㈠ 作文培训班双11怎么策划
双十一大促在即，商家们除了紧锣密鼓地开始筹划整体活动外，还需要注意前后端部门任务的衔接，活动前、中、后期运营活动的整体配合等环节，更好地做好活动先期预热，取得更好地效果。
双十一项目进程表
项目进程表最为人所知就是对事情何时完成有一个承诺。项目进程表为了让客户或同事能根据某个项目制定计划，对于特定事项何时发生，成果何时提交，必须有一个一致统一的时间。项目进程表是鼓励参与项目的每个人，将其付出视为整体的一部分，并尽量使工作能和他人配合。
项目越大越复杂，进度表就越显的重要。对于像双11这样的大项目而言，团队之间各个部分的相互依赖程度就越高，决策和时间对其他人的冲击可能也就越高。当品牌团队有几十或上百个人，项目进程落后一天会很快连锁反应下去，问题会以各种意想不到的方式出现，团队想赶进度也很难。从这个角度来说，项目进程表非常重要，当然这些依然只是一些文字和数字的表格，最重要的还是有人善于利用它们作为管理和驱动项目的工具。
接下来我们看看双十一项目进程表由哪些维度信息组成，为什么会有这些维护信息的存在。
双十一项目进程表由品牌LOGO、序号、部门、主要内容、责任人、备注、日期、各时间节点相对应的工作内容等几部分组成。接下来我们把进程表中各项内容进行解读讲解。
品牌LOGO：logo是企业标志重要功能之一。所在在企业外部和内部合作场合、合作文件都会加上企业品牌logo。
部门：在双十一期间，整合各种资源，组建成立项目部，项目部下设多个职能部门。整个双十一促前、促中、促后过程中的团队人员安排，工作分工与进度的确认跟进，通常情况下会按照以下架构进行项目团队架构组建和工作职责的划分：
商品部：负责货品结构，备货深度，商品属性，商品定价，卖点包装，搭配，品控等;
策划部：负责营销方案，预热方案，页面方案，视觉，风险管理，其他预案等 ;
推广部：负责推广方案，流量方案，推广素材测试等;
客服部：自助购物流程，催款方案，自动回复，话术，危机处理、客服培训等 ;
物流部：库存清点，仓库布局，订单分拣，提前打包，发货模拟等;
后勤部：生活后勤服务，硬件后勤服务，活动现场摄影等;
成立双十一活动运营指挥部,由运营部各负责人和店铺销售部主要执行人组成，组成几个执行部门，各个部门可以按照自己企业文化或者电商团队的江湖文化进行取名，比如香影的双十一团队就是按照海陆空作战部队进行命名。当然，每个部门还会设立多个执行小组，比如像物流部，除了与发货相关的小组之外，还会增设一个网络信息安全小组，负责双十一活动期间ERP系统和网络的安全和稳定等方面的工作。
双十一各部门职责
运营部
1.双十一活动报名及活动商品申报
2.制定双十一活动方案
3.完成双十一专题页画版、策划好页面导入接口。
4.双十一专题页制定日收藏数据指标
5.跟进双十一专题的访客量及收藏量，根据需求做出适时流量或页面调整(持续)
6.双十一页面完成页面画版、页面陈列布局、页面产品需求。
7.优惠劵派发入口、文案说明
8.要求商品选主推款;对推广提出数据指标
9.跟进爆款销售情况，每天确定流量指标
10.通过CIM区分出会员情况，针对每一个会员区域作出相对应的动作方案
11.催付、发货短信、签收短信预热前优化方案
12.制订双十一会员营销方案、会员双十一特权与奖励方案
13.活动短信通知文案撰写(第一次活动预告新品折扣、第二次体现关怀、第三次活动相关内容、第四次加强活动紧迫)
14.商品标题优化，增加实时热索关键词，如：商品词及双十一关键词
15.制定和组织洽谈与
㈡ 双12要来了，网店又会兴起一波购物潮。那么培训学校做什么样的活动会更有效呢
双12是个继双11之后又一大营销季。虽然好多学校双11都做了活动，会考虑双12要不要再做活动？有这个顾虑的不外乎是因为：1、双11已完成招生目标，再招没放的地方儿，消化不了。2、双11效果不好，双12效果能好吗？3、不想那么频繁做活动，觉得自己的品牌够牛，慕名而来，而不是我主动去招。
情况1，基本都是规模小的学校，基于教师、教室有限，双11做了活动，双12可以暂时停。第二种、第三种情况就不同了，建议双12一定要做活动。现在已经不是酒香不怕巷子深的时代，是营销为王的时代，谁的营销做的好谁就可以更好更牛更强。
双11没做好，不一定双12也就做不好。双11没做好的原因是什么？是宣传没有准备到位？还是团队问题？还是活动力度不够吸引人？活动学科是冷门等等？每次活动不管成不成功，分析总结成功点和有待优化点是关键，便于下次活动顺利成功开展。
说了要做活动，那么双12到底该做什么活动呢？
根据当时的活动背景来定，双12处于一个招生淡季，做体验预报名赠送寒春优惠券是比较合适的。体验课可以让更多的人来了解体验我们的课程，激活需求或强化需求。比如可以宣传到500潜在客户，那么其中有100人来参加体验，通过体验可以提前抢占这部分学员，到时直接续班。另外的400人虽然没有参加我们的活动。但是对我们机构已经有一定的影响，当我们下次再做活动的时候，他们潜意识里就会觉得与我们比较熟悉了，熟悉了信任就会多很多，所以会利于下次活动的推广和招生。也就是说，无论你什么时候都要让自己机构的品牌在客户或潜在客户心中留下影响。这也就是为什么kfc，麦当劳无人不知但还在做活动做营销了。
知道你，了解你，接触你，信任你，与你合作，配合服务，让合作更长期。你就赢了。
㈢ 双十一马上要到了，与其花大价钱买东西，不如去学好英语，最近有些什么英语培训机构在搞优惠的活动吗
告诉大家一个消息，vipabc在双十一来临之际，已经开始搞活动啦，提前惠享双十一，最高立减 9999 元！ 每天限150位名额！拼手速，限量抢！还不去官网看看嘛？
㈣ 尚德培训双十一有什么优惠活动
建议直接进入尚德官网，和他们的咨询老师沟通了解，可以问问具体是哪位老师上课，在哪个区等等。望采纳~
㈤ 双十一去培训学校学习美容汽车有优惠吗
可以到学校咨询了解，一般培训机构都有招生政策，只是活动力度的大小之分。
㈥ 双11，双12期间哪里有淘宝针对性的突击培训班
这个网上有很多这方面的视频的呢， 你可以直接搜索淘宝大学 里面就有很多这方面的视频。
㈦ 大学以实训为理由，将此作为一门课，在双11期间让学生去企业进行大量
实训的最终目的是全面提高学生的职业素质，最终达到学生满意就业、企业满意内用人的目的。容合理的实训教育本应该是大学教育的一个重要组成部分，但是目前却成为了社会培训机构、企业内训的责任。 学员：“实训教育 = 就业”； 对于学员来说，通过实训，一方面可以增加实践经验；另一方面，可以降低就业的成本和风险；增加就业的机会； 实训教育面向企业培养实用员工，对学员而言，其本质不是培训而是就业，因此市场宣传以“就业”为诉求点，培训过程要与企业嫁接。 “实训 = 素质 + 技能 + 经验” “实训过程 = 补强阶段 + 实操阶段 + 实习阶段 + (就业阶段)” 实训教学是有一定理论基础的学员，在拥有多年实战经验的商务（职业）教练的指导下，在真实条件下，最终达到企业的用人要求，并获得国家认可的职业资格证书的过程。 真实的企业环境,严格的企业管理制度，市场化的项目实战,是实训机构必备的三大要
㈧ 报名培训机构花了5586元才3几天价格就降到4486元我该怎么办说是双十一活动感觉被欺骗了可以申请退钱吗
这家培训机构来靠谱吗？你还源没开始学都能退，就算学了不满意也能退，无论培训机构自己有什么规定，都比不上法律规定，可以维权。不要轻易签合同、协议，问清楚了。如果不给退打12315，找消费者协会，机构怕被查的。
祝你找到合适的机构，望采纳~