永辉超市培训方案

『壹』 永辉超市怎样培训

对于管理培训生，在永辉门店还是受重视和尊重的。虽然拿的工资不版高，管理层权真的把你当一个管理培训生，员工也会很尊重你，把你看成未来的上级或者管理者。永辉所谓的系统培训看运气，有些批次的培训生确实有系统的培训生，我这批次都是直接下放到门店了。
回答不易，祝楼主健康，望采纳。

O(∩_∩)O谢谢

参考资料：网络经验 杂家荟萃

『贰』 急！！！急！！永辉超市管理培训生怎么样跪求明白人解答！

不好说，但是我建议女生不要去。计量竞争大，生鲜太不适合，人力资源这方面还可以。如果想了解可以详细问我，我今年去实习的。

『叁』 永辉超市的晋升制度是怎么样的

您好，看到您的问题一直是零回答问题且将要被新提的问题从问题列表中挤出，问题无人回答过期后会被扣分并且悬赏分也将被没收！所以我给你提几条建议： 如何做好策划方案的执行 -------------------------------------------------------------------------------- 近些年来，在企业管理与营销工作中，“执行”这个词越来越多地被提及。其实化妆品行业内不缺少实用而有效的策划方案。为什么很多都不成功，关键在于执行力不够，往往做到一半甚至刚开了一个头，就发现做得一塌糊涂。执行不到位，执行有偏差就是很多策划方案最终失败的症结。而对于由咨询公司所做的策划方案，企业拿到手里首先或多或少都会打一些折扣。那也就意味着，“执行”的难度将会更大。那么如何才能与咨询公司一起，将一个好的方案完美地执行下去呢？ 首先是要确定执行的主体。因为与咨询公司合作不比自己公司，策划与执行都是由同一个部门主导控制，它牵涉到一个内与外的分工及利益的分配。有了执行的主体才不会相互扯皮推诿。有利益的工作双方去争着做，而又累又没油水的事情都想交给对方。如果没有明确执行的主体，这些事情就不能得到协调解决。那在执行上，应该由自己公司为主体好还是由咨询公司牵头好呢？这没有一定之规，要看实际情况。如果自己公司对方案了解透彻且各方面的人才都不缺，那就由自己公司来做执行的主体是最好不过了。但如果自己公司在各方面都有欠缺，那就应该考虑由外脑来当执行的主体。不可否认，在方案执行过程中有有着不少的利益产生，如物料的制作、媒体的发布、场地租赁及外聘等。所谓肥水不流外人田，很多公司老板都会将这些有利益存在的工作交给自己的人来做，咨询公司的人只需指导跟进。这样就导致了执行主体的分裂，前者是有权无责，而后者却是有责无权。并且在多数企业中，能熟悉此类工作如物料的制作、媒体的发布、场地租赁等的人才不多。老板交给他做以后，往往因无所适从而一味相信外包单位（印刷厂、摄影公司、代理公司）的话，甚至联手，在工作质量、进度和费用方面都可能对公司造成更大的损失。而咨询公司因为长期从事相关工作，对各方面都很熟，并且可以拿到较低的折扣，所以在工作质量、进度和费用控制等方面都可能有更好的表现。 在执行主体确定好以后，更重要地是要理出执行方案的思路出来。有了执行思路，就等于为执行的成功提供了一个保障。不同的方案会有不同的执行思路。但万变不离其宗，它可以总结归纳为：一杆子到底。分解细化，注重细节。分工合作，专人专责，及时反馈，及时调整。 一、所谓一杆子到底，就是要求负责人对所负责的工作全程监控，并落实到最基层的工作成果。当我们是以咨询公司为方案的执行主体是，就要对对方的的项目总监作出这样的要求，并以制定相关的措施来固化，可以制定项目总监成果负责制。比如在方案执行过程中的每一个环节每一个成果，细化到哪怕是出一个菲林、做一张会员卡，都需要项目总监签字确认，并凭这些成果签字来兑现项目进度款。如果对方在哪个环节出了纰漏，或是哪项成果没有做好，责任在哪方将一目了然，那我们就有依据对其做相应的处罚。有了此类措施的压力，项目总监就不得不对整个方案执行中的各个环节进行全程跟进，而保障了方案执行的质量与进度。“一杆子到底”不单是对项目总负责人的要求，也是对项目各项工作负责人的要求，才能起到更好更大的保障作用。 二、分解细化，注重细节。一个好的策划方案面它诞生之时，都只是一个概念。就算在其成形之初和确定以后，也往往很空泛，令人不知从何落手。这就要求我们要将其具体化，转换成可以执行的计划。而要将概念转换成计划，关键在于分解。我们应该要求咨询公司将方案中的想法分解成一个个可以看得见摸得着的目标与做法。比如在方案中确定要举办一个从美容院顾客中推选美丽使者来做我们品牌代言人以达到宣传与促销的目的，这是个不错的想法。但是我们要将这想法实现就需要不断地分解细化。要实现这个想法，可分为前期宣传准备、中期组织推进、后期执行提升等阶段。而宣传如何做，要准备些什么，该怎么样组织，需要什么程序，怎样给终端培训，又怎样集中活动等等各项各项工作就如此这般地分解开来，才会形成可执行的计划。同时分解又是一个关乎到策划执行成败的关键性步骤，需要双方的共同参与。在对项目目标进行分解的同时，集合市场人员与经销商的共同智慧，能够对咨询公司提出来的想法有个直观检阅，不好的及时调整，好的更加强，能让方案的执行更有效更到位。 三、分工合作，专人专责。任何事情都不是一个人可以完成得了的，策划工作更是如此。它牵涉到不同的部门、不同的人员、不同的地区，不得不说是一个复杂的工程。这就需要众人的分工合作。将上一步骤分解细化的工作，落实到各部门落实到各人。企业与咨询公司既有不同的分工，更要有高度的合作精神。笔者看到过不少相关的例子，在方案执行过程中出现一些问题时，双方不是共同努力去想办法解决，而是第一时间推卸责任、互相指责，导致项目停顿甚至失败。要克服这个问题，就应该严格实行专人专责。哪个环节哪个成果出现偏差，都有人出来负责。只要有明确的人来负责，他自然会去想办法或是请求别人合作来解决，而不是站在那里指责他人。 四、及时反馈，及时调整。再怎么精密的头脑也有想不到的地方，再周全的计划也会有疏漏。所以不管是如何细分的计划，也会在执行中遇到各式各样的问题。我们在遇到问题的时候，应该平静对待，因为这是很正常的事情。不能因为计划的某点不可执行，就对整个计划全盘怀疑，怨天尤人消极对待。我们有必要在项目执行过程中建立这样一个信息反馈机制，让基层的员工可以将执行中碰到的问题及时反应到决策层，以便以时调整而使策划的推进更顺利更有效。 您可以不采纳我的答案，但请你一定采纳我的建议哦！ 虽然我的答案很可能不能解决你的问题，但一定可以使你更好地使用问问哦~~~

『肆』 常熟百盛楼下的永辉超市收银员培训什么样啊。寒假工。还有收银那里有验钞机么

有验钞机的，培训很简单，只是那边靠近年底了，人流会很拥挤，所以要求反映快，我以前就在永辉干过

『伍』 商品如何入驻永辉超市，需要什么条件

永辉超市品牌优势有哪些?永辉超市入驻条件是什么?随着经济市场的快速发展,创业项目有很多,特别是和我们生活相关的项目,在市场上发展的更长久,尤其是永辉超市加盟项目,接下来小编给大家详细介绍一下吧!

永辉超市品牌优势有哪些?



1)在不影响你利润的前提下,永辉超市的品牌影响、促销宣传、广告支持等将增加你的销售利润;

2)永辉超市将为提供专业的督导每个星期到您店里巡店,同时也协助你的实体店开发周围的商圈,建立稳定的购物会员家庭,从而获得源源不断的利润;

3)永辉超市为你提供持续的店长和店员培训、经营指导,让店长和店员能积极、热情、勤奋、忠诚、敬业的创造更多的财富.

4)永辉超市成立于2001年,十年创业,飞跃发展,是中国企业500强之一,是“流通”及“农业产业化”双龙头企业,位居2012年中国连锁百强企业13强、中国快速消费品连锁百强7强.

永辉超市入驻条件是什么?



1、持有中华人民共和国有效身份证的自然人或持有企业法人营业执照的企业;

2、具有品牌意识,认同永辉超市经营理念,遵守永辉超市管理方式和营业守则;

3、具有独立的经营场所,以及足够的资金储备;

4、身体健康,能长期从事超市经营和管理工作;

5、坚定负责的性格和良好的社会信誉,并全身心投入经营

『陆』 应届生在永辉超市做管理培训生前途怎样

还没有开始招聘吧~我也接到面试的通知了~觉得培训生做得好还是很有前途的，因为培训期间会接受一些很有意思的培训，提高自己的能力，扩展自己的人脉，还可以学习很多经验，这些是管理培训生给我们最好的东西~或许刚开始的薪资不高，但是得到的远远超过金钱所能给予的价值~

『柒』 永辉超市的加盟费是多少

加盟流程
1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。
2、实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。
3、资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。
4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。
5、缴纳费用：投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。
6、总部培训：总部安排投资者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。
7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。
8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。

具体的可在网上搜索永辉超市这个是官网的链接永辉超市官网然后他们会根据你在哪个省份和市区会给你加盟费的参考价。

『捌』 永辉超市的培训生怎么样具体是做什么工作的，培训期差不多多久，从营业员开始做么

培训，前途这个就是要看自己，首先你选，的是什么 “专业” 采购？营运？数据？ 现在永辉主要是缺人，怎么说也是 上市公司了，前途还是有得 主要 还是看你 耐不耐得住 时间的 考验。 前两三个月在门店里面实习，熟悉的永辉。有的人说累有的人说轻松， 看你自己怎么做了。后两三个月就是 自己定的岗位实习！！！ 培训期六个月！！！一般会提前毕业的哦！！选门店方向的 五个月就可以做课长或者副课吧！！ 没错就是从营业员开始做！！！

『玖』 永辉超市上岗前都需要培训吗

一般都是需要岗前培训的，由人力资源来对新入职人员进行统一的培训；

『拾』 如何进永辉超市开店

连锁超市分片区的,你先到门店服务台说明你要租地方开店(内部称:外租柜),服务人员会把行政课长或店长叫过来和你谈.如果条件符合的话他们会通知片区总部的专项负责人来和你谈细节和租金的事宜,或都你自己去大区总部谈,总部一般是省会,比如你想在安微四里河店开柜,你最终可能要到合肥签合同,比如你想在苏州店开柜,就要去江苏区总部南京去谈.谈好后一次性交租金三个月的.