美赞臣网络推广方案

❶ 赴美生子请假单位可以拒绝吗

孕产期间被辞退，美赞臣营养品（中国）有限公司（简称“美赞臣”）销售部市场推广经理袁女士将公司起诉至法院，要求恢复职位，继续发薪。今日上午，该案在北京朝阳法院开庭审理，被告美赞臣认为，袁女士系赴美生子，医疗材料无法采信，辞退原因是其假期审批不合理。

双方对此展开激烈辩论。袁女士说，她有先兆流产的病历，在赴美前通过邮件把工作进行积极交接，还通过邮件请假，不应该属于旷工。而被告美赞臣则表示，袁女士的所有假期申请公司都没批准，因为其曾经有两次流产史，跟公司沟通过，公司同意其在国内休息。此外，因无法确认境外医疗机构出具的病假意见书，公司不接受美国的病历。同时，美赞臣坚持表示，不会继续和原告续签劳动合同。

该案未当庭宣判。

❷ 淘宝运营技巧有哪些

1.行业分析

不管做哪个类目肯定都是要对自己将要开始的类目经行一定的了解，下面以男包类举例，看下近一个月的行业走势图

以上的数据都是可以为一个款式是否可以做爆提供了不少的依据，之后的事情就比较简单，不断加大这款的曝光率，自然流量不够的时候可以考虑付费流量来补，这个方式也是最为实用，效果也是很非常明显，等有一定的基础销量在上个官方的活动再添一把火，后面这款想不起来也是比较难的，至于店铺的自己的一些小活动，券之类相信各位也是自己有经验的，这边也不多说了。

新款前期选择一定要重视收藏加购，有成交最好，自己也可以在开始之前就做一些收藏加购的小活动。

下面说下如何选款与测款的两个小技巧

方法一：来到生意参谋-商品-商品效果，查看7天或者14天、30天的数据(数据量越小查看的天数越多)，选出宝贝表现最好的前3名(如果每个宝贝变现旗鼓相当，差距较小，那么多选出几个宝贝，大家根据自己实际情况出发灵活一点)，这里的表现综合收藏数、加购数、转化率来判定。

将选出的这几款，直通车新建测款计划，测出表现最好的款。这里也要强调数据的真实性与偶然性。测款，我建议大家多花钱，在这里多花钱，未来能少花钱，可能少花很多钱。每款宝贝至少能有200以上的点击，最好是500左右的点击，要是能有更高的点击那就更好了。

因为经过前面一轮的过滤，这3款宝贝表现本来就不差，再通过直通车过滤，最终将收藏+加购表现最好的宝贝，定为主推款。

这里也需要有一个前提，就是通过商品效果第一轮过滤时，宝贝必须要有一定的数据量。没有一定的数据量看下面的方法。

方法二：新建一个落地页，放入在商品效果中排名前20的宝贝，投放钻展。根据产品的表现，选出表现最好的前5的宝贝，再将这5个宝贝通过直通车进行测款，选出表现最好的定位主推。这里钻展的落地页宝贝数量较多，因此也需要对宝贝的位置进行定时的调整，同时未来避免数据的不真实性和偶然性，也要保证一定的点击量。

3、主推

选好了款，那么接下来就是主推了。主推的时候需要一笔不小的资金投入，投资的话风险与收益是成正比的。做生意不投资，不现实。想要产品达到的效果越好、越快，那么需要的资金就越多。不同类目所需资金大小不同。

对于标品且客单价不高的产品来说，前期需要积累足够的销量。淘客，是最佳的选择，通过淘客快速积累出一波销量。有销量以后，试着报一下活动(这时候不考虑主推款报活动的影响)。积累了一波人气后，宝贝会有一定的自然搜索与成交量，再通过直通车硬拉一个周期(7到14天)，直通车每天递增预算。

对于非标品来说，积累了一定的评价销量后，通常就是直通车直接拉。为什么都是直通车?直通车通过提高关键词排名带来流量，符合买家购买习惯，且人群精准，能更好的带动自然搜索的增长。

直通车拉的时候，重点是转化率。转化率高的产品，淘宝会抓取扶持。因此直通车在硬拉期间，宝贝要有一定诱惑力的活动优惠，促进下单转化。比如满减、满送、赠品等等。

买卖网店找三国电商

❸ 美赞臣员工起诉公司原因是什么

孕产期间被辞退，月薪两万的销售部市场推广经理袁女士，将美赞臣营养品（中国）有限公司（简称美赞臣）起诉至法院，要求恢复职位，继续发薪。

该案3月5日上午在朝阳法院开庭审理。美赞臣认为，袁女士系赴美生子，美国医疗材料无法采信，其未合理通过假期审批便旷工才是辞退原因。

双方就赴美生子医学材料是否合规、袁女士是否合理请假展开辩论。

重案组37号了解到，在解雇袁女士1个月后，美赞臣在网上对袁女士的职位进行招聘。对此美赞臣解释，该职位还在招聘中，因袁女士行为，双方已丧失继续履行劳动合同的基础和条件。并表示坚持不会继续和袁女士续签劳动合同。

该案未当庭宣判。

焦点：外国病例是不批假期原因？

“被告明知原告在美国，还要求提交北京的病例，属于恶意。”袁女士说，2016年3月自己被诊断为高危产妇，已告知公司请假事宜。

袁女士表示，提早六个月按流程提交申请，单位收到请假申请后并未拒绝，“如果不批准休假，为何让原告办理5天的工作交接？”她提供的交接证明显示，其于2016年7月底按公司要求，通过邮件、微信交接请假事宜并抄送给领导同事。

公司则认为，作为怀孕的女职工，袁女士应基于合理的休假及法定程序，不能加重单位用工风险；高危乘客不适宜乘坐长时间航班，飞机起降等重力影响，增加第三次流产的风险，原告应在家卧病休息。

但公司否认对袁女士休病假地点进行限制。“她使用病假前往美国，不符合申请病假的基本需求。”被告认为，原告在飞美国前，已知公司请假要求及制度，因此2016年8月14日后未到岗行为属于旷工，完全忽略公司请假流程。

对于不批准休假的原因，袁女士说，公司需提交北京地区的诊断证明，才能批准休假。她认为该理由不合法，“被告应核实原告提交的病休证明是否合法，被告本身是家美国公司，应该有能力核实。”

公司称，境外医疗机构出具病例很难确认真实性，程序非常繁琐，不便于对员工的管理。重案组37号了解到，公司曾在美国时间凌晨发传真给医生核实袁女士情况，但没联系上。

“根据来往邮件，公司详细告知原告申请病假的流程及材料，如果想继续申请2016年8月16日后的假期，应提供完备的材料。原告提供所谓美国的诊断证明及建议书，真实性无法确认，不足以支持长时间假期的需求。”被告表示。

追访：仲裁曾以证据不足驳回员工请求

公司解除劳动合同后，袁女士曾申请劳动仲裁。

2017年8月，朝阳仲裁委出具的仲裁结果显示，双方均认可袁女士2016年8月14日后未到岗上班，袁女士就未到岗的合理性提交《外国医生证明》予以证明，该证明为英文版，未经专业翻译机构翻译，未予公证，不予采用。

该委认为，袁女士在未予公司就“2016年8月14日后可不到岗工作”协商一致的情况下，已于8月5日前往美国待产，由此可见，其身体状况应可以到公司说明出国情况及做好相关请假事宜，但其却在病休期间前往美国待产，实属不妥。

据此，袁女士未就其2016年8月14日后未到岗上班的合理性提交佐证加以证明，应承担举证不利后果。最终裁决驳回袁女士仲裁请求。

袁女士提交证据称，员工手册并没有说明境外不认可。3月5日庭审，她补交一份《外国医生证明》及翻译件、公证件，以证明自己具有合法的病假意见书。

这份材料显示2017年12月7日签字出具。袁女士解释，在美国公证程序中，医生需当着公证员的面进行公证，所以时间是2017年12月，原件已交给美国公证机关。

律师：法院裁决具有时代价值

“劳动合同法在2008年制定时，还没有那么多人赴美生子，裁判者需在现在社会环境下探讨问题，这份判决将具有时代价值。”北京市安理律师事务所律师包华表示。

包华介绍，从证据角度，国外形成的证据材料需通过外交途径，即袁女士提交的在美病例等证据确需相应的中文翻译，经过公证。

包华表示，从宏观来说，产妇有权选择对自己最好的环境去生育子女，这个权利无需进行法律规定。用人单位基于劳动纪律可以开除孕产妇，但劳动纪律在制定时，应考虑到孕产妇的特殊情况。“孕妇不是完全行为能力人，其行为能力受限，必须是被照顾的”。

❹ 哪种婴儿奶粉比较好奶粉质量排行榜前十强

奶粉比较好奶粉质量排行榜前十强有恬适婴幼儿配方奶粉、德国版爱他美奶粉、英国版牛栏奶粉、荷兰版hero baby美素奶粉、德国版喜宝有机奶粉。

1、排名前十的婴儿奶粉----恬适婴幼儿配方奶粉

适用于0-3岁的婴幼儿配方奶粉。

宝宝在成长发育期，需要全面优质的营养，娇嫩而敏感的肠胃需要细致的呵护。君乐宝恬适婴幼儿配方奶粉，结合中国宝宝体质，采用部分水解蛋白质代替部分乳蛋白，有利于帮助和促进蛋白质吸收；添加OPO结构油脂，调整脂肪酸结构更接近母乳，可减少便秘、促进骨骼发育；

2、排名前十的婴儿奶粉----德国版爱他美奶粉

爱他美奶粉品牌起源于德国，后横扫欧盟国家市场，因配方高端、近似母乳深受欧洲妈妈们的青睐，是欧盟国家市场占有率第一的婴儿奶粉品牌。

德国爱他美奶粉的分段也极其的细致，共划分6个阶段，仅0-6个月新生儿阶段就pre段和1段，力求最大程度接近母乳配方，满足新生儿的营养所需。上面也说过了，婴儿奶粉分段是为了满足不同月龄宝宝的成长营养需求，分段越细致投入的研发精力、成本越高，分段越细致越能精准的满足宝宝的营养所需。

5、排名前十的婴儿奶粉----德国版喜宝有机奶粉

大名鼎鼎的德国喜宝奶粉，可是德国妈妈最爱的奶粉品牌，拥有130多年的品牌历史，是德国老字号奶粉品牌，是德国婴儿奶粉的鼻祖，而且也是世界有机奶粉的开创者。

喜宝有机奶粉相比德国其他品牌奶粉性价比非常高，受到勤俭节约的德国妈妈欢迎，德国妈妈认为喜宝有机奶粉品质信得过，性价比又高，所以是德国妈妈的首选奶粉品牌。

(4)美赞臣网络推广方案扩展阅读

1、切忌先加奶粉后加水。正确的冲调方法是将定量的40℃—60℃的温开水倒入奶瓶内，再加入适当比例的婴儿奶粉。一般在30ml水中加入一平勺奶粉，调匀即可。最好现配现吃，以避免污染。

2、切忌将已冲调好的奶粉再次煮沸。已经冲调好的婴儿奶粉若再煮沸，会使蛋白质、维生素等营养物质的结构发生变化，从而失去原有的营养价值。

❺ 美赞臣推广代表怎么做

和各大专柜，医院进行合作，争取卖出更多产品。
主要还是需要沟通能力强。
美赞臣汇聚前沿的营养科研力量，一直致力于配方的研发和创新，为全世界婴幼儿的健康成长提供从科学探索到临床科学研究的全面支持。同时，美赞臣已与多家大学和研究机构合作，拥有婴幼儿营养研究平台和专业能力。所生产的70多种营养产品行销50多个国家和地区。

❻ 美赞臣营养推广代表会遇到潜规则吗

行行都一样，利益为上

❼ 婴幼儿奶粉哪个牌子好美赞臣液态奶怎么样

美赞臣的奶粉还是很不多的。美赞臣液态奶我也有买，就口感来说，还不错，比较清淡，像芝麻味，接近母乳。含30多种营养元素，密封做非常好，真的是做到了完全无菌，一层又一层的包装，开盖后，轻轻安上一个奶嘴，对于我这种不会冲奶粉的人来说，真的好毫无压力。

❽ 赴美生子请假后果怎么样

孕产期间被辞退，美赞臣营养品（中国）有限公司（简称“美赞臣”）销售部市场推广经理袁女士将公司起诉至法院，要求恢复职位，继续发薪。今日上午，该案在北京朝阳法院开庭审理，被告美赞臣认为，袁女士系赴美生子，医疗材料无法采信，辞退原因是其假期审批不合理。

双方对此展开激烈辩论。袁女士说，她有先兆流产的病历，在赴美前通过邮件把工作进行积极交接，还通过邮件请假，不应该属于旷工。而被告美赞臣则表示，袁女士的所有假期申请公司都没批准，因为其曾经有两次流产史，跟公司沟通过，公司同意其在国内休息。此外，因无法确认境外医疗机构出具的病假意见书，公司不接受美国的病历。同时，美赞臣坚持表示，不会继续和原告续签劳动合同。

该案未当庭宣判。

❾ 美赞臣和多美滋哪个好都是哪个国家的

美赞臣是美国的，多美滋是欧洲的。我个人来说比较推荐惠氏和雅培，尤其是惠氏，听说很多医生都推荐这个牌子，而且他们自家的小孩也吃这个牌子。不过，如果就你说的这2个牌子来说的话，我觉得美赞臣稍好点，因为美赞臣在美国还是比较出名的牌子，而且又是药厂的背景；多美滋是达能旗下的，乳品厂，做食品起家。从配方和生产...工艺上来收，美赞臣会稍微好点。

❿ 多美滋、美赞臣奶粉具体怎么样

每个孩子的适应能力不同。 我家孩子最初喝多美滋，效果也还可以。 现在改为喝美赞臣，效果也不错。 这两种奶粉三段里都有糖分，比较甜。