银行代发工资营销方案

㈠ 银行为什么要开展代发工资业务

收取手续费，增加银行收入，扩大银行的服务项目，吸引更多的客户存款，存款多了，就有资金去放贷，获得更高的利润

㈡ 邮储银行代发工资发展怎样做宣传

主要是看你是什么岗位，宣传在什么平台？还有我认为，邮储银行目前在全国网点多，分布广，只要前期市场策划做的好根本就不愁市场份额

㈢ 代发工资客户如何外拓其他银行业务，以及如何储备的具体方案有哪些，有高人指导，感谢🙏

代发工资客户群体可拓展业务非常多，例如：信用卡、基金定投、理财产品、电子银版行业务等等权。储备方案可以有后续如信用卡推广后，再推信用卡账单分期业务，基金业务可以做基金诊断分析等等。希望对您有帮助，望采纳！

㈣ 银行代发工资一般怎么操作的

不同银行操作方式不一样，具体咨询经办银行客服了解。若是平安银行企业网银代发工资需先签订代发工资协议，并按照指定的模板制作代发工资的表格，表格制作完成后，您先使用录入员登录企业网银，在付款业务-代收付-代收付指令录入，根据页面提示录入代发的信息并导入表格，录入成功后，系统提示等待复核，您再使用复核员登录，点击交易授权-授权人员复核授权-选择对应的代发指令，根据提示复核通过，代发工资的流程就完成了。
若操作过程中遇到问题，可点击链接：http://bank.pingan.com，首页右上方在线客服-公司客户进入相应队列进行咨询。

应答时间：2022-02-09，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

㈤ 银行代发工资流程

首先委托单位向银行提出申请,与银行签订代发协议后,向银行提供代发工资的明细、开户人的有效身份证件及代发资金,银行接受委托后,按委托单位提供的信息,为客户开立个人结算账户建立代发关系。委托单位为开户资料的真实性负责。
企业将事先做好的工资表通过银行提供的工具转换成代发工资文件;
企业将此文件通过企业网上银行上传银行主机完成代发。企业如果没有开通网上银行时是将代发工资文件传送到银行，由银行工作人员上传银行主机完成代发。

㈥ 银行代发工资怎么操作

第一，选择基本户为代发工资银行，向银行申请办理代发工资业务，签订代发协议；
第二，为全体员工办理银行卡（工资卡），提供银行需要的身份证明等资料；
第三，银行会提供一定格式的表格软件，供每月填发具体的工资资料，一般在发薪日前一至二天需拷盘送银行，同时一并开好支票及相关的其他资料（各家银行要求不同）送银行。
一，企业在实际工资发放的业务中，目前最常用的功能就是工资代发，这个一般银行都有些项功能。工资代发操作，各个银行的流程不是很一样，但大体如下：
1、先去银行开通此项功能，
2、登陆网银，找到工资代发功能，直接把员工工资数据进行导入，
3、数据进行保存，核对无误，直接点发放，一般情况，员工会及时收到短信，工资就发放成功了。
二，银行代发工资的操作
1、签订协议：委托单位与开户行沟通商量代发工资的相关事宜并签署好书面协议;
2、开户：委托单位应依据银行方的要求去开通账户;
3、资金划拨：委托单位按照协议约定时间将资金足额转到委托单位在开户行开立的指定账户;
4、履约上账：开户行按照委托协议规定足额发放给每位员工储蓄卡里;
5、客户取款：到账后，委托员工自行办理取款业务。
三，银行的作用
1、银行作为货币经营的企业，是金融机构的重要组成，有利于社会资本的筹措流通;
2、银行通过吸收社会各种渠道上的存款，将社会里所闲置的货币资金以及小额的货币节余充分的集合在一起，凭借贷款借给有货币需求的人进行利用，让银行成为贷款者与存款者的中介;
3、银行给商品的生产方以及商人处理货币的相关收付、结算业务，银行可以当做支付的中介。目前的很多企业都是由银行来为员工进行代发工资核算的，这样子不仅可以减少公司财务人员的工作，还可以提高核发的效率

㈦ 在银行如何做好存款营销

可以让你熟悉的客户来银行存款，可以让你的亲朋好友来银行存款，也可以给客户发一些传单或者是给来银行办理业务的客户推销，把这个存款的好处告诉客户，这样就可以做好存款营销了。

㈧ 商业银行如何拓展代发工资业务

将高价值企业客户作为拓展重点。高价值客户，因其对公存款和其他金融资源相对较多，所以，对此类客户拓展代发工资业务，除可达到稳定增存的目的，还可通过与其保持关系进行深度开发，逐步拓展其他业务，争取更高回报。

㈨ 企业如何办理银行代发工资业务

企业委托开户行代发员工工资，在实务操作中各大商业银行既有区别又有共性。

(一)签订协议：委托单位与开户行就代发工资相关事宜签订委托代理协议。

(二)开户：委托单位应该按照现行银行实名制的要求提供职工姓名、身份证号码等相关代发清单资料，开户行根据清单办理批量开户手续。

(三)资金划拨：发放工资时，委托单位按照协议约定时间将代发工资资金足额划转到委托单位在开户行开立的指定账户，并向开户行提供书面代发工资明细清单。

(四)履约上账：开户行按照委托协议约定及委托单位提供的代发清单资料按时将应发金额足额转入每位职工的储蓄账户。

(五)客户取款：工资上账后，委托单位的职工即可自由办理取款业务。职工取款时需递交工资存折活期一本通或结算卡并填写储蓄取款凭条，柜员审核客户填写的凭条内容是否正确，基本内容是否齐全，账号与户名是否相符。审核无误后，打印取款凭条并交客户确认，客户确认无误后签字。柜员在存折、取款凭条上加盖个人名章，并在取款凭条上加盖现讫章。

(9)银行代发工资营销方案扩展阅读：下面列举交通银行和建设银行的代发工资业务办理手续。

一、交通银行

1.客户与交通银行签定工资转存协议（明确双方职责、操作程序、代理费用等）;

2.客户为员工办理太平洋卡或存折;

3.客户按协议在每月发薪日前，提前5个工作日将发薪清单及电脑磁盘，连同转帐支票送交经办银行;客户也可通过银行的“交e通”企业网上银行向经办行发送发薪清单，由交通银行进行代发工资的业务处理。

二、建设银行

1.签订协议：委托单位与开户行就代发工资相关事宜签订委托代理协议。

2.开户：委托单位应该按照现行银行实名制的要求提供职工姓名、身份证号码等相关代发清单资料，开户行根据清单办理批量开户手续。

3.资金划拨：发放工资时，委托单位按照协议约定时间将代发工资资金足额划转到委托单位在开户行开立的指定账户，并向开户行提供书面代发工资明细清单。

4.履约：上账开户行按照委托协议约定及委托单位提供的代发清单资料按时将应发金额足额转入每位职工的储蓄账户。

5.客户取款：工资上账后，委托单位的职工即可自由办理取款业务。

参考资料

交通银行代发工资流程-中国财富网 建行代发工资流程办理-中国财富网 代发工资业务-网络