营销型网站策划方案

㈠ 企业网络营销型网站建设方案是基于什么为什么为核心

一、以帮助企业实现经营目标为网站建设目标
营销型网站一定是为了满足企业的某些方面的网络营销功能，比如面向客户服务为主、销售为主、国际市场开发为主的功能，以上简单列举均是以实现企业的经营目标为核心，从而通过网站这样的工具来实现其网站营销的价值。
二、良好的搜索引擎表现
营销型网站另一个重要功能是网站推广功能，而搜索引擎是目前网民获取信息最重要的渠道，如果企业网站无法通过搜索引擎进行有效推广，那么这个企业网站从一定程度上来讲其营销性会大打折扣，所以营销型网站必然要解决企业网站的搜索引擎问题，也可以理解为搜索引擎优化的工作，在营销型网站解决方案中，搜索引擎优化工作为基础和长期的工作，从企业网站的策划阶段乃至从企业网络营销的战略规划阶段就已经开始，而其又贯穿于企业网站的整个运营过程。
三、良好的客户体验
企业网站最终面对的是潜在客户或说与本公司业务有关联的任何组织和个人，如何提升客户体验是营销型网站必须考虑的重要问题。客户体验在目前的现代营销中无处不存在其身影，比如电话营销中不得不重视客户体验、在面对面营销中不得不重视客户体验，在设计企业业务流程时不得不重视客户体验，所以营销型网站是一个直接面对市场主体的窗口，更需要重视其客户体验性。
四、重视细节
细节本也是客户体验中一个重要的元素，由于其重要性所以单独将其作为营销型网站的一个因素，在营销型网站的流程制定、内容维护、网站管理等都需要体现出来细节问题。
五、网站监控与管理
营销型网站的另一个因素是网站本身的监控功能与管理功能，最简单来说网站总需要加一段流量监测的代码。

㈡ 营销型平台策划方案怎么做

一、建设网站前:
市场营销调研： 1、相关行业的市场是怎样的,市场有什么样的特点，是否能够在互联网上开展公司业务。
2、市场主要竞争者分析，竞争对手上网情况及其网站策划、功能作用。
3、公司自身条件分析、公司概况、市场优势，可以利用网站提升哪些竞争力，建设网站的能力
4、确定网络营销商业模式 二、建设网站目的及功能定位
1、定位网站目标：
是为了树立企业形象，宣传产品，进行电子商务，还是建立行业性网站？是企业的基本需要还是市场开拓的延伸
2、确定网站的类型：
网站分为企业形象型、营销型网站、客户服务型网站、电子商务型等。 三、网站技术解决方案
根据网站的功能确定网站技术解决方案。 1、采用自建服务器，还是租用虚拟主机。
2、选择操作系统，用Window2000/NT还是unix,Linux。分析投入成本、功能、开发、稳定性和安全性等。
3、采用模板自助建站、建站套餐还是个性化开发。
4、网站安全性措施，防黑、防病毒方案（如果采用虚拟主机，则该项由专业公司代劳）。
5、选择什么样的动态程序及相应数据库。如程序ASP、JSP、PHP；数据库SQL、ACCESS、ORACLE等。 四、网站内容及实现方式
1、根据网站的目的确定网站的结构导航。
一般企业型网站应包括：公司简介、企业动态、产品介绍、客户服务、联系方式、在线留言等基本内容。更多内容如：常见问题、营销网络、招贤纳士、在线论坛、英文版等等。
2、根据网站的目的及内容确定网站整合功能。
如FLASH引导页、会员系统、网上购物系统、在线支付、问卷调查系统、在线支付、信息搜索查询系统、流量统计系统等。
3、如公司简介中可以包括：总裁致词、发展历程、企业文化、核心优势、生产基地、科技研发、合作伙伴、主要客户、客户评价等；客户服务可以包括：服务热线、服务宗旨、服务项目等。

4、确定网站内容的实现方式。
如产品中心使用动态程序数据库还是静态页面；营销网络是采用列表方式还是地图展示。
5、营销型网站的16个要素
标志——告诉用户“我正在访问什么网站” 宣传语——企业目标或网站定位 标题——我提供什么服务或产品 优势——选择我们的理由 行动号召——现在就选择我们吧
成功案例——这些知名人士、企业选择了我们 客户评价——让客户为你证言 内容呈现——眼见为实
生产过程——产品是这样被生产出来的 服务过程——我们是这样为您服务的
社会证据——那些可以传递权威和信任的事物 荣誉展示——权威机构认可我们 常见问题——解除用户抗拒，促进转化 风险承诺——降低用户的决策压力 免费资源——抓住那些即将离开的客户 说服逻辑——让要素有机结合构成说服力
详见《网站说服力-营销型网站策划》电子工业出版社2014.1.1 6、营销型网站的10条规范
6、营销型网站的10条规范
清晰的转化目标、明确的预期受众、高度的信息相关、简洁的解决方案、清晰的社会证据、详见《网站说服力-营销型网站策划》电子工业出版社2014.1.1
五、网页设计

1、网页设计美术设计要求，网页美术设计一般要与企业整体形象一致，要符合企业CI规范。要注意网页色彩、图片的应用及版面策划，保持网页的整体一致性。
2、在新技术的采用上要考虑主要目标访问群体的分布地域、年龄阶层、网络速度、阅读习惯等。
3、制定网页改版计划，如半年到一年时间进行较大规模改版等。
六、费用预算
1、 企业建站费用的初步预算
一般根据企业的规模、建站的目的、上级的批准而定。
2、 专业建站公司提供详细的功能描述及报价，企业进行性价比研究。
3、 网站的价格从几千元到十几万元不等。如果排除模板式自助建站（火山动力通常认为企业的网站无论大小，必须有排他性，如果千篇一律对企业形象的影响极大）和牟取暴利的因素，网站建设的费用一般与功能要求是成正比的。 七、网站维护
1、服务器及相关软硬件的维护，对可能出现的问题进行评估，制定响应时间。 2、数据库维护，有效地利用数据是网站维护的重要内容，因此数据库的维护要受到重视。
3、内容的更新、调整等。
4、制定相关网站维护的规定，将网站维护制度化、规范化。
5、说明：动态信息的维护通常由企业安排相应人员进行在线的更新管理；静态信息（即没用动态程序数据库支持）可由专业公司进行维护。
八、网站测试
网站发布前要进行细致周密的测试，以保证正常浏览和使用。主要测试内容： 1、文字、图片是否有错误。 2、程序及数据库测试。 3、链接是否有错误。
九、网站发布与推广
以上为网站策划中的主要内容，根据不同的需求和建站目的，内容也会在增加或减少。在建设网站之初一定要进行细致的策划，才能达到预期建站目的。
也可以利用一些游戏来做推广，比如微信摇一摇抽奖

㈢ 做好营销型网站策划应具备哪些要素

营销型网站的搭建需要具有较好营销推广作用，能让企业迅速获得客户订单，营销型网站的特点是为了更好地实现某一种指定营销目标，把营销手段和方法有效的渗透到到网站运营策划、制作中来。因此，营销型网站策划应具备5大要素。

三、良好的客户体验

企业网站最终面对的潜在客户与客户或说与本公司业务有关联的任何组织和个人，如何提升企业网站的客户体验是营销型企业网站必须考虑的重要问题。客户体验又是一个无法量化的指标，更多的时候是不同受众的感觉。我们一般从这几方面来实现一个具备良好客户体验的营销型企业网站：网站的易用性(网站的基础标准：速度、安全、兼容型以及导航等)、网站的沟通性(对于特殊用户群体的定制，企业网站应该具备的交互与沟通功能，)、网站的可信度(与传统信息的一致以及站内信息的一致，信赖程度等)、易于传播(分享是网络营销中价值转换率最高的一种模式)等方面。

四、重视细节

细节本也是客户体验中一个重要的元素，由于其的重要性所以我们单独将其作为营销型企业网站的一个因素，在营销型网站的流程制定、内容维护、网站管理等都需要体现出来细节问题。

五、网站监控与管理

营销型网站的另一个因素是网站本身的监控功能与管理功能，最简单来说网站需要加一段流量监测的代码，更多的管理特点可按照需求在建站时进行设置添加。

㈣ 企业营销型网站策划方案有哪些

首先，让我们说下营销型网站的基本特征：具有清晰的结构流程、极具冲击力的版视觉表现权、极具销售力的商品展示、极具公信力和深度价值的内容、符合搜索引擎优化规律、具有健全的销售客服环节和安全便捷的硬件支撑这七大要素。
我们做网络营销最终目的都是为了最终的销售，而任何营销都要从目标受众分析、竞争对手分析、自身企业洞察等方面来分析，制订出适合的营销策略和规划并逐步执行才能达到最终销售目的。策划一个营销型网站当然要先分析后规划了，不能什么想法都没有就设计开发，这样只能浪费时间和资源。以上是牛商网在实践中总结的经验。

㈤ 营销型网站的策划要求

所谓营销型网站抄就是为实现某种特定的营销目标，能将营销的思想、方法和技巧融入到网站策划、设计与制作中的网站。最为常见的营销型网站的目标是获得销售线索或直接获得订单。

一个好的营销型网站就像一个业务员一样，了解客户；善于说服之道；具有非常强的说服力；能抓住访客的注意力；能洞察用户的需求；能有效的传达自身的优势；能一一解除用户在决策时的心理障碍，并顺利促使目标客户留下销售线索或者直接下订单。更重要的是它24小时不知疲惫。

营销型网站是对网站的发展，整合了各种网络营销理念和网站运营管理方法，不仅注重网站建设的专业性，更加注重网站运营管理的整个过程，是企业网站建设与运营维护一体化的全程网络营销模式。

㈥ 做好营销型网站策划应具备哪些要素

营销型网站的核心要素
网络公司参差不齐，导致在企业选择网络公司合作的时候很苦难，今天济南网站设计嵊灿网络公司就给大家专业的解答一下在网站建设过程中的几个要素，希望能给大家带来帮助。
营销型企业网站的核心要素
1、 以帮助企业实现经营目标为网站建设目标
营销型企业网站一定是为了满足企业的某些方面的网络营销功能，比如面向客户服务为主的企业网站营销功能，以销售为主的企业网站营销功能，以国际市场开发为主的企业网站营销功能，以上简单列举均是以实现企业的经营目标为核心，从而通过网站这样的工具来实现其网站营销的价值。
2、 良好的搜索引擎表现
企业网站另一个重要功能是网站推广功能，而搜索引擎是目前网民获取信息最重要的渠道，如果企业网站无法通过搜索引擎进行有效推广，那么这个企业网站从一定程度上来讲其营销性会大打折扣，所以营销型企业网站必然要解决企业网站的搜索引擎问题，也可以理解为搜索引擎优化的工作，在营销型企业网站解决方案中，搜索引擎优化工作为基础和长期的工作，从企业网站的策划阶段乃至从企业网络营销的战略规划阶段就已经开始，而且又贯穿于企业网站的整个运营过程。
3、 良好的客户体验企业
网站最终面对的潜在客户与客户或说与本公司业务有关联的任何组织和个人，如何提升企业网站的客户体验是营销型企业网站必须考虑的重要问题。客户体验在我们的现代营销中无处不存在其身影，比如电话营销中我们不得不重视客户体验、在面对面营销中我们不得不重视客户体验，在设计企业业务流程时不得不重视客户体验；那么企业网站是一个直接面对市场主体的窗口更需要重视其客户体验性。客户体验又是一个非常无法量化的指标，更多的时候是不同受众的感觉。我们一般从这几方面来实现一个具备良好客户体验的营销型企业网站：可用于易用性（网站的基础标准：速度、安全、兼容型以及导航等）、网站的沟通性（对于特殊用户群体的定制，企业网站应该具备的交互与沟通功能，）、网站的可信度（与传统信息的一致以及站内信息的一致，信赖程度等）、易于传播（分享是网络营销中价值转换率最高的一种模式）等方面。
4、 重视细节细节本也是客户体验中一个重要的元素，由于其的重要性所以我们单独将其作为营销型企业网站的一个因素，在营销型网站的流程制定、内容维护、网站管理等都需要体现出来细节问题。
5、 网站监控与管理营销型网站的另一个因素是网站本身的监控功能与管理功能，最简单来说网站总需要加一段流量监测的代码吧，更多的管理特点就不多做介绍。

㈦ 专门做营销型网站策划的公司有哪些

有很多的，
比较有名气的像
BBD设计
之类的。他们的设计很有特色，看过的人一般都能记住，
你也可以去他们的网、站看看，里面有很多他们的作品

㈧ 营销型网站建设需要注意哪些问题

一、寻找专业的营销型网站定制公司
营销型定制网站对于很多中小微企业来说仅仅依靠自己公司是不可能完成的，必须要和专门的营销型网站制作公司合作才能完成这项工作。首先就是要挑选一个合适的互联网公司，在挑选的之前做一些调查，看一下哪些公司符合公司现在的要求，并且调查一下这些公司的技术水平怎么样，是否具备营销型网站的思维，有没有创新设计的理念，很多网络公司还停留在几年前的模板网站，公司没有策划，没有技术，直接套模板，严重影响了网络品牌的展示形象。等一切都确定之后再确定合作的公司。
等到已经确定好想要进行合作的营销型网站定制公司之后就要和这个公司联系了，并且要提出自己想要合作的想法。一般两个公司会互相进行考察，然后提出一些条件，例如可以分期付款的，要不然很多网络公司一次性收了钱，服务就很差，钱到手了没有妄想了服务就差了，所以一定要有自己的主见。最后谈拢了之后就可以签订合同了。
二、签订营销型网站定制合同
签合同的方式有很多。最普遍同时最安全的就是当面签合同，这样不容易出现意外的情况。当然在签合同之前一定要再三的确定合同的内容是否符合法律的规定，是否损害自己公司的利益，一定要找律师审核一下这份合同，否则出现了问题，责任全部是本公司的，所以一定要非常谨慎。另外就是一定要将之前探讨的条件写入合同中，以免网络公司赖账说自己从未答应过。白纸黑字的写在合同让上营销型网站定制更有安全感。
三、营销型网站定制策划
合同已经签好了，那么两个公司就是确定的合作关系了，这个时候就可以提出自己公司的网站制作要求，然后互联网公司会分析方案的可行性，并策划设计网站的第一版设计稿。设计稿完成后双方再进行沟通修改，这个过程是比较复杂的，所以两方的沟通就显得尤为重要，一定要选择一个沟通能力强的人和对方公司进行沟通，这样才能把本公司的意思完全传递给营销型网站定制的公司，切记一定要出网站的版面设计图，要不然策划没做好，直接制作网站后面就很多问题，修改起来一定大费周章。

㈨ 营销型网站建设怎么策划网站布局

营销型网站的整体框架必须清晰明了，能够对用户起到引导作用，方便用回户浏览整个网站。答同时，网站结构规划主要考虑用户思维习惯，通过引导用户操作顺利实现预期目标。首先要分析用户心理和企业产品的核心优势。例如，用户最关注的是什么？先让用户了解什么内容，然后了解什么内容？用什么打动客户？所以，规划网站结构时一定要有引导用户购买的意识。

㈩ 营销型网站策划人员必须具备的说服力知识有哪些

很高兴为亲作答。

第二章 营销型网站策划人员必备的说服力知识

1、懂得什么是说服力。简单的说，说服力就是：说服别人与自己达成共识的能力。

2、了解人类决策的五个过程，针对人类决策的五个过程，应用五种推进方法达成说服。

人力决策的五个过程是：1、需求的确认、2、方案的收集 3、方案评估 4、各付决策压力 5、方案的执行

3、拥有说服他人做出决策的能力。

4、灵活运用说服逻辑，达到说服的目的。

用自己的话为亲总结出来的，希望能帮到你。