农村农业技术培训方案

❶ 如何提高农民的技术素质

改革开放以来，在党中央、国务院的领导下，在地方各级党委、政府和各有关部门的重视、支持下，农民科技培训工作坚持面向农业、农村和农民的方针，坚持农科教结合的发展方向，多渠道、多层次、多形式开展，推广了一大批农业新技术、新成果、新品种和新方法，培养了一大批农民技术骨干，初步形成了农民职业教育技术培训网络，使我国农民科技培训工作朝着规范化、制度化方向发展，有效地提高了农民的科技素质，为农业和农村经济发展做出了重要贡献。农民科技培训工作虽然取得了一定成绩，但与全面建设小康社会和农业现代化的要求还有很大差距和不足。一是对农民科技培训重要意义认识不到位；二是农民科技培训的投入、激励、监督等机制不健全，没有法律保障；三是用于农民科技培训经费严重不足；四是有限的农民科技培训资源没有得到有效整合和利用，农民科技教育培训体系亟待完善。
目前，我国系统接受农业职业教育的农村劳动力不到5%。据国家统计局统计和有关调查显示，农民的收入水平与其科技素质呈明显的正相关。我国农村劳动者科技素质不高，不仅直接影响着农民的经济收入，也严重制约着农业劳动效率的提高，影响了国民经济和社会的可持续发展。因此，大力开展农民科技培训，提高农村劳动者的思想道德和科学素质，培养一大批懂科技的新型农民，把沉重的人口负担转化为强大的人力资源优势，对于提高农业的科技含量和国际竞争力，推进农业和农村经济发展具有重要的战略意义，也是从根本上解决农业、农村和农民问题，建设社会主义新农村的有效途径。

❷ 农村农业生产技术都有什么变化

和以前相比，农村农业生产技术有以下几个方面的变化：
一、机械化作业。播专种、收属获、耕地、施肥、除草、喷洒农药等普遍使用农业机械。
二、地膜覆盖。
三、滴灌。
四、免耕。玉米收割后播种小麦，不再耕地，直接播种。、
五、塑料大棚。
还有其他一些变化，请高手补充。

❸ 大力培育新型职业农民，对未升学的农村高初中毕业生免费提供农业技能培训，怎样去参加培训呢到哪去培训

去县（市）农村部或劳动局报名，他们每年都有培训安排计划。

❹ 在农村的农业人该如何学习农技知识

可能会选择去一个比较好的培训班里学习，里面有详细的老师做介绍。

❺ 农业管理学习什么

专业核心课程与主要实践环节：农业经济基础、农业技术经济、农产品加工概论、管理学原版理、权市场营销、财务管理、经济法、农村社会经济统计、农村财政与金融、农业经济调查、会计核算模拟训练、市场营销综合实训、毕业实岗实习等，以及各校的主要特色课程和实践环节。

可设置的专业方向：会计电算化 、农（畜）产品营销。就业面向：乡镇企业、农村基层政府部门、市场中介组织、涉农企业经济管理工作。

(5)农村农业技术培训方案扩展阅读

社会职能：其主要任务就是要按客观经济规律和自然规律的要求，在农业生产部门中合理地组织生产力，正确地处理生产关系，适时地调整上层建筑，以便有效地使用人力、物力、财力和自然资源；

合理地组织生产、供应和销售，妥善地处理国家、企业和劳动者之间的物质利益关系，调动广大农业劳动者的积极性，提高农业生产的经济效益，最大限度地满足社会对农产品的需要。

❻ 现代农业人才支撑计划实施方案的现代农业人才支撑计划实施方案

为深入贯彻落实全国人才工作会议精神和《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，大力实施人才强农战略，加快培养现代农业和社会主义新农村建设急需的农业农村人才，按照《中央人才工作协调小组实施〈国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）〉任务分工方案》要求，制定本方案。 （一）服务发展。把服务现代农业发展和建设社会主义新农村作为根本出发点和落脚点，围绕现代农业发展目标确定人才项目的主要内容，根据产业发展重大项目确定人才培养重点任务，用农业农村发展成果检验人才项目执行成效。
（二）引领示范。充分发挥人才在现代农业发展中的基础性、战略性和决定性作用。以实施相关项目为抓手，示范带动各级政府和各方力量共同投入，努力形成多元化的农业人才发展投入体系。
（三）突出重点。在专业领域方面，突出培养造就现代农业发展急需紧缺的生物育种、动植物疫病防控、高效栽培养殖集成、农产品加工与质量安全等技术创新人才和农业资源开发保护骨干人才。在能力素质方面，突出培养造就具有国际竞争力的杰出科研人才，具有较高成果转化能力的农技推广人才和示范带动能力强的农业生产经营一线人才。 通过组织实施现代农业人才支撑计划，重点扶持培养农业科研杰出人才、有突出贡献的农业技术推广人才、农业产业化龙头企业和农民专业合作组织负责人、农村生产能手、农村经纪人等农业科研、推广、经营人才，为发展现代农业、建设社会主义新农村提供坚强人才保证和广泛智力支持。
工作周期为2011-2020年，共10年，2011年启动实施。
（一）扶持培养一批农业科研杰出人才
1．工作目标。从2011年至2020年，计划选拔培养300名农业科研杰出人才，以打造创新团队为目标，通过给予专项经费支持，重点在全国建立300个农业科研创新团队。通过学习培训、合作研究、实践考察、交流引进等方式，每个团队培养10名左右的成员，在全国建立一支3000人左右的学科专业布局合理、整体素质能力较高、自主创新能力较强的高层次农业科研人才队伍。
2．主要内容。在现有农业科研团队基础上，在全国范围内选拔和培养农业科研杰出人才；在部分国内尚属空白、且国内急需的学科领域，从国外引进科研杰出人才；制定农业科研杰出人才和团队建设管理办法，改革和完善农业科研杰出人才培养机制，推动农业科研杰出人才培养持续发展。
3.编制农业科研杰出人才培养计划实施方案。2011-2015年和2016-2020年，分两批组织实施，每批选拔150名农业科研杰出人才，分年度给予专项资金支持。2020年进行总结，对项目实施情况及成效进行综合评估。
（二）扶持培养1万名有突出贡献的农业技术推广人才
1．工作目标。从2011年至2020年，有计划、有步骤地选拔和支持培养1万名有突出贡献的农业技术推广人才，通过学习研修、学术交流和观摩培训等方式，显著提升科技水平和业务能力，不断改善基层农技推广队伍结构，增强服务现代农业发展的支撑能力。
2．主要内容。按年度组织实施。重点扶持培养基层农业技术推广人员，优先考虑农技推广体系改革与建设示范县和获得全国农牧渔业丰收奖的基层农技推广人员。扶持基层农技推广人员到高等农业院校、科研院所、大型农业企业学习和研修，开展新品种、新技术的试验示范和推广活动，参加新技术、新产品的展览展示活动，不断提高他们的整体水平。
3．2011-2013年第一批遴选3000名、2014-2016年第二批遴选4000名、2017-2019年第三批遴选3000名，分三批对有突出贡献的基层农技推广人员进行扶持和培养，每批连续支持三年。2015年进行中期评估，总结经验，查找问题。2020年进行总结，对项目实施情况进行综合评估。
（三）扶持培养3万名农业产业化龙头企业和农民专业合作组织负责人
1．工作目标。从2011年至2020年，共选拔扶持3万名农业产业化龙头企业和农民专业合作社负责人。按照统一规划、分类指导、分级负责、注重实效的原则，培养造就一支了解农业政策、精通经营管理、富有社会责任、掌握服务农户技能的高素质的农业产业化龙头企业和农民专业合作社负责人队伍，示范带动农户比例由目前的40%提高到60%以上。
2．主要内容。按年度组织实施。采取学习培训、研讨交流、参观考察、观摩展示等方式，对农业产业化龙头企业负责人主要开展政策法规、经济管理、金融税收、国际贸易、商务谈判、企业与农户利益联结机制建设等方面的培训。对农民专业合作社负责人主要开展政策法规、质量安全、经济地理、市场营销、国内外合作社成功案例等方面的培训。
3.制定培养方案，编写培训大纲，确定一批有资质、符合条件的培训机构。2011-2020年组织实施，每年培训3000人。年初确定计划，年终进行总结验收。2015年开展中期评估。2020年总结验收，对各地培养工作进行总结验收和综合评估。
（四）扶持培养7万名农村生产能手
1．工作目标。从2011年至2020年，共选拔扶持7万名在农业生产经营一线、具有一定产业规模和良好发展基础、示范带动能力强的农村生产能手，通过组织开展特点鲜明、针对性强的培训工作，不断提高农村生产能手带领群众艰苦创业、发展生产、勤劳致富的能力，并积极探索农村生产能手培训模式和工作机制。
2．主要内容。按年度组织实施。通过学习培训、参观考察、经验介绍、研讨交流等方式进行培养，内容包括：优秀农村实用人才带头人传授发展经验；参观考察新农村建设现场；讲授社会主义新农村建设、现代农业建设、农村创业兴业等方面的方针政策；讲授种植、养殖、捕捞、农产品加工等方面的实用技术。
3．选拔培训人员，编印培训教材。2011-2020年组织实施，每年培训7000人。年初确定计划并组织各省实施，年终进行总结与考核验收。2015年开展中期评估。2020年进行总结，对项目实施情况进行综合评估。
（五）扶持培养3万名农村经纪人
1．工作目标。从2011年至2020年，共选拔扶持3万名农村经纪人，以职业技能培训为基础，以实施职业资格认证为手段，以提高农村经纪人经营素质为目的，立足基层、就近培训、规范管理、统一发证，逐步建立起农村经纪人职业技能培训与资格认证体系，造就一支熟悉农产品流通政策、经营管理素质较高、经纪行为规范的农村经纪人队伍，为农产品主产区每个乡镇培训1名持证上岗的农村经纪人，促进产销衔接，繁荣农村经济。
2．主要内容。采取职业资格认证培训的方式，按年度组织实施。根据培训内容统一编发教材、制订方案，集中开展现场教学、实习，规范结业考核、鉴定颁证，培训达到标准学时数并经考核合格的，颁发国家职业资格证书。
3．选拔培训人员，开展职业培训。2011-2020年组织实施，每年培训3000人。年初确定计划，年终进行总结验收。2015年开展中期评估。2020年总结验收，对项目实施情况及成效进行综合评估。 （一）组织领导。在中央人才工作协调小组领导下，成立由农业部牵头，教育部、科技部、人力资源和社会保障部等部门参与的现代农业人才支撑计划部际协调小组，负责计划的设计、管理和监督工作。协调小组办公室设在农业部人事劳动司，负责计划的组织实施和日常管理工作。各省（区、市）相应成立由农业部门牵头，教育、科技、人力资源社会保障等部门参与的现代农业人才支撑计划协调小组，负责本辖区计划的组织实施和管理监督工作。
（二）经费保障。建立现代农业人才支撑计划的经费保障机制，充分发挥中央和地方财政专项经费的主导作用。农业科研杰出人才扶持培养子项，由中央财政专项资金保障；有突出贡献的农业技术推广人才培养、农业产业化龙头企业和农民专业合作组织负责人培养、农村生产能手培养、农村经纪人培养等4个子项，由农业部等相关部委结合已有项目和纳入地方人才发展规划组织实施。
（三）监督管理。省级协调小组要加强本辖区计划实施情况检查，及时掌握项目进展情况和资金使用情况，建立和实施严格的项目执行和资金管理制度。量化项目执行的年度目标、中期评估目标和总结验收目标，分解落实责任主体。建立健全监督检查制度，明确监督检查的内容和程序，切实加强对项目执行的监督检查力度。主动接受上级及有关审计监察部门的监督检查，不定期邀请业内专家等第三方力量开展监督检查。

❼ 农业服务中心是做什么的

农业服务中心以向农民推广农业技术为主要职责，主要做：

农业服务

一、推广普及农业科学技术、农业机械。

二、抓好农业生产管理工作，加强对村级农民技术员的培训、指导、管理工作。

三、负责农田水利基本建设和人畜饮水工作；搞好水利资源和设施管理工作。

四、为农民提供科技信息，并开展产前、产中、产后系列服务。

五、做好涉农项目筛选、储备、管理、申报等相关工作；抓好农村商贸流通工作。

六、掌握本辖区内种养殖业基本情况，强化植物疫病防控，鼓励并积极引导种养殖户生产加工绿色、无公害、有机食品，减少种养殖过程中的农药残留和加工过程中滥用添加剂的现象。

林业工作

一、宣传与贯彻执行林业法律、法规和各项林业方针、政策。

二、协助乡镇制定林业发展规划和年度计划，组织指导农村集体、个人开展林业生产经营活动。

三、开展森林资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作。

四、做好森林防火、森林病虫害防治工作；依法保护管理林地、森林和野生动植物资源。

五、协助处理山林权属纠纷、查处破坏森林和野生动植物资源案件。

六、推广林业科学技术，开展林业技术培训、技术咨询和技术服务等，为林农提供产前、产中、产后服务。

七、负责本辖区内生态公益林的保护和管理，做好森林生态效益补助资金的发放和护林员的管理工作。

(7)农村农业技术培训方案扩展阅读：

农业服务中心需要搞好农业机械安全监理工作，做好农机新技术指导、新机具的推广和农机信息服务工作；组织各类农业机械的技术检测、机具维修、开展农机社会化服务，为农业生产、农民生活和农村建设做好农村运输。

农机堤灌、收割、农产品加工与农田基本水利设施建设等各项社会化服务指导协调工作；负责本镇农业机械的建档及统计上报工作，组织农业机械进行抢险救灾；抓好辖区内交通安全工作，提高人民安全意识。

❽ 农业农村部有没有对农业培训的专项资金当地农业部门培训的钱谁来买单

越农村部有没有对农业培训的专项资金？当地农业部门培训农业农村，确实有对农业培训的专项资金的

❾ 怎样提高农户的农业科技文化程度

要解决农村、农民、农业的关系必须进行综合治理.增加农民收入,必须加快农业和农村经济结构调整,加快农业科技进步,积极推动传统农业向现代农业转变,推进农村社会的转型.调整农业结构,必须坚持以市场需求为导向,从实际出发,充分尊重农民自主权.要做好规划,加强服务,着力抓好农产品质量,创造良好的市场环境.认真落实中央、省、地、县的相关政策和要求,深化农业管理体制改革,推动农村新一轮改革,积极开展体制改革与制度创新,培育能有效参与市场竞争的经营主体,深化农产品流通体制改革,以产业为依托加快城乡一体化进程. 1、调整生产结构,走农业产业化的路子农业产业化是现代化农业的根本标志,是传统农业向现代农业转变的必经之路,也是对传统农业进行技术改造和推动农业科技进步的过程.农业产业化是以市场为导向,以经济效益为中心,对农业生产实行农、工、贸一条龙经营.农业产业化是一种组织结构的创新,通过统一生产与经营,把生产、加工、销售紧密结合起来.农业产业化可以合理利用农业资源,形成规模经营,有利于现代科技的普及与应用,提高农业生产的经济效益.产业化将使农业生产由粗放型向集约化转变,从而实现农业增长方式的根本改变,在依靠科技进步和提高农民科技文化素质的前提下,促进农业经济的发展,提高农业劳动者的经济收入.农业产业化还能把二、三产业结合起来,改变传统农业的单一状况,使产业链向前延伸,带动相关产业的发展. 当前,要加快推进农业产业化经营,我镇必须抢抓发展机遇,以现代烟草农业基地建设、农产品科技园区建设、酒厂扩大生产规模等为契机,积极发展烤烟支柱产业,因地制宜以玉米、高粱、小麦、油菜等农产品加工业为主攻方向,以科技进步和体制创新为动力,以提高竞争力和带动力为目标,进一步完善政策、优化环境、搞好服务,推动入住我镇企业在现有的基础上有一个大的发展.大力加强农产品基地建设和农民专业合作经济组织建设.农产品基地是农业产业化链条中的第一个环节,要在现有农产品基地的基础上进一步加大基地建设的力度,要同培育、发展企业结合起来,突出特色、优化布局,尤其要在绿色食品和提高标准化生产水平上下功夫,努力适应市场的需求.进一步完善农民专业合作经济组织建设,因为它是农民自己的组织,是连接企业与农户的桥梁和纽带,是提高农民组织化、农业经济市场化程度的重要形式.扶持专业合作经济组织,就是扶持农民,推进市场化. 2、大力发展农村、农民、农业服务业第一是大力发展农村服务业,农村服务业是面向整个农村地区的服务业.按照开放、统一、竞争、有序的目标,尽快形成适应市场经济、符合大区域特点、功能齐全、机制有效、布局合理、交易有序的农村市场体系,积极推动农村消费.要加强农村基础设施建设,公路、自来水、电话及电信网、卫生设施建设,加快农村生态环境及配套设施的改善.建议在农村成立一些专业服务队伍,如村级市场及销售人员,村级清洁环卫队伍等,加强服务,增加农村就业岗位.同时,也提高农村的生活环境,提高农民生活质量；第二大力发展农民服务业,农民服务是面向农民的服务业.首先,要加强培训.要有针对生地进行专业培训,如农村经纪人的培训、农业技术人员的培训、农民销售队伍的培训、农村家政服务人员的培训等.其次探索农民协会类似的农民维权的服务性民间组织.第三是大力发展农业服务业,农业服务业是指面向整个农业行业的服务业. 3、处理好取与予的关系,建立对农业的反哺机制 围绕着农民增收问题,今年我镇在政府工作报告中把“多予、少取、放活”作为解决好“三农”问题的方针,但具体的、行之有效的农业反哺机制尚未建立起来,在“多予”、“少取”、“放活”三个方面都存在众多的实施障碍.“多予”不仅要有相关政策的供给,也要有实际资本、技术的投入；“少取”就要大力推进农村改革,落实相关政策,进一步减轻农民负担和财政负担.“放活”则要求改善农村、农业发展的环境,给予农民应有的政治、经济权利,相信并依靠市场,把市场调节和政府指导有机地结合起来,从而真正建立起一套适合我镇镇情的、行之有效的农业反哺机制.这种反哺机制,必须以制度创新为前提,以法律规范为保证,有具体的措施作为实施手段.由此避免流于空洞的口号,尽可能地减少其他利益主体对农村、农业和农民利益的侵犯. 4、提高农民素质,推进农村教育健康发展提高农民科学文化素质,是建设农村小康社会建设的必然要求.目前我镇农民群众受教育的程度还很不高,2009年我镇劳动力19591人,初中以下文化程度17345人,占88.5％,高中文化程度1974人,占10%,大专以上文化程度仅占农村劳动力的1%,接受过专业培训的接近0.5％.这是农业科技推广缓慢、农村生产力水平低的一个重要原因.现在,我镇农村教育中还存在一些问题,例如,教育内容脱离农村改革发展的实际,忽视职业和适用技术教育,农村劳动力技能培训体系不健全,教育资源分散、布局不合理、办学效益低、发展不均衡等.当前,要在巩固和提高普及九年义务教育成果的基础上,突出抓好两个重点：第一是加强职业技术教育和适用技术培训.要紧密结合我镇的交通区位优势和产业优势,以就业为导向,以技能培训为重点,大力发展职业技术教育,大力加强对农民适用技术的培训,积极培养服务农业农村的各类人才.第二是深化农村教育改革,调整优化农村学校布局.要着眼于提高农村办学效益、增强农村教育的整体实力,坚持从农村的具体实际出发,整合教育资源,优化教育结构,努力推动我镇农村教育均衡发展. 5、以产业为依托加快城乡一体化进程的步伐要繁荣农村经济必须推进城乡一体化进程,这是世界各国走向现代化的成功经验,同时也是我们全面建设小康社会的一个方向标.要统筹城乡发展,必须推进城乡一体化进程.这就需要我们进一步加快小集镇建设的步伐,在全面建设小康社会的进程中,有两个非常现实的问题,要靠城乡一体化来解决：一是农村大量富余劳动力的出路问题,另一个是缩小城乡差别的问题,这两个问题又是紧密相关的,解决好农村富余劳动力的出路问题,是提高农业劳动生产率、提高农业经济效益,缩小城乡差别的重要条件.目前我镇有农村劳动力近2万,据测算按现有生产力水平,农林牧渔业有0.9万左右劳动力就可以满足,目前我镇农村中从事二、三产业的劳动力有0.6万,这样还有0.5万农村劳动力需要转移.2009年我镇农民人均纯收入中外出务工收入1860元,占农民人均收入的58%,说明劳务输出是农村富余劳动力的转移和增加农民收入的一条很重要渠道.对于劳务输出这项工作,我镇必须积极组织引导,强化技能培训,认真做好农民打工者的服务和管理水平,切实维护好他们的合法权益.同时,我们也应清醒地看到,仅靠劳务输出远不能缓解我镇劳动力就业的压力,在当前大中城市就业空间有限的情况下,从根本上讲,必须加快镇域经济发展,大力推进城乡一体化进程,加快小集镇的发展和社会主义新农村建设,进一步拓展农村劳动力的就业空间,我镇在今后必须把加快小集镇建设和社会主义新农村建设作为经济社会发展的一个大问题来对待,作为富民强镇的一个大战略来实施.