新当选村委主任培训方案

Ⅰ 村委会主任怎样产生

由村民直接选举产生的委员中推举产生的。

村民直接票选村民委员会，有登记参加选举的村民过半数投票，选举有效；候选人获得参加投票的村民过半数的选票，始得当选。村民委员会推举产生村委会主任。

根据《民政部关于印发<村民委员会选举规程>的通知》：村委会主任服从村民委员会，每届任期三年，届满应当及时举行换届选举。

（一）选举大会投票程序。

采取选举大会进行选举的，由村民选举委员会召集，村民选举委员会主任主持。流程如下：

1.宣布大会开始；

2.奏国歌；

3.报告本次选举工作进展情况；

4.宣布投票办法和选举工作人员；

5.候选人发表竞职陈述；

6.检查票箱；

7.启封、清点选票；

8.讲解选票；

9.根据需要派出流动票箱；

10.验证发票；

11.秘密写票、投票；

12.销毁剩余选票；

13.集中流动票箱，清点选票数；

14.检验选票；

15.公开唱票、计票；

16.当场公布投票结果；

17.封存选票，填写选举结果报告单；

18.宣布当选名单。

Ⅱ 如何当好一名合格的村主任

一、要提高自身的综合素质，加强班子团结，摆正位置。农村基层战斗核心是村党支部，村委会虽然是由村民自治选举产生的，但要在党支部的领导下开展工作。有的村委会的同志认为，村委会依法开展工作、行使职权，村党支部无权过问，并以此为借口，排斥村党支部的领导。这种认识把基层民主极端化。村民自治是在党的领导下开展的自治活动，村委会必须在党支部的领导下开展工作，这是我们在处理党支部与村委会关系中必须始终坚持的一条重要原则。本人当选为村委会主任后，一直认真按照这条工作原则做事，妥当处理与党支部以及其他班子成员上的关系，所以我村的班子比较团结，干部干劲足，群众也比较满意，全村各种关系也比较合谐。一个团结的村级班子才能干大事，也才能干成事。特别是在新农村建设发展大局中，没有一个团结稳定，协作开拓的村级领导班子，是绝不能开展富有成效的工作的。
二、要卯足一股拼劲，工作要持之以恒。村干部处于农村工作的最前沿，对村主任而言，既是指挥员，又是战斗员，既是组织领导者，又是一线工作者。在新农村建设的问题上，动不动就涉及到群众的利盖问题，拆一座围墙、建一座桥、改造水沟等等，只要动到建设的问题，就会遇到群众的阻力，但是在困难面前绝不能退缩，要灵活采取“一手软、一手硬”的工作措施，一方面要因势利导，耐心细致地向群众做好解释工作，另一方面要及时拿出主意，从多种主意中拿出最佳方案，以快刀斩乱麻之势解决主要“症结”，作出决断。同时，作为连任的村主任，从本村实际来看，每一任村委会的工作要有持续性，前瞻性，工作要前后衔接，决策要科学合理，这样才能持之永恒的开展工作，避免不必要的浪费，不能因为换届后，就随意更改甚至取消上任合理的决策。
三、要理清思路，找准出路，化解矛盾，积极配合发展工作。着力推进新农村建设进程。
（1）针对新农村建设项目规模大，所需资金多，资金欠缺严重：在保证经济发展重点的同时，协调各方面的关系，顾全大局，兼顾利益，充分发挥班子的带头作用
（2）针对部分村民对新农村建设认识不足，拆旧建新困难重重：以人为本，体察村民需要，关心村民疾苦，为村民办实事，解决实际困难。在依据各项动迁政策、法规的同时，村党支部、村委会还通过村民代表会议决议的形式，制订了行之有效的村规民约，并贯穿于整个新农村建设全过程。

Ⅲ 党委书记给新一届村干部培训该怎么讲

讲讲法律法规，强化法制意思
讲讲扶贫、致富、医疗、计生、环保等各种政策，以便于落实具体工作

Ⅳ 如何做一名合格的村委会主任

一、树立四种意识，将群众利益放在首位 村委会主任处于农村工作的最前沿，是新农村建设的领头人，首先要树立四种意识：一是树立发展意识 。发展经济，促进农民增收，既是村主任的首要职责，也是老百姓最关心的问题。作为村主任，要在村党支部的领导下，带领村委会班人，根据本村资源优势，谋划好全村发展规划。大力发展主导产业，要多渠道增加就业，努力提高村民收入，使村民得到更多实惠。二是树立服务意识 。多年来的工作我切身感受到，只要本着“村民事情无小事”的原则，真心实意的为群众解决实际困难，真正办几件村民认可、群众满意的实事，这样群众才认可你和支持你。三是树立团结意识 。团结就是力量，在工作中，要把村委会成员的团结在一起，注重发挥他们作用，形成工作合力，还要注意搞好与村党支部成员的团结，尤其要注意搞好与村党支部书记的团结，维护“一班人”的威信，树立“一班人”的形象，做到心往一处想，劲往一处使。四是树立创新意识 。农村工作面大、量广、工作难度大，而且各村有各村的特点，这就需要村主任要在吃透上级政策、看准市场走向的前提下，走新路，出新招。要坚决克服等靠要的依赖思想、怕苦畏难的消极思想或者小进即满、小富即安的小农思想、因循守旧的保守思想；只要我们敢于正视困难，始终保持昂扬的斗志，开拓创新就能够迎难而上、排难前进，引领群众打拚出一片新天地。 二、增强三种能力，提高带领群众致富本领 村主任要注重学习提高，一是努力提高 带领村民共同致富的能力 。作为“领头羊”，不仅自己要率先富起来，还要依据本村实际情况，大力发展主导产业，加快农村劳动转移，多渠道增加农民收入，使群众尽快地富起来。只有这样，才不会辜负群众的信任。二是要提高 依法办事和维护稳定的能力 。村主任要带头学法、知法、懂法，守法、用法、护法，依法办事，努力提高维护稳定的能力。对带有倾向性、苗头性的问题，要早排查，早发现，早做工作，把矛盾和问题处理在萌芽状态。对已经出现的矛盾和纠纷，不要回避，要主动化解，防止矛盾激化，杜绝走向极端。同时要深入开展法制宣传教育，现身说法教育引导群众，提高村民的法制意识。三是要提高 做好群众工作的能力 。牢固树立群众观念，要注意倾听群众呼声，尊重群众意愿，关心群众疾苦，掌握群众心理，汲取群众智慧，要同村民打成一片，增进感情，尽量取得村民的理解和支持，为开展工作打下良好的基础。 三、注重个人修养，言传身教做群众模范 在工作生活中，一是注重自己的一言一行，做不到的事决不乱说，尤其是要注意不要吹大话、乱许愿，到时办不好收不了场。不利于团结和工作的话坚决不说，要少批评人，多与群众商量，多做他们的思想工作；要诚心对待别人，尊重事别人，以人心换人心，以真情换真情。二是办事要干脆，要雷厉风行。对村主任而言，既是指挥员，又是战斗员，既是组织领导者，又是一线工作者，上面交办的事情要积极落实，不要讲价钱，不要打折扣；三是凡事要民主管理，秉公办事。村民委员会是村民“自我管理、自我教育、自我服务”的群众自治组织，它的主要特点就体现在“民主选举、民主决策、民主管理、民主监督”上。村里重大事项的决策，都要征求村民的意见，绝不能独断专行，搞一言堂。言行要光明磊落，处事公平、公正，这样，在各种矛盾面前敢于碰硬，凡是不利于和谐稳定、阻碍新农村建设的行为，要坚决予以制止，不能怕得罪人。 最后，作为村主任要严格自律，不以权谋私，自觉培养健康的生活情趣和生活作风，始终保持高尚的精神追求。

Ⅳ 村民委员会主任如何开展工作

首先要树立四种意识：

一、是树立发展意识。发展经济，促进农民增收，既是村主任的首要职责，也是老百姓最关心的问题。作为村主任，要在村党支部的领导下，带领村委会班人，根据本村资源优势，谋划好全村发展规划。大力发展主导产业，要多渠道增加就业，努力提高村民收入，使村民得到更多实惠。

二、是树立服务意识。多年来的工作我切身感受到，只要本着“村民事情无小事”的原则，真心实意的为群众解决实际困难，真正办几件村民认可、群众满意的实事，这样群众才认可你和支持你。

三、是树立团结意识。团结就是力量，在工作中，要把村委会成员的团结在一起，注重发挥他们作用，形成工作合力，还要注意搞好与村党支部成员的团结，尤其要注意搞好与村党支部书记的团结，维护“一班人”的威信，树立“一班人”的形象，做到心往一处想，劲往一处使。

四、是树立创新意识。农村工作面大、量广、工作难度大，而且各村有各村的特点，这就需要村主任要在吃透上级政策、看准市场走向的前提下，走新路，出新招。要坚决克服等靠要的依赖思想、怕苦畏难的消极思想或者小进即满。

小富即安的小农思想、因循守旧的保守思想；只要我们敢于正视困难，始终保持昂扬的斗志，开拓创新就能够迎难而上、排难前进，引领群众打拚出一片新天地。

(5)新当选村委主任培训方案扩展阅读：

村民委员会主任选举办法：

村民委员会的选举，由村民选举委员会主持。村民选举委员会由主任和委员组成，由村民会议、村民代表会议或者各村民小组会议推选产生。村民选举委员会成员被提名为村民委员会成员候选人，应当退出村民选举委员会。

村民选举委员会成员退出村民选举委员会或者因其他原因出缺的，按照原推选结果依次递补，也可以另行推选。选举村民委员会，由登记参加选举的村民直接提名候选人。村民提名候选人，应当从全体村民利益出发。

推荐奉公守法、品行良好、公道正派、热心公益、具有一定文化水平和工作能力的村民为候选人。候选人的名额应当多于应选名额。村民选举委员会应当组织候选人与村民见面，由候选人介绍履行职责的设想，回答村民提出的问题。

选举村民委员会，有登记参加选举的村民过半数投票，选举有效;候选人获得参加投票的村民过半数的选票，始得当选。当选人数不足应选名额的，不足的名额另行选举。另行选举的，第一次投票未当选的人员得票多的为候选人。

候选人以得票多的当选，但是所得票数不得少于已投选票总数的三分之一。选举实行无记名投票、公开计票的方法，选举结果应当当场公布。选举时，应当设立秘密写票处。

登记参加选举的村民，选举期间外出不能参加投票的，可以书面委托本村有选举权的近亲属代为投票。村民选举委员会应当公布委托人和受委托人的名单。具体选举办法由省、自治区、直辖市的人民代表大会常务委员会规定。

Ⅵ 当选村委主任将会如何工作

可参考期刊：《村委主任》刊，读者对象主要是全国农村两委干部、大学生村官，组织、民政、农业部门和乡镇领导干部。
办刊宗旨：
《村委主任》是交流村政建设之道的园地，探讨治村富民之策的场所，切磋农村工作之方的平台，共商新农村建设之计的阵地，提高农村干部素质的课堂。

温馨提示：以上内容仅供参考。
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Ⅶ 村两委换届选举结束后，要对新当选的村两委成员进行培训，求相关培训讲话和主持词。

今天这次大会是村级换届选举后召开的第一次村“两委”成员会议，既是一次见面会，也是一次培训会和部署会，主要是总结街道前段时间村（居）“两委”换届选举工作，进一步动员全增强向心力，街道上下，特别是新一届村（居）“两委”班子统一思想，认清形势，抢抓机遇，团结实干，为**街道的大发展、大突破创造良好开局。
一、换届后的基本情况
二、二、关于党支部和村委会的职责关系
团结协作是班子建设的生命线。村党支部书记、村委会主任是村庄的“当家人”和“掌舵者”，一个村的发展既与村干部的能力和素质密切相关，更与村两委班子的凝聚力和战斗力息息相关。
首先，要澄清党支部和村委会之间的几种模糊错误认识。①极端民主观。有的同志认为，村委会依法开展工作、行使职权，村党支部无权过问，并以此为借口，排斥村党支部的领导。这种认识把基层民主极端化，是自由主义和无政府主义的表现，必须引起我们的高度警觉。村民自治是在党的领导下开展的自治活动，村委会必须在党支部的领导下开展工作，这是我们在处理党支部与村委会关系中必须始终坚持的一条重要原则。②争权夺利观。有的同志认为村党支部的领导核心作用就是体现在抓党建、管党务上，除此之外的权限都属于村委会。持这种观点的同志，虽然在原则上承认了党支部是领导核心，但在具体工作中不仅不接受党支部的领导，而且与党支部争权。这种观点和做法也是错误的，必须纠正和克服。党支部是农村各种组织和各项工作的领导核心，其作用决不仅仅局限在抓党建、管党务上，更不是一句空洞的口号，而是必须从各个方面体现出党对农村工作的领导。这条原则在我们处理党支部与村委会的关系中必须毫不动摇地坚持。过分重视手中权力的人必然会失去权力。③权力无限观。还有的同志认为，村党支部是领导核心，就是包揽村里的一切事务。这种观点忽视和否定了村委会的职能作用，看不到村委会在推进农村基层民主政治建设，促进农村经济发展和社会稳定中的重要作用，搞以党代政，把党对农村工作的领导，理解成村里的事情不论大小都由党支部说了算，进而包办代替村委会的工作。这种观点和认识走向了另一个极端，也是错误的，同样需要纠正和克服。
其次，要理清领导与被领导的职能关系。党支部与村委会的工作是一个有机的整体，党的领导和村民自治在人民利益上是高度统一的，村民自治只有坚持党的领导才能顺利开展。因此，党支部与村委会是领导与被领导的职能关系，主要体现在：首先，村党支部具有对贯彻执行党的路线、方针、政策和落实上级组织的工作部署进行把关定向，对本村的经济和社会发展进行规划部署，对村里的重大问题提出决策意见，以及对村委会干部进行管理、教育和监督等重要职能，并具有对本村各种组织和各项工作实行统一领导的职责。但党支部核心领导职能的履行和领导权力的行使，离不开村委会职能作用的发挥，离不开以严格的民主决策程序支持保障村委会依法开展工作这一重要的基础。其次，村委会的职能，主要包括依法开展村民自治的工作内容，除了处理好职能范围内的日常村务外，对重要事项的处理必须在党支部的领导下，依照有关法规召开村民大会或村民代表会议讨论决定。村委会履行职能，一定要符合党的路线方针政策，并以自觉维护和接受党支部的领导为前提。也就是，通过村委会职能作用的发挥，把党的政策和党支部的部署，贯彻到村民自治活动之中，变成全体村民的意志和行动。
三、明确任务重点
四、提高自身建设