人才网推广方案

㈠ 急求人才招聘网宣传策划方案

找我吧，中国电信114光电人才网就是我做的，你到网络搜索“114光电人才网”就看到那个网站了。

㈡ 行业人才网前期如何推广

前期人才库的建设
对于任何一家人才网站来说，前期都应该先做好人才库的建设，特别是对于地方性人才网站而言，更应该强调地方性的人才聚集，因此，想要做好人才网站，那就要吸引大量的出色的人才过来注册，成为你网站的会员。另外，还要吸引本地的大型机构，企业单位，让他们了解到你网站上有大量的人才信息，让他们买单，愿意过来在你网站上发布招聘信息。若需要这方面的需求，就上一品威客网营销频道，专业威客为你献上满意的方案。

㈢ 人才网站合作方案策划书

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㈣ 推广方案怎么写

一份完整较的营销策划书的构造分为三大部分：

一、市场状况分析

要了解整个市场规模的大小以及敌我对比的情况。

二、策划书正文

一般的营销策划书正文由七大项构成，现简单扼要说明。

（1）公司产品投入市场的政策

策划者在拟定策划案之前，必须与公司的最高领导层就公司未来的经营方针与策略，做深入细致的沟通，以确定公司的主要方针政策。双方要研讨下面的细节；

（2）企业的产品销售目标

所谓销售目标，就是指公司的各种产品在一定期间内（通常为一年）必须实现的营业目标

（3）产品的推广计划

策划者拟定推广计划的目的，就是要协助实现销售目标。推广计划包括目标、策略、细部计划等三大部分。

三、方案的可行性与操作性分析。

这是对该方案的落实政策的进一步过程，从某中意义上来说，他是计划执行的“前哨站”，一方面，对整个方案的可行性与操作性进行必要的事前分析，另一方面，对事后的执行进行必要的监督工作的铺垫。这也决定方案最后是否通过的重要的衡量标准之一。

(4)人才网推广方案扩展阅读：

营销推广方案应该考虑到市场分析：

在进行营销推广之前全面的市场分析是非常有必要的，包括对竞争的分析、潜在用户的行为分析等等，以此来确定从哪个方向、哪种内容来推广，整个行业的动态，发展的趋势等等都应该有一个很清晰的概念这样对公司来做营销推广会起到事半功倍的作用；

有很多企业在做推广的时候都是盲目地从自己的角度去考虑，结果就是以失败告终，效果效果没有提升起来，反倒花费了一笔费用。

市场分析在方案中的体现应该有足够的凭据，比如一些数据、截图，这样才使观点有说服力。在分析了市场动态之后基本就明确了推广的要点和推广的方式方法，这要根据每个企业不同的性质来进行合理地安排，每个行业有每个行业的特征，受众会不一样，受众的行为也会不一样；

所以推广的方式也要符合用户的行为，符合用户的口味，这样才能达到效果的最大化在一份营销推广方案中，这部门是最重要的，也应该是最详尽的，包括每个点的方法以及为什么要这样做，多久能产生效果，这样做可能产生的效果等等。

人员及时间的安排在方案中要很清晰体现时间的规划尤其重要，在哪个时间段做什么，在哪个时期做干什么，都明确地写进方案当中且尽量详细。

㈤ 人才网的运营方案! 什么功能适合你们

3、求职招聘
4、政策宣传
5、品牌培训

㈥ 人才网营销方案应该怎么做

去贴吧，论坛去学习

㈦ 做人才网推广的业务员有什么好方法

网络来营销还是有工作内容区分源的。大致可以分为
1.在线操作型，技术类人才：美工，网络编辑，物流支持，客服，策划
2.网络推广型人才：SEO搜索引擎优化
3.网络业务类人才： 和客户沟通，促成订单
所以具体工作内容要明确化

㈧ 招聘网站年底的促销方案高手指点一下就可以。

一、面对招聘抄企业
1、从长远出发，把明年的服务策略、优惠政策、网站新功能等介绍给客户，其实促销也是品牌的推广。
2、年底优惠策略，即今年提前签约可享受每年vip顾客服务（具体内容可包括明年优惠策略，及vip特殊服务，具体内容你斟酌）
3、拜年送挂历、台历，进行感情投资，最起码可以混个熟脸，今年不成，也便于明年工作的开展。

二、面对求职者
1、进行网站注册、简历、找职位等方面的功能优化，用新闻等形式进行宣传。
2、合作、与人才中心、职业介绍所、学校等单位与机构进行资源共享，进行合作。
3、促销活动（简历抽奖、网站服务口号征集赏金任务、优秀人才特别推荐服务等等）。

㈨ 紧急求助：人才网校园推广方案

1、选择相对完善的网站程序。现在CMS如云，ASP、.NET、PHP一大堆，选择一个合适自己的是最重要的，这样用起来得心应手，最终我选择了，基于PHP+MYSQL的专业人才网站系统(骑士CMS)，建站初再没盈利的情况下，还是选择相对安全的免费的程序比较可靠，当进入盈利期，可以购买商业版获得技术支持，以及二次开发定制。

2、想方设法的提高网站的排名。SEO一直是个永恒的话题，在人才招聘等关键词上，地方人才网可以考虑一些比如校园招聘、应届毕业生招聘、兼职招聘等词关键词。建议至少找10-30个这样的关键词出来，然后通过数据分析。哪些词竞价排名少，哪些词相关性更强，哪些词网络指数相对较大，哪些词SEO竞争难度不大。综合这些因素，挑出几个相对竞争难度不大，内容相关性高，竞价排名少，网络指数又高的词去有针对性的做SEO。这是做SEO的常用方式。出最适合优化的关键词，然后集中力量去做，把力量花在刀尖上，一击即中。先通过数据分析找出最适合优化的关键词，然后集中力量去做，把力量花在刀尖上，一击即中。

3、交换友情链接。和所有能交换的以人才网为关键字的网站交换链接。越多越好，但是在初期推广阶段，一定要注意，每天加一定量的友情链接，一般以2个为宜。还可以试着和地方性论坛交换链接。我想链接的作用显而易见，这个地球人都知道。

4、做好线上线下宣传工作。网站主要在于如何运营，把网站推广给需要的人。我是采用去省各大高校的宣传方式，以达到快速提高网站的知名度。在企业会员的推广方面，可以采取邮件营销的方式，将自己现有的人才网平台推销给他们来满足他们的招工需求。

本文摘自：SEO学堂