的了。现在袭好多事业单位也是创收性质的，也要面向市场提供产品和服务，当然也会牵扯到市场营销的问题，可能是需要这样的专业人才来工作。不过现在事业单位处于改革的关键时刻，想企业转变的方向比较明显，和公务员是完全不一样的，以后可能和在企业工作差不多，不要抱有过高期望。