关于城市公司招聘的策划方案

① 小城市做HRBP的好难啊，公司撤出小城市现在失业了，现在本地没有这样的岗位在招聘，周边大城市有又怕

HR一般大公司都有，小城市都是小公司，不需要HR，所以你要到大中城市去应聘，你有什么好怕的，你想想你要养家养孩子，所以你要有信心，要鼓起勇气，我行我能胜任，有这样的心态，一起会成功的。

② 智联招聘怎么设置想要求职的城市

智联招聘默认定位为浏览者所在城市，会优先显示当前登录账户的IP所在地招聘信息。若回求职者想查看答异地某一城市的招聘信息，可手动设置求职城市。

1. 打开智联招聘官网，看到当前城市是默认所在城市。

5.其它城市的设置可照此类推。

③ 我们公司最新创立了一个人才招聘的网站。地级城市，请问该如何推广呢

先以免付费的来方式作宣传，并在重点自报章杂志以及电视网路平台上作宣传。

且仔细省查相关人才，适才任用。

并将成功透过您的人才招聘网站找到工作的员人，

作为有力的推广证明正名。

这样有实质经营您的人才招聘网站

您一定没问题

④ 我想做一个做城市规划设计的工作，不知道这样的公司都招聘什么岗位及要求

建筑学以及相关专业才能做，这是底线。一般应届生的话只要制图快，肯吃苦就内可以了，对建筑容法规知道的多一点就更好了，能做规划设计最好，不过刚进公司还是画图的机会多，呵呵，希望你能顺利的发展，我就是建筑学出身，有时间一起聊聊！

⑤ 如何开辟新城市招聘市场

可以同行多点交流来，问问意见，我源在这里也提几个建议，望采纳。
1。认真观察
根据同行的不同做法，如何在一个新城市做推广，在那些方面投放了户外和线上，根据竞争对手的效果来判断，并甄选出有效的方法，以便自己直接借鉴。
2、细节意识：细节决定成败，这个是真理，考察下新城市的就职需求，主发展行业是什么，本地企业的发展，我相信会对你有帮助。

⑥ 如何分析是否在一个城市开展招聘

1. 分析当地就业坏境

2. 分析当地人均收入及行业趋势
   

⑦ 招聘工作公司问你为什么来某一个城市

就说这座城市充满生机活力，节奏快让人充实什么的，符合自己个性，推销自己嘛

⑧ 一座城市没有那么多的招聘主管和招聘经理岗位，猎头怎么转甲方

一座城市如果没有那么多招聘主管和招聘经理岗位，猎头应该是用专门的方式来联系对方。

⑨ 智联招聘上公司地址在外地，工作地点又是在本城市，如何面试呢

应该是上海的公司在重庆开的分店、分部，直接打招聘信息上本地的电话就可以了。 现在有很多虚假的招聘信息，多给自己长个心眼才不会上当哦！

⑩ 人才招聘的城市怎么写不成

有的城市和地区是默认的，有的需要选择，如果都没有，在岗位描述的地方详细可以添加，不妨试试，实在不行，打该网站的客服电话咨询，很简单的，祝您好运