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软件项目培训方案

发布时间:2020-12-06 02:39:07

㈠ 项目经理好当吗

项目经理并不是那么好做的。
项目经理这个工作职责就是对项目负责,负责项目有关的一切事务。
在不同的组织中,项目经理有不同的角色。
项目经理主要有三种:矩阵型项目经理、职能型项目经理、项目型项目经理。
一般来讲,项目经理的工作包括项目管理五大过程组,从项目启动,到项目规划,再到项目执行、项目监控,到项目收尾。
中间包括项目管理十大知识领域的项目范围管理、项目整合管理、项目时间管理、项目成本管理、项目沟通管理、项目人力资源管理、项目采购管理、项目质量管理、干系人管理、风险管理,以及项目分析与决策。但在实际的项目中根据不同的项目类型,项目经理的管理内容会有所增减。
在矩阵型项目中,项目经理的职责主要是项目的沟通与联络、项目推进;
在职能型项目中,项目经理需要更多的关注项目的成本、干系人、时间、整合、范围;
上升到项目型项目管理中,项目经理的职责就包括更多的内容,涵盖了全部的项目管理十大知识领域、项目管理的过程组。
以下是建筑项目经理应具备的能力
一、自身修养
具备好的自身道德素养,不徇私情、不利己;具备相关法律知识。
二、业务能力方面
1. 具备一定的项目组织管理能力,良好的表达和综合协调能力;
2. 有5-8年以上的项目驻场工作经验;
3. 能够对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理;负责对公司所开发项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督;
4. 能够管理和协调工程报建工作;
5. 做好对外的联络、交往,化解矛盾,平衡关系,维护良好的建设环境;负责协调工程建设相关各方的业务关系。
根据PMP学员反馈的情况
项目经理要考的证:
建筑工程或机电等安装工程行业:一级、二级建造师的相关专业证书;
软件及其他行业:所需的职称证书;
项目管理专业资格证书:PMP认证、IPMP认证。
个人条件:具有5-8年以上本行业从业经验、有在项目中的一个专业的特长,能完成自己工作的同时做其他事情。
比如你是做IT软件行业的程序员,想要转型项目经理,需要精通两种程序语言,代码规范、能够独立完成自己的工作,同时还能帮助其他成员,如测试、前端等。
或者你是从事建筑工程项目的施工员,需要具有5年以上施工现场经验、熟悉造价、安全、资料、劳务等知识。对于建筑相关法律法规、经济有一定的了解。

㈡ PPT如何制作

转载:

ppt是什么意思?ppt制作教程

PPT相信很多人都听过这个叫法,但是有些新手却不知道ppt是什么意思。其实PPT是由微软公司推出的一款图形演示文稿软件,全称为“PowerPoint”,,大家都喜欢说成英文PPT,也可以算做是缩写。中文名称叫“幻灯片”或“演示文稿”。一般与“投影仪”配合使用,通常在培训、会议场合使用。也可将PPT打印成一页一页的幻灯片,可以将PPT保存到光盘中以进行分发,并可在幻灯片放映过程中播放音频流或视频流。下面就来分享一下ppt制作教程的具体步骤。

powerpoint系列软件最新版本下载

㈢ 科莱特的SAP实战培训做的好不好

SAP系统是通过对业务流抄程和优质实践方案的信息化结合,从而达到提升企业管理水平的一个应用资源。其中分有两大模块,通过详细的分类和严格的标准业务流程,为企业的决策提供了有利的数据支撑。它的顾问种类多样化,为不同需求的工作者提供了不同的选择。对我而言,我会选择外部顾问,因为能使我更快的成长起来。对口我的专业和兴趣,我则选择业务模块中的FICO,相比软件的操作,掌握核心技能更为重要,需要更扎实的掌握财务会计和管理会计的专业知识,通过项目经验的积累和对多行业的深入了解,不断拓宽自己认知的覆盖面,通过不断积累才能实现成为从量变到质变的行业专家人才。在项目工作内容中,第二张流程•业务蓝图也很吸引我,能在资深顾问的带领下学到更多业务流程和方案。
如果不是这次机会,也没能这么深层次的去了解SAP。通过这次了解让我更坚定要成为一名复合型人才了。

㈣ 有没有软件项目完整的培训方案,以及系统维护系统扩展方案和实施计划

培训方案:

XXXXXXXX系统软件
实施方案
项目名称:XXXXXXXX系统软件
实施单位:XXXXXXXXXXXXXX
时 间:XXXX年XX月XX日

目 录

项目总体实施方案
1工程实施原则
2项目总体推进计划
3系统实施过程的质量保证活动说明

实施计划:

总体设计阶段

项目开发组通过对系统的功能、运行和性能要求加以分析,产生一个高层次的系统结构、软件结构、接口和数据格式的设计,并向工程领导小组提交《系统设计报告》(其中包括数据库设计),组织评审并签署评审意见。对其中评审不合格的部分进一步完善和重新策划,评审通过后由双方共同签署评审意见,并正式生效,作为后续软件开发和测试的基础。
该报告内容的变更由双方的现场实施负责人、技术负责人进行交流即可确定,并需向工程领导小组汇报。

详细设计阶段

项目开发组在《系统设计报告》的基础上,对功能和性能要求进一步加以分析和细化并且把软件的详细设计文档化,向工程领导小组提交《系统详细设计报告》,并由项目组组织评审并签署评审意见。对其中评审不合格的部分进一步完善和重新策划,评审通过后由双方共同签署评审意见,并正式生效,作为后续软件开发和测试的基础。
该报告内容的变更由双方的现场实施负责人、技术负责人进行交流即可确定,并需向工程领导小组汇报。

系统开发阶段

根据前面的设计结果,由双方的现场实施负责人、技术负责人讨论确定详细的开发计划,并向工程领导小组提交《项目开发计划》;工程领导小组对《项目开发计划》进行审查,由双方签字后正式生效,并将作为软件开发阶段的项目管理和监控依据,项目开发小组要严格据此计划控制项目进度,按时向工程领导小组汇报工作进展。
为了使用户能够及时获知项目的进展情况,开发小组需要每周向用户相关领导提交《项目客户周报》,用户项目组可以随时对项目的工作情况进行检查。

系统实施和试运行阶段

首先需要经双方交流协调,形成《项目实施计划》,确定现场实施的准备工作、人员和日程安排、培训计划、阶段目标等内容,经双方负责人签字后生效,按此计划开始现场实施。正式开始现场实施前项目开发组应检查所有必要的准备工作是否已经完成。
现场工作首先要进行软件在服务器端的安装和调试,包括数据库中各类对象的生成,初始化数据,原有系统的重要数据的转换导入,前后台软件的安装,配置参数调整等工作;完成后需向系统维护人员提交《数据库安装目录》,《软件安装方法》文件,并协助用户进行软件安装。软件安装完成并确认可在系统正常运行后,开始相关业务人员的培训;在培训开始之前需要由双方协商形成《培训计划》,明确培训环境、条件及方式,参加人员,课程课时等详细内容,由双方现场实施负责人签字后生效,并分别开始着手准备,在既定时间内完成。
培训过程中由工程师提供《培训考勤记录》,培训应该脱产、集中、封闭进行,并要求所有参加人每日必须两次考勤;培训完成后由双方共同进行《培训总结》,针对培训效果确定是否达到目标,是否再增加培训课程;对以上内容用户项目组须进行必要的考核和奖惩,培训工程师有权对参加培训人员进行客观评价。

㈤ 20岁,男,想健身,小白一个,希望大家能帮我制定个计划

话说这一年有四季,冬穿棉衣夏穿凉褂,大家都知道要跟着四季变化,来穿多穿少调整自己的着装打扮。健身,其实也是一样的道理。一般来说,大多数人健身运动,除了为身体健康,更多是为身材有型,穿衣好看。这穿衣就又回到四季变化,所以健身安排也如穿衣,也有规律可循,根据四季变化,应时应景的做出最合理的调整才最佳。

健身训练和穿衣打扮一样,不同季节,应时应景效果好!11月-2月:天冷衣厚,也容易吃多,正是一年增肌好时间,目标在于提高基础代谢,增加瘦体重和肌肉力量!3月-6月:春暖花开时,为夏天做准备,减脂是重点,以力量循环和HIIT高效燃脂减脂为主。7月-10月:美好肉体大比拼,瘦到让人一眼就能察觉,加入有氧训练,减少体重是目标。

至于饮食方面,总的来说,也和四季变化相匹配:秋冬可以适量多吃,尤其是训练后,补充优质蛋白和高GI碳水,更好地促进肌肉生长和身体恢复。

健身教练给你的健身计划,不仅仅是这种大范围的健身需求,作为一名专业的健身教练还能够根据每一位健身者的需求独家制定训练计划。很多人因为不懂得如何科学健身,错过了很多最好的训练时间,在最好的年华我想应该都不想自己是一个懒散的胖子。所以健身就是为了遇见更好的自己,作为健身教练是帮助别人变得更好的同时也让自己获得这份职业的高薪收入以及自我价值提升。上海体适能作为健身教练的诞生地,一份看似简单的健身计划要包含了很多的专业知识,只有经过专业健身教练培训的教练才能制定最高效最科学的计划。

㈥ 项目实施路线确定下来以后对项目进度起关键作用的因素有哪些 具体点

目前,公司业务发展迅速,产品不断更新,而我们的项目交付能力却显得明显不足,项目实施延期或长期难以验收交付,实施环节成了整个公司业务发展的瓶颈。能否突破这个瓶颈,将决定我们今后是否能保持良性的可持续发展,否则销售人员的签单,只是形成了大量的应收账款,回款困难,客户抱怨。如何走出项目实施验收难的困境,实现快速交付,是我们实施部门亟须解决的头等大事。

影响项目实施进度和效果的因素很多,为了解决问题的主要矛盾,我们需要抓住影响项目实施的关键因素作为切入点。我们选择了二十个典型的大中型项目,对项目实施的各个阶段进行了全面深入的分析,发现并总结了导致项目实施延期或超期的十个主要因素:

一、静态数据准备

项目实施的静态数据准备阶段要求客户方提供完整的基础档案以及截至某一时点的库存余额、采购余额、销售余额等。但是在手工作业模式下,原材料、半成品、成品等基础档案往往没有统一的分类编码体系,甚至没有统一的名称,而余额通常只明细到大类,基础档案和期初数据很难如期准备完整。即便花费了大量时间将数据整理完毕,其准确性也难以保证,导致不断出现反复,核对修改数据,这样经常使得原计划在一周内完成的数据准备工作在一个月后才能完成,而实际的业务数据已经发生,这给后期的业务处理带来很大的麻烦,导致项目总是与旧系统“并行”或是“模拟运行”,无法实现按计划的顺利切换。

数据准备环节是项目能否成功实施的关键之一,如果数据准备工作如期顺利完成,项目实施就已经成功了一半。一个良好的开端会给后期的项目实施带来信心和希望,相反如果数据准备滞后或出现问题,会在项目一开始就使我们陷入被动局面。项目经理在这一阶段初期应该明确地告知客户如何提供完整的、准确的基础档案和期初余额,并协助客户进行档案的分类、编码、整理,争取按计划如期完成。

二、客户重视项目实施

缺乏关键用户的参与,客户方人力资源难以保证,也是影响项目实施进程的一大因素。我们不奢求“一把手”的参与,但需要关键用户的支持,关键用户起到一个桥梁的作用,是项目组的相关决定的具体执行者,将带领业务人员按计划完成各项工作。

项目负责人必须全程参与项目实施,客户方需要由专人负责人员协调、方案讨论、需求确认、计划审定并与实施顾问一起推动项目实施。但是,客户只注重结果,经常要求顾问怎么做,不听实施顾问的建议和意见,而实际结果恰恰与预期的截然相反;或者是因为缺乏人员配合,项目不能继续进行;或者是项目运行后,企业自己根本不能负责维护和后期的优化,客户认为项目实施是软件供应商的事,他们只要学会使用就可以了,但是这个系统最终是要企业来维护和优化的。

项目实施初期有大量的工作需要项目组落实,而客户方往往因为业务、人员的原因延期。项目经理要定期进行阶段工作总结,分析存在的问题,总结项目实施的阶段性成果,制定下个阶段的实施计划,争取企业管理者的重视和信任。

取得客户方的信任和重视是项目顺利实施的基本保证,各项任务能按时完成,实施方与客户方共同推进,大家一起解决问题,项目实施自然会向好的方向发展。

三、培训效果急于求成,培训不够正规,培训环境、人员、课件因陋就简,培训的效果也就大打折扣

客户对软件的功能、流程及设计思想认识不足,后期的沟通协调、方案设计、流程设计还照搬手工模式,或坚持手工模式,不能接受新系统带来的变化,项目经理的方案便难以实施。因培训效果不佳,引起后期数据输入错误太多,实施顾问不得不花费大量时间核对数据,纠正数据错误。

好的培训有助于客户真正理解软件的处理流程和设计思想,接受新系统带来的变化,帮助实施顾问设计优化的方案。关于项目管理的培训可以帮助我们规避项目风险。

培训一定要让客户了解实施的整个过程以及各个阶段的内容和目标,要让客户明白实施能给客户带来的价值是将软件先进的设计思想与企业的实际结合,能够帮助企业培养一批既懂业务又懂计算机技术的复合型人才。培训效果不好的项目,客户满意度肯定不高。

四、需求扩大

客户经常会认为软件可以解决一切问题、代替管理,而这个问题能不能解决,项目的实施范围、目标是什么都不清楚。项目越做越大,小型做成了中型,中型做成了大型,大型做成了超大型,都是需求扩大导致的不良结果。项目经理应该将重点放在对项目的控制方面,需求一扩大,就如同河堤出现了缺口,会越来越大,失去控制。

项目经理一定要坚持一个最基本的原则:一般不要轻易答应这样的要求——你给我们做个什么。今天一个,明天肯定会有第二个,后天会有第三个……。只要你答应一次,就会一个一个接踵而至,永远没有结束的时候,项目肯定会失去控制,也不可能最终验收。为了把需求控制在一定的范围,要避免与一般业务人员交谈,树立顾问的权威和信心,要以专家的姿态与客户接触。

对于中小型项目,把需求控制在一定范围内,一定要让客户明确实施的范围和目标。具体就是,关于这个项目,哪些事情我们能做或应该做,哪些事情我们不能或不应该做。

五、销售人员不切实际的承诺

因为市场竞争非常激烈,销售人员常作出一些不切实际的承诺,而这些承诺需要实施顾问去兑现。因为这些承诺无法实现导致客户不认可,有的项目甚至成了反面典型。

销售人员在承诺之前要听取实施顾问的意见,对与有利于销售而且实现起来不是很困难的要求可以答应,但是根本无法实现的要求一定要谨慎处理。你只要答应了就得实现。我们要保证客户的成功应用,销售与实施相互理解,达到销售与实施的良性互动,这样实施才能更好地服务于销售、服务于客户。

六、产品与技术软件

产品总是存在一些小的、细节方面的问题,有的客户可以通过变通的办法解决,有的客户就根本无法接受变通的方案。2月,我们在实施一个一个大型商贸批发企业总部的业务时,客户对发货单的处理需求是这样的:一张发货单输入多个商品,但打印却要求一个商品打印一份(一式五联),然后按照打印出来的单据逐张开票、出库,称为“抽单”,剩下的就是发货未开票和发货未出库的单据,需要按部门、业务员、客户、商品等条件来统计发货未开票和发货未出库的数量、金额、单据张数。实施顾问试图改变这种“抽单”的做法,但是深入业务调研后发现“抽单”非常适合这个商贸批发企业,用这种方法,业务处理简单而且不易出错。

但是我们知道标准的软件产品根本不可能解决这样的问题,所以实施顾问要尽快拿出一个解决方案,因为这个问题不解决业务就无法处理,这个“抽单”问题一直拖延着项目进度。实施顾问将这个问题反映给实施经理、技术顾问和技术总监,技术总监召开项目分析会议,在征求实施顾问、实施经理、技术顾问和客户的意见后决定:在保持标准软件的数据库结构和总体构架不改变的前提下,对“抽单”业务进行客户化开发。短短三天时间,“抽单”的问题解决了,项目继续按照计划进行,随着这个问题的解决,客户和实施顾问也重新树立了信心。 项目管理论坛

产品能力是一名合格的顾问必须具备的最基本的能力,对产品的每一个细节都了如指掌,这样才能设计出优化的方案,减少项目实施的风险。更高的要求是技术,通过技术手段解决一些具体问题,如通过数据导入、编写触发器、客户化开发来解决一些实际问题。

七、实施顾问及客户化方案

实施顾问一般至少具备的条件是相关的项目实施经验和丰富的应用经验,主要由他来保证方案的正确性和可行性。实施顾问要具备“顾问”的素质,需要不断总结积累应用经验,把实施过的项目写出来,阐明项目的特点、应用效果等,找到共性,这样实施下一个项目就轻车熟路了,这是实施顾问能力提升的最好办法。

实施顾问经验不足,对产品的理解不够全面,缺少相关行业的实施经验也会导致客户化方案无法实施,参数与选项不适合企业,很多业务无法处理,客户需求难以得到满足。

实施顾问在经验不足的情况下一定要通过各种手段和方式捕捉客户需求,对需求要反复推敲,只有准确把握客户需求的前提下才能设计出优化的适合客户的方案。设计的流程和方案要经过测试,逐一确认。交易数据和流程相互之间存在较复杂的关联,要系统地、全面地分析问题,忌“只见树木不见森林”的方案。为了保证方案的合理性,应组织顾问按照专家决策方法进行决策,顾问各自发表意见,选择一个最佳方案。

八、项目实施过程中不必要的与手工并行阶段

一般情况下客户会要求软件系统与手工并行几个月,然后再切换到新系统,想法和做法都没有错,但是结果却往往事与愿违,项目一直并行,无法切换,带来了大量的重复工作。很多企业的手工业务极不规范,账账不符、账实不符,而软件系统要求极为严格,这些不规范的业务在软件中根本不能处理,为了取得和手工一致的结果往往是调账,在数据库中直接修改数据,这样,软件的严谨性、科学性根本不能保证。人机并行给业务人员带来的不是工作量的减少而是增加,这样的软件客户肯定不能接受,而切换的条件也不具备。

我们主张模拟运行,通过完整的少量的数据测试、验证方案的正确性,正确的输入获得正确的结果就可以了。这样我们就可以把注意力转移到如何优化、如何达到最佳效果上来。

我们要说服客户,我们的最终目标一定是正式运行而不是并行或模拟运行,要敢于放弃旧的系统才能拥有新的系统。

九、不具备开始实施的基本条件,仓促启动项目

项目启动前客户常一再强调时间的紧迫,最好是马上派人来培训、实施。实施顾问到达现场后才发现硬件网络平台基本不具备,培训条件不具备,客户对实施的认识基本没有。一个客户着急的要求:“马上派人来安装、培训,我们都在等着呢,总经理要求月底完成”。实施人员到现场培训后客户才发现,原来还要准备那么多的基础档案和期初数据,“看来这不是一两天能完成的,你们先回去,等我们准备好了再开始实施吧。”在这种准备不足的情况下启动项目必然会造成大量的重复劳动,浪费大量人力资源。

时间紧迫,但要按客观规律办事,光有热情是远远不够的,项目实施是一项非常综合的复杂的系统工程,项目实施要遵循客观规律。与其仓促启动不如等待条件具备后再开始实施,只要项目按计划正常进行,不但不会因此延长时间反而会节省很多的时间。

十、项目文档管理

在项目实施过程中,由于项目的复杂性、多方人员参加以及周期比较长等因素的存在,所有项目有关的需求、建议、解决方案和结论必须文档化、标准化,成为项目成果的一个组成部分,以便查阅、交流和引用。

所以说,文档管理工作是项目实施中所不可缺少的。从一定意义上讲,项目的实施就是按照项目实施计划,生成文档、讨论文档并最终确定文档的一系列过程。这些文档伴随着项目实施的各个阶段逐渐充实、完善;与此同时,它们也记载了整个实施的过程和成果。

这些文档的价值体现在以下方面:

1、书面化的文档有助于实施方与企业方明晰各自的职责,信息互通,共同把握实施的节奏;

2、标准业务流程文档有助于双方明晰业务流程,有效配合业务流程的重组和优化;

3、标准编码、标准数据文档及标准参数设置文档更是ERP-U8实施必不可少的基础资料,可有效地减少重复工作,并可减少对正常工作的影响。比如企业人员由于误操作导致初始设置的丢失,可利用实施的标准文档迅速补救,最大程度地减少对企业正常工作的影响。完善的项目文档有利于项目后期的运行维护,维护人员只要找到文档中项目参数、设置就可以很容易地解决问题。

4、功能操作指南文档可帮助最终用户规范操作,加强培训效果。

5、实施完成后要将项目文档统一整理、归档,文档成为项目的重要构成部分,可以供大家学习和交流,成为公司重要的知识积累,这也是实施顾问能力提升的重要途径之一。

以上影响项目实施的十个因素,每个项目都或多或少的存在,我们的目的是帮助实施顾问在项目实施过程中尽可能避免这些问题,把项目控制在一个正常状态,最终能够将项目成功地交付给客户,让客户与我们都能实现预期的目标,达到“双赢”的目的。

㈦ 人工智能培训一般要多久,人工智能要学习哪些内容

基础不同,学习人工智能的时间也是不同的,零基础学员人工智能培训周期一般在五个月左右。零基础学员没有计算机编程能力也没有相关开发经验,所以要从最基本的 python 编程语言开始学习,python因为其功能强大,应用广泛,同时有很多的现成的人工智能,机器学习相关的资源,因此选择 python作为人工智能学习的基础,学习起来并不是很困难,一个月左右就可以胜任。零基础学员学习了编程之后,具备一定的人工智能基础和学习能力之后就可以开始学习人工智能相关课程了。如果你有对应的计算机编程或者有过相关的开发经验,然后来学习人工智能,那么难度上会小很多,而且根据个人的情况,可以考虑直接跳过基础部分内容的学习,直接开始学习后面中级和高级部分的课程,这样一来,你的学习所需要的时间就会缩短。

人工智能一般要学以下几个方面的内容:

课程阶段一:Python 基础

课程阶段二:Python 进阶

课程阶段三:数据库实战开发

课程阶段四:web 前端开发

课程阶段五:Python 爬虫开发

课程阶段六:Django 框架

课程阶段七:云计算平台

课程阶段八:数据分析

课程阶段九:人工智能

㈧ 室内设计要学哪些专业课程

你都掌握学习室内设计的四大步骤吗?

其实学习室内设计跟所有技能知识学习一样是没有什么捷径可走的,最重要的依然是学习者的坚持刻苦! 当然学习室内设计也不能盲目的学习,掌握以下几个室内学习能力技能点,相信会让你的室内设计学习之旅事半功倍,效率倍增。

这些都是当年我在美霖教育学室内设计的经验之谈,虽然看上去很难,但毕竟室内设计是一门高技术行业,只有持之以恒的学习,才能真正掌握技术。最后希望大家都能够早日掌握室内设计技术,成为出色的设计师。

㈨ revit2016建筑设计培训课程怎么样

建筑设计工作,在BIM设计流行的当下,建筑师学习revit是一个很好的选择。
revit建筑设计需要的技能包括:
1、常规设计软件操作技能:
画图设计软件CAD快捷命令:包括绘图、修改、图层、标注等快捷键操作。
建筑设计软件天正快捷命令:包括轴网、柱墙、门窗、楼梯、平立剖、标注、图库等快捷键操作。
2、BIM分析软件操作技能:
清华日照分析软件:包括公建、住宅、工业规划设计建模、整体日照分析等软件操作。
PKPM节能分析软件:包括公建、住宅的节能分析等软件操作。
3、BIM设计软件操作技能:
第1个模块:高层图纸的建筑结构识图、构造、图集
第2个模块:Revit Architecture Structure的模型创建:标高——轴线——墙(幕墙)——柱——基础(筏板、独基、条基)——门窗——梁——板(天花板、屋顶、老虎窗)——楼梯(坡道)——散水——装饰构件
第3个模块:revit的族创建:可载入族、体量族、自适应族
第4个模块:revit的高级应用:幕墙、复杂造型的创建
第5个模块:revit的协同应用:协同工作流程和方法
实训项目:地上11层、地下1层的高层建筑、结构专业全流程的BIM建模实训。
4、建筑施工图设计技能:
建筑施工图设计实战操作:三类实际工程项目的全过程施工图设计实战操作
三类实际工程项目:住宅施工图设计、公建施工图设计、商业综合体施工图设计
三类层数工程项目:33层高层、17层高层、6层商业综合体建筑
建筑规划方案设计实训课程:
建筑规划方案设计实战操作:四类实际工程项目的全过程建筑规方案设计实战操作
四类实际工程项目:规划方案设计、住宅方案设计、公建方案设计、商业综合体方案设计
三类层数工程项目:33层高层、17层高层、6层商业综合体建筑

5、建筑设计规范:
居住区规划设计规范、规划管理技术规定(2013新版)、建筑设计防火规范(2014新版)、住宅建筑规范、住宅设计规范(2011新版)、民用建筑设计通则、办公设计规范、汽车库设计规范、汽车库防火规范等。

㈩ 怎么学习短视频制作呢有没有好的培训班推荐

学习短视频后期制作,我推荐王氏教育实体培训和他们的网校平台:绘学霸APP
学习的回路很长,选一个好的教育答集团至关重要,且能起到事半功倍的效果。详细的内容可以了解一下王氏教育,在众多的教育机构中,王氏教育的口碑好,教学团队强大,想知道王氏教育实体培训有多强,线上听一听就get到了:点击进入王氏教育网校(可下载APP)。经过18年市场的洗礼,积累了大量的教学经验,融入了市场上成功的商业案例,不断迭代优化教学方案,真正用心设计每一堂课,而且王氏教育的创始人和管理层都是行业的专家出身,了解整个产业,需求,就业,能无缝深入到市场需求,做到投资型教育机构所不能企及的细致入微。即便你没来这里学习,也能在手机应用市场下载到王氏教育实实在在的教学研发产品:绘学霸APP。上面有十多年来的新老学员在里面交流和学习,还有成千上万的公司在上面招聘,光这些真不是随便成立三五年的培训机构可以复制出来的。

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