1. 早教怎样营销
我是做早教行业的，目前产品为主，培训为辅 不知经验能不能帮到你 不知你是做全国营销，还是地区业务 如果是做全国，咱们可以切磋 如果是做地区业务……这话题一开，觉得讲不完呀 产品营销方面，要看做的是高中低端、什么价位的早教产品 以中端为例吧 目前早教行业在国内是一个朝阳产业 当然早教意识，还是正在培养中，别指望一蹴而就，每个家长都买你产品 销售模式最重要，如店铺模式、会议模式、异业合作模式、社区模式等等 找到适合你的模式，这个适合， 指的是既适合你的产品，也适合你自己的特长 以己之长做营销，天下没有做不下的市场！ 祝你好运！可以加q交流
2. 求早教市场推广方案
你的跨度很大，其实0-3岁是一个阶段，3-6岁是一个阶段，6-9岁是一个阶段，不同阶段家长的消费心理和期望目标是不一样的额，希望你能在运营中首先要摸索你这个地区家长的需要，你才能制定策略
3. 儿童早教如何营销
电视广告目前是比较好的方式。如果对网络有兴趣，通过网络营销效果也是相当不错的。
刚建了个儿童早教群欢迎加入：77931028
4. 一个最新早教产品（0-6岁）的市场营销方案
首先你要确定你的产品有没有其他品牌的好？物美价廉是非品牌的生存之道
5. 早教中心运营有哪些思路
早教中心需要做到五大因素才能够有长远的发展：市场营销、教学管理、组织架构、人力资源、环境创设。
一、市场营销：面对面销售；电话；短信；“主动的”口碑销售；其他辐射销售(现有基础上增加销售对象)。任何一家培训机构得以生存的最大因素即是生源。如何在现有的模式下加以突破及创新,真正做到：人无我有,人有我优,人优我异。
二、教学管理。这个也可以分为几个模块:教师管理、课程设置及教师培训。
三、组织架构。完善清晰的组织架构图有利于员工更加明确自己的发展晋升方向。另一个重要的作用就是让每一个员工都能够明白自己进入这家机构之后能够得到什么样的发展，帮助他们做好在机构的职业生涯规划。
四、人力资源。给人前途，这与上面讲的好的晋升机制有关,给员工越来越好的发展空间和现实待遇最重要；梯队建设，一个是学历方面的梯队建设，一个是岗位上的梯队建设；增加沟通，会议、培训、文件、公告栏、网站、集团短信、聚餐、出差各种各样的沟通方式被用于促进员工队伍。知人善任，每个人都有不一样的长处和短处，通过合作了解人的长处。
五、环境创设。首先家长最关注的就是：安全！坚持“自然和朴素是根本，在现有条件下每过一段时间可以进行一次更新面貌，保持对孩子的吸引力”。需要用心建设有意义的东西给孩子们，早教机构里建立适合孩子的设施，对孩子来说就是全新的体验。
6. 金宝贝早教中心的促销手段
孩子是产品的使用者，家长是产品的购买者，而亲朋好友、邻居、教育专家等作为意见的提供者也对产品的营销有一定影响，因此我们的策划实施过程中要努力让这三者都知道、体验并且认可我们的产品，最终成为我们产品的“代言人”。 在营销过程中，避开与其他竞争者的价格对比，树立专业、权威的品牌形象，深入挖掘中高端目标市场，激发潜在顾客、边缘顾客的消费愿望。 通过以下四个途径实现我们的营销目标： 1． 通过各类媒体的综合宣传，将企业产品理念传达给目标客户，与其他竞争对手区别开来，提高知名度； 2． 通过一系列促销和体验活动，提高目标客户对产品的认可度； 3． 通过与各类相关产品的整合营销，为目标客户提供全方位的配套服务，开发多条招生渠道，扩大市场份额； 4． 通过举办或者赞助一系列的公益活动，得到口碑支持，提升企业区别于其他品牌的品牌形象，提高美誉度和顾客的忠诚度； 推广计划：在整体营销策略的基础上，结合市场现状分析，对方案进行进一步细化和调整； 第一阶段：有重点的全面强势宣传，提高知名度 第一步，摸底调查，了解市场 第二步，全面宣传，提高知名度 第三步，针对性重点宣传 第二阶段:通过促销和体验活动，实现招生 活动方案：开业当天的免费体验课和抽奖活动 第三阶段：整合营销，扩大市场份额 第四阶段：公关营销，提高美誉度