1. 产品：户外太阳能背包 求实际拓展渠道 及营销方案 厉害的市场策划 期待宝贵意见
说不好，请包涵
第一，产品定位是户外，所以，主要是驴友徒步和长期户外活动群体为主。
第二，建议从以下几个方面展开营销
1、找国内20家大型旅行网站，选择合适的版块投入页面广告
2、这些20大网站中，随时关注游记动态：
a、选择那些各方牛人，比如穿越无人区的杨柳松、丁丁一类，比如环华骑行一类每天更新的直播贴。接触并赠送你们家牌子的包包。这一类最需要太阳能背包。这些人每天关注浏览他们游记的旅游爱号者成千上万。
ps: 这一类最重要，楼主的一句肯定的话，顶得你几万的广告费。所以，执行量我个人建议每年至少找到200个楼主，送200个，找个会说话的，并真心真情的送给他。不要一副老子赞助你你就必须xxx的样子。因为楼主的帖子可能只有几千人看，也可能上千万人看，而且可能十年二十年后还有人在看。
b、进入各个高质量的驴友互动群，通过与群主搞好关系，并在活动的时候，赞助本群，最好是你们的包包。这一类群，主要是各个旅行游记帖子里，楼主建立的群。当然也有本地线下驴友群，比如广州天河xx户外群，骑行群。
ps:这一类就是常用的线上推广方式。量的话，最好也要规定每年坚持送多少个出去。
c、在各个论坛旅游板块发帖。贴上ab中活动时收集到的图和活动介绍，甚至直接转发高人气旅行游记。
d、
e、
......
第三、大力拓展的话，就要考虑线上线下结合。
比如线下，是不是尝试走经销商路线？或者搞定各地旅游协会驴友、骑行团体的负责人？或者与其他品牌达成合作利用他们的渠道
比如线上与各大目标用户集中网站合作，具体怎样合作？我也没有具体经验。可以进行类似xx户外太阳能背包某某活动。主要针对目标客户进行参与怎样的互动，然后就可以获得或者有机会获得xx背包。
比如.....
第四，好了，就写到这。其他详细操作，就不写了。到这层度，基本你们稍微详细化一下，都可以去执行。
第五，记得采纳。
2. 户外拓展销售第一天心得
星期六是个快乐的日子，这一天，是公司组织同事们赶赴深圳本汇宝拓展训练基地共度了一段难忘之旅。我们都早早的到了集合点，踏上大巴车，等待出发的那一刻！经过一个小时的路程，我们就来到了深圳拓展训练基地。碧绿的山山水水，盛开的荷花，沁人心脾的甜丝丝的空气，身心顿时感到很轻松。
随着教练的哨声响起，各队高举队旗，展示队列。依次介绍队长、队花，大家最感兴趣的队花真是环肥燕瘦，各有千秋
啊。“英雄”队的美女容，“老虎”队的美女海燕，“雷霆杀手”队的美女安，还有美的令人震惊的“猛牛”队的男版队花坤把团队
展示推向了最高潮！虽然比赛才刚刚开始，队与队之间王者之争的“火药味”就已经很浓了。
正式的项目开始了，小小的“七巧板”透出了好多做人做事的大道理，蓄含了丰富的管理学知识。我们一共分为七个小组，
每组3名队员，只有第七组2名队员，第七小组是我们的领队。可惜由于他们没有积极主动地承担起领导的角色，没能召集
大家按时完成规定的任务，使得大家没能进入准确的状态。只有一个小组完成了自己的任务，很多小组都没有完成任务。
而七巧板恰好模拟了整个餐厅的运营情况，要完成一项任务，一个强有力的领导核心是不可缺少的，还要有沟通和交流，
要有为集体利益不怕个人牺牲的奉献精神。只有这样，才能把一项任务保质保量地成功完成。
“毕业墙”就是对我们每个队员特别是女队员的一种战胜心理恐惧的挑战。每个人都要翻越一堵大约4米且垂直的围墙，这又
是一个必须依靠集体的力量才能完成的项目。刚开始，大家都认为这是很难完成而且比较危险的任务，估计需要半个小
时，甚至一个小时才能全部通过。通过集思广益，我们拟定了计划，采用“叠人墙”的方法，让身强力壮的男同事作为底
座，先由女同事踩在他们的肩膀，大家奋力将她们先托上高墙，然后她们在上面接应，其他同伴踩着底座同伴的肩膀，一
个一个成功地翻越了高墙。
活动结束后，所有队员都为自己和团队的精彩表现鼓掌、欢呼。那一刻的场面激动人心。拓展训练就像一杯茶，轻轻地品
上一口，不仅仅是那沁人心脾的茶香，更是一份浓浓的情谊。
3. 有没有销售团队户外拓展培训的合适方案
励进小编告诉你销售团队户外拓展培训的一天行程：
拓展目的：
1、提高团队协作精神；
2、提升团队成员之间的交流和配合；
3、培养个人的沟通能力，突破个人月季；
4、让员工一起动脑筋，一起想办法解决团队在黑暗的季度。
08：00－08：30 拓展基地总部专车接人 （具体情况据距离定）
08：30－09：00 到达基地，换服装
09：00－09：30 破冰融入，团队文化建设
选用目标击掌、人山人海等科目进行团队组建的准备活动，让队员迅速融入团队，挑选属于自己的队长，创建属于本队的队名、队歌和口号和本队的LOGO，团队风采展示。
10：30－11：10 极速时限
项目背景简介：1-30个数字牌呈圆形摆放，团队成员通过周密的计划和分工，务求用最短的时间完成培训师指定的任务，挑战学员的思维极限！
11：50－12：00 小组分享
12：00－13：30 午间加油站（用餐，参观基地风景）
13：30－14：00 活动热身
14：00－15：00 孤岛求生
参训队员必须从岸边的起点，利用空中的长绳荡到水面的两个1平米的平台上，一个平台站满人后再转移到另一平台上，每个平台目前最多可站26人。训练各级人员相互理解、互相包容，相互支持与紧密合作，打破队员之间、男女之间、部门之间的隔阂，勇创佳绩的决心和勇气。
15：10－15：50 0毕业墙
一面4.2米的高墙，没有任何求生工具并要求在规定的时间内完成逃生的任务，在绝境面前你会如何抉择。此项目包含团队工作中所代表的诸多意义，有聆听，组织，领导，配合，沟通等，学员通过完成此项目，充分感受一个团队在完成某项大型工作时所表现的团队精神与力量。每个公司在进行每个大型项目时，必须是公司总动员，全员参与，通力合作，才能有最佳的成绩。
励进拓展。
4. 户外拓展培训应该如何营销
拓展训练场来地的选择大多在自自然风景比较好的旅游区，所以很多客户都会把拓展训练和旅游混淆在一起。
目前在做拓展训练的公司也有旅行社兼营的，但是他们做得不能算是真正的拓展训练，只能说是一种体验游而已。
区别：
首先在目的上不同，旅游纯粹就是为了放松身心，只能丰富员工的业余生活，对经营管理工作没有丝毫的帮助，人们对旅游有一个形象地描述，就是上车睡觉、下车拍照，回来什么也不知道；
拓展训练作为一种体验式培训的模式，主要目的是熔炼团队，提升整体的凝聚力，培养员工的配合、协作意识，对公司的经营管理工作有很大的帮助，同时拓展训练的场地往往都选择自然风景比较好，相对比较开阔的旅游区，所以他还可以达到放松身心的目的，形象地说就是寓教于乐，在快乐中学习，在快乐中提升！
所以现在有很多公司都把旅游的计划改成拓展训练，这样一举两得，既放松又培训，并且对老板也好交代，费用也好申请。现在很多旅游公司也开展了拓展体验游的项目。但是他们忽略了拓展训练对培训师的需求，拓展训练需要教练很好的引导、总结，根据每个团体和个人存在的不同问题作出针对性的指导意见。