职来职往策划方案

A. 吴媛媛的参加《职来职往》节目感言

“这来是一个很有爱心的源节目，在这里我看到了许多勇于挑战自我、拥有灿烂梦想的职场新人，他们的激情和勇敢也同样激励着我，我希望能通过现场的互动，帮助他们尽快的成长，找到属于自己的路。”
“在场的各位达人可谓风光无限、风格各异、风采怡人，我看到他们亦庄亦谐的言谈语惊四座，让人深受启迪的同时也会让我们捧腹大笑，真的很感人，能向他们学习我感到很荣幸，也很开心!”
“感谢栏目组和制作团队的默默奉献和辛勤付出，你们的策划能力和工作效率让人叹服，你们才是真正的英雄!感谢你们!”

B. 参加职来职往的ppt应该要怎么做

设计不恶心的PPT—葵花宝典的十招 （上）（下）
呃，上面是一个非常好的做ppt的教程，分为上下两个部分。 这个教程的英文原文载于网站designshack中，这是一个学习设计的好去处。
简单的总结一下其中的内容吧。
1. 不要用内置样式
2. 使用有质量的照片不要为了放照片而把难看和不合适的照片放上去。记住，没有照片好过糟糕照片。找免费的照片：Stock XCHNG是一个免费的主题摄影网站, 内容成千上万，质量良莠不齐。还有，Flickr 搜索可搜索能得到知识共享许可的内容。这些照片都是免费的，许多都只要求你列出其归属权，在幻灯片的最后加一张片子把照片来源的链接附上去即可。
3. 单色系带来震撼用一个强大的单色系调色板就能做出精彩的演示。这里的关键在于必须非常谨慎地选择你的颜色。颜色太亮太搞笑的话会影响观众的眼睛。同时在辅助色彩要注意大量运用对比。在色彩理论上个速成班对你大有裨益。
如果你需要帮助建立调色板，看看以下三个免费工具。Kuler, Piknik, 0to255
4. 为清晰明朗排版不要浏览字体列表去寻找“某个很酷的东西”。运用疯狂的字体的一个很棒的技巧就是只用它们做标题，而让剩下的文字保持朴实的风格。5. 注意你的可读性一幅很吸引人的图像可能对文本的可读性造成损害。不过解决方案却相当简单：在文字后面创建一个简单的彩色条块。

6. 无招胜有招，越简单越好阐明观点 1、尽量减少文字 2、突出重要概念 3、其余交给演讲使用幻灯片中不完整的陈述来深化听众的印象，而非直接告诉他们答案。幻灯片的可视效果加以利用，作为强化演讲的辅助手段，而非演讲的巨幅打印输出服务。

7. 符号大瘟疫，尽量要避免项目符号是用来传达重要信息的。为了有效地做到这一点，你必须切实地做出取舍，决定哪些是重要的，哪些应该留给你的演讲。保持简洁，记住，即便是这些要点也不必做到不言而喻。

8. 重点要突出，主次需分明对于文本，你可以运用色彩、字体或粗细来创造出清晰的中心点。记住，一个主中心点后面跟着一两个不那么重要的次中心点是个不错的主意。照片和插图同样是将观众注意力吸引到特定区域的很好方式。要想了解更多有关封面设计的武林秘籍，可参见 A Practical Guide to Designing With Faces。

9. 封面吸引人，大功半告成如果你不是设计师，你可能会对设计出漂亮的封面望而生畏。这种情况下，你可以试试葵花宝典的第二和第四招，用专业的照片术和简洁的排版术这套组合拳帮助你处理设计工作。

10. 让观众发笑，演示必走俏记住，你的目标不必是要让观众哄堂大笑。幽默最好不要重彩浓墨。找出讲演里面最乏味或最复杂的部分，把它们分成一两张有趣的片子。在决定采用哪种类型的幽默时，一定要仔细考虑你的观众。得罪了观众远比令其乏味要糟糕。试试插入一幅简单的一看即明的漫画来有效地演示你的观点吧。

C. 职来职往 徐广宇

我今天特意去看了那《爱情连连看》，雷明老师有点冤枉徐广宇了，不是牵了女内嘉宾的手又放手了。那是容节目规则，主持人说请牵起女嘉宾的手5秒钟后决定是放在胸口还是放下。所以在《职来职往》的舞台上这样一说，那些达人们肯定不会留灯了，再说，除了杨石头也没有谁能做主招个年薪50万的人进来。我觉得吧，都没错，即使他想借这个出名，也不可非议。那俞夏又怎么说呢，是吧？？？？还不是在《非诚勿忧》上相亲出名了，现在在好多电视节目中露脸，那马丁还不是？？所以说说别人的时候想想自己。

D. 职来职往活动开展的内在优势

职来职往活动策划

一、活动背景

大学学习的目的在于知识的学习，
素质的提高以及自我能力的锻炼，
从而在
社会上实现自我。
由于现今大学生大多束缚在校园里面，
对于职场的了解少之又
少。为了能够让大学生更好的直面职场，本专业特组织策划了
“
职来职往
”
活动，
为同学们搭建一个与交流的桥梁，
更好的了解职场，
积累经验，
为今后将要面临
的职场挑战增加一份信心。

二、活动目的

这次活动主要侧重于引导学生正确对待就业、择业和创业。基于当前大
学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和针对性的准备。
这次活动
通过为在校大学生搭建职场舞台，展示同学们优秀的素质和能力，让大学生
零距离的接受职场的挑战，了解职场，了解社会。

三、大赛主题

做好职场规划，赢得美好人生。

四、大赛口号

职来职往

前途宽广

五、活动安排

1.
参赛选手、观众及嘉宾和所有工作人员就位后，由主持人宣布活动正式开始，
并致开场词。

2.
主持人介绍到场嘉宾。

3.
主持人介绍本次活动的目的、意义。

4.
游戏环节，由主持人介绍比赛环节和比赛规则：

1
）你说我猜游戏：由主持人随机从观众中挑选两人为一组进行游戏。

游戏规则：两人一组，一个比划一个猜，猜词过程中，不许说出词条中包含的任
何字，否则该词条作废，在一分钟内答对题目最多的一组获胜。

2
）谁是卧底：由主持人随机从观众中挑选七人为一组进行游戏。

游戏规则：

在场
7
个人中
6
个人拿到相同的一个词语，剩下的
1
个拿到与之相
关的另一个词语。
每人每轮只能说一句话描述自己拿到的词语
（不能直接说出来
那个词语），与不能让卧底发现，也要给同胞以暗示。每轮描述完毕，
7
人投票

选出怀疑是卧底的那个人，得票数最多的人出局，俩个人一样多的话，待定（就
是保留）。若有卧底撑到剩下最后三人，则卧底获胜，反之，则大部队获胜。

奖励：参加游戏的同学随机发放不同的小奖品。

5.
“职来职往”比赛

本场比赛共设三个环节：

第一环节：职场初印象（可任选其一）

（
1
）本环节由应聘者作自我阐述，包括自己的的毕业院校、姓名、期望的职
业和工资，时间
2
分钟。

（
2
）求职
PPT
：播放由应聘者提供的原创自制
PPT
（若选手提供的是
PPT
，选
手需对自身的
PPT
进行解说），

时间
2
分钟。

招聘者可以对应聘者进行即兴提问，由应聘者进行现场解答，在这个环节
中，
是看应聘者如何在短的时间里组织语言，
在观众面前展示出自己优秀的一面，
然后招聘者根据应聘者的回答进行选择留灯或灭灯，留灯代表对应聘者感兴趣，
灭灯代表的表现不符合自己的要求。

第二环节：职业测试

本关环节考察选手的职位工作能力，
由对应聘者感兴趣的招聘者进行职位的
虚拟问答，
然后由应聘者按题目进行作答
（应聘者回答时间要求在
3
分钟之内）
，
招聘者根据应聘者的回答进行第二轮选择，
如留灯超过
5
盏，
选手可以自行选择
一家公司就职，少于
5
盏则进行第三环节。

第三环节：我的职业我选择

由各位招聘者对应聘者进行综合素质的提问，根据应聘者的表现选择留灯
或灭灯（留灯代表需要这位应聘者或者是对应聘者的表现有所点评），若最后
留灯超过
2
盏，
应聘者可以向招聘者进行职位和薪水的寻求，
最后由应聘者进行
选择，可以选择进入企业或者对为其留灯的企业进行婉拒。

6.

颁奖环节：根据招聘者的集体讨论，评出“职场新星”一名，
“最佳潜质奖”
一名，
“最佳人气奖”一名，
“职场达人”一名，获奖名单随即公布，随即主
持人邀请特邀嘉宾孟导向应聘者颁奖。

7.

主持人邀请特邀嘉宾对选手进行点评和对本次活动的评价。

8.
主持人宣布本次活动圆满成功并公布下一期的活动主题。

9.
主持人邀请所有评委和参赛选手及工作人员合影留念。

9.
特邀嘉宾离场，其他工作人员参加会场整理工作。

备注：

1.
参赛选手：

2.
主办方及工作人员：班团委成员

3..
活动器材：投影仪，电脑，数码相机

4..
比赛期间要求维持秩序人员及礼仪人员做好自己的工作。

备注：

1.
应聘者：

1.
李肖（药物研发）
：
，专业知识扎实，充满自信

2.
周龙艳（销售）
：语言流畅，问题分析能力较高

3.
闫宜江（业务推广）
：锋芒毕露，个性鲜明

4.
李玉兰（人力资源）
：挑战自我，略显紧张

5.
徐荣（管理人员）
：自信大方，仪态端庄

2.
招聘者：
中国移动：杜汉文

新东方教育集团：李方飞

罗氏制药：陈增华
奥迪中国总公司：张光举

恒大地产：王溥

上海药物研究所：刘向

宝洁公司：王笑笑

华谊兄弟：李超

光线传媒：朱慧娟

北京协和：罗倩

3.
对应聘者进行有选择或全部点评和对本次活动的评价。

开场词：

尊敬各位老师，亲爱的各位同学，大家晚上好！

在这莺歌燕舞、百鸟争鸣、姹紫嫣红、绚丽多姿的日子里，我们迎来了
2012
年制药工程第一次活动。

一、活动目的
:
1
．调动同学们的热情，增强自信心，增强班级凝聚力。

2
．机会均等，锻炼能力，提升素质，增进思想交流，丰富大学生活，构建
一个展示自我的平台；

3
．通过活动，展现内心世界，增进友情，加深了解，激励同学对自己未来
的前途与现实生活的感受和思考，从内心深处触发大学生活热爱。

二、活动意义
:
通过本次活动增强同学们的自信心及表达能力，
丰富业余生活，
提高综合素
质；期望通过活动产生共鸣，激发全体同学立足学生生活、展望美好未来，以提
高大学生自身的综合素质
,
切实提高自身的综合素质符合高速发展变化的时代要
求，担负起时代赋予的历史使命和社会责任
!

E. 急求《职来职往》观后感，内容包括嘉宾，主持人，感想，建议。。。。。

【职来职往经典语录】学历代表你的过去，财力代表现在的努力，学习能力代表将来的成就。大多数人都想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。无论你在好单位还是一时不得志，都请你保持学习，这是你未来立足之本。——申晨

【职来职往经典语录】你很细节，其实第一份工作是要找一个平台，要在这个平台上修好自己的管道，做出自己的特色，最终是要指点江山的，最终达到“不想做什么，就不做什么”的状态。

【职来职往经典语录】无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话；聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。——杨石头

【职来职往经典语录】你不需要知道四个Q是否代表情商智商美赏等等，你不需要去做一个练达的职场人。你只要知道四个O是奥迪就行了。——马小虎（马丁）

【职来职往经典语录】今天做了杜拉拉想做行政管理，明天看了王拉拉，李拉拉，你该想做什么了？——王思岩

【职来职往经典语录】面试需要的，是一种双赢的局面；在这过程中，求职者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。——刘同

【职来职往经典语录】每个初入职场的新人都觉得应该树立自己的榜样，并以此为努力的方向。其实师不必贤于弟子，你需要超越的，只是自己。——潘力

【职来职往经典语录】在工作方式的选择上，男人关注的是大气，女人关注的是细节。——杨石头

【职来职往经典语录】放弃该放弃的是无奈；放弃不该放弃的是无能；不放弃该放弃的是无知；不放弃不该放弃的是执着。——唐宁

【职来职往经典语录】企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。——杨石头

【职来职往经典语录】做任何人事的时候都是，凭良心，干本分。——唐宁

【职来职往经典语录】我要说的话可能会很冷血，但是可怜之人必有可恨之处。你之前花了一年的时间去发传单，你自己还觉得自己很能吃苦；而这完全是无意义的，对你将来的职业发展没有任何用处。——王玺

【职来职往经典语录】在职场中，眼泪并不能代表什么；这个世界之所以灿烂，不是因为阳光，而是因为你的笑。——唐宁

【职来职往经典语录】在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。而这一点，很多年轻人并不能做到。——杨石头

【职来职往经典语录】在职场中，需要理性的竞争，但我并不欣赏职场中勾心斗角的存在，因为人毕竟是感情动物。懂得珍惜职场中人与人之间的真情，是值得鼓励的。——岳屾山

【职来职往经典语录】无论什么时候，都需要听从你内心的想法，走你未来的路。——江森海

【职来职往经典语录】不要把别人对你的好感当尊重，把尊重就当认同。这对于一个职场中人来说不理性，也不成熟。——杨石头

【职来职往经典语录】我做媒体，如果不知道CCTV，不知道江苏卫视，不知道中国教育频道的《职来职往》，那我白混了。就算你是职场新人，也要对你所要进入的行业有个基本的了解。——马小虎

【职来职往经典语录】职场三十岁综合症：昨天没做好的成为今天的问题，明天想要的成为今天的焦虑。——杨石头

【职来职往经典语录】在面试的时候，一定要记得，嘴不要比脑子快，任何时候，没有想清楚的时候，千万不要随便张嘴。

【职来职往经典语录】对于一个学生而言，总是询问一些实际的案例经验是不公平的。在我们每年做校园招聘的时候，我需要问的，是他们的思路。只要他们思路清晰，他们就可以适合所应聘的职位。——郑艳

【职来职往经典语录】很多大学生在刚走出校门的时候，就认为自己已经具备了一些经验。其实那并不是经验，而只是一些知识。经验并不能在书本上学会，而是要在实践中获得。——岳屾山

【职来职往经典语录】我们在找工作的时候，有三个业：一个是行业，一个是职业，一个是企业。如何在把握好自己专业方向的基础上，进入一个合适的行业，选择一个好的企业，做自己喜欢做的职业，是个值得思考的问题。——郝建

【职来职往经典语录】能够把自己吃的苦，当做对自己的磨练，这说明你已经准备好，为自己的梦想去拼搏了。——唐宁

【职来职往经典语录】如果你欣赏一个人，你是愿意一直把他（她）当做一个雪球一样，放在玻璃罩子里，让他（她）继续美好下去呢，还是告诉他（她），会有紫外线伤害到你。每个年轻人都需要成长。——马小虎

【职来职往经典语录】在面试的过程中，互动是很重要的。你的眼睛要懂得迎接来自听众的眼神，这是一个求职者所必需的技能。——尚涛

【职来职往经典语录】不要为任何人确定你的职业理想，你需要做的只是确定完全属于你的目标。——张勇

【职来职往经典语录】名校毕业的学生往往有一些莫名的优越感，这种优越感他们不一定会承认，但这确实会存在。而这样的一点在职场中并不是必须的，甚至会给他们带来一些伤害。——马小虎

【职来职往经典语录】一直以来我们找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。这句话适用于爱情，也同样适用于职场中的你。——刘同

【职来职往经典语录】什么都不懂又怎么样，你知道吗，白纸是最容易画出最美的蓝图的。——唐宁

【职来职往经典语录】律师这个行业，看起来很美，听起来很阔，说起来很烦，做起来很难。——岳屾山
【做单身男人的修炼准则】1.男人要会享受寂寞，要看起来像个君子，即使你不是。2.如果没有才华，就要有气魄，没有好的外貌，就要学会有品味。 3.事业远比爱情重要。如果说事业都不能永恒，那么爱情只能是昙花一现，先有实力，才有魅力。4.谈太多恋爱会让人倦怠贬值，学会装傻，学会漠视，学会忍耐。——杨石头

【情人节支招】男人用眼，女人用心。 男人眼靠辐射，女人心靠传导。 男追女是迅猛出击，但结果往往雨过天晴，女追男人是缓慢渗透， 却可以滴水穿石。男人恋爱后变得可怜巴巴，女人恋爱后变得神经兮兮。女人渴望对方裸露心灵，男人渴望对方裸露身体。呵呵，情人节那天，你可以说：我先脱，你随意啊。 ——杨石头

【35岁以下男人的鉴别】我们小时候，那个认同高仓健男人的时代，已经过去了，现在是：1.好男人多数是丑的；英俊男人多数很坏。又英俊又好的男人多数搞同性恋。 2.又英俊又好又很正常的男人，多数已经有老婆。3.不英俊但是好的，没有钱。4.不英俊但是好的又有钱的男人，多数认为你爱他是为了他的钱。——杨石头

【居家好男人的闷烧心理】所谓浪漫，就是去买菜，顺手带回玫瑰花；所谓不幸，就是看着美女，却一头撞到电线杆上；所谓幸运，就是看着电线杆，却一头撞到美女身上；所谓花心，就是有了面包以后，还想吃蛋糕的心情；所谓忠诚，就是下班前把手机短信和来电清理干净；所谓外遇，就是潜出围城，跃入陷阱。——杨石头

【职来职往经典语录】人生中总有些不如意，这是上天赐给我们的礼物，上天给她取名叫做“阵痛”。她重要么？当然重要，因为我们每一次成长都要一个“阵痛”，痛过之后，回头看看，自己又长大了一点。。。啊哦！——李响

【佛法无边，是因为你思维有限】你跳不出这个世界，是因为你不知道这个世界有多大，一旦你知道了，你就超出了它。也许每个人出生时都以为这天地是为他一个人而存在的，当他发现自己错的时候，他便开始长大了。

【职来职往经典语录】做不了孙子的人，就没有资格做爷

【职来职往经典语录】我见识过天才，极少，智慧程度很高，更多见识的是潜意识认为自己天才的，把怪异当独特，觉得人才和天才只差一个“二”。人才很精，而天才总是有点二。如果你常常被周边排弃。好好好思考了，大便的离去，是马桶的追求 .还是屁股的不挽留。你要是真是鲜花，以后牛都不敢拉屎了！——杨石头

【跳过那水帘，你便是王】《石头记》中，老猴子对石猴如是说。生活中我们总在面对自己各种毛病习惯，30岁前你的行为在影响着习惯，30岁后你将越来越会被那些习惯所控制。无论是起居生活、接人待物，行为模式、思维模式等等。而这个阶段，你若能突破建立新的习惯，你，就是王。（光有王者之心是没用的）

【周末价值在计划】1、过去的一周取得的进展。2、过去的一周，发现不足或问题；3、就不足或问题提出解决方案；4、未来一周详细工作计划，并分清先后顺序和轻重缓急。每周看的是你的计划，每天看的是你的执行了。学会珍惜每一天，因为这每一天的开始，都将是我们余下生命之中的第一天。——杨石头

【职来职往经典语录】人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。心态决定状态，心胸决定格局，眼界决定境界。 人生最好的境界也许是安静且丰富：安静只因摆脱了外界浮名浮利的诱惑，丰富只因拥有了内在精神世界的宝藏。但愿我怀抱我所珍视的一切，而又沉淀于下——唐宁
【做单身男人的修炼准则】1.男人要会享受寂寞，要看起来像个君子，即使你不是。2.如果没有才华，就要有气魄，没有好的外貌，就要学会有品味。 3.事业远比爱情重要。如果说事业都不能永恒，那么爱情只能是昙花一现，先有实力，才有魅力。4.谈太多恋爱会让人倦怠贬值，学会装傻，学会漠视，学会忍耐。——杨石头

【情人节支招】男人用眼，女人用心。 男人眼靠辐射，女人心靠传导。 男追女是迅猛出击，但结果往往雨过天晴，女追男人是缓慢渗透， 却可以滴水穿石。男人恋爱后变得可怜巴巴，女人恋爱后变得神经兮兮。女人渴望对方裸露心灵，男人渴望对方裸露身体。呵呵，情人节那天，你可以说：我先脱，你随意啊。 ——杨石头

【35岁以下男人的鉴别】我们小时候，那个认同高仓健男人的时代，已经过去了，现在是：1.好男人多数是丑的；英俊男人多数很坏。又英俊又好的男人多数搞同性恋。 2.又英俊又好又很正常的男人，多数已经有老婆。3.不英俊但是好的，没有钱。4.不英俊但是好的又有钱的男人，多数认为你爱他是为了他的钱。——杨石头

【居家好男人的闷烧心理】所谓浪漫，就是去买菜，顺手带回玫瑰花；所谓不幸，就是看着美女，却一头撞到电线杆上；所谓幸运，就是看着电线杆，却一头撞到美女身上；所谓花心，就是有了面包以后，还想吃蛋糕的心情；所谓忠诚，就是下班前把手机短信和来电清理干净；所谓外遇，就是潜出围城，跃入陷阱。——杨石头

【职来职往经典语录】人生中总有些不如意，这是上天赐给我们的礼物，上天给她取名叫做“阵痛”。她重要么？当然重要，因为我们每一次成长都要一个“阵痛”，痛过之后，回头看看，自己又长大了一点。。。啊哦！——李响

【佛法无边，是因为你思维有限】你跳不出这个世界，是因为你不知道这个世界有多大，一旦你知道了，你就超出了它。也许每个人出生时都以为这天地是为他一个人而存在的，当他发现自己错的时候，他便开始长大了。

【职来职往经典语录】做不了孙子的人，就没有资格做爷

【职来职往经典语录】我见识过天才，极少，智慧程度很高，更多见识的是潜意识认为自己天才的，把怪异当独特，觉得人才和天才只差一个“二”。人才很精，而天才总是有点二。如果你常常被周边排弃。好好好思考了，大便的离去，是马桶的追求 .还是屁股的不挽留。你要是真是鲜花，以后牛都不敢拉屎了！——杨石头

【跳过那水帘，你便是王】《石头记》中，老猴子对石猴如是说。生活中我们总在面对自己各种毛病习惯，30岁前你的行为在影响着习惯，30岁后你将越来越会被那些习惯所控制。无论是起居生活、接人待物，行为模式、思维模式等等。而这个阶段，你若能突破建立新的习惯，你，就是王。（光有王者之心是没用的）

【周末价值在计划】1、过去的一周取得的进展。2、过去的一周，发现不足或问题；3、就不足或问题提出解决方案；4、未来一周详细工作计划，并分清先后顺序和轻重缓急。每周看的是你的计划，每天看的是你的执行了。学会珍惜每一天，因为这每一天的开始，都将是我们余下生命之中的第一天。——杨石头

【职来职往经典语录】人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。心态决定状态，心胸决定格局，眼界决定境界。 人生最好的境界也许是安静且丰富：安静只因摆脱了外界浮名浮利的诱惑，丰富只因拥有了内在精神世界的宝藏。但愿我怀抱我所珍视的一切，而又沉淀于下——唐宁
职来职往经典语录】面试提醒：最好准备一个你崇拜的人，比较知名，有故事性，有性格特征，适时说出来。会让面试官很明白你未来的目标榜样是谁，你未来希望做成什么样，你知道从你到他的差距有多远。面试官不想听你说“我不怕”“我愿为传媒献身”“我可以为电视而死”之类的废话，因为说这些的人，大都后来都改嫁了。——刘同

【职来职往经典语录】我是论周过日子的，一年就52个星期，你知道2011还剩几周吗？三年不过150周，十年不过520周。你抓住了每周，也就能抓住你重要的时间成本与投入。即便你安排计划，总会有干扰耽误，如果不计划，就更无法控制，当然，你可以说人生本是不系舟。随波随缘，那你别期望有什么可触摸未来实现。——杨石头

【职来职往经典语录】一直以来我们找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。这句话适用于爱情，也同样适用于职场中的你。——刘同

【职来职往经典语录】我不是天桥上算命的，唠不出你爱听的磕，一大堆没法回答的问题：你说我能干点啥？你说我该看啥书？我也不是上帝，眼睛为你下着雨，心却为你撑着伞。帮你打理那些挥不去的记忆，留不住的年华，拎不起的失落，放不下的情感，输不起的尊严。所以问题只有一个答案：自己，是一切的根源。——杨石头

【做人如水】 1.宠辱不惊。洗刷后被倒掉，或被泡作上等好茶，他都是水。2.甘居下位却志存高远。水往低处流，哪里低他往哪里流。你没注意他志在何方，但最终你惊讶的发现，他流入了大海；3.自净。无论被什么污染，给他足够时间，都能自净。比他重的将之沉淀，比他轻的将之漂浮。恢复自己的清净。再想想——杨石头

【做人如水2】再来几条思考：1.变与不变。遇山绕山，因器而变、一切随缘，但不会改变自己的本质；2.淡定。一滴水也不孤独，一海水，也不会浮躁热闹。3.团结，同甘共苦。无论在哪儿遇到任何情况下的同类，都会立刻相溶，团结在一起。遇到糖水会分享甜，遇到脏水会去分担。上善若水，水利万物而不争。——杨石头

【职来职往经典语录】上流社会中的爱情只有两种：决斗式的或是赌博式的。”我们花了十年二十年甚至三十年的时间在社会上努力，最终跻身于精英上流社会，然后发现，除了爱情，我们的一切都是决斗式和赌博式的了。——刘同

【社会精英第一步】思想比知识重要，思考比学习重要，再学习能力比学历重要，目标计划总结比埋头苦干重要，正确的坚持执行比什么都重要，这种人就是社会精英。要想工作不走样，先得头脑不走神。别以为到处走神是思维活跃的表现，那是白骨精（白领、骨干、精英）与蛋白质（笨蛋、白痴、神经质）的区别。——杨石头

【职来职往经典语录】沟通心灵的桥是理解，但连接心灵的路是信任。

【职来职往经典语录】熟悉的地方也许没有风景；但不熟悉的地方一定有陷阱。你拼命想抓住未来，但未来是什么，你却不知道。要做的是，趁年轻好好回去学习专业或技能。这个案例说明：人是有根脉的，漂泊不等于自由，更不等于机会。

【职来职往经典语录】高调也罢,，低调也好，就是千万别不着调；离谱也罢，靠谱也好，就是千万别没谱。

【职来职往经典语录】人最难的是自我界定，你内心有三个我：理想的我，别人眼中的我，真实本我。当三个不重合，你就郁闷。所以，从界定本我开始比较好。清醒的看清楚自己。

【职来职往经典语录】在职场中，有几件事值得注意：首先要抗压，无论面对怎样的工作都要以稳健的心态去对待；其次要有良好的沟通能力；第三，就是谦和，学习的态度。——吴媛媛

【职来职往经典语录】职场中的望闻问切：高雅的人，看背影就知道。奋进的人，听脚步就知道。和善的人，看到笑容就知道。自信的人，看眼神就知道。。尽管我第一个灭灯，其实我看好，只是要给其成长印记对其长远好处。带兵的人要“情深不露”，为TA好不必告诉TA，打击其实都是严厉的期许——杨石头

【职来职往经典语录】职业规划是人生规划 1、了解你自己包括你想做的，喜欢做的，性格；2、探究你可能从事的职业，依据你的性格和职业特点； 3、做出决定；4、行动起来。这是个环， 一生中不只一次。——许红梅

【职来职往经典语录】同样是一个人，选择了正确的方向，你就是NB；选错了方向，你就是SB。人没错，方向错了，整个就错了。每个人在人生的道路上都需要指南针。——刘同

【职来职往经典语录】如果人是一棵树，那就要拥有根植土壤的向下的力量，而不要只惦记着天空中的浮云。——杨石头

【职来职往经典语录】1、数学不好的人都比较爱笑，因为没有数学就没有烦恼。2、数学不好的人都比较天真浪漫，比较感性。3、数学不好的人都比较幽默，生活充满乐趣，感情和想象力都比较丰富。4、数学不好的人都比较直爽，实在，不会拐弯抹角。5、数学不好的人长的都比较漂亮。你们同意吗？——杨石头

【职来职往经典语录】当身处团队中时，一个合格的职场人要做到三点：第一是开心，即你的存在能够给大家带来欢乐；第二是开眼，即能够知道别人不知道的东西；第三就是开窍，即能够提出一些触及人心灵的东西。——郝建

【职来职往经典语录】不要害怕你问别人的问题很肤浅，如果那个人因此拒绝回答你的问题，说明他比你更肤浅...——岳屾山

【职来职往经典语录】狄仁杰，检察院高级检察长，国家公务员，流窜办案的那种。专业背景应该是文科，后来改行做的刑侦工作，也属于自学成才，无证上岗的。有求职相关岗位的可参考。——Mr.Job潘力

【职来职往经典语录】“我是学XXX专业的，但我觉得我不适合。我喜欢XXX职业，您看发展前景如何？”每当我遇到这种问题的时候就想反问您一句：“您所有喜欢的的那个职业您去网上搜索过么？为什么喜欢？”都什么年代了，陌生人都能人肉出来，一个职业就那么不好搜索么？自己动手才有收获。—潘力

【职来职往经典语录】1.别低估任何人，温和对人不随意发脾气，谁都不欠你的。2.任何事都作一个最好和最坏打算。3.别嫉妒他人成绩，真的可能付出比你多，只不过你没看到，这里面有你玩不来的游戏，玩的来的人也都挺累的。4.用耐心把冷板凳坐热，自己发光，别期待别人把你磨光——杨石头

【石头老兵建议：让自己成熟的行为台阶】1.-一个人生活虽然很难，但也必须学会一个人，不要依赖别人。这是防止身边人都离开时，你还可以好好活下去。永远没有谁是你离不开的，没有什么是你放弃不了的，你不放弃的可能会先放弃你。2.万事俱备，花自然会开——努力就行了，花什么时候开由老天爷安排。——杨石头

【职来职往经典语录】1.不要在难过时做任何决定，情绪负面时说话越少越好。2.不要去反复思考同一个问题，不要把所有的感情都放在一个人身上，3.负面情绪是正常的，但自己要知道，这只是生活一小部分，在其余时间里，要尽量让情绪平稳起来.4.你没那么多观众，别那么累。。——杨石头

【职来职往经典语录】微博是一杯毒药，谋杀的是时间。时间是一把匕首，刺伤的是思想。思想是一座监狱，囚禁的是心灵。心灵是一碗面条，吃掉的是寂寞。寂寞是一方屏幕，显示的是微博。就象我不用MSN，QQ，因为那是时间的小偷；结果发现，我现在却喝下的毒药。——杨石头

F. 职来职往大学生职场体验活动策划书怎么写

关于大学生职场体验活动策划书
可以根据学生实习阶段，所遇到的问题，以及是否能够单独解决问题
相关方面你的策划，面面都需要考虑到，才能够书写出具体的策划书的。

G. 职来职往20110805观后感

[职来职往20110805观后感]略发小感慨，欢迎砸砖交流，职来职往20110805观后感。有还未高考的弟弟妹妹女儿儿子侄女侄子吗?告诉他们，顺应时下高考制度下，高三一年拼了，能考多好考多好。选专业时思考一下自己兴趣，搜集各方信息。入学后别做堕落人，爱你专业并准备从事专业相关工作就千万把基础知识搞扎实，有其他爱好也好好去爱，别只当个消遣拿不出台面。去尝试进社团，学生会，班委，拿捏好尺寸，会有收获和和比别人更多的适应力的。一号，中国政法法学院研究生叶礼：Mr.job对岳成事务所高级合伙人岳屾山评价：他本人带有一种温柔的严谨，他会感动，但是很少会看到他愤怒，当一个人修炼到这种地步时，做法律工作，是非常适宜的。我觉得评价非常贴切，而且我认为任何一个修炼到此地步的人都将面临极佳的人际和社会评价和事业上的成功，生活上的幸福。叶礼运用职场"三明治"评价别人建议法，先肯定他人建议，后说出问题的不足和风险和建议，更易让别人接受。虽不需要刻意奉承但肯定别人的劳动和思考结果是对别人的尊重和欣赏，观后感《职来职往20110805观后感》。岳律师最后寄言：作为法学生，记住你是法学生，需要为中国法治进程做出自己应有贡献。感动，一个法律界人士的道德体现，一个组织的社会责任感。二号，张乐，准备性不足，不仅是上节目准备不足，内在也不够，还敢把话说的有些大，要知道，台前的职场达人们个个都是"精"，摸爬滚打多少年了都。所以面试时尽量说真实的自己，适当美化，切忌过于夸大和试图隐瞒。或者，建议愣头青着去面试去找尴尬，回来后补充不足。不要小看任何一个面试你的人，相比于应届生，他们肚子内容丰富度绝对超过咱，肚里有船，船里有货。雷明又精辟言张勇，但凡有不可救药的冷静，内心必然有病入膏肓的风情，呵呵，有待研究。三号王丽萍。一个女性为家为老公做点牺牲可以，但是各方面都需要权衡，你的爸妈，你的职业生涯，不可以完全以老公为轴心。她给我警示挺深，趁年轻，趁相对优势年龄，内外兼修，千万多学习多补充。千万找到自己哪怕离开所有人都能生活下去的支点和靠山，别稀里糊涂混青春，弄到人老珠黄时一无所有，钱挣不到，人脉没有，职场经验没有，惨了，小三不叮无缝的蛋。北戴河会议策划一题启示不少，除了考虑地点人物事件经过大面东西，去考虑天气提醒，当地民风特色提醒，所谓周到细心，我差远了，最震撼张勇下属提醒电子邮件读完耗时多长，汗颜，为何不可以学习啊，学。四号王超，我看挺不错挺踏实一人，评委们绕上李想一句三个月拉斯维加斯体验了，呵呵，面试只是看一时表现和某阶段成果，不能完全反应一些内在东西呢，大爱母亲。五号王天琳，我怀疑她的学校"干部"经历并没得到太多锻炼，而是像现在很多学校学生会那样按照上届做就行，锻炼到得不多。她很可爱，很萌，亲和力好，但是我猜她打小吃苦少点儿了。这个李想不简单，控制着节目进程，连贯着事件进展又不乏幽默和解围。

〔职来职往20110805观后感〕随文赠言：【人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。】

H. 观职来职往王迎有感，求范文

观职来职往王迎有感
在就业指导课上老师给我们观看了《职来职往》节目，看完之后感悟颇多。
作为当代大学生的我们要时刻有就业危机感啊，
就现在的就业形势来说，
如果在
大学没有一个好的表现，
没有好好地掌握好专业知识，
以后出来学校要找一份好
的工作真的是一件非常难的事情。
看着节目里面的一个个求职者，
为了梦想，
为
了找到属于自己的一份好的工作，
有一个好的将来，
在节目里面发挥各自的优势。
我在想如果我上节目求职，
我要拿出我的什么优势来面试呢？如果面对达人老师
专业技能考评我能淡定从容地发挥地回答出来吗？我的专业知识真的能通过了
吗？在职我本色中我要以怎样的
VCR
来介绍自己呢？这都是我应该深思熟虑的
问题。

第一个上场的求职者刘汉兆就让我印象很深刻，
他求职的是一位当演员的职
位。
他本身就是一个综艺咖，
但在专业技能考评却表现得不是很好。
常常出现在
荧屏上都感觉得到他有些的紧张，
那对于很少在公共场合发表的我又要怎么克服
紧张这一缺陷呢？学历是一门很重要的敲门砖，
看完第二个求职者的求职经历我
深有感触，
很庆幸我当初选择了高考比考上了大学。
但如果在大学里不好好把握
好这四年学习时光，
毕业出来即使有了这块敲门砖，
但要有所成就将是一件很难
的事情。
学历是重要的，
但仅仅只有学历没有能力也是不可取的。
学历加能力才
有可能成功。

让我最深刻最值得深思的是第三位求职者是杨云逸，是一位文艺青年，上场
就唱了自己写的两首歌。
歌词写的不咋的，
歌唱得也不咋的，
一个人独自来到北
京来追求自己的梦想。
但我觉得在老家广西有一份好的工作了，
又有家人陪在身
边，
独自一人来北京没有亲人没有朋友，
完全是一位北漂，
这样值得吗？也许对
一位有梦想的人有追求的人来说这一切都无所谓，
但对于我我想我会选择在家人
身边。也许我是女生，恋家吧，但梦想也并不一定要北漂啊，在我的心里家还是
最重要的。
离家近不仅可以很好的照顾家人还有许多要好的朋友，
这样自己就不
会那么无助那么孤单。
虽然在技能考评中发挥不出自己的优势，
但他在设计和美
术中还是很有才华的，
他所追求是一份重新学习的灵魂。
到最后还是有两灯留下
了，
他最后选择了东方风行，
职位是策划助理。
夏老师看重的是他的执着追求梦
想，
爱学习爱思考的性格，
有梦想的人不会走投无路。
我非常欣赏他的那份执着，
他勇敢地不远万里来到北京最求梦想。
到最后理性地选择了虽然与梦想背差的工
作，
因为只有有了一份工作有了一定的薪水才有经济能力来追求自己的梦想，
加
油，我坚持你，追梦人。

在这两堂课中看完了《职来职往》
，我发现我收获真的好多，正如以上文字
所说的，
我找到了我以后发展的地方，
找到了要有自己的梦想，
知道了以后面试
要以什么东西来接受评委的技能考评

I. 中国教育电视台《职来职往》

每周五晚21：:40播出，现在已经播出了两期..12.10 第一期是喻恩泰主持的。12.17第二期是李响主持的。