劳务派遣的推广方案

❶ 劳务派遣扩大劳务市场计划，方案

家政服务 一个优秀的家政服务人员应俱备察言观色的能力也就是说她温柔的看看你就知到你即将想干什么 言行举止应随不同的顾客变化而变化 也就是说顾客喜欢钓鱼只要一说起钓鱼就罗嗦个不停 那么家政人员和顾客说钓鱼这事儿应比他还罗嗦 瞬间拉近距离 建立长久合作关系 培养彼此亲密感!!!

❷ 劳务派遣公司的宣传册主要做那几个目录！十万火急，麻烦知道的朋友给个方案！跪谢

❸ 劳务派遣方案怎么样写

腾龙劳务派遣有限公司坚持诚实守信的原则，严格遵守国家的政策法规，以"实事求是，服务社会”为宗旨，以“保护派遣员工的合法利益，帮助客户获得最大合法利益”为根本，构建和谐劳动关系，促进社会和谐。

腾龙劳务服务有限公司以“高质量、高效率、高信誉”为工作理念，为企业提供优质服务，使企业形成劳动管理规范、用工对象能进能出、劳动关系和谐稳定的管理机制，为企业在劳动保障管理业务上排忧解难，清除障碍，促进企业经济发展，从而促进社会经济发展。

腾龙劳务服务有限公司为员工提供择业自主的平台，能保证其在不同职位流动和比较中找到合适的工作，使其各展所能，并签定合同，在合同期内，员工的权益受到最大限度的保护，同时享有社保待遇和足额资金，提高生活质量，从而促进了社会和谐发展，并在一定程度上缓解就业压力。
腾龙劳务服务有限公司以实现全民就业为目标，充分关注求职者能力与客户企业发展需求，实现双方共赢，在稳步中求发展，在发展中求创新，没有最好，只有更好，为人民服务，为社会服务，同时用我们的不懈努力打造人力资源市场的光明远景。

❹ 劳务派遣去厂里谈合作怎么谈

首先,你要有做劳务派遣的资质和能力,通过各种市场开发手段,和工厂进行业务对接。至于怎么开发业务,那每个行业都差不多,打电话、陌拜、市场推广、老客户介绍等等。
对接上后,劳务派遣的流程一般是这样的:
1、业务咨询:双方相互了解需求和意向,用工单位确认劳务派遣公司是否拥有合法资质,交换公司基本情况并加以说明;
2、分析考察:依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位、管理特征等进行了解,如有必要需进行考察。
3、提出派遣方案:根据不同用人单位要求及现有状况,制定劳务派遣方案;
4、洽谈方案:双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;
5、签订《劳务派遣合同》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《劳务派遣合同》;
6、实施,提供服务:双方严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。用工单位结算支付派遣费;劳务派遣公司启动招聘工作、组织面试、体检、岗前培训等,与员工签订劳动合同,为员工办理社保,协助用工单位完成上岗初期工作,做好日常管理和跟踪回访。