银行存款营销活动方案

① 银行是支行大还是分行大怎么区分

对于这个问题，这个其实没有分得特别清楚，大多数时候都是差不多的，只有在特别的情况才会有所不同。但是，如果不是银行这个体系里面，就没有什么必要去了解。
我恰好在支行和分行都干过，我来说说我在支行和分行的工作感受吧，通过我的感受来帮助题主了解分行和支行的区别。
刚入银行，我同大部分银行人一样，先从支行柜员开始干起。
支行地位最高的官是支行长，地位最低的岗位是柜员。中间不高不低的就是那群客户经理。他们当中又分为公司客户经理和零售客户经理。这群客户经理肩负着直接为银行创造效益的职责，多半都趾高气扬，公司客户经理更甚。在支行几乎每一个人的工资都与这家支行的业绩挂钩。没有业绩压力的柜员也是如此。柜员的工资都是在三五千元，如果他们想要将工资提高到七八千元，就只能不停的拉可以这么说：在支行，支行长就是所有支行员工最大的靠山。你的工资待遇与支行长有着非常大的关系。如果支行长能力比较弱，那就将熊熊一窝了，相反，如果支行长的能力比较强，整个支行从上到下都会散发着“金色”的光芒。
后来我实在是无法与支行长建立极亲密的工作关系。再加上，我认识到如果将自己的命运寄托到支行长身上，对我个人的发展是极为不利的。后来我通过行内竞聘来到了分行。进入分行，我像是换了一个单位一样，工作情况与之前大为不同。
在分行，我做的是产品经理的岗位。这个岗位是干什么的呢？用官方的话讲，分行产品经理的工作主要是营销推动。实际上，这个岗位就是条线领导众多秘书中的一个。
分行存在的意义就是管理支行。每个产品经理都对接几家支行。名义上是管理，其实就是转培训和数据统计，任务分配加激励方案。我们这些人员的工资与管理支行的业绩大体相关，但也不是强相关。
我们的考核机制是80%在日常工作，20%才在于管理支行的业绩。也就是说，这个月，我负责的产品，我管理的支行，业绩再差，我的大部分收入还是有的。旱涝保收说的就是我们这群人。
分行的工作氛围远比支行要压抑。在支行，没有事情就可以下班回家了，因为一切看业绩。在分行，没有事情也建议在行里待着，因为分行是弱业绩考核，重工时打分。领导会根据一名员工的工作时长来判断这名员工的努力程度。
所以，这个就是可以这样来区分。

② 为什么说护士女、幼师女、银行女不好找对象

护士是白衣天使，为什么说他不好找对象呢？我给大家说一下我个人的想法。版首先病人去看病，权病情严重需要住院治疗，代夫给病人开处方，做治疗方案。那么下面的活就由护士来解决。有伤痛地方换药，打点滴，测体温等，这些都是护士的活。你护士不能怕脏怕累，你嫌弃这嫌弃那，你就不称职。有一些病人在隐私地方发病了，需要换药处理，护士你也得去做。所以说病人在医生和护士之间是没有隐私的。这就给现在的年轻人造成了一种阴影。男人都喜欢女孩，冰清玉洁，女孩当护士，在他们面前没有隐私，所以男孩都抵触，不愿意找护士。

女孩当幼师相对护士来说要好得多，

幼师这个行业，就是哄孩子的活，整天面对未成熟，智商又低的孩子。久而久之自己也染上孩子的性格，所以这也不是男人所喜欢的类型。

还有一种是银行上班的，整天跟钱打交道的。那有人说了，这有什么不好吗？这是搞金融的。其实就养成一种好冷，对赚钱少的看不上的感觉。让很多男人感到抗拒。其实这只是我个人的看法，不能代表所有人。只要人人相互理解，相互包容，那么找对象会是以职业的好坏为借口吗？

③ 移动支付有哪些好处

1、对于消费者来说，可以在实体店直接扫描二维码，轻松付款。而无需携带专现金，无属需找零，无需刷卡签字，很大程度上节约了时间，并且可以避免假币问题带来的麻烦。加之这些第三方支付平台经常会在网上做一些满减、抢红包的活动，不仅给予我们优惠，更是带来了很多乐趣

2、通过移动支付的快捷转账，可以轻松地实现生活缴费、车票购买、手机充值等，真正做到足不出户也能办理各种业务。

3、对商户来说，移动支付的发展也带来许多好处。首先，移动支付手续费低，扩大了商家的盈利空间；另外，商家可以通过微信、支付宝的优惠活动，来进行满减、随机减钱的活动，不仅可以增加营业额，而且可以扩大宣传效果。

4、第三方支付机构还具有财富管理、教育公益、购物娱乐，提供第三方服务等功能，来满足不同层次的需求，极大地丰富了生活。

5、移动支付为买卖双方搭建了一座联系的桥梁，给消费者和商户的生活带来了很大的便利。

④ 中国工商银行理财产品有哪些类型

1、工行在售理财产品包括灵通快线（LT0801）、e灵通（ELT1401），以及增利、尊利、稳利系列产品。

2、工行稳得利理财产品一般期限从40天到1年甚至3年不等，收益比同等的定期要高一截，以1年期限产品为例，现在1年的定期利率是2.25%，360天左右的产品收益率都在3.5%左右，稳得利产品的收益都能够达到募集时发布的利率，它与定期存款的本质区别在于，定期可以提前支取按活期计息，而理财产品必须等到期满后才能支取无法提前。

3、工行灵通快线理财产品的种类有7天、14天、28天和无固定期限这几种，现在对应的收益率分别是1.65%、1.7%、1.8%和1.4%，7天型产品每周1至周5都可以买入，14天或28天的则每月有几个开放日可以买入(具体日期可咨询银行客户经理)，这种灵通快线也是要到到帐日才能支取无法提前。

4、董事会下设战略委员会、审计委员会、提名与薪酬委员会、风险管理委员会、关联交易控制委员会等五个专门委员会；监事会下设监督委员会。

5、为进一步完善公司治理结构，制定了股东大会对董事会授权方案和董事会对行长授权方案，调整董事会下设专门委员会的职责和成员结构，实行首席风险官制度，补选职工监事，制定了股票增值权计划以建立健全公司激励机制，积极探索与境内外投资者加强沟通和战略合作的途径，不断提高公司治理水平。

6、工商银行始终将公司治理作为增强核心竞争力的基础工程，围绕公司价值可持续增长和卓越股东回报的经营目标，积极借鉴公司治理国际领先实践和原则，构建完善由股东大会、董事会、监事会和高级管理层组成的现代公司治理架构，修订完善《中国工商银行股份有限公司章程》等公司治理规章制度，不断提高董事会的独立性和运作效率，形成了权力机构、决策机构、监督机构和执行机构之间权责分明、各司其职、相互协调、有效制衡的组织架构和运作机制。

7、银行初步建立了一套多维度、多层次的社会责任规划管理及落实监督体系。在董事会的直接领导下，总行战略管理与投资者关系部协调推进社会责任工作、统一编制社会责任报告，总行相关部室及各分支机构分头组织实施，共同推进社会责任的履行和落实。