『壹』 求在线培训解决方案
RHUB的就很好了。
『贰』 我们公司在好几个地区都有分公司，培训需要安排到总公司培训，花费太多，有什么好的解决方法么
可以如下几个解决方案：
1、控制培训差旅成本的方案：
（1）通过远程在线培训版，如果想节约费权用，可以用QQ群视频来实施培训。
（2）由负责培训的老师到各个分公司进行培训，毕竟只产生一个人的费用。
（3）每个地区派1-2人到总部培训，再由他们到各分公司进行讲课。
（4）由培训老师把讲课录制成视频，发到各分公司，由他们自行组织培训。
（5）利用每次月度会议时，在会议前后安排培训。
2、控制培训经费的方案：
（1）组织拓展（自行组织）+案例讨论研讨+看电影学管理、学营销等或看碟（配合现场讲解）+专业培训（外请专家）。
（2）由公司内训师进行授课，适当外请一些专业培训师进行授课。
（3）请同行或兄弟单位相应的业务骨干或管理能手来分享。一般是打个红包，请吃个饭或赠送礼品即可。
（4）跟外面培训机构采取资源置换的方式实施专业培训，这样可以不产生现金。比如用产品、场地、服务、硬件软件进行置换。
『叁』 哪里有可以提供在线培训解决方案的
有些教育软件的公司能提供一些关于在线培训解决方案的，例如268xue，可以为在线教育行业提供一些技术支持和一些解决方案的。你可以看看是否满足你的要求。
『肆』 培训平台解决方案能解决什么问题
企业在发展的过程中,往往把工作重心放在业务拓展和资本积累上,对人才的挖掘和回培养力度不够,企业经答常出现员工凝聚力弱、素质低、人才储备不足等现象,在一定程度上可能会对企业后续发展产生一定的影响.因此,内训宝很早意识到这一点，伴随企业的不断成长,必须重视对人才的培养,通过各种培训途径来传导企业文化、提高人才素质,促进企业优势人力资源的形成.一方面,通过各种形式的培训,可以加强企业内部之间的交流;另一方面,企业中的人才也迫切需要学习新技能、了解新情况,通过培训,使企业中的人才学到新知识,开阔了眼界,从而加强了企业与内外部的交流,培养出大批的优秀人才来增强企业在市场环境中的竞争实力,推动企业向更强更远的方面发展.
『伍』 员工水平参差不齐，培训总是治标不治本，大家有什么好的解决办法吗
朗培，教育家大学，教育家社区都不错
『陆』 对于企业培训的相应方案应该怎么解决
在一个企业可以说都会有相应的培训活动，我们称之为企业内训几乎每个企业都会对新入职的员工进行培训，虽然每个企业的员工培训课程不一样，但是，想要的效果却是一样的。企业在培训过程都会遇到这样或那样的问题，下面我们就给大家介绍一下企业在培训过程中应该注意的问题。 企业培训能解决任何问题： 对于很多企业来说，在了解企业培训这种形式的时候，企业培训已经在一定程度上被神话了，所以经常会出现这样一种现象——企业对于员工的管理出现问题或者企业员工本身出现问题，企业管理者就直接去请培训师做培训。而培训后的效果是显而易见的，这也导致了众多企业的失望。企业管理者对于企业培训的不了解导致了这种情况的出现，现在的问题就是很多企业管理者对于企业培训都不甚了解，所以至今依旧有很多人认为企业培训是针对企业管理的一剂万能药，能够“药到病除”。 企业的培训管理工作缺少系统化观念：企业培训方面的工作实际上说属于一种系统化工作，单纯的开展几个相关的企业培训课程就能将培训工作做好是根本就不可能的。关于企业管理培训方面，前段的管理主要是针对企业招聘的管理，后端的管理则是针对企业绩效的管理，并且这两个方面都适合企业的人力资源体系相互交织的。而企业进行培训的目的也就是适当的对员工做出一些提升。做好这些可以说企业这次的培训活动已经非常成功了。
『柒』 请问培训签到解决方案哪个好
找拓迪派克 ， 主要就是采用RFID签到系统能够将个人信息写入芯片卡中，通过读卡设备的识别，实现签到和信息的展示
『捌』 一个在线培训平台能做什么
现如今手机电脑已经成为大家生活的必需品，特别是手机，大家人手不离，手机和电脑与人们的生活连在一起，人们可以网上浏览新闻，网上购物，网上沟通等等，现在人们也可以网上考试，也就是在线考试，在线考试无需打印、轻松组织，我们租用一套在线考试系统，这种工作方式不仅仅环保，也非常的节省成本。在线考试一时间兴起，也受到了大部分人的喜爱，觉得它方便快捷，简单，而且没有约束性，那么既然大家现在对在线考试使用的越来越多，那到底什么行业适合在线考试系统呢？
一、教育行业
在线考试系统的出现，无疑是为老师们带去了喜讯，在学校，或者是教育机构，老师们经常会准备大大小小的考试，每天出题、印卷子、发卷子、批卷子、忙的是焦头烂额，一不留神还会出错，直接影响到了考试的结果，以及考生的排名情况，那么教育行业采用在线考试系统后，老师们就可以登录快考题的在线考试系统进行出题，也可一键导入题库，对考试进行时长，考试报名，考生添加等设置，最终发布考试，考生就可以扫描二维码进行考试，既方便，又可以防作弊，在考试后，快考题在线考试系统会对考生的试卷进行批阅，然后会对考生进行一个智能化的分析。快考题在线考试系统也支持在线刷题，各种练习题，模拟题，题型多样，快考题专为考试设计。
二、企业员工考核
对于各种企业单位来说，用快考题在线考试系统来选拔人才也是再合适不过了，快考题可以为员工进行培训，组织企业员工进行在线答题，为企业发现人才，留住人才，这样就能帮助企业更好地发展，也可以应用于企业招聘时，进行招聘考试，快速的对应聘者作出分析，为企业快速的筛选出合适的人才。
三、政府组织学习
在政府部门可以用快考题组织各种知识竞赛，对党学知识的学习，对政府人员身心的一个培养，作为国家的政府人员，学好党学知识，紧紧跟随国家发展的脚步，这是必须要做到的，提高素质的修养，完善自身，有了快考题组织在线学习，培训，知识测评等多是非常方便的，打破了时间空间的限制，让大家可以自由的去学习，也有利于活动的长期开展。
其实线上考试系统不是仅仅适合上面文章所写的三个行业，只是进行了简单的举例，快考题在线考试系统适合各行各业，无论哪个行业，快考题都适合，都能够为您轻松创建考试，节省时间，方便快捷，为您提供培训学习，发现人才，培养人才
『玖』 请教高手，SAP R/3培训外面到处都是，而且很贵，那上海有没有B ONE（就是中小企业解决方案）的培训啊
上培训学校都是要交学费的
『拾』 教育培训行业微信营销有没有好的解决方案，适合用赞鹿吗
教育复行业是个好行业，制但是线 上推广费用居高不下，而用户付费比例又比较低，这说明花大价钱买来的流量很难转化变现，使得投资回报周期边长。而且教育行业普遍不好认定效果，不可避免会有一些家长质疑，决策周期长。因为这样的现状，教育行业是非常适合在微信去做运营转化，用类似赞鹿的辅助工具去管理和运营意向客户，有一整套的运营转化流程，要知道每个流量都很贵，所以要尽力去转化，没有比企业微信更适合的了。