福利策划方案

1. 我想贴吧搞一个有福利的活动，谁有什么好的建议么，求写一篇活动策划书

首先你要想出活动的主题 之后发起活动后要宣传 去一些大型贴吧发邀请帖 在活动准备充分后再开启 至于活动策划 你可以再决定活动的主题后 去网上找一篇即可 最后 一定要诚信 不然留不住人

2. 公司员工福利方案

我们将公司员工抄福利方案袭分为四大部分：法定保险、节假日假期、节日礼品、特色福利。

• 法定保险：社保（养老、医疗、工伤、失业、生育）、公积金；

• 节假日假期：年假、法定节假日、婚假产假陪产假、丧假；

• 节日礼品：开工红包、端午节、劳动节、中秋节、国庆节、元旦节、结婚/生育/生日；
  

• 特色福利：年度体检、下午茶、团建旅游、各种补贴（餐补、房补、话费补、出差补、加班补）、购房免息贷款、股权激励等。

有的员工福利是强制要求的（如五险一金），有的福利是比较固定的（如假期），有的福利是弹性的（如节日福利和特色福利）。想要做好员工福利并不容易，行政HR常常碰壁：福利预算少，领导要求高，员工意见多，找供应商繁琐，谈价议价难等问题，所以很多公司将通过员工福利平台来完成，比如福利pl us能给公司做节日福利、生日福利、健康体检、下午茶、团建旅游和各种补贴的发放，借助平台集中管理员工福利，降低公司成本和行政采购负担，增加员工对公司福利的满意度。

3. 关爱通会帮忙策划企业福利的方案吗

你要是有这个需求的话，可以在线问下客服，我记得他们是有帮忙策划的

4. 福利院的策划书该怎么写

情系福利院活动策划书一 活动背景：最美不过夕阳红，走向老年，是每一个人都不得不面对的。目前，中国也正面临着严重的人口老龄化带来的问题。而不少子女认为孝顺老人就是多给钱，让他吃得好、穿得好，事实上老年人最怕的就是孤独寂寞，最希望的就是有人跟他们聊天。为了让福利院的老人不会因为没有亲人在身边而感到孤独寂寞，我们将组织我院志愿者利用周末时间进行慰问演出，并陪这些老人聊天，下棋，打球。二 活动目的：1、让老人们感觉到温暖，让他们知道他们不是孤独的，让他们知道这个世间还是有很多人关心他们的。2、给我社以及我校学生进行社会教育让他们知道他们是幸运的，并由此激起他们的感恩之心，将感恩之旅洒向更多的人。3、弘扬友爱互助进步的志愿者精神，促使大学志愿服务迈上新台阶。4、促使大家从自身做起，严格要求自己，发挥自身能力。三 活动口号因为爱，我们同在。四 活动时间2010年11月23号五 活动地点长沙市第三福利院六 活动方式慰问演出七 活动参与人员长沙民院院团委青年志愿者服务队 第四、五、六组成员八 活动流程A 活动前期准备1 人员安排a 联系福利院：左兴华
2 召集组员开会介绍福利院情况，商讨活动内容，活动节目排练安排。a在办公室商讨会议初定节目，介绍福利院具体情况，并安排节目到具体个人。b 主要活动内容·························································参考自：172校园活动网 http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/精英范文网 http://www.okjingying.com/原文地址： http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/shetuan/2010/1112/4743.html

5. 端午节员工福利方案

端午的福利方案可以丰富多样，但无论是选择哪种方案，都要满足：预算内尽量每个员工都要满意，礼品性价比高，礼品发放存储管理轻松，物流快，售前售后服务好等采购流程条件。

距离端午节只剩7天时间，很多负责采购的行政人员已经开始紧张，前期时间富余，可以慢慢选品、比价。但现在端午已近在眼前，对于员工福利和客户礼品还没有头绪的伙伴来说，大有火烧眉毛的急迫感。近期也陆续收到一些客户咨询，想要一份高性价比的端午员工福利礼品或是客户礼品方案，其问题主要都是围绕实惠（价格低）、品类多（员工和客户的选择多）、质量好。HR还比较关心的就是，采购渠道、购买和运输是否方便等。端午越近，HR想要一份迅速采购的方案就越急迫。无论是采购或者员工、客户，都希望端午能换换口味，一层不变的粽子确实无法让大家有惊喜感。今天礼趣将为大家推荐一个高性价比、经济实惠的端午礼品方案，各位小伙伴们请查收。

虽然大部分人不希望每次都是粽子作为节日福利，但是粽子毕竟是我们端午节的传统美食，它有很多的记忆情怀，还有家的味道。端午的粽子礼盒创新也不是不可能，将它出现的形式加以创造便有了一定的吸引力，回想现在大部分的粽子礼盒价格高，产品单一没有特色，若有一些不同搭配，便能很好解决这些问题。比如以下的三款礼盒，不仅有粽子，还贴心搭配一些粥品、粮油干货，还有一些休闲的零食，解腻又让礼盒内容物更加丰富化，同样为延长端午的企业文化宣传，一套高颜值茶具合适不过，休闲之余都能品茗畅谈，十分惬意。相信这样的不同组合的礼品会让这个端午节不一样，员工客户能收的满意，感受到浓浓的企业文化。

对于这种员工福利、客户礼品采购形式，HR会觉得增加了企业人力、时间成本，因为认为粽子和自选类礼品是需要分开策划，其实专业的礼品公司给企业做礼品方案都会准备这样组合礼品搭配方案，提前考虑执行过程中出现的问题，认真应对，按照企业需求将方案搭配好，一步到位，便能解决其中问题，为企业节省人力、时间、管理等成本，有效提高员工满意度及客户忠诚度。

除了以上提到的礼品方案，礼趣还有端午礼品册、实物礼盒、组合礼品、员工福利礼品、客户礼品等可以选择。可根据企业的预算及实际需求制定一对一企业端午礼品方案，帮您解决端午送礼困扰。想了解更多，可以留言私信我们，也可搜索“礼趣科技”到官网咨询。

6. 关于公司员工活动方案的方案

【关于公司员工活动俩个方案举例说明】
方案一：公司员工活动策划方案
一、策划背景
企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机，而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖。定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展的先机,创造员工福利和财富,打造完美的“梦之队”。
二、策划目的
籍由每月一次的员工活动大会,给员工带来一个放松的环境,使员工在工作一个月后,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向下个月的挑战。
三、策划思路
本着大胆设想,小心求证的原则,结合发散性思维,可将员工活动粗略分为四大类:知识型温馨型娱乐型新潮型，并以此为主干可划分各类团队活动,达到增进员工之间相互了解,培养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果。
四、策划内容
（一）知识型
科学是第一生产力,时代在发展,科技在进步,信息在迅速更新,发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情。
1.讲座
邀请行业内成功人士,或专业培训师等,有针对性的举办如“人生职业规划”等主题讲座,借助外脑,对员工进行一次整体的充电。
财务支出：邀请讲师,布置会场,茶水,互动小礼物等.如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师,则可较大地降低成本。
2.辩论赛
一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际能力。
3.知识竞答
专业的行业知识,深刻的企业精神领悟,是优秀的员工所应具备的.企业知识问答.可在轻松与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业文化及专业知识。

方案二：公司员工活动策划方案
为了加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的工作热情和斗志，增强组织活力，改善组织文化，走进自然，放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和能力， 同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司，培养新员工对公司的信任感和归属感。人事部决定于本周六前往广州笑翻天乐园参加一天的户外拓展活动。
具体流 程如下：
08：00集合，从公司出发。
09：00--09：30集中进入拓展基地：由教练介绍拓展活动的科目，讲解安全等注意事项。
09：30--09：45组建团队：进行拓展分队,选队长,取队名,确定新队的队歌和口号。
09：45--10：00破冰训练（团队热身）。
视团队队员的男女比例、年龄情况组织进行2-3个团队热身游戏，目的让队员之间增进了解，消除隔阂，逐步增进队员的团队意识。为拓展活动作前期准备。
10：00--11：45竞技项目：
突出重围---攀壁：参与人员站立于悬空的钢丝上，保持良好的身体平衡状态等等。

7. 怎么做一个为入职满一年员工发放礼品的策划方案

为入职一周年或者入职满几周年的员工赠送礼品主要看公司的预算，一般入职周年的员工都是定做有纪念意义的礼品，可以在上面刻上入职时间，名字以及公司logo等文字和图案。