社群活动策划方案

㈠ 社群运营策划方案怎么写

1、第一点：完善群规则

无规矩，不成方圆，有了群规，所有进入群的人才会按照这个规则办事，所以，我们在一个新人进入到群之前，我们首先要给他发一个群规则介绍，让他仔细阅读这个群规则。

如果我们没有这个群规则，那么很多新人进群后不知道自己要干什么？当我们一个动作重复了千万遍的话，就会有很多人去执行，当我们不停的重复的话，很多人都会去主动的遵守群规，也就慢慢的形成了一种群文化

2、第二点：举行震撼的欢迎仪式

我们都有过这样一个经历，就是我们满怀激动地加入到一个群过后，发现这个群没有人说话,也没有人去欢迎你，整个群的氛围死气沉沉的，那么，你无形中就会对这个群，有一种失望的感觉。

所以当我们有新人，进入到群里后，我们要热烈地欢迎,比如，可以说：“热烈欢迎某某某加入到某某群”，然后让群里的小伙伴也进行欢迎，那么这个新人进入群过后，他就会找到一种家的感觉，当然这个动作我们肯定是群规里面要先写好！

当每次有新人进入过后，我们都要坚持这个动作，简单的事情重复做，那么它就会形成一个潜移默化，当以后有新人进来，大家就会自主的去养成这个欢迎的习惯。

3、第三点：为群友提供价值

一个人，进入到我们群，它不外乎想学习新的东西、掌握新的技能、拓展新的人脉，以及找寻一些新的项目，所以说我们要不定期的为群友提供这个价值，比如说我们每周会分享一些干货、一些项目、或者是介绍一些人给大家认识，当我们为群友提供了价值的时候，那么我们的群友才会对我们的群，产生一个认可。

4、第四点：修改群昵称

让群昵称统一，比如说我们可以制订规则，新来的人叫大师兄，第二个人叫二师兄，第三个人叫三师兄，那么以此类推，当群里面的群友，都有一个共同的昵称的时候，那么大家就会觉得很亲切，就会产生一些认同感。

也可以是其他的群昵称 比如：城市+姓名

群昵称统一还有一个好处，他可以更容易认识别人，如果说我们的群的名字五花八门的话，那可能很难去记住某个人。

5、第五点：定期清理人员

我们要每隔一段时间，就去清理掉一批长期潜水不说话的人，当我们清理掉这批不说话的人过后，我们的群里的活跃度比例，就会大大提高，长期不说话的人，其实你留他在群里面也没有任何意义，反而让群觉得死气沉沉，比如说100个人只有20个人在说话，那么别人就会觉得，群里面那么多人，怎么只有20个人在活跃啊，如果你把这个群清理的只有30人，那别人就会觉得，哇，30个人有20个人都在活跃呀！这样看起来群就显得很活跃。

6、第六点：制造神秘感

人都是有好奇心的，当你不想让他知道的时候，他就越想知道，比如说，你私聊发给几个群成员一点自己产品的试用装，然后过几天你在群里面问，上次送你的产品体验了吧 怎么怎么样啊？

那么可能群里就会有人说，你送我的体验装已经收到了，连续用了几天，感觉很好，谢谢你，如果群里面有2到3个人这样说的话，肯定会有一部分人比较惊慌，他会觉得为什么你们都有领到产品？为什么我不知道这件事？他就会很害怕，就会主动在群里咨询，就会更加的活跃。

7、第七点：组织活动

活动的话，它分为线上活动跟线下活动，比如说我们可以，每周找1到2个人让他们在群里面进行分享，如果说有的人有干货，但是他不会分享的话，那么我们可以把自己变成主持人，用访谈的形式进行提问回答的形式来进行一个分享， 可以在群里分享养生知识以及怎么做微商、日常的心态、人生感悟等等

8、第八点：升级群迭代

如果说我们的群一直不温不火的话，那么我们就需要重新建立一个群，然后告诉大家，我们准备在新的群里面，举行新的活动、新的玩法。

真正关注我们这个群的人，他就会跟着我们走，当然如果说我们要去做群迭代的话，我们一定要留够充足的时间，然后最好是所有人提醒一遍，这样的话，愿意跟着我们的人，肯定就会跟我们进入到新群，不活跃的人他也就会被我们遗留下来。

9、第九点：红包爆破

红包是我们增加群互动的一个催化剂，也是我们维护好群的一个必需技能，比如说，我们在分享干货之前，或者是在说重要话之前，都可以通过发红包的形式，来激活大家的热情。

10、第十点：建立信任

微信群最大的特点，就是活跃度奇高。在这样一个每天都有新成员加入的社交平台中，信任成为极其稀缺的宝贵资源。也难怪，在我们每天打交道的人中，真正具备足够多了解和信任的，又有几个呢？

在当今社会，冷漠和猜忌可能已成为多数人保护自己的心理戒备了！

记住一句话：无信任，不成交。

什么意思呢？也就是说，如果你和群里面的好友都没有建立一定的信任感，你想要去成交他们，是非常困难的，所以，大家务必在群里通过几件事，让大家信任你！

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㈡ 新媒体运营的具体工作有哪些

其实新媒体运营的工作范围非常广，文案，分析数据，活动策划，社群管理，用户活跃，可能还要求你会ps，如果做短视频运营可能还对脚本，视频拍摄，剪辑有一定的要求。

其实每家公司的新媒体运营的职责，侧重点不一样，从招聘信息上搜一下就知道了，比如下面这个侧重微信公众号运营。

我们常说，要建立鱼池，把意向客户都圈起来，这部分客户转化的可能性非常大，那么我们平时要做的就是社群运营，社群管理也不是简简单单的遇到打广告的成语就踢掉，社群的建立，管理，提高用户的活跃度，参与度，社区变现，这些都是运营需要做的。

还有产品营销，品牌运营，渠道运营，如果抖音快手运营可能还会需要剪辑，反正我感觉运营的工作范围超级大，其实大多数公司都分不了那么细的，也不会有那么多工作，每个公司的侧重点都不一样。

如果想做新媒体运营的话，可以多看一些这方面的文章，关注一下互联网资讯网站，像我平时看的比较多的就是梅花网、36氪，运营派等，也可以从网上找一些新媒体运营课程，网上一搜一大把，我也搜集过一些课程视频，想要的话可以私我要，无偿的，完全免费，我也是从网上找到的，不花钱。

㈢ 活动全案策划

从全案策来划执行步骤来看主要分为自：
一：定位活动主题
根据客户需求和洞察，确定活动主题，从而构建活动IP，并创作BIG IDEA内容讲用户导入社群流量池。

二：线上引流
通过线上内容获客（图文，短视频，音频）或价值获客，将流量变成自己的私域流量池IP

三：线下引爆
将内外流量导流到线下活动引爆如“新品发布会/代理商培训和招商论坛/企业周年庆典和社群用户文化节”进行深度互动

四：线上营销
将话题导流到线上线下营销渠道（如微信公众号/ 企业APP/京东/ 天猫/全国门店

五：社群APP
构建自己的强社群数据库“云推广APP” 让品牌和用户持续互动转化分享，最终成为忠实用户。
关键词：活动全案策划执行，活动全案公司，活动全案策划，活动全案开创者