驾校培训整改方案

① 急求帮助：驾校教练员教练车整改报告怎么写

找了半天都找复不到范制文。只能给点建议。一：1、先写一些好话，说在领导的带领下，做了那些工作，取得了一些成绩。2、转折点，就是说工作中存在了那些不足和差距。3、针对这些不足和差距，逐条说明该如何去改正，去把工作做好。4、总结，并规划下一步工作。这样些应该篇幅多些吧 二：1.出现问题的原因2.措施3.采取措施后情况4.运行情况

② 我刚考完科一驾校就整改几个月到现在还没开始考，我找驾校退钱驾校就说还老板了不能退

这种事情很多，就是因为驾校小不正规，学车考驾照还是要慎重选驾校哦！不然后期出现问题真的不好办的！

③ 哪个监管部门可以责令驾校停业整改

昆明市交通运复输局法规处处制长蔡家发说 交通运输部 昆明市委 云南省道路运输管理局 昆明市交通运输局等单位的主要领导均对报道作出批示 经调查 昆明市 交通运输局决定 责令金山驾校进行限期整改 整改期间暂停该驾校相关业务 其违规行为记入档案 按质量信誉考核办法计分 将对金山驾校的处理决定在全市驾驶训行业内进行通报
从目前掌握的证据材料和调查情况看，金山驾校制定的长途教学相关规定符合驾驶培训行业管理规定 无证据证明金山驾校与酒店之间存在私下经济往来 但其执行相关规定时手段和措施过于简单粗暴 未充分考虑教练员和驾校招收学员的实际情况 部分措施甚至存在违法违规情况
记者再次质疑 驾校报价与酒店实际收费之间的差价去了哪里 昆明市公路运输管理局驾校处处长刘谷回应 若此事属实 则涉嫌商业贿赂 属于经侦范畴 公路运输管理部门无法进行核实 昆明市公路运输管理部门某负责人坦言 拿回扣在昆明驾校行业的确普遍存在

④ 驾校预约科目三，还未收到短信通知，现驾校整改，怎么办求助……

即然你科目一，科目=过关了，驾校咋整改，，科目三，和路试都应该让你考的

⑤ 我是一名驾校教练员,改革创新奋发有为大讨论问题清单及整改措施怎么写

作为一名教练员，首先应该保证驾校学员的通过率，让学员能够掌握真正的回驾驶技术。但是有好答多驾校过分压榨学员训练时间，只是应付考试，也就是所谓的机械式教学，考试虽然能过，但是到了真正自己开车就不行了。你可以从此如题，提出问题，然后列出解决问题的方案。有很多条可以写，一方面是制度，一方面是教练专业素质的提升，还有提高学员的学习积极性，太多太多了，很好写的。

⑥ 驾校整改报告怎么写

我觉得应紧扣上级主管部门提出的需整改内容来写，当然也要和行规、行法等有关条令或文件的要求，这样比较容易过关哈。本案关键就“教练车没在备案场地实施教学”（不知还有否其它“犯规”行为）这条来写自己的错误时间、行为、原因分析等等，语气一定要诚恳，整改的方案、措施及决心一定要详实点。祝你们顺利过关
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⑦ 我是一名驾校教练，改革开放奋发有为大讨论问题清单及整改措施怎么写

保持奋发有为的精神状态，需要我们开拓创新，善谋发展之策。一个人要自立，一回个民族要振答兴，一个国家要富强，都离不开艰苦奋斗。艰难困苦，玉汝于成。在艰难中起家立业，在困苦中成就伟业，在奋斗中创造辉煌，是我们党的优良传统。

“改革创新、奋发有为”大讨论是省委着眼全面拓展新局面，推动高质量发展作出的重大决策，是一场思想觉醒、革故鼎新的大讨论，是一场强化举措、勇攀高峰的大讨论，是一场凤凰涅槃、拓展新局面的大讨论，关乎全省工作大局、各项事业发展，关乎全省人民的根本利益和长远利益。这次大讨论层次高、规模大、准备时间长，前期准备工作非常充足，为搞好大讨论奠定了扎实的思想基础和工作基础。

作为一名驾校教练，结合自身工作实际情况，有以下心得体会:

一是要以破除思想保守僵化为准，认真对照文件，明
思想症结所在，积极学习新思想，在日常工作中，主动谋划，在实际工作中边干边解放思想，勇于开拓创新。

二是要以破除工作标杆不高为准，取其上者得其中，取其中者得其下。在工作中克服随遇而安，要求不高，坚持一流标准创造一流业绩。

三是要以破除“慵懒散漫”为准，在工作过程中加强自律自觉，克服自由散漫作风，实干担当，以过硬作风彰显担当作为。

⑧ 驾校整改变更教车地址协商退费，驾校一直拖，现在联系不上负责人怎么办

工商局，市场监督管理局，当地交通局，交管局都可以反应情况加投诉

⑨ 驾校基于人力资源管理方面的整改报告怎么写

• 人力资源规划

  - 人力资源规划这个模块当中有两个重要的工作内容，第一个叫人力资源的供需情况，第二个叫其他五个模块的工作规划。那么人力资源供需情况主要是包括我们企业当中人力资源的供应情况和需求的情况。

  - 我们现在有多少人是可以供应我们组织发展需要的，包括外部有多少人才可以填补进来。我们内部人才的缺口有多少需求，是哪些人，需要多少个，掌握我们的人力资源的供需情况。

  - 第二个是我们其他5个模块的工作规划应该怎么做？比如说招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系的模块应该怎么样去规划它？也是在人力资源规划的模块当中，我们要界定清楚的。