❶ 2012公务员考试面试视频辅导讲座袁东面试基础知识
你好，公务员培训视频已经发到你的邮箱！请查收
❷ 关于中小学教师招聘笔试，面试的讲座，作为听众，可以问哪些问题
我告诉你吧!美术抄考试的范围比较广!最主要看出题的教师和招考大纲的意思. 具体有美术基础知识.包括中国美术史,外国美术史.设计的基础知识,色彩的知识,美术技能.美术鉴赏.工艺美术史.建筑艺术.服装艺术,平面,环境,等等,现在中小学的教师都涉及这些...
❸ 单位要组织一个科学健讲座,你怎样开展 公务员面试题
应该是单位要组织一个科学健康讲座。
如果是我来组织的话。首先要确定时间、回地点答。参加活动的人员。
其次要邀请科学健康讲座的嘉宾。
最后要布置好会场，准备签名簿，准备一些纸币等物品。
科学健康讲座讲完后。送讲座的嘉宾离场。
同时要求参加讲座的人写一份心得体会。
❹ 领导安排你负责一次讲座，你怎么办 面试题
先弄清楚做讲复座的内容、老师制是谁，提前联系好，然后了解清楚哪些对象来听讲座。
接下来就是场地、时间、讲课的设备如笔记本、投影仪等的联系预定安排。
拟出讲座的议程安排及来上课的老师、学员的食宿安排，形成一个通知文件给领导批阅。
按领导修改后的内容发文，实施。
❺ 公务员面试 如何组织一次法律知识宣传讲座
法律知识宣传有助于..........
拟定计划,报领导批准,计划中主要要包括时间,地点,参会人员内,讲解教师,会议容材料,网络\报纸\电视媒体邀请等
讲座前做好各项准备工作,通过媒体向社会发布讲座的消息,征集参加讲座的人员,联系法院,检察院,高校教师,确定讲座的内容和和范围,联系会场,布置.
活动过程中,注意和各方面做好联系,防止发生意外,如果发生意外事件要及时有效的处理解决
活动后,总结活动经验,问参会人员的感受,向讲师发放薪筹,组织工作人员吃饭.
❻ 公务员面试真题：公益讲座开始前嘉宾不能来怎么办
【参考解析】
如果专家在讲座前一天突然不能来，我会首先跟专家联系，是明天全版天都没有时间还是只权是部分时间已经有安排，如果只是部分时间有安排，可以考虑将明天的讲座推迟的晚上或者提前到早晨，以便专家能够更好的协调讲座和其他事情。
如果的确不能来，请专家推荐相关这方面的专家来讲座，因为专家对这一领域比较熟悉，相信他推荐的人也会让家长收获颇丰。
如果也不能请到相关专家来，联系专家能否进行视频讲座或者当晚录制讲座视频，在讲座当天进行放映，并积极收集家长问题留下联系方式，将问题反映给专家，并将专家的解答发送给家长，做好沟通工作。
相信通过我们的积极应对，讲座肯定能顺利进行，同时积极吸取这次教训，在下次单位活动中，反复确定相关参会人员的时间安排，做好统筹调度。
❼ 事业单位面试题，请问应该怎么做
您好：
【参考答案】
作为“优化学习方法”专题讲座的组织者，要确保讲座的正常进行，保证活动期间秩序井然，最终达到传授学生优异的学习方法，让学生们听有所获的效果。因此，活动期间遇到这种突发情况，我会立刻采取措施解决。
首先，控制现场局面，防止事态进一步恶化。安排工作人员维持现场秩序，表明理解学生“不想死读书，不想做考试机器”的内心感受，承诺会认真考虑学生反映的意见和想法。
其次，解释说明开展此次专题讲座的目的。向学生们说明，开展此次“优化学习方法”专题讲座就是为了防止学生死读书，让学生高效学习，快乐学习，将老师讲解的优化学习方法应用到我们日常的学习当中，获取知识，提升能力，以适应社会的发展，便于将来立足于社会。
再次，与老师协商，调整一下讲座环节。一是安排老师针对学生的问题，通过现场示范优化方法与以往方法的区别进行解答，激发大家的兴趣。二是请老师进入正题，开始讲解“优化学习方法”课程。三是增加互动环节，学生可自由提问，与老师进行探讨和交流，同时安排学生谈本次课程的心得，与原来学习方法的对比感受等。
最后，总结预防。整理讲座记录及现场录制视频，定期将讲座涉及的优秀学习方法在校园广播，加大宣传，鼓励学生用于实践，严防死读书的错误学习方法。同时加强学习，提升自身临场应变能力，以后再组织活动，一定要提前搜集各方的意见，将组织活动准备工作做的更加细致。
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考官指点与成功人士面试心得
一、我是如何通过国家公务员面试的
我于去回年5月被国家新闻出版答总署录取为公务员，现在已经工作近一年了。我想就我所经历和了解的公务员面试的有关情况，再给大家谈谈面试的主要环节和问题。
通过人事部的网上查询，如果应试者达到分数线，并且成绩在优胜者行列之中，就要按一定比例（一般为1∶3）参加面试了。面试也是国家公务员录用的一种方式，是经过专家、用人部门多年的研究确立的。目前公务员面试主要采取以结构化面试为主的方式，或者与情节模拟相结合的其他方式，主要考察报考者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知的程度。
结构化面试是一种能力测试。由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素的得分，各个测评要素的综合得分就是考生结构化面试的最后成绩。
面试中，一个题目可能包括一个或者几个测评要素，考官按照考生在回答问题中反映出的各种能力就测评要素打分，最后将所有测评要素的得分相加，得出考生的面试分数。公务员录用面试程序的基本顺序如下：
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❿ 2012年武汉事业单位教师招聘面试备考讲座
4月1号晚上七点有一场，在光谷国际广场A座23楼。所有到场学员可免费获得一张100元代金券和华图内部资料。
武汉市教师招聘考试笔试占40%，面试占60%。对于拿到面试通行证的考生来说，面试成绩对考生来说可谓相当重要。不管我们笔试成绩如何，都应抱有从零开始的心态，全面、认真地准备面试。有些考生笔试排名虽靠后，但如果能认真备考，放手一搏，和平均成绩拉开差距，最终胜算还是不小的。
近年来，武汉市教师招聘的面试测查内容已逐渐明晰化，主要是以说课、试讲的方式为主要测查内容，比如武昌区就是以说课为形式对考生进行面试。其中有些地区也会在说课或试讲结束后出现面试问答的考试形式，比如江岸区和硚口区等。不管说课、试讲还是说课或试讲结束后出现的面试问答，您最好在确认自己入围面试后第一时间就开始准备。华图招教教研中心提醒大家，以下内容必不可少：
1.考题范围内的教材。如果今年和去年一样，公告中发布了考试范围，我们需要第一时间把这些篇目拿到--购买或借阅2-4本教材即可。如果有条件的话，能买到或借到教师用书更好，这能为您节约时间。
2.优秀说课稿或教案。说课稿是说课的蓝本，是说好一节课的基础。教案对于试讲来说也是一样。借鉴优秀的说课稿或教案，一来能使我们更深刻、具体的了解相关的知识，理清说课或试讲思路；二来能使我们明白评委的评分依据，有针对性的进行备考。
3.优秀说课或试讲视频。在我们说好课或讲好课之前，模仿别人说课和试讲、学习优秀教师或考生的说课和试讲技能是很好的提高办法。
4.微格教学。微格教学的目的就是练习并提供反馈，这是师范生提高教学技能的重要方式。有条件的话，我们在备考时可以也采用这种方式，短期内快速提高自己的水平。
5.如果自己缺乏自制力或对自己复习能否取得好的效果底气不足的话，可以依据声誉和口碑，选择一家好的培训机构进行针对性辅导和训练。这也是迅速让自己成为说课或试讲好手的好办法。
6.扎实的教育综合知识基础。答辩的问题大多涉及到教育学或心理学，这就需要考生具备相关的知识理论基础。如"如果给你一个班级，你怎样进行管理?"，就需要考试运用教育学当中"班主任的工作"这一知识点来作答。又如"请问你如何看待学困生？"，这就综合运用到了教育学和心理学当中的知识点，如"教学的原则"、"德育原则和方法"、"学习策略"、"教师的期待效应"等等相关的知识点。因此，考生需要对教育学、心理学等相关知识有一个全面的了解，并能综合运用这些知识。教育学当中比较重要的知识点有：教学的方法和原则、德育的方法和原则、新课改理念下的师生观、新课改理念下的师生关系、教师的素养以及教育评价等。心理学当中则要注意其与教育学交叉或相结合的知识，如：学生的身心发展规律与教育、人格发展与教育、学习心理等模块的知识。