实习生培训方案

『壹』 单位还没毕业的实习生，怎么和他们沟通呢

一、主动沟通是王道，微笑亲和是必须

作为一个实习生，千万不能期望公司的同事们都来跟你交流、建立关系，而应该是你主动。

遇见同事和上级一定要主动打招呼，用微笑和点头展现自己的亲和力，在方便之时，甚至可以与对方再聊上两句，以增进了解。如果同事们上班工作繁忙没时间与你说话，那就要利用其它时间，创造交流机会。比如要求与同事共进午餐，或者下班后与顺路的同事一起回家等。此类沟通可以迅速帮助新人们融入公司同事圈，并借此将同事变为朋友。此外，可在空闲之余主动向同事们提供帮助，一份善意不只有助于提升自己的亲和力，更可以创造工作沟通交流的机会，深化对职场的感知。

沟通工具缺乏使用技巧也可能带来困扰，如不少办公族上班时需要一边盯着手机看微信群里有关工作的信息，一边在电脑上干活，频繁的屏幕切换让他们甚是烦恼。对此，已有了解决方案，职场新人们一定要学会。目前，通过QQ浏览器已经可以在电脑上直接登录微信，与别人的手机端进行交流，由此不用切换屏幕，实现工作、沟通两不误。QQ浏览器的微信应用会一直保持在侧边栏，随时与好友或微信群收发信息。作为一款提升工作效率的利器，它还可以直接与手机端共享截图、图片或文件，极为便捷。

『贰』 面试技巧和注意事项

1.薪资，一定要问的。特别是刚毕业的大学生，都不问这个问题，到时发内工资的时候，咋的容就少了200，当时招聘报纸上不是说1500吗？怎么就1300了？很多人会遇到这样的事情。解决办法：提前问，怎么问：如下
你好！XX经理/先生，我想知道这个薪资方面的问题，能不能给我详细的解释一下？为什么我要问这个问题呢，实在是有点冒昧。毕竟现在已经毕业了，自己独立了，要靠自己的能力来养活自己，不能再靠父母了，毕竟他们已经老了，为我辛苦了一辈子。。。而且现在XX这个地方消费水平已经提高了，猪肉都12块了。虽然我知道刚出来不能要求工资太高，但是我必须要生活，能到贵公司工作是我的荣幸，我也不奢望我能拿多少多少，我觉得大学生刚出来就应该踏实一点，努力做事，为公司为自己为父母而努力。所以想问下这个问题，请你给我详细说明一下。（如果免试的人工资低了，就要给他讲吃饭、租房子、公交车、朋友交际费、日用品费等等，能算钱的都要算。）

2.公司有哪些福利？

3.我的发展路线？

4.我到公司做什么？

5.我所在部门有多少人，是负责什么的？

这些都是可以问的。