ktv营销经理提成方案

Ⅰ ktv 服务员的提成是什么概念

你所说的提成，应该是业务提成，比如你带客人过来消费，你的客人消费的百分之 几 就是作为你的提成

希望采纳，加分 ，谢谢

Ⅱ 量贩式ktv服务员提成怎样提才合理；提成方案怎么写

你先统计你们的食品酒水日消费量，计算成月消费量。然后你观察董事会的BOSS们，大概愿意花多少钱出来做提成。然后你把这个钱，一项一项东西算出提成.还有如何分配的问题自己考虑.

Ⅲ KTV的提成一般是百分之多少的提啊，谢谢大家了

没有固定 我这里是酒水百分之6

Ⅳ KTV服务员提成方案

果盘啊，酒水啊，等等

Ⅳ 酒吧KTV从经理到服务员提成怎么分配

这都是商业机密，没人会告诉你，自己在实践中多总结调整吧。

Ⅵ KTV员工提成方案怎么制定

KTV部员工提成发放标准 ktv 部员工提成发放标准 为鼓舞员工促销积极性、提高各岗位员工间团结协作能力、充分体现公平、公证、公开原则，现根据本部 门实际情况、制定提成发放标准如下： 1、提成参予对象：KTV 全体员工（现场所有工作人员包括基层管理人员及实习员工等） 2、提成登记采取实名制、原则上谁开单谁享有（不可弄虚作假或张冠李戴私自更改等情况、若有发现取消 个人当月提成）力保所有人员提成公平、公证、公开。 3、提成奖金统计方式以月为标准,财务部负责统计、审核发放。 4、外场服务员个人提成按总金额的55%进行发放，另45%作其它岗位员工提成及当月员工活动经费；抽取 2%为外场优秀服务员奖励（每月评比一至二名）。 （计算方式：个人提成总额 个人实发提成）外场优秀员工提成=当月总提成额*0.02 5、接待、收银、吧台、技术（简称A 类人员）平分总提成金额的20%，另外5%-10%由领班以上级干部（简 类人员）均分，保安、保洁（简称C类人员）视当月经营情况给予10-30 元提成补贴。 计算方式： 类人员总人数6、各部门均分的25% 10%后，剩余金额作为活动经费;经费余额由财务处负责保管（部门随时可到财务 处领取） 7、当月入职日期不足15 天或当月出勤天数不足15 天者一律不予发放提成（不足15 天者所有个人提成充 公所有），当月个人提成总额不足10 元者以不予发放。 8、离职人员提成原则上不予发放（离职个人提成总额达100 元以上者可根据情况、发放个人提成的50%作 为奖励） 9、招待、免单中商品不计算提成金额 10、如有其它商品计算（取消）提成，则提前另行通知各部门，望区域合理安排人员进行促销推广。

Ⅶ 在KTV怎么算 提成的 怎么拿提成

按台费算的，不按提成的，多去几次就知道了

Ⅷ 长沙酒店KTV营销经理的提成一般是多少客房营销又是多少 我的QQ516357545

如果是量贩式的来ktv,一般不会超过10%，现在自长沙只有星期五KTV做了，其他KTV很少做专业营销队伍，如果是夜总会的话，提成一般是消费的20%，注意，一般包厢费是不给提成的。客房营销的话，一般都是最低价，门市价，协议价，看你在的酒店是什么级别了，具体的提成不能按比例来讲，只能是有个内部最低价，你自己往上面加的。 我自己就是做娱乐这行的，可以探讨

Ⅸ KTV主管工资提成是怎么算的

妈咪进场都是有
场费的，或者转场。这个钱在进场之前就要拿到手，俗内话说的好“到手的钱才容是钱”。
工资提成一般是5%-15%之间，只有酒水的提成，各个地方不一样，具体看你那里的了。
友情提醒下：跟老板签合同写好多久之后可以走，一般夜场的老板都想扣你一辈子。
我是夜场招聘网yczpw的管理员，如果我的回答专业，请采纳。

Ⅹ KTV各岗位工资和提成方案

唉，可恶的不正当词语