建行窗口工作人员培训方案

㈠ 如何成为一名优秀的建行文化讲师

㈡ 建行岗前培训有假期吗

。。岗前培训一般都很紧张的，为期1-2各月不等，很抱歉没假期。。不过你可以请假 T_T

㈢ 应届生通过校园招聘刚签到建设银行，入行前的培训都有哪些项目

都是些业务方面的培训，可能还有上机操作，不用担心，没什么难得，只不过要多用些心，这样正式上班的时候才不会抓瞎。好好把握！

㈣ 建行培训中心主任2015年度工作总结

强调服务与培训的重要性。
没有范文。
以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。

㈤ 急急！建行定向招聘岗前培训的内容是什么

第一天，培训安排、住宿安排、联系人电话、分组、选组长干部。
第二天、拓展训练户外的，要穿运动衣服、运动鞋。
后面每天有不同业务部门的老员工来给你们上课
最后一天，一场联欢结业晚会时少不了的。

㈥ 建设银行的培训计划都培训些什么

你好！

首先，看你有没有见习期，如果有见习期，培训期间就按照见习版期的工资发放权，培训时间记入见习期。
培训一般是银行基本业务理论和实际操作,如dcc各项系统操作。
培训的业务范围有个人业务、公司业务、中间业务、信用卡业务、网银业务、个贷业务等等主要业务理论知识。培训会在结业时进行考试。

以上信息仅供参考
幽谷飞雪

㈦ 建设银行定向柜员培训后几天入职

一般只要您同过建行的面试和柜员定向考试等审核工作;只要录取您一般两道三天就能入职(使用期三个月)

㈧ 建行入职前培训可以不去吗

建议你去！
如果你有特殊情况，你可以给分行人力资源部门打电话请假。记得一定请假。不然就视为违约，你就没机会参加工作了。
建行的培训很好，花了不少钱的。

㈨ 建行新入职员工培训前不想签合同咋办

不想入职就不用签合同，签了合同就是建行的员工了。

㈩ 请问刚进银行都要培训的．．培训的内容大概是什么啊（建设银行）

每个地区的银行新人培训都是不一样的。具体要看招进的员工是版面向哪个层次。如果是柜面权人员。那样首先当然是业务技能方面。可能单位会组织小规模的培训。但是一般情况下新人进来都是去下面网点认知学习。也就是帮老员工捆捆钞什么的喽。楼主问的也不怎么详细。只能回答这些了。本人贡职于中国建设银行股份有限公司。