1. 市场内的文案策划的招聘要求和岗位职责有哪些
市场内文案策来划的招源聘要求：
1、本科以上学历，文案策划、广告策划等相关专业毕业；
2、具备上佳的文字功底和无穷的创意想象力及品味鉴赏力，执行力强、有良好的策略思考能力并能独立撰写方案；
3、丰富的网络知识，对互联网环境相当熟悉，有独立服务过全案代理品牌、互动营销、专卖店营运体系相关经验者优先；
4、熟悉口碑营销等网络推广方式，了解竞价排名、搜索引擎优化解软文、邮件推广、博客推广、论坛推广及其他特殊的推广方式。
2. 我有一个自己的品牌想建立一下品牌形象，想招一家品牌策划的，求推荐一下。
品牌策划（Brand planning）是深层次表达：品牌策划就是使企业形象和产品品牌在消费者脑海中形成一种个性化的区隔，并使消费者与企业品牌和产品品牌之间形成统一的价值观，从而建立起自己的品牌声浪。
品牌是给拥有者带来溢价、产生增值的一种无形的资产，他的载体是用以和其他竞争者的产品或劳务相区分的名称、术语、象征、记号或者设计及其组合。增值的源泉来自于消费者心智中形成的关于其载体的印象。
更深层次的表达是：能够做到口口相传的牌子才称得上品牌。
没有经过策划的品牌，很难突出重围，进行影响传播的。
河南灵智策划数十年一线设计经验，希望能帮助到您。
3. 大家帮忙策划一个有创意的招聘启示～！服装行业招聘导购的
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4. 招聘问题，招文案需要考核那些内容我们主要是招公司形象策划、企业宣传的文案
你找文案的职责是：公司形象策划、企业宣传
建议考核内容：
①文案撰写能力：可要求写个公司简介、软文或者报纸新闻等；因为这些在做形象策划和企业宣传 时时必须具备的；
②品牌认知能力：可询问其对品牌、品牌推广、品牌策划这方面的理解。一个公司的形象跟品牌是分不开的，作为文案虽然不必要对品牌运营有很专业的了解，但必须知道是怎么回事；
③市场营销了解：同上，可询问面试人的理解情况。
④宣传策划能力：可以举例子，看面试人怎么尝试宣传公司某个服务或产品等。
⑤沟通协调能力：做文案必须沟通能力强，才能了解到项目背后真正的内容。这些可以从其谈吐和逻辑性方面了解。
5. 招聘经销商代理商的广告如何策划
一、首先是研究清楚，这个品牌和产品的卖点在哪里，对经代来说，利益在何处版。是完善其产品权线，补充价位空挡，还是对抗竞争对手，还是对终端有很强的吸引力，有助于拉动经代其它产品销售等。
二、了解行业情况，制定好渠道结构，明确自己的目标经代商；进一步制定好针对经代的价格体系和经代政策。尤其是，激励政策。如一次性进货奖励、年度销售奖励、帮扶经代的具体项目，如陈列展示道具支持、网络、平面广告支持等。
三、选择合适的方式进行招商。如展会、媒体招商、新闻发布会、邀约招商会等方式。
四、为招商进行的媒体预告、告知、炒作。
以上内容为个人经验，非复制粘贴。
6. 怎样把品牌策划方案卖给别人 我有很好的创业品牌策划，但是没有钱去将之实现，怎样把策划书卖给别人
2条路：跟你一样的有位台湾人就是先自己找人借钱，然后实行，成功了再复专制模式应市场属而变，转向大陆寻找投资人。其二，我的企业管理老师则是直接将方案卖给客户，湖南的华联超市，用三千元买他一份企划。
以上是前辈的案例，我个人建议你，身为策划人员，胆量与责任要并重，你将创业方案拿去人才市场，也托人留意谁想创业，再去大学、专科院校联系，毕业的学子们、人才市场里以及你个人的环境里，总会有人是想创业并正在创业的，其次你自认该方案好，则可就地寻找本地实力企业、个企谈这个新投资项目。思维与实践是2码事，你不用担心被抄袭，招聘市场里有无数企业想便宜地透过招聘，免费获取他人的策划成果，但是有多少成功过？就算成功了，也是杀鸡取卵，而且有危险。
祝你好运，多些耐心，磨亮点眼光。
7. 企业品牌策划方案怎么出
1.品牌策复划方案关键方面制之一，品牌定位必须要依据企业产品的服务对象，性别，年龄阶段，爱好，以及通过市场调研来了解企业产品能够为消费者解决什么痛点，能够为用户带来什么价值。也只有将这些工作做好了，才能综合分析确定企业的品牌定位。
2.品牌策划的下一步进行品牌形象包装设计，这里包含了企业LOGO的形象设计，企业品牌的形象包装设计以及产品的品牌形象包装设计或店面的品牌形象设计等方面。在进行品牌形象包装设计时需要结合消费者服务群体年龄阶段，性别，喜好颜色来量身策划品牌形象包装设计的初步方案。在这里着重强调一下，模仿其他公司的品牌形象设计是没有价值的，而品牌形象包装设计的与众不同将正好可以提升消费者对品牌的分辨能力。在消费者心中会逐步形成别具一格的视觉潜意识。
8. 会品牌策划，VI设计，活动方案的人员招聘成本太高，有没有外包的
随着社会发展，行业分类越来越精细，专业性也越来越强，正因为术业有专攻，大家都会倾向于找专业的公司进行业务合作，跨地域合作也越来越普遍。至于待合作对象的实力究竟如何？相信很多人都有过困惑。今天就跟大家分享几招，这不仅适用于互联网企业，也同样适用于传统企业。
如何选择合适的合作伙伴呢？主要是七看一比。
第一、看资质。查看对方的工商营业执照、税务登记证是否真实、是否齐全。同时一定要注意看其经营范围，其宣传的业务是否在合法的经营范围内。
第二、看案例。对于一家有业务运营的企业来说，一定会有合作的伙伴、合作的案例，可以让对方发送一些合作的案例，通过之前的案例了了解企业的服务能力。
第三、看荣誉。一般来说，现在的企业对于宣传都是比较看重的。如果企业有了获得荣誉、证书、奖项、客户好评等积极正面的新闻，一定是大力宣传，所以我们通过这些信息也是可以了解到公司的情况的。在此需要提醒大家的是，一定要留意企业是否有一些黑点，比如被吊销执照、被处罚、被曝光等负面信息。如果有这类信息，合作的时候一定要慎重考虑。
第四、看公司。当下社会距离已经不是制约人与人合作的因素。如果允许的话，可以到公司参观，了解其实独立办公的场所，还是商用的写字楼，或者是住宅办公。是注册的公司还是成立的工作室还是个人。如果实在不允许，也可以通过视频连线的方式，现场直播公司的概貌。
第五、看人员。通过人员的数量、人员工作的状态、工作氛围、人员的年龄结构等也可以了解公司的真实情况。
第六、看经营年限。据数据统中国企业的寿命平均在1.9年，也就是意味着很多企业会在2年内倒闭破产。如果一家企业能够存活5年左右，说明企业整体运营是比较良好的；如果一家企业能够存活10年以上，则说明该企业在某些方面一定是有过人之处来支撑其一直存活的。
第七、看公司运营状况及未来规划。前面几点说的都是企业的过去，考察一家企业更重要的是看其未来的发展。一家企业如果想要获得长久发展，其当下的营业收入、业务线设置、未来的发展战略都是需要考察的重点。
第八、多比较。俗话说货比三家，找企业合作也一样，多比较才是硬道理。可能找了一家企业考察了一 翻还是不能确定能不能合作，那就再多找几家企业进行对比。其实市场就是最好的检测器，不能适应市场发展的企业最终都会被淘汰，所以多比较几家企业后，你不但会对各家企业的优势实力有清晰的了解，而且对找合作对象打方法也会更娴熟。
总之，考察一家企业的实力应该多看、多听、多想，保持冷静的分析，客观的判断。因为机会往往属于认真准备的人，而骗局往往属于想占便宜的所谓聪明人，且不可因小失大，捡了芝麻丢了西瓜。郑州悉知科技公司专业做营销策划推广等服务，已经为宇通、三全、好想你、想念食品、天冰、双汇等数百家企业提供了品牌策划全托管等业务。最后祝愿您早日找到理想的合作伙伴。