A. 校宝招生宝有没有好的招生策划方案可以用
有啊,校宝招生宝的招生策划方案设计的都非常好,每个招生策划方案都特别有回创意。像我们学校以前用的都是答比较传统的招生方案,耗时耗力不说,还招不到太多的学生,特别愁人。有一次我们学校的一个老师推荐我用这个校宝招生宝,说是他朋友的学校用的就是这个,招生效果特别好。一时间我也找不到别的招生工具,就用了这个校宝招生宝。你别说,自从用了里面的招生策划方案,学生明显就多了起来,特别好用,比我们之前的招生方案强多了。
B. 招生推广方式有哪些 招生推广方案
可以使用《云月在线》做软文推广,低成本、效果可以
C. 提高招生数量的执行方案,有哪些方法和途径
提高招生数量的方法如下:
1.要出台具体的政策措施,只有阳光政策才有足够大的吸引力。回
2.要想招生数量得到提答高,所设的专业要有强烈的竞争力。
3.学校应该妥善安排就业,确保每年推荐的毕业生能找到好工作。
4.有必要在现实生活中做好关于学校形象和质量的市场宣传。
5.经济杠杆调节,凡是推荐到技校上学的相关人员,要给予一定的奖励。
(3)网络招生策划方案扩展阅读
1.一般高校招生都是在每年的7月至9月这个时间段举行,通过全国统一高中考试,学校根据当年报考的情况来划定录取分数线,最终决定录取的新生。
2.招生分类:
普通高考招生、自学考试招生、艺体招生、成人高考招生、研究生招生、中职中专招生、非学历招生。
3.优秀的招生人员必须具备一定的职业素养,即职业道德、职业思想、职业行为习惯、职业技能等。这些基本素质构成了优秀招生人员丰富的知识结构,从而指导着他们不断地克服招生障碍,不断地取得进步,进而逐渐地从普通走向优秀,直至向卓越发展。
D. 招生方案策划
懒得想了,我直接找招生团队,那个满堂学子还不错的。
E. 培训学校招生方案
招生是教培机构的命脉,做好招生是每一位教育机构创始人的心愿,提到招生,就不得不提活动方案,以下内容是染书云小编为您总结的招生规划方案,助你突破招生淡季。
1两人同报免一人
有的校长肯定会说,五折的优惠力度会不会太大了?之所以说方案可行,在这期间只要用心教授孩子、服务家长,那么本期结束后的续费就不是问题,而且时间短,不用拉持久战,而且下期正常续费就是一换二了。
另外,可以根据自己的校区情况,做出相应的改变,比如:同报免一人,限前20组,其余报名者送大礼包。
2新生报名优惠政策参考
xx活动特惠,报名可抽奖,最高奖项学费全免;(短期的哈,别赔喽!)
部分课程xx活动当日买一送一;
团报10名打7折,团报5名打8折,团报3名打9折(可以结合红包拼课来做团报);
上门摘红包+报名有惊喜(半价、买赠、抢券、秒杀);
3老学员打折续费活动
当然也别忘了针对老学员做打折优惠活动。好的活动策划,能动员你的老学员成为双11活动最好的推广员,同时也为下一阶段的续报做好准备。
转发校区活动信息,并@三个好友,领礼品/减下阶段学费;
点赞xx活动换学费;
续报两年优惠1500,续报三年优惠4000,续报四年优惠6000;
xx活动,拍照转发活动海报拿礼
F. 求教育培训机构有效的招生方案
说起比较有效的教育培训机构招生方案,很多人第一反应就是地推了。地推包括发传单、讲座、内办地面活动等等容。
现在很多机构在进行地推时,总是觉得传单我发了就好了,不去考虑付出人力物力之后收回的效果。
建议在每一次地推中,机构做好地推漏斗,比如我派了多少人、多少张传单、在多大的一个范围内,最终收到的咨询或者成交有多少,只有做好这些统计,才能为下次地推总结数据,更好去做资源安排。
除了线下地推,还有线上的多种招生方式,讨论最多的就是公众号朋友圈群这社群招生三件套,建议机构交给专业的人去做运营,而且一开始不要太急切去做推广,不然会引起用户反感,比较有效的方式是先打造一个能给家长、学生提供帮助和干货的ip,再去做后续招生宣传。