『壹』 万科集团人力资源(培训岗)是做什么的
培训岗，大复致方向就制是根据各个部门员工各方面的实际情况，结合业务技能需要，督促和帮助各个部门制定培训计划的一个岗位。你要学会调查搜集各种培训需求，汇总，然后分析，拿出方案给领导看，批了之后就开始着手筹备（选课程，选培训机构或教师等）、协调各种资源开展培训。当然具体公司具体岗位会有一些差异。
『贰』 万科物业保安培训总结
强调服务、责任心、检查与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。
『叁』 万科物业双百计划是和哪所大学合作
万科物业双百计划是和北京吉利大学、深圳职业技术学院两所校企合作院校专。
万科物业“双属百计划”简介：
一、【实施目的及背景】
为打造万科物业业务专业负责人快速培养及发展通道，为万科物业基层员工提供职业发展路径，根据万科物业发展速度及规模，拟每年设定“百名”各专业负责人选拨及培养计划。
二、【合作院校】
在校企合作的基础之上，通过综合考察，集团选定北京吉利大学、深圳职业技术学院两所校企合作院校。
三、【培训人数】
通过前期选拔及入学考试考核，共计104名学员顺利入学。其中深圳职业技术学院负责培训36人；北京吉利学院负责培训68人。
四、【培训课程】
为打造专业性人才，双百计划课程遵循万科物业发展及业务需求进行量身定做，整体课程以万科物业、吉利学院、深职院共同开发讲授为主线，突出万科物业专业课程，充分发挥校企优势。课程分为公共基础课、专业先修课、专业核心课、实操训练必修课、实操训练选修课共计850学时、53学分。
五、【学制】
2年理论知识+0.5年的岗位实习
『肆』 万科物业管理培训生之间的工资不一样吗
所有单位的薪资待遇都是不一样的，同岗同薪是神话
『伍』 谁有万科2013年置业顾问培训资料
这样的资料也有？赞一个先
『陆』 万科集团在广东韶关是否设有培训基地
这样吧,你问他地址，他不说或说在火车站接待肯定是骗人的，因为你对韶关不熟悉，如果他说了地址，你发信息给我，我是韶关人，可以帮你去看看
『柒』 从天津滨海职业学院怎么去天津市滨海新区塘沽万科教育培训学校急
113路 全程约50分钟 / 6.9公里
天津滨海职业学院680米
步行至 滨海职业技术学院站
7站
乘坐 113路(或 106路), 在 洋货市场站 下车
270米
步行至 塘沽
『捌』 万科物业双百计划是什么，需要什么条件，初中毕业可以报名参加吗
万科物业“双百计抄划”袭简介：
一、【实施目的及背景】
为打造万科物业业务专业负责人快速培养及发展通道，为万科物业基层员工提供职业发展路径，根据万科物业发展速度及规模，拟每年设定“百名”各专业负责人选拨及培养计划。
二、【合作院校】
在校企合作的基础之上，通过综合考察，集团选定北京吉利大学、深圳职业技术学院两所校企合作院校。
三、【培训人数】
通过前期选拔及入学考试考核，共计104 名学员顺利入学。其中深圳职业技术学院负责培训36人；北京吉利学院负责培训68人。
四、【培训课程】
为打造专业性人才， 双百计划课程遵循万科物业发展及业务需求进行量身定做，整体课程以万科物业、吉利学院、深职院共同开发讲授为主线，突出万科物业专业课程，充分发挥校企优势。课程分为公共基础课、专业先修课、专业核心课、实操训练必修课、实操训练选修课共计850学时、53学分。
五、【学制】
2年理论知识+0.5年的岗位实习
『玖』 有没有人听说过万科教育培训中心的此机构代评职称是真是假
我们这里有，各地的情况不一样，你要看是不是打着万科的招牌，就怕是假冒的
『拾』 万科房地产呼叫中心的工作内容是什么
岗位职责：
1、负责抄新人培训、在职袭培训及衔接培训的有效组织开展，部分课程讲授；
2、收集新员工培训过程中的建议和意见并不断改进培训方法，及时解决新员工学习上的疑难问题；
3、建立完整的新人培训体系，对培训教材、兼职讲师、等培训资源能积极有效管理；
4、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；
5、负责培训工作具体实施及执行，建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案；
6、定期提交各种培训总结报告；