有效教学校本培训方案

⑴ 1.校本研修的途径 2.结合教学实际谈谈你如何实施校本研修

1.校本研修的途径
校本研修又名校本培训，是基于学校，为了学校，发展学校的研修。要切实开展在综合教育改革背景下的校本研修，需要多角度、多方面地整合力量，创造良好的校本研修生态环境，让教师在专家引领、同伴互助、个体反思实践中实现专业发展。基本途径是：
（1）教师不脱离工作岗位，转换角色，就在学校接受全面的研修。
（2）因校制宜地制定校本研修的方案、计划，建立校本研修的管理制度、评价制度、激励机制，从而保证校本研修的针对性和实效性。
（3）贴近学校的教育教学实际，有常规性的全员研训模式和非全员性个别化的研训模式。

2.结合教学实际谈谈你如何实施校本研修。
从事教育工作的老师需要不断地学习，以适应社会的需求。要从自己的教学实际出发，不断养成自我学习与自我反思的习惯，从自己的教学中寻找突破口，促使自己的教学工作再上一个新台阶。（1）要按时参与校本研修活动，并做好记录，并认真撰写心得体会，在学习中不断充实自己，提高自己的理论素养。要开展有效课堂教学研究，提高课堂教学质量。认真开展有效备课，有效课堂教学、有效作业设计和批改的研究，发严格要求自己，在每周听一节课之后，与同组的老师共同讨论分析，取长补短，发表自己的见解，使自己不断走向成熟，给课堂注入更多的活力，取得更大的效益。
（2）要经常进行自我反思。反思，是教师提高教学水平的一种有效方法，反思自己的备课；反思上课时遇到的问题，自己是怎样处理的；反思自己本节课有哪些比较满意的地方或者有哪些不足。经过不断的反思与积累，自己确实掌握了很多“第一手材料”，悟出了一些道理，丰富、完善了自己的课堂，最大限度的调动了学生学习的积极性与主动性。
（3）参加多种研修模式，全面提升自我素质。积极参与远程研修活动，认真聆听专家的指导，多看看同行们对于课堂教学改革的认识和思考，并对自己感兴趣的话题发表评论，及时与各位沟通交流，增长自己的见识，开拓自己的视野，使自己能够更及时的了解外面的世界。同时进行自主学习模式。我学习教学理论、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定计划，并实施计划，以弥补自身不足，提高自身能力。

⑵ 校本培训的内容有哪些

有如下：

1、结合学校实际，较系统地进行学习教育教学基本理论的培训。

2、及时进行新课程培训，解决实践中的问题。

3、与时俱进地进行新教育理念培训。

4、加强对教师现代教育技术知识的培训，研究学科课程整合问题。

5、进行教科研基本知识、方法培训。

6、进行德育工作和班主任工作的培训。

培训方式

1、以学代培大力倡导和鼓励全校教师以自主学习为主，通过自学不断更新观念，强化内在，更新自己的教育教学方法，自觉学习掌握现代教育教学技术。学校要广泛地通过教师自学、学历达标培训学习以及其他有专业特长培训学习等促进教师素质的不断提高。

2、以课代培学校教育教学的主阵地是课堂，让学校教师通过课堂教学实践，锻炼和提高自身素质是十分重要的。抓好新老教师的同上一节课、评课等活动促使教师快速成长。

3、以结对代培充分发挥新老教师的特点，达到老带新、新促老、互帮互学、各得其所的目的。对教师新老结对，学校要有明确的目标、要求，要监督结对培训的过程，年终进行检查评估验收和奖励。

⑶ 什么是校本培训

校本培训是指以学校为单位，面向教师的学习方式，内容以学校的需求和教学回方针为中心，目的是提高答教师的业务水平和教育教学能力。 此外，校本课程是一种新的课程领域，基于学生的直接体验，密切联系学生自身生活和社会生活，体验对知识综和运用的课程。它的基本学习方式是探究学习。

• 教学特征

1、 立足于工作岗位是教师校本培训的显著特征；

2、 针对性是校本培训的生命；

3、 校本培训是教师发展与学校发展的统一。

• 培训内容

培训课程建构一般分为五大模块：

（1）现代教学理论、教育思想、职业道德修养

（2）现代教学方法、教学模式、名家教学风格

（3）教师教育教学基本技能和能力

（4）现代教育技术

（5）学科最新的基本理论及教改信息。

⑷ 校本培训的有效形式有哪些

校本培训措施
校本培训要依现实情况为依据，因地因时制宜，坚决改变传统的落后模式和不合理的规章制度，另一方面要积极探索符合素质教育理念和体现新课程精神的新举措。主要应该从以下几个方面下功夫：
一、 组织老师认真学习有关新课程改革的各种重要的精神，和有关指导性思想，让老师们的心目中对新的课程标准有一个深入的了解，在课改的指导思想上不至于出现偏差。
二、教师认真加强业务方面的学习，加强政治思想方面的学习，在思想上和业务上都要达到新课程大纲所要求的标准。
三、学校要根据本校的实际情况，制定相应的具体实施情况中出现问题的对应性措施，以应机现实的需要。
四、学校要组织好本校的学生和老师们配合好，为老师们课改服好务，创造好相应的条件。
五、对全学校的师生进行新课程新标准的培训，让学生们对新标准有充分的理解，从而为教师的课改创造一个和谐的内外在的环境。
六、学校要制定相应的激励措施，为在各方面有突出表现的师生的进一步发展自己的思想和进一步探索创立一个好的机制。

⑸ 浅谈如何开展校本培训

随着现代化高科技的迅猛发展，知识在不断更新，作为教师要适应现代化教育的需要就必须坚持学习，不断吸收新的知识，不断提高教学研究水平。教师提高知识与业务水平的途径有很多，而目前最符合大多数教师要求又能大面积迅速提高教师知识业务水平的手段应当是校本培训。它的最大优点是内容灵活，形式多样，效果明显，其关键在于如何开展好校本培训。下面结合我校开展校本培训的实践谈谈我们的做法。 1.注重调查研究，充分了解教师的实际需求。 校本培训最突出的特点就是能够根据教师的实际需求安排培训内容，培训的结果又可直接用于教师的教育教学实践，能有效地提高教师的教育教学质量。因此，掌握教师的实际需求是决定其培训效果的关键所在。在调查研究过程中，我们力求做到三个结合。（1）教师的需求与学校的发展相结合，找到二者之间的最佳切合点，确定培训内容；（2）教师的知识业务水平与现代教育技术相结合，分清二者之间的主次关系，合理安排培训内容；（3）教师的课堂教学水平与其他业务素质相结合，摸清真正存在的问题，精选培训内容。通过如此细致的调查研究，有的放矢，为下一步安排校本培训做好充分准备。例如，我们在调查研究中发现，教师虽然掌握了课堂教学的基本方法，但未能达到课堂教学的艺术水准。课堂上缺乏生动性、灵活性和艺术性。我们便安排了一次《谈谈课堂教学的艺术》的讲座，其效果非常好。 2.精心制定计划，充分考虑校本培训的实效性。 根据校本培训的特点，学校制定培训计划不仅要与学校的近期工作目标和长期发展规划相适应，还要与教师队伍的建设规划相适应。因此，学校领导必须高瞻远瞩，首先要制定一个长期的培训计划，然后在此基础上将其具体化，循序渐进地分解到每学期、每月乃至每周的培训活动之中。每次活动都能按计划实施，并做到三个到位：（1）活动之前，安排布置到位；（2）活动之中，讨论研究到位；（3）活动之后，考核评估到位。另外还要有专人负责，保证培训计划的落实。 3.采取多种形式，积极拓宽校本培训的渠道。 由于校本培训基本是在校内进行，教师互相之间较为熟悉，因而为活动形式的多样化提供了便利的条件。一般来说，我们将平时的业务活动内容均纳入校本培训的范畴，使教师在互相学习交流的过程中得到提高。例如，举办专题讲座，开展课堂教学研讨，进行教科研案例分析，组织经验交流以及平时的听课、评课、说课等。并根据实际情况或需要，将诸多形式交叉进行，使培训始终与教师的实际需求和学校的教育教学的实际紧密地联系在一起，不仅拓宽了培训的渠道，而且大大地提高了培训的实效。 4.发挥教师作用，鼓励教师积极参与校本培训。 正是由于校本培训基本是在校内进行，按照以人为本的培训观念，应当把教师作为培训的主体。本校的每一位教师在自己的教育教学实践中，都积累了或多或少的经验，那些经验比较丰富的教师完全可以胜任培训者的角色，以自己的现身说法与其他教师进行平等对话与交流。这种方式极易被教师所接受，成效十分显著。其次，我们还充分利用每学期专题论文的交流，让每位教师都有机会充当主讲，大大地激发了教师的探求欲望，极大地调动了教师们参与培训的积极性。 5.注重评估反思，不断拓展校本培训的新思路。 每期培训结束后，学校都要组织专门班子对教师培训的情况进行测评，组织教师进行座谈，或以问卷形式等，通过各种渠道收集各方面的反馈消息。以便总结经验，查找存在问题，及时调整培训内容，更好地设计以后的培训思路。 综上所述，校本培训的基本要求就是以人为本，以校为本，旨在提高教师的业务素质和学校的教学质量。

⑹ 有效开展教师校本培训需要具备哪些条件 详细说明！

教师校本培训的内容可以根据素质教育发展学生个性专长创造能力的要求，以改革传统的课堂灌输式传授知识的陈旧方法入手，采用教师培训与攻克教育教学改革重点难点相结合的培训内容。以此谋求各校素质教育的办学特色，并建设起一支能够根据现代社会发展的需求培养学生，有健康的心理品质，健全人格，具有扎实科学文化基础，创造精神和动手、实践能力强的有特色的师资队伍。校本培训有五种类型：一是学校教育理念、教育技术的培训；二是本校特色教育,科研成果的培训；三是区域民俗文化、历史遗产的培训；四是学科事业知识、基本技能的培训；五是优秀教学研究、案例研究的培训。培训课程建构有五大模块：（1）现代教学理论，教育思想、职业道德修养（2）现代教学方法、教学模式、名家教学风格（3）教师教育教学基本技能和能力（4）现代教育技术（5）学科最新的基本理论及教改信息。

⑺ 教师有效的校本培训方式有哪些

只要有以下几点
1.以促进教师全员和当前发展为培训目标
2.以重点解回决教师存在的问题为培训内答容
3.以现场培训为主，主张协同共进的培训方式
4.以培训成果的直接转化率作为培训评价标准
5.突出自我组织和项目管理的模式

⑻ 如何有效备课，提升课堂教学质量——记德胜小学数学组校本培训系列活动二

随着教育课程改革的深入发展，以教研组为单位的校本教研逐渐成为了促进学校发展、教师发展、学生发展的有效措施。它不仅是教师的个人行为，也是学校提高教育质量，创建个性化、特色化学校的主要途径。我校对于教研组校本教研非常重视，学校分数学组、语文组、综合组三大组每周有计划开展形式多样的校本培训活动。昨天下午，德胜小学教育集团全体数学教师开展了一次“打造德胜小学智慧型教师”培训活动为目的，以“如何有效备课，提升课堂教学质量”为主题进行经验交流分享活动。在这里，教师的思想在碰撞，教育教学理念在升华。如楼青芳老师从分析教材，吃透教材；了解学生，选择教法；分层练习，筛选习题三个方面进行阐述；说明备课除了以上备教材、备学生、备练习以外，还要重视培养学生良好的学习习惯。田建芳老师说备课要关注不同层次的学生，要及时反思上一节课目标的落实情况，及时进行迁移铺垫，要注重练习和问题设计的承上启下作用，要遵循学生的遗忘规律，要做好各层次学生的激励机制。唐灵芝老师从非智力因素的培养上做了经验谈，如何严格要求，养成好习惯；如何关爱学生，让学生爱学；如何学玩结合，减负增效。沈智芳老师说要提高教学质量，做好家长和学生的工作太重要。善于和孩子的亲密接触者——家长沟通，家长信任你了，对孩子的教育一致性问题也就解决了。给孩子充分的自信也重要，课堂上要重开放，鼓励孩子敢于批判同学的发言、批判家长、老师和教材的观点，自信的孩子会越来越有思路；另外老师自己要做好榜样和善于反思，老师的一言一行也说到做到，做错了要敢于向学生承认自己的错误，建立平等民主的师生关系。六年级教研组长童华胜老师对如何吃透教材做了精辟的介绍，从如何系统了解本单元的内容结构及其地位作用、变化、这样编排的优点、这样编排的缺点、前后知识的对比、本单元的编排意图等方面去剖析教材，深入备课。最后老师们也提出了一些疑惑，如针对不同层次的学生，发展性目标的定位问题？针对班里的特困生的个别辅导策略问题？针对探究性教学师生互动的收放问题等？……每位老师都是一本书，期待着学校领导和同行去赏识、去推广、去细读，去学习。教师的专业成长需要一定的学习环境，在这个互相赏识、互相尊重、互相学习的群体里，激发老师渴求成长发展的内在愿望，并以任务驱动的形式促进学习、实践、反思的持续行为。开展这样的校本培训活动，不仅调动了教师参与教学研究活动的热情，提高教研组凝聚力，更重要的是在于激活数学教师的思维，激发数学老师寻求自我发展的需要，提升教育教学能力和解决问题的能力。 杭州市德胜小学教育集团数学组供稿

⑼ 校本培训的内容有哪些

根据素质教育发展学生个性专长和创造能力的要求，校本培训要从改革传统的课堂灌输版式传授知识权的陈旧方法入手，攻克教育教学改革的重点和难点，以此谋求学校素质教育的办学特色；建设一支具有健康的心理品质、健全的人格、扎实的科学文化基础、较强的创造能力的有特色的师资队伍。 培训课程建构一般分为五大模块： （1）现代教学理论、教育思想、职业道德修养 （2）现代教学方法、教学模式、名家教学风格 （3）教师教育教学基本技能和能力 （4）现代教育技术 （5）学科最新的基本理论及教改信息。1.优秀教师与新教师结成师徒2.举办短期培训班 3.校际之间的观摩与交流 4.反思性教学 5.课题带动法 6.组织教师研究教材