1. 员工培训 该发什么奖品
１ 公司自己有资源的，可以搞一个培训后的考试，前三名发放公司的产品做奖励．内 ２ 大公司培训，内部容会有个结业证书． ３ 简单的，培训后发放一些办公用品 ４ 不发奖品，培训期间以座谈会的形式 ５ 培训互动期间发放公司产品或者办公用品 有疑问请追问 谢谢采纳
记得采纳啊
2. 员工培训 该发什么奖品又不能太贵，又要拿得出手。
笔记本，钢笔，杯子，都很好的
3. 做培训的话，给学员买什么小礼物或小奖品合适
建议：
杯子、皮带、皮夹、丝巾、手套、乐扣乐扣保鲜盒……
日常生活能够用到的比较有纪念价值。
4. 培训会用一般用哪种礼品奖励员工
送一些工作日常能用的礼品，比如说保温杯，马克杯，钥匙扣
5. 公司的员工培训集训中，优秀个人以及优秀团队应该奖励什么礼品
看预算。
奖现金其实是比较差的奖励方式，例如奖个100元可能没感觉，但100元可以团购到不少价值感觉上远远超100元的东西啊
另外一些比较时尚的东西也是普遍受欢迎的，例如智能水杯、智能手环之类的
6. 培训班学生怎么做奖励
谈到奖励，正常人的思维一般就想到了票子。票子就如治病时的猛药，来得快回去得也快。当不断增答加药剂 量时，人则有了超强的抗体，药所发挥的作用也就极其有限了。当然不乏也有人想到了旅游、荣誉等等奖 励形式，套用江湖中一句很通俗的话：用普通的方法只能换的普通的结果。在培训奖励方面，我们很多人 力资源管理人员有时纯粹当做一个很平常的工作，那么取得的效果也自然很平常了。有些人想到了好的奖 励方法，但没有去操作；有的人去操作了，但是敷衍的去做了；有的人认真做了，可没有坚持去做。而更 有甚者，有的人连想都懒得去想，因为觉得多一事不如少一事。所以，要做好培训的奖励，首先要解决的 就是培训负责人的思想问题。
涉及到票子的奖励该如何发呢？在这里可以好好做点文章。人最向往的就是数钱数到抽筋的状态。有的人 可能会说，公司总共奖励50元，再怎么数也谈不上抽筋。可我们从如下几方面做一些尝试，则可以让优秀 的学员获得最大程度的心理满足。
7. 企业培训员工发奖品价钱一百到200不等选什么样的奖品有意义，男女员工都有
漂亮的、棉质的抱枕；现代防烫的电热水壶；
个人建议，供参考~
8. 公司培训买什么礼品好
可以悬着一些带观赏性的摆件，或者是一些有特色的产品。或者地方特产也可以
9. 培训教育机构都需要什么礼品
这个还需要礼品？