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社区党员志愿者社工培训方案

发布时间:2020-12-27 23:31:17

① 从志愿者怎样申请做社工

①需要有社会工作专业背景;
②非专业相关人士也可以通过考取社会工作专师证书;
③目前社工专属业需求量大,相关专业也会放宽录取,如心理学专业等;
④社工机构也设有其他财务、行政、人事、新编部门,可根据个人专业和兴趣投递简历。
可以来成都市543社工中心参加志愿者服务,一步一步接触社工,从而转行到社工。

② 社工和义工,志愿者,社区工作者的区别是什么

  1. 社会工作者(简称“社工”),是指遵循助人自助的价值理念,运用社会工作专业知识和方法,为有需要的个人、家庭、机构、社区提供专业社会服务,帮助其发挥自身潜能、协调社会关系,解决和预防社会问题、促进社会公正为主要职业活动的专业人员。他们是现代社会管理与公共服务的重要力量。

  2. “义工”,也称“志愿者”,顾名思义就是义务工作,就是指基于社会责任及义务,自愿贡献自己的时间、精力、技能,为促进社会的改善和发展,无偿参与社会服务的人员。

  3. 社工与一般意义上从事福利性、公益性服务的人员和非专业性助人活动的义工,或志愿者有本质区别:

    (1)社工是受薪人员,也就是说社工是拿工资的,而义工则是无偿的付出自己的时间、精力、金钱等,没有任何工资等的报酬。

    (2)社工有专业的知识和技术,比如说个案社会工作,比如说聆听的技术等等,而从事公益事业的义工,有时候也需要一定的方法和技术,比如说医护人员,但社工则是一种专业特有的专业知识和技术,这有别于其他的专业。

    (3)社工要遵循严格的专业伦理和价值,而义工也要遵循社会的伦理和价值,但不如社工严格和专业。这些伦理和价值是作为一个社工人员所必须遵守的,其规定也非常严格,有时候甚至会互相冲突,或者跟社会总体的价值观相冲突。

    (4)社工需要有从业资格,就像律师需要有律师资格证书一样。国家人事部、民政部将在每年6月实施社会工作者职业水平考试。而义工则不需要由专业资格的限制,只要是自愿的助人活动都可以看作是义工。

    (5)因此,义工所服务的范围要比社工的服务范围更为广泛,包括一系列为了他人、社会而进行的无偿性的活动。而社工则是专指专业社工人员所从事的服务活动

  4. 社工与社区工作者的区别主要体现在:

    服务对象不同,社工的服务对象主要是弱势群体或者某些有特定需要的群体,社区内每一个人都是社区工作者的服务对象;从业人员不同,社工是受过社工专业培训的专职人员,社区工作者可以是社工,但还包括医疗、 警务等方面的从业人员;功能不同,社工通过为有需要的群体和个人提供服务,促进其潜能发挥,激发其内在的心理力量,即“助人自助”,社区工作者的功能较为广泛,例如民警维护社区治安的功能。

③ 志愿者/社会工作者社工专业刚毕业找不到工作,迷茫

我在社区工作13年,因为工资低做了份兼职。现在进社区都要考试,但二线版城市都没有要求本科学历。建议你权找社区的创业基地,或者企业孵化器去做社工,这的好处就是100家里总有3-5家做成功,接着你就去他公司吧 来自职Q用户:魏正
那要看社工是不是你的理想了 如果是 那就坚持 社工的春天迟早会到来, 如果不是就趁早转行或者继续深造。我的建议是往长远看,先积累点工作经验,在社工领域,坚持半年就是老员工了,有了经验选择余地就会多了,与此同时可以利用业余时间考个专升本,经历学历两不误。祝好,加油。 来自职Q用户:匿名用户

④ 社工,义工,志愿者的区别

社会工作者(简称“社工”)Socialworker,是指遵循助人自助的价值理念,运用社会工作专业知识和方法,为有需要的个人、家庭、机构、社区提供专业社会服务,帮助其发挥自身潜能、协调社会关系,解决和预防社会问题、促进社会公正为主要职业活动的专业人员。

义务工作者简称“义工”,也称“志愿者”,Volunteer,顾名思义就是义务工作,就是指基于社会责任及义务,自愿贡献自己的时间、精力、技能,为促进社会的改善和发展,无偿参与社会服务的人员。

社工与一般意义上从事福利性、公益性服务的人员和非专业性助人活动人员(如社会志愿者),有着本质区别。社工和义工,或志愿者的区别如下:

(1)从上述含义可以看出,社工是受薪人员,也就是说社工是拿工资的,而义工则是无偿的付出自己的时间、精力、金钱等,没有任何工资等的报酬。

(2)社工有专业的知识和技术,比如说个案社会工作,比如说聆听的技术等等,而从事公益事业的义工,有时候也需要一定的方法和技术,比如说医护人员,但社工则是一种专业特有的专业知识和技术,这有别于其他的专业。

(3)社工要遵循严格的专业伦理和价值,而义工也要遵循社会的伦理和价值,但不如社工严格和专业。这些伦理和价值是作为一个社工人员所必须遵守的,其规定也非常严格,有时候甚至会互相冲突,或者跟社会总体的价值观相冲突。

(4)社工需要有从业资格,就像律师需要有律师资格证书一样。但目前中国的社会工作还处于起步阶段,或者说还不完善,社工证照制度还没有建立,只是在上海等地有了社工资格认证,而社工协会、民政部等在今年九月份将实施首次社工资格认证考试。而义工则不需要由专业资格的限制,只要是自愿的助人活动都可以看作是义工。

(5)因此,义工所服务的范围要比社工的服务范围更为广泛,包括一系列为了他人、社会而进行的无偿性的活动。而社工则是专指专业社工人员所从事的服务活动。

⑤ 社工和义工,志愿者,社区工作者的区别是什么

社工,全称叫做社会工作,是一种职业工作
志愿者和义工是一回事,只是前者显得正回式后者是俗称答。共同的特点是干活不计报酬。

社区工作者是在社区进行公共管理工作的人的统称,例如,社区居民委员会主任及其其他工作人员。

⑥ 社会工作者和义工、志愿者、社区工作者的区别是什么

社会工作者(简称“社工”),是指遵循助人自助的价值理念,运用社会工作专业知识和方法,为有需要的个人、家庭、机构、社区提供专业社会服务,帮助其发挥自身潜能、协调社会关系,解决和预防社会问题、促进社会公正为主要职业活动的专业人员。他们是现代社会管理与公共服务的重要力量。
“义工”,也称“志愿者”,顾名思义就是义务工作,就是指基于社会责任及义务,自愿贡献自己的时间、精力、技能,为促进社会的改善和发展,无偿参与社会服务的人员
社工与一般意义上从事福利性、公益性服务的人员和非专业性助人活动的义工,或志愿者有本质区别:(1)社工是受薪人员,也就是说社工是拿工资的,而义工则是无偿的付出自己的时间、精力、金钱等,没有任何工资等的报酬。(2)社工有专业的知识和技术,比如说个案社会工作,比如说聆听的技术等等,而从事公益事业的义工,有时候也需要一定的方法和技术,比如说医护人员,但社工则是一种专业特有的专业知识和技术,这有别于其他的专业。(3)社工要遵循严格的专业伦理和价值,而义工也要遵循社会的伦理和价值,但不如社工严格和专业。这些伦理和价值是作为一个社工人员所必须遵守的,其规定也非常严格,有时候甚至会互相冲突,或者跟社会总体的价值观相冲突。(4)社工需要有从业资格,就像律师需要有律师资格证书一样。国家人事部、民政部将在每年6月实施社会工作者职业水平考试。而义工则不需要由专业资格的限制,只要是自愿的助人活动都可以看作是义工。(5)因此,义工所服务的范围要比社工的服务范围更为广泛,包括一系列为了他人、社会而进行的无偿性的活动。而社工则是专指专业社工人员所从事的服务活动
社工与社区工作者的区别主要体现在:服务对象不同,社工的服务对象主要是弱势群体或者某些有特定需要的群体,社区内每一个人都是社区工作者的服务对象;从业人员不同,社工是受过社工的专职人员,社区工作者可以是社工,但还包括医疗、
警务等方面的从业人员;功能不同,社工通过为有需要的群体和个人提供服务,促进其潜能发挥,激发其内在的心理力量,即“助人自助”,社区工作者的功能较为广泛,例如民警维护社区治安的功能。

⑦ 社工机构如何管理义工

方法:

透过探访或访问服务对象;能令义工亲身体验他们的处境和需要。
与专业人仕/团体分享他们的服务经验及心得,进一步了解有关服务对象的需要。
机构可运用问卷调查方法,作有系统的社区调查。

目标确定

没有目标,小组及其组员会失去方向。因为组员对义工服务有不同期望,容易造成冲突,导致关系不和而影响团队合作性。

(1) 确定目标的原则是不应令义工小组组员感到过多压力。而目标不应过多,或出现目标冲突及目标含糊等情况,令组员感到不安或无所适从。

(2) 要确立服务策略的目标,“SMART”GOAL(成功方程式)是一个可供参考的方法

“S” — Specific(针对性) 例子: 为针对长期病患的独居长者而设的探访活动。
“M” — Measurable(可量度) 可量度的目标是可协助评估活动的成效。 例子: 要成功探访500名长期病患独居长者。
“A” — Achievable(可完成) 可完成的目标。这会增加义工们的满足感。 例子: 每个义工家庭在一次的探访活动中要成功探访两名长期病患的独居长者。
“R” — Realistic(现实性) 目标必须是切实可行,才能实现。例子: 长期病患独居长者的探访活动,应充份考虑资源的配合及人手安排。
“T” — Time(时间性) 若服务计划期限过长或过短,会直接影响义工的参与率。例子: 安排义工于入冬时较频密探访长期病患的独居长者。

(3) 注意事项

小组目标必须要明确和具挑战性,明确目标能减少小组成员对所提供服务的误解,为组员定下清晰的方向。此外,具挑战性但可达致的目标能激发义工的斗志去完成任务,例如要筹得一千个月饼派发给区内的独居长者。

回馈(Feedback)在整个目标确定的过程中占有很重要的地位。鼓励意见的交流可使工作员了解分歧并对计划作出修正及鼓励坦诚的沟通。

小组若能识别各项目标的重要性,依序排列,令资源和精力都集中在一些重要目标上;否则,过多的目标只会令效果不理想。

3. 确定服务计划

义工小组掌握社区需要,并决定服务方向后,便可着手厘订服务计划,以落实小组的目标。义工小组可考虑编制年度工作计划(Year Plan)*,它的功能包括:

(1) 清楚让每位组员掌握来年的工作重点;
(2) 提供资料让小组估计所需的资源包括人手,金钱,器材,场地等等;
(3) 帮助小组监察工作进度并作出适当的调整。

4. 执行服务

简单来说,「执行」是指将义务工作政策有效推行。义工小组作为服务策略的执行单位,其妥善的管理与运作,对服务的成效起着积极及重要的作用。 (请参阅单元(五))

5. 服务评估

(1) 机构应建立服务评估机制以监察义工小组的工作进度,例如设立定期的小组督导会议及与个别义工了解义工工作的进展情况及提供适切的支援,或以小组会议的形式检讨小组运作。

(2) 机构须建立一套精简之档案管理制度,保存纪录及加强工作上的沟通及讯息传达,并可善用表格,使文件更有系统地储存。
(3) 在推行服务过程中,应不断检讨服务成效,并作改善,力求进步。

参与机构对义工的责任

要做到善用义工资源及发挥义工潜能,实需要机构及工作员,在实践及行事上作好部署。下述各项基本元素及准则,可让机构在任用义工时,作为参考:
(1) 明确之工作目标
(2) 义务工作的服务范围
(3) 义工身份/名称的正名及职权范围
(4) 义工工作指引
(5) 组织及管理义工的系统及人力策划方法
(6) 义工训练及装备的要求
(7) 监察及评检服务质素的机制及指标
(8) 义工的福利及工作保障
(9) 义工嘉许的标准及指引
(10) 资源调配、协助及统筹系统

附件1:机构义工服务计划/活动检视表(Checklist)

请用三十分钟去评估义工对机构的贡献。
1. 目前义工是参与/负责那些服务?
2. 大概受助者人数有多少?服务性质?
3. 义工服务主要目的是什么?与机构服务宗旨有那些关系?
4. 你有那些方法吸引义工参与服务?有那些因素会妨碍义工参与?
5. 义工会有什么得益?
6. 你是否设有一个义工服务的管理组织及财政预算?
7. 义工多数在那处工作?性质如何?
8. 有那些方法去招募/宣传及推广义工服务?
9. 义工在那些地方可以帮助机构推广服务?
10 义工服务计划的未来发展(半年,一年,一年半后)目标是那些?
11. 请描述机构的义工培训计划
12. 请详述义工嘉许计划。
13. 请列举义工计划扩展或减缩的原因。
14. 请列出义工曾参予/负责的计划或服务。
15. 如何给义工安排工作机会?方法?
16. 义工如何表达意见或投诉的途径及方法?
17. 机构如何回应义工的意见/投诉?
18. 义工在机构内是否有「晋升」机会?
19. 请形容机构如何处理问题义工。

⑧ 社会工作者和义工,志愿者,社区工作者的区别是什么

做志愿者还要考证?志愿者是社会工作者吗?不,志愿者不是社会工作者(以下简称社工),做社工是需要持证上岗的。
下面我们一起来看看两者的异同吧。
相同点
社工和志愿者都是以利他为目的,都为弱者和公众提供服务。
不同点
(1)活动方式不同:社会服务是社工的职业,志愿者则是“业余活动”;
(2)专业技术能力不同:社工受过专业教育和专门训练,志愿者不必有此前提条件;
(3)处理问题的难易程度不同:志愿者所从事的多是对公众和困难群体的一般性服务,社工的服务一般会涉及政策、心理、社会关系等方面,一般是较难解决的问题;
(4)社会约束不同:政府和社会对社工的服务行为及效果有比较严格的要求,而对志愿者的服务要求比较一般。
社工并不是志愿者,还需要经过培训训练考取证书后才可上岗。考到社工证书后还可到以下岗位就职呢。
1、公务员岗位系统
主要是指民政、劳动和社会保证、教育、卫生、司法、公安等职能部门中从事社会政策制定、执行等有关工作的岗位。
2、或社会福利类事业单位相关岗位
包括老年人社会福利院、残疾人社会福利院、儿童社会福利院、精神病人福利院、敬老院、救助管理站、流浪未成年人救助保护中心、收养服务机构、社区服务中心、荣誉军人康复医院、复员军人慢性病疗养院、复退军人精神病院、光荣院、军休所等机构开展社会服务的岗位。
3、与社会保障或社会福利相关的群团组织和民间组织的相关岗位
包括为儿童、青少年、妇女、老人、残疾人等特殊困难群体提供专业社会服务的岗位。
4、社区居委会的工作岗位
部分接受大专层次社会工作专业教育的社会工作者,也可通过“选聘结合”的方式,进入社区居委会,成为专职社区工作者,从事动员社区资源、服务人民群众、解决社区问题、推动社区发展的工作。

⑨ 社会工作者会采取什么步骤,专业技术建立志愿者团队

想建立志愿者组织,得有以下几条要完成:
1、成立组织的原因。
2、支持组版织发展的因权素。
3、组织将来的发展方向。
4、组织成员的纳入。
5、组织机构的完成。
6、组织章程制度的完善。
下面对各条稍加细化说明:
一、成立组织的原因:
把当地的困难情况调查一下,包括贫困学生,贫困家庭,空巢老人,残疾人,留守儿童。因为这些人群需要社会帮助,所以我们可以搞爱心活动。另个,对于环境以及其它方面,可以搞环保等公益活动。这里的其它比如绿化植树时有树苗没有人,我们就可以出人,类似等等 。
二、支持组织发展的因素:

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