医药培训方案

『壹』 药品公司制定培训计划莹至少包含哪些培训内容

你好！在选择培训机构的时候要注意以下几点：
1、首先要确认这个学校是否有专适合你属自己的专业；
2、选择学校一定要去学校看看，教学环境跟师资力量；
3、问清楚学习的时间，以及会不会项目教学，这样毕业后好就业；
4、学完后，学校会不会推荐就业，这点也很重要。
对于想学什么专业技能，你得从以下几方面来考虑：1、选择一个自己爱好的专业，兴趣才是最好的老师。2、根据自己的家庭来选择专业，学习的最大支撑者是家庭。3、结合当地的发展前景选择专业，毕业后你的打工地点的发展前景对专业的选择也很重要。4、多看下自己身边就业成功人士来选择专业。

『贰』 求文档:药品GSP培训方案一览表

食品药品监督管理局负责GSP认证工作,需要制作大量的文件资料。在网上搜索“零售药店GSP认证（换证）全套资料下载 药店GSP认证申报资料示范文本GSP认证申报样本”，相信您一定能得到完整的答案。

『叁』 如何做好医药企业培训管理工作

原发布者:龙源期刊网
摘要：企业培训管理工作是关系到员工个人发展和企业健康发展的事项，版具有特权殊的重要性。在新时期，为了推动企业更好更快地发展，需要树立以人为本的理念，不断地提升培训综合管理能力，充分地运用培训管理信息系统，全面地提升企业培训管理水平，发挥培训工作的推动作用。
关键词：企业培训管理；以人为本；培训综合管理；培训管理信息系统
前言：企业培训管理工作是企业人力资源管理的重要内容，是培训基础建设工作，对企业培训的规范有效运作起着决定性的作用。[1]从当前来看，企业发展无论是内外环境都发生了很大的变化。从外部来看，企业将面临着日益激烈的市场竞争。从内部来看，员工价值观念日益多元化。而企业在激烈的市场中胜出从根本上又取决于企业所拥有的人才的数量和质量。因此，培训对于企业发展意义重大，而作为培训基础的培训管理工作自然是具有特殊的重要性了。从当前来看，关键是要树立以人为本的理念，提升培训综合管理能力，并充分运用培训管理信息系统。
一、企业培训管理工作的重要性
（一）促进员工个人发展

『肆』 医药公司的新员工培训计划

总体日程安排3—5天，抄具体课目安排如下

第一课 人生职业生涯规划

第二课 成功学（参考李践做自己想做的人、陈安之。李践的实际些、陈安之的有点虚）

第三课 商务礼仪 （参考 金正昆讲座）

第四课 职业经理人讲座（参考 余世维讲座）

第五课 企业文化、理念、背景、发展史介绍

第六课 产品介绍及营销模式

第七课 分组讨论及实战演习

第八课 公司制度讲解

第九课：自由复习

第十课：考试

战前总动员（公司领导讲话）

公司会餐

课间安排休闲活动：手语舞蹈歌曲学习（感恩的心、从头再来、步步高、我真的很不错等）另适当穿插部分小游戏或者员工自演节目等。

『伍』 如何做好医药企业培训管理工作

你好，要做好医药企业培训管理工作，首先你要人爱这个行业，不仅要内热爱培训行业，而且还要容热爱医药行业，对于想要如何做好医药企业培训管理工作，你可以看一下关于这方面的培训光盘，我知道企学网有相关的培训光盘，你可以网络下，或者拨我的用户名去掉字母，进行电话咨询。

『陆』 培训方案应该怎么做，医药行业，有没有合适的方案参考一下

完整方案通常包括以下几个部分：
- 培训目的
- 目标
- 培训内容
- 参加对象内
- 培训方式
- 预算容、费用
- 培训组织
- 培训后效果评估反馈
- 培训后效果跟踪
对于医药行业来说，根据需求定制化的去做一些活动和方案设计，例如研发生产的部分员工可能平时沟通很少，团队默契度不是很高，就可以定制化的做一些关于沟通的活动和方案内容。
还有就是和销售人员，销售的压力很大，那么适度的减压课程和放松娱乐的项目是很多企业的需求。
当然还有很多的企业对于全员的培训和一些平时的福利项目等，都可以按照人员特点和规范的流程制作，多做几次就很熟悉了。
NTB·北极星

『柒』 医药经营企业年度培训计划

请下载查看，华晟培训2014年课程