全部组织工作会议精神培训方案

㈠ 常用会议组织程序

会议策划组织

一、 会前准备
1、确定会议是否必要。能否通过其他方式使会议准备解决的问题更有效地获得解决？
2、确定会议的目的。试图达成什么样的结果？会议准备做出什么样的决定？准备取得什么的行动方案
3、准备议事日程。列出与会议目的有关的项目。依重要程度进行项目排序。把有关项目归并为一组
限定每个项目的商议时间。
4、收集所有与会议所议项目有关的信息。如果太长、太多，将其要点摘录出来。
5、会前将会议议事日程和整理好的文件在与会人中间传阅。
6、根据要讨论的问题限定与会人员。
7、在正式开会之际，查看一下是否有新的信息。如果有，需简要告诉大家。

二、会议期间服务

三、会后工作
1、在与会和未与会的人中间传阅会议记录。会议记录应准确。会议中所形成的决策要突出承担行动
的责任人姓名、时间及标准。表明下次会议的日期和时间。
2、根据会议，对执行进行监督和检查。

会议接待流程23条
会前工作：
1、与会议主办者洽谈。
2、向会议主办方提供会议接待策划方案和报价。
3、邀请会议主办者实地考察会议举办场所。
4、与会议主办者确认会议接待方案。
5、与会议主办者签订会议接待标准合同。
6、确认会议主办者预付会议订金事宜。
7、在会议举办前制定会议工作人员服务标准条例及会议接待手册。
8、准备会议资料。（含代邀请相关领导、新闻媒体、新闻通稿、接待资料、会议配套的商务服务及公关礼仪、
翻译、通讯及文秘服务。）

会中工作：
9、机场、码头、车站：专人、专车分批分时段按要求接站。
10、会议酒店现场：会议秘书分发会议资料，来客接待
11、会议秘书协助会场布置及会场的会务服务。
12、会议秘书在会议接待（报到）处协助会务组确认和分发房间，确认VIP用房及整理记录有关信息。协助分
发会议礼品及房间派送水果等会务工作。
13、确认用餐时间、菜单、标准、形式、酒水及主次桌和其他相关安排等工作。
14、提前确认会议代表（客户）的娱乐项目、娱乐场所及消费和付费的方式。
15、确认旅游公司为该会议提供的旅游考察的吃、住、行、游、购、娱安排事宜（日程安排、房餐车导游等
安排）。
16、确认并保障会议期间会场防盗、消防等安全工作、参会代表的人、财、物等安全工作。
17、确认特殊客人（含领导、少数民族代表、VIP、残障代表及家属等）的安排及接待工作。
18、协调会议期间的交通工具的安排。
19、代办会议代表返程及他程的交通票务及其他委托代办服务。

会后工作：
20、会务服务的总结、评估、会议代表的意见反馈及处理工作。
21、会议资料、领导讲话稿、代表发言稿、新闻报道资料的汇总结书工作及印刷代表通讯录。
22、与会议主办者的费用结算工作。
23、欢送代表工作。

㈡ 浅谈如何做好会议组织工作

（一）会前超前筹措，精心准备。
（二）会中协调控制，做好管理保证。
（三）会后及时总结与反馈。

㈢ 如何贯彻落实中央组织工作会议精神

要按照建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门的要求，大力加强组织部门自身建设，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，带头弘扬党的优良作风，以一流标准、一流作风建设一流队伍、创造一流业绩。要带头开展好组织部门自身的群众路线教育实践活动，对照中央要求和干部群众期盼，查找差距、剖析根源、明确方向、切实整改，以贯彻落实全国组织工作会议精神的成效检验自身教育实践活动的成效。

㈣ 如何贯彻落实全省组织工作会议精神

学习2013年全国组织工作会议精神，落实是关键。全体组工干部要将今年组织工作要点、全国组织工作会议精神要求和自身的工作落实情况一一比照，不断总结好的经验和亮点，落后的要不断努力迎头赶上，把中央布置的各项组织工作任务不折不扣落到实处。
一是及时组织学习，深刻领会精神实质。各组织部门应迅速将会议的主要精神向党委主要领导进行专题汇报,并专门集中时间，组织召开组织机关全体干部会议，认真组织学习全国组织工作会议精神。同时，将有关领导的讲话分别印发到每位组工干部的手中，供每名组工干部进行自学。通过认真学习，提高全体组工干部对2013年组织工作的定位和认识。
二是认真研究部署，明确全年工作任务。在认真学习的基础上，就如何做好2013年的组织工作，展开讨论，集思广益，明确2013年组织工作的重点是：以学习贯彻落实党的十八大精神为主线，以巩固学习实践科学发展观活动成果为依托，抓班子，建队伍，活基层，打基础，在深化发展型班子上下功夫，在队伍管理机制上下功夫，在构建党建新格局上创品牌，在丰富党建载体上创品牌。切实抓好理想信念教育、领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设和党员队伍建设、组织部门自身建设四个重点，着力打造组织部门这个“温暖之家”、“活力之家”，力求各项工作实现新的突破。
三是分解细化任务，落实具体责任目标。为进一步贯彻落实全国组织工作会议精神，使组织工作各项目标任务真正落到实处，制定出台党建工作分工协作制度、问责制度、季度督查制度和科室联点包抓党建工作制度，将全年工作任务细化分解到每个党组织、每个科室、每名组工干部，明确目标任务和责任领导，确定完成时限，使每个党组织和党员心中都有一份压力、一份责任，为全年组织工作任务的顺利完成提供保证。

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㈤ 结合全国组织工作会议,谈如何建设高素质教师队伍

一、时代呼唤高素质的教师队伍
面对21世纪的教育，朱镕基总理在《第三次全国教育工作会议上的讲话》中指出：“教师要热爱党、热爱社会主义祖国，忠诚于人民的教育事业、要树立正确的教育观、质量观和人才观、要有崇高的理想和崇高的道德情操，爱岗敬业，言传身教”、“教师要有宽广扎实的业务知识和终身学习自觉性，要掌握必要的现代化教育技术手段，要积极参与教育科研，在工作中勇于探索创新”因此，教师只有具备了这些基本素质以后，才能胜任21世纪教育工作的重任，才能培养出适应社会发展和需求的人才。
目前，我国教师队伍的整体素质同加快教育改革和发展、全面推进素质教育的要求还很不适应，这主要反映在以下方面。
1、教育思想观念更新比较滞后。不少的教师对素质教育的目的意义缺乏深层次的认识和理解，还未完全摆脱应试教育思想的束缚，对教育结果的评价，看重的是学生的分数，忽视了对学生综合素质的评价，因此在某些地区，某些学校片面追求升学率的现象越演越烈。
2、对市场经济与教育事业的关系，缺乏正确的认识。有的学校和教师片面地夸大了经济在教育中的作用，一切向“钱”看的现象比较突出，没有较强的服务意识和奉献精神，将师生传授知识关系演变成了一种买卖关系。
3、知识更新根不上形势的发展。不少学校教师由于受“应试教育”的影响，把注意力集中在升学上，学校舍不得花钱送老师出去学习，老师舍不得花时间进行教育科研，在教育过程中不会创新，不敢创新，因而知识陈旧，方法落后，满足于传统的教学模式，因循守旧，桎锢了师生的思想和行为，结果教师成了“教师匠”、学生成了“书呆子”。
4、现代教育技术手段落后。当前我国现代教育技术手段远远不适应信息技术社会发展的要求，一方面是学校缺乏现代教育技术的设备，另一方面绝大多数教育者不能掌握和应用现代教育技术，从而使学校培养的人才。不能适应信息技术社会发展的需要。
上述现象的存在，严重地制约了我国教育事业健康发展，因此，我们必须采取有力措施，彻底改变这种状况，努力建设一支符合时代要求的高素质的教师队伍，完成科教兴国的大业。
二、我校教师队伍状况
1、我校教师队伍构成简况
我校是贵州省首家通过省政府、省教委教育督导评估并获优秀等第的高级中学，现有教学班36个，共有教师106人，其中高级教师62人(特级教师1人)，中级教师34人，具备合格学历教师比率达90%，中青年教师比率达78.5%，有10人参加国家、省级中小学骨干教师培训。
2、我校教师队伍存在的主要问题
(1)教师队伍整体水平有待于进一步提高，教育理念滞后。教师中“经验型”、“苦干型”较多。能在全省、全区产生一定影响的“创新型”、“科研型”的骨干教师少；青年教师培训缺乏计划和保障，成熟周期较长；部分教师知识陈旧，教学方法落后。这些因素，制约着教师队伍整体水平的提高，进而影响学校教学质量的进一步提高。
(2)教师现代教育意识不够强，运用现代教育技术辅助教学的效果不够好。
(3)教师教育科研活动少，教师教育科研能力不够强。申报承接国家级、省级科研项目太少，教育教学论文撰写面窄，数量少。
(4)教师的政治思想素质有待进一步提高，少部分教师对“传道授业”缺乏深层次理解，对教育事业与市场经济的关系缺乏正确的认识。因此，在各个层次上面都存在不同程度的问题。
三、教师队伍可持续发展对策。
建设一支高素质教师队伍，促进教师队伍可持续发展的有效途径，就是要全面推进继续教育工程，构建终身学习体系。我校教师只有积极行动起来，接受继续教育，不断学习，更新知识掌握先进的教育理论与方法，勇于探索，勇于实践，全面实施创新教育，才能提高教师队伍的整体水平，使教师爱岗敬业，全身心投入本职工作，教好书、育好人。使学校发展跃上新台创，使科教兴国的战略重任得以贯彻落实。
1、我校教师队伍继续教育工程的目标。
根据教育部1999年印发的《中小学教师继续教育工程方案》(1999年-2002年)精神，结合我校实际，制定我校教师继续教育工程的两个目标。
(1)、全员优化目标。力争在五年内，通过多种形式，对我校现有教师轮训一遍，促进教师队伍整体素质的优化，构建以在全省有影响的知名教师为龙头，以地、县、校级教学能手为骨干，教师整体素质提高为根基的“金字塔”式的队伍结构。
(2)骨干教师培养目标。为了配合地区教育局《关于开展中小学教师“教学能手”评选，实施“十、百、千”工程的意见》，我校提出在五年内，培养15名省级教学能手、20名地级教学能手、30名校级教学骨干的构想，并力争有2-3人成为全省乃至全国有影响的知名教师。
2、我校教师队伍继续教育工程的内容。
根据我校教师队伍继续教育工程的两个目标，制定以骨干教师为重点，面向全体教师

㈥ 良好的会议组织工作可以实现哪些功能

1、决策功能。抄会议是广袭开言路、集思广益的重要形式，通过会议进行决策，是实现决策科学化、民主化的重要手段。
2、执行功能。通过会议，可以传达上级的政策和指令，可以部署本组织的中心工作和重大行动，可以责成所必单位统一行动步调，可以解决工作进行中的某些问题。
3、沟通功能。任何会议都是某种信息的输入、传递、输出的过程。
4、协调功能。对于工作中的矛盾和冲突，运用座谈，对话，协调等会议形式，往往会收到事半功倍的良好协调效果。
5、监督功能。决策的实施离不开检查、督促，而监督等功能的实现往往离不开会议。

㈦ 全国组织工作会议几年召开一次

就带随身要带的洗刷用品，换洗的内衣裤，袜子，带点钱就可以了。

2016年男兵征集对象

大专、本科在校生，年龄为17至22周岁；大专毕业生，年龄为17至23周岁；本科毕业、研究生毕业及在校生，年龄为17至24周岁。

2016年女兵征集对象

普通高中应届毕业生（含当年度新入高校就读的学生），年龄为17至19岁；普通全日制高校在校生及应届毕业生，年龄为17至22岁。

(7)全部组织工作会议精神培训方案扩展阅读：

网上报名

符合当年征集基本条件的女大学生（含在校生、应届毕业生）在8 月5 日前，可登录“全国征兵网”，填写报名信息。

报名截止后，网上报名系统将自动依据报名人员当年高考相对分数进行排序，择优选择初选预征对象并张榜公示。

被确定为初选预征对象的女青年，8 月6 日起，登录“全国征兵网”，下载打印《应征女青年网上报名审核表》。符合国家学费资助条件的，同时还应下载打印《高校学生应征入伍学费补偿国家助学贷款代偿申请表》（以下分别简称《审核表》、《申请表》）并交学校学生资助管理部门审核。

初审初检

女青年持《审核表》、本人身份证（户口簿）、毕业证书（高校在校生持学生证）等相关证件，按兵役机关通知要求参加地市级征兵办公室组织的初审初检，合格者确定为送检对象并张榜公示。

体检考评

征兵开始后，送检对象根据兵役机关通知，携带本人身份证（户口簿）、毕业证书（高校在校生持学生证）等相关证件，到指定的体检站参加体格检查和综合素质考评。

政治审查

体格检查和综合素质考评后，由县级兵役机关会同当地公安、教育等部门，对其进行政治联审和走访调查。

预定新兵

省级或地市级征兵办公室对学历、年龄、体检和政治考核全部合格的应征女青年，按照综合素质考评分数由高到低的顺序，依次确定为预定新兵。

预定新兵名单（包括姓名、户籍地、学历、高考原始总分数、综合素质考评分数）同时在省、地市、县三级征兵办公室营院外张榜公示，接受群众监督，公示时间不少于5 天。

㈧ 田径运动竞赛组织的组织工作方案包括哪些主要内容

大型的田径运动竞赛组织的组织工作方案包括：
1、筹备组工作：组织方案；竞赛规程回；工作答计划；工作机构。
2、田径运动会秩序册的内容和编排：秩序册的内容；编排前的准备工作；各项竞赛分组的编排；竞赛日程编排；编印秩序册。
3、编排记录公告组的工作：赛间的工作；比赛结束后的工作；竞赛结束后的工作。
普通学校运动会一般情况都由体育组全权安排，大致有以下内容：
1、下发比赛规程，各班填比赛报名表。
2、体育组收报名表，进行运动会秩序册的内容和编排(秩序册的内容、编排前的准备工作、各项竞赛分组的编排、竞赛日程编排、编印秩序册)
3、计算运动会学生奖品和教工纪念品等工作。
4、准备运动会比赛器材，比赛用各种表格等
5、组织裁判学习
6、进行运动会

㈨ 组织一个会议要提前做好哪些准备工作

（1）明确袭开会的目的
（2）确定会议形式
（3）确定与会人员名单
（4）确定会议规模
（5）设计会议议程
（6）选择开会时间
（7）布置会场
（8）会议通知
（9）座位安排
（10）准备会议资料
（11）准备会议用品
（12）考虑与会人员膳食
（13）制定会议规范
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