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vivo公关策划方案

发布时间:2024-12-03 10:45:38

❶ APP应用推广方式有哪些

APP推广方式五花八门,柒点的小编主要总结了一下几点:

(1)APP活动推广(线上线下)

通过策划活动去拉新或者促活是大多数APP运营人员比较缺乏的,特别是线上活动。对于APP推广来说,相信大家对于线下的推广是比较熟悉。前阵时间,小编走在路上,总是能听到:

①扫一扫,下载APP,免费喝XX

②扫一扫,下载APP,送加精美礼品

以上的形式,都是属于线下app推广的形式,只是通过简单的扫描二维码进行拉新。而app线上推广运营应该怎么做呢?

快速运营一个活动,可以使用第三方app活动运营工具创建一个活动,然后使用sdk对自己APP进行埋点。

例如:你的用户通过扫一扫下载了你的APP,然后打开app就会有一个小的活动抽奖logo弹出提示用户获得抽奖机会。用户注册完之后,抽奖logo也会出现。

这种app活动埋点的方式,你可以对用户的各种操作形式进行页面埋点。用户完成每一步操作,都可以自动获取抽奖机会。

(2)ASO优化

优化对于运营人员来说 都是一个侧重点,网站运营就是seo优化,而APP运营,就是需要ASO优化。目前来说ASO优化是最火的一种方式之一,对于初创公司来说,可以尝试,但不是自己产品推广运营的重点。

ASO主要是提高自己的APP在行业中各类关键词的排名,但是目前各行各业都有各种土豪企业,各种砸钱的方式去优化自己的APP。目前来说,最火爆的APP行业:社交软件、外卖平台、团购平台、交友软件等等。

如果初创公司或者小型企业在做ASO优化的时候,可以选择一些小众的关键词进行优化,也可以提升排名,但是速度会比较慢。

(3)垂直论坛推广

大型垂直类的论坛,例如豆瓣、知乎等等平台都有一定的流量和用户群体,活跃度都是比较高的。对于初创公司来说这是一个比较不错的方式。通过关键词软文的形式、联系吧主置顶帖子等形式,费用并不是那么高,但是多多少少能曝光自己的APP产品,对于APP拉新也有一定的帮助。

(4)广告位合作:目标用户浏览的网站

APP运营推广,最重要的就是找到属于自己的用户群体。自己产品的目标用户会活跃在哪些平台,我们 除了在这些平台进行发推广贴之外,还可以与这些平台网站进行合作,进行广告位合作,一定形式上带来流量和曝光品牌。

(5)入驻各大应用平台、商店

对于大家来说,都是习惯从360手机助手、豌豆荚、应用宝等等平台进行APP下载,因此平台入驻,也是一个非常重要的方式,让用户在不同的平台都可以搜索到你的app。

APP推广是一个持续的过程,找到适合自己的推广方法,才能事半功倍。

❷ 新媒体运营总监工作的岗位职责

新媒体运营总监工作的岗位职责(精选15篇)

在学习、工作、生活中,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,下面是我收集整理的新媒体运营总监工作的岗位职责,希望能够帮助到大家。

新媒体运营总监工作的岗位职责 篇1

职责:

1、负责制定趣网移动互联网主流渠道(微信公众号、微博、社群、论坛等)的内容建设及营销推广方案,明晰定位、目标、发展战略并落实实施;

2、专注新媒体运营效果数据分析,推进产品推广计划及产品转化率实现;

3、持续挖掘用户需求,探索更好满足用户需求的运营机制,整合内外部各种资源,通过持续不断的运营手段,提升关注用户的活跃度和粘度;

4、深挖社群用户需求,定期组织策划线上线下社群活动,激发用户参与度,提升平台影响力;

5、定期总结运营经验,并推动商品、活动与策划的流程和标准,为扩大运营团队打好基础。

任职资格:

1、本科以上学历,5年以上新媒体运营项目及团队管理的工作经验;

2、熟悉社群运营方式和范畴,丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验,善于制造话题和策划社区活动,并引导用户参与互动;

3、有独特的产品、用户心理分析能力,擅长分析市场发展方向和动态,思维活跃并能转化为运营行为。

新媒体运营总监工作的岗位职责 篇2

职责:

1、根据公司发展需求进行产品的品牌及渠道推广并执行,完成部门目标任务。

2、推广渠道的数据监控、反馈跟踪、分析等,及时提出合理建议并调整推广策略。

3、团队日常管理,建立高效、规范的运营管理体系,并不断完善。

4、有网络运营策划经验,通过外部、内部等多方沟通、头脑风暴,能独立呈报创意方案,对策划活动进行评估及总结。

5、协助其他部门进行推广活动。

任职条件:

1、大专及以上学历,3—5年相关工作经验。

2、从事新媒体运营,具备整合素材、资源的能力,对网络、新闻事件具有浓厚兴趣,擅长互联网热点追踪。

3、具备快速的学习能力、服务创新能力、执行力、抗压能力。

4、具备较强的团队管理能力,对于横纵业务能够有清晰的理解和合理的分工,能够做好团队内外部协作。

5、责任心强,语言沟通能力强,善于团队协作,有平台运营、产品运营及活动策划执行经验优先。

新媒体运营总监工作的岗位职责 篇3

职责:

1、全面负责微信公众号的整体规划与运营推广,包括策划与执行微信营销线日常活动、追踪运营及活动数据、维护及优化活动内容,以及根据项目制定的内容方向统筹各种微信内容的发布;

2、负责用户互动策略制定,通过与用户互动、提升用户服务和用户体验等方式提高用户转化率、活跃度、留存率、增强用户粘性和生命周期;

3、深入挖掘和分析网友的微信使用习惯、情感及体验感受,即时掌握新闻热点,完成专题策划与活动,同时收集分析其他微信的运营情况及最新活动信息;

4、负责传播计划的执行,整合公司各项资源并与各部门、团队融洽合作,顺利推进整体项目进程;

5、深入了解互联网,尤其是微信特点及资源,有效运用相关资源;对服务号的高级接口和订阅号的内容传播有深入研究;

6、收集以及分析竞争对手、用户在微信方面的使用习惯,协助制定相应的营销策略

7、参与公司战略方向及经营目标讨论及制定,向公司高层提供运营及发展的建议;

8、负责运营部门的团队建设、人才培养、目标管理等相关工作。

岗位要求:

1、35岁以下,本科以上学历,5年以上新媒体核心运营、管理及核心操盘经验;

2、熟悉微信公众平台及运营方式,了解微信第三方营销系统应用;

3、敏锐的活动策划和执行能力,创意出彩,善于制造话题和策划社区活动,并引导用户参与互动;

4、对互联网传播的热点极度敏感与关注,有很强的市场嗅觉,对行业发展有一定洞察力,引领产品长期发展;

5、熟悉运营各岗位工作,能够对各岗位的工作进行全面把控,善于发掘团队成员的潜力,不断帮助团队成长;

6、优秀的跨部门沟通协作和资源整合能力,优秀的团队协作意识,性格开朗,善于沟通,抗压性强;

7、有成功的新媒体运营经验,包括微博/微信大号(或自媒体号)运营经验者优先考虑。

新媒体运营总监工作的岗位职责 篇4

职责:

1、负责制定移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的内容建设方案,明晰定位、目标、发展战略并落实实施;

2、负责自媒体新产品、新功能的研发策略,战略推广,运营策略的制定和实施;

3、负责自媒体平台相关内容、营销活动的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理,把握整体风格及发展方向;

4、分析把握客户的需求,根据需求调整自媒体平台内容建设;

5、利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标,提高运营效率与效果;

6、根据自媒体平台发展,策划组织推广活动。

岗位要求:

1、本科及以上学历,市场营销、经济或传媒等相关专业;

2、五年以上相关工作经验,具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验;

3、有独特的产品、用户心理分析能力,擅长分析市场发展方向和动态,对移动互联网发展潮流高度关注,思维活跃、有创意;

4、热爱自媒体运营,具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合及采访能力;

5、具有良好的理解、沟通能力,较强的洞察力和社会交往能力;具有比较广泛的知识储备,文字表达能力强。

新媒体运营总监工作的岗位职责 篇5

职责:

1、根据公司年度推广计划,全面制定年度新媒体推广方案、预算,并实施。

2、负责公司官网、微博、微信等大型活动的创意、策划、执行、运营以及汇报和总结。

3、负责运营部的日常工作管理。

4、跟踪各平台推广效果,分析数据,及时反馈效果,提升企业官方平台影响力与活跃度。

5、负责危机信息的监控和处理,对传媒效果进行定期总结。

6、负责品牌线上推广渠道。

7、完成领导交代的任务。

任职要求:

1、广告、公关、营销、市场或传媒等相关专业大专以上学历者优先。

2、有3年以上新媒体运营管理经验,有小程序后端操作经验。

3、熟悉新媒体运营各项工作,对如何快速提升品牌知名度、网站等有效粉丝数量有成功经验。

4、工作责任心强,有较强的沟通协作能力和项目推动能力。

5、能独立完成运营方案的筹备、策划、执行、后期效果评估。

新媒体运营总监工作的岗位职责 篇6

职责:

1、能够独立策划及执行新媒体方向内容规划及市场推广;

2、负责公司自媒体(包含微博、微信公众号、今日头条、抖音等)的日常运营和维护工作;跟进新媒体平台新产品、新功能的情况,运营推广及运营策略的制定和实施;

3、制定并实施清晰的用户互动策略,策划并执行相关线上、线下活动,提升活跃度;

4、统计并分析运营数据,了解用户需求,并不断优化运营策略,利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标,提高运营效率与效果。

5、负责制定互联网自媒体平台、新媒体平台的内容建设方案,明晰公司中心定位、目标、发展战略并落实实施;

6、管理好公司公众号,负责用户留存和裂变,调整自媒体平台内容建设,增长粉丝量;

7、管理好公司的流量池。

任职资格:

1、本科及以上学历,5年以上新媒体相关工作;

2、对社会化媒体、产品、用户关系三者具有深刻的理解和把控能力;

3、具有微信营销号,微博大号,论坛,视频网站等多方新媒体资源优先;

4、有丰富的'线上线下活动推广实战经验,了解新媒体的运营推广手段;

5、知晓微信平台的营销策略,粉丝转换至客户会员有十足经验者优先。

新媒体运营总监工作的岗位职责 篇7

职责:

1、负责新媒体团队建设和管理;

2、负责新媒体平台的日常运营。结合公司业务、用户需求、节日、热点事件等,策划运营推广方案,进行粉丝互动、话题制造吸引目标用户关注;

3、负责新推广模式与渠道的探索,推广活动的策划执行;

4、通过各种推广手段,实现最优的新媒体推广,增加有效粉丝数量,并为趣村游APP促进用户转化和流量变现;

任职资格:

1、3年以上新媒体管理经验,对社会化媒体传播形式有丰富的实操经验,在互联网平台有一定的渠道、推广资源;

2、熟悉网络媒体传播特点,对社会化媒体传播有独到的理解与驾驭;

3、具备敏锐的市场洞察力、良好的沟通能力、执行能力和团队管理能力;

新媒体运营总监工作的岗位职责 篇8

职责:

1、负责新媒体平台运营;包含内容的规划、编写、发布、更新、维护、管理及互动,针对及时发现的问题,主动优化和创新;

2、熟悉对应品类的产品,包括基本信息、功能、使用、细分分类、等等,对品类产品的展示、分类能有效系统地管理与优化。

3、对平台现有商品架构梳理和分类调整改进。

4、运用互联网全媒体提高内容阅读、回复、分享、转发及传播效果量化;

5、根据产品不同阶段策划合理的运营玩法,保证用户活跃度持续增长;

6、负责分析同行业的新媒体内容结构及话题热点,调研目标用户群喜好,利用最新喜闻乐见的传播形式制作传播内容。

任职要求:

1、具有丰富的互联网知识,2年以上互联网产品或电商运营工作经验,有淘系经验(淘宝、天猫、阿里巴巴、拼多多)优先考虑;

2、能独立策划运营新媒体,包括新媒体版块设计、主题撰写、热点策划、互动活动等;

3、有一定的文字功底和视频、音频录制、编辑能力;

4、学习领悟力强,热爱电子商务工作;

5、有良好的团队合作精神和沟通能力,工作责任心强。

新媒体运营总监工作的岗位职责 篇9

职责:

1、负责品牌推广,自媒体宣传

2、负责管理微信公众号和易企秀H5的制作(微信公众号:完成微信公众的日常维护:内容编辑发布:协助公司及公司各部门完成宣传推广、后期跟进,收集反馈,H5宣传:邀请函与活动回顾的制作。)

3、跟踪推广效果,收集整理运营相关数据并反馈,总结经验;

4、根据公司推广需求,密切联系社会热点与公司品牌结合,策划相关话题(或事件)并通过新媒体进行有效传播,以达到增粉和提升品牌知名度的效果;

5、根据工作需求进行新媒体传播渠道和资源的拓展和管理,并定期进行评估和优化。

6、负责公司的日常运营管理,策划网站活动方案,并推进执行,完成目标;

7、门店线下引流活动的方案策划撰写,活动的筹备、执行和后期总结;

8、实时跟进公司各大活动,对其进行现场拍照,新闻稿写作,微信推文报道一条龙跟踪。

任职资格:

1、大专以上,广告传播、宣传策划、新闻或文学相关专业;

2、熟悉社交软件,如微信、美篇、易企秀等;

3、对新媒体营销和传播方式的了解;

4、责任心强,有良好的沟通、策划能力及团队合作精神;

5、有良好的文字功底及阅读能力。

新媒体运营总监工作的岗位职责 篇10

职责:

1、负责新媒体团队运营(微博、微信、自媒体)的内容选取优化工作,达成微平台各阶段性营销kpi;

2、负责微博、微信等新媒体平台粉丝的维护及拓展,制定互动方案,提高粉丝活跃度,为进一步转化做铺垫;

3、负责微博、微信、知乎、今日头条、抖音等新媒体平台线上及线下活动的策划与执行监督,以及传播宣传;

4、扎实的文字功底,头脑灵活,熟悉APP运营、口碑营销、论坛SNS营销,有成功微博、微信、APP运营经验者优先,对热点事件、新闻动态等信息敏感、把握能力强,能够及时组织语言,在微博、微信等媒介渠道上上做出响应;

5、熟练掌握互联网及移动互联网产品运营方法体系,擅长大数据分析,用数据驱动产品及运营;

任职要求:

1、有3年以上微信公众号大号等新媒体运营经验,5年以上互联网运营与管理经验;

2、熟悉微博、微信、自媒体等营销手段;

3、有较强的文字驾驭能力,语言表达能力强;

4、有较强的线上活动策划能力和用户运营能力;

5、对心理学有浓厚的兴趣者优先。

新媒体运营总监工作的岗位职责 篇11

职责:

1、负责APP业务的整体运营(统筹产品运营、用户运营、内容运营、活动运营),针对公司产品制定运营计划,把控市场趋势,根据运营数据制定产品及运营优化策略,适时调整运营方向;

2、根据市场目标、竞争态势、客户需求等,制定网站运营及移动运营的综合运营策略;

3、分析平台数据(流量、点击率、注册投资转化率、留存率等),优化用户画像并统筹用户引流、转化,提升用户粘性;

4、跟踪月/周/日运营指标,监测分析运营数据,不断提出有效的运营方案,提升运营效果,达成公司运营目标;

5、构建APP运营体系,培育运营人才梯队并协调各部门,优化内部流程,以提升客户体验度为核心;

6、挖掘忠实用户,通过数据分析,市场调研来分析用户行为,确定用户需求,协助平台的开发与建设;

7、负责运营业务整体策划、风险评估、费用预算,对运营投入产出负责。

任职要求:

1、本科以上学历,互联网、管理、市场等相关专业;

2、3—5年以上运营管理经验,丰富的金融行业背景或互联网行业背景;

3、熟悉P2P业务架构和执行流程,熟悉运营管理结构和流程,了解P2P互联网金融业务的发展现状及趋势;

4、有丰富的网站运营策划和市场推广经验;熟悉网站运营及业务规则,有丰富的网站策划、产品规划、营销推广经验;

5、有较强的分析规划能力、洞察力、开拓创新能力以及应变能力;

6、有创业精神,目标明确,自我驱动力强,学习能力强,管理多任务的工作经验,能适应压力。

新媒体运营总监工作的岗位职责 篇12

职责:

1、紧跟微信发展趋势,广泛关注标杆性公众号,积极探索微信运营模式;

2、充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求。

3、新媒体合作伙伴拓展,客户关系维护。

4、对接及拓展新媒体电商客户渠道以及当地其他销售渠道,进行渠道维护服务;

5、策划互动策略,并转化潜在客户,提升品牌体验和形象,转化销售;

任职要求:

1、有社交媒体、或社交运营、用户运营工作相关经验。

2、具备3—5年以上文案策划、创意、公关活动工作经验,有全案策划的成功案例,新媒体推广经验优先。

3、较强的数据分析和统筹能力,善于运用数据分析对产品提出规划建议。

4、熟悉PS等专业设计软件、H5制作等优先。

新媒体运营总监工作的岗位职责 篇13

职责:

1、负责公众号矩阵以及网站的整体运营管理工作,确保达成自身品牌宣传影响力和客户的商业目标。

2、制定微博、微信、社群、移动终端等新媒体平台运营策略并实施,实现矩阵粉丝数据的持续增长;

3、利用专业运营数据分析工具,分析粉丝社会化媒体运营指标,提高运营效率与效果调查及整理汇总媒体行业数据,提出传播形式创新建议。

4、负责制定新媒体平台内容建设方案,包主题内容的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理,把握整体风格及发展方向。

任职要求:

1、本科以上学历,有5年以上新媒体运用经验,医学专业、中文专业、新闻学专业、传播学专业、公共关系学专业、广告学相关专业;

2、熟悉新媒体市场的运营管理模式,有敏锐的洞察力、市场嗅觉和创新能力;

3、负责过公众大号的整体运营管理工作,能根据业绩目标制定内容运营策略,把控运营内容质量、进度与统筹实施、落地,有成果展示;

4、突出的文案策划和写作能力,阅读广泛,新媒体行业研究深入,有成果展示;

5、有数据分析能力,能不断根据数据的反馈,优化内容和运营手段,切实提升粉丝量、转化率;

6、有带队经验,沟通力强,善于组织、调动各项资源推进实施运营方案。

新媒体运营总监工作的岗位职责 篇14

职责:

1、熟悉公司产品,进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为在线教育事业部制定营销拓展任务,并贯彻执行;

2、有流量池、用户增长及数据分析意识,策划并执行部分用户增长活动、企业品牌活动;

3、渠道包括但不限于:SEM、APP、展示类联盟、DSP、各种新媒体与媒介代理广告。(倾向于展示类广告)网络,360网盟,智汇推,广点通,今日头条,UC等等;

4、拓宽公司互联网流量渠道,包括投放计划的制定与执行,推广预算与成本控制,基于ROI的管理,为结果负责。

任职要求:

1、熟悉并操作过网络feeds流、头条抖音、广点通、朋友圈、UC、网易、新浪、智汇推、oppo、vivo、小米信息流等渠道账户,理解各渠道推广原理。

2、对于在线教育等行业流量变现与商业模式有自己的思考。

3、对数据敏感,有艺术教育行业背景优先。

新媒体运营总监工作的岗位职责 篇15

职责:

1、根据公司的发展战略以及市场调研情况进行企业品牌定位;

2、对公司内容资源进行规划,制定品牌规划方案;

3、组织人员进行企业品牌的设计与策划,并制定策划方案报公司领导审批;

4、负责公司品牌管理、新媒体推广工作,对公司品牌的使用进行规范;

5、关注行业动态,协助其他部门,制定公司新产品的推广方案;

6、对部门下属员工进行相关方面的培训和指导。

【任职要求】:

1、市场营销、广告、媒体等相关专业本科以上学历;

2、具备5年以上新媒体工作经验,3年以上管理工作经验(有动漫/出版行业从业经验优先);

3、组织、协调能力出色,擅长内容相关的选题、编辑、策划工作,熟悉内容制作流程及流量分发管理;

4、具备丰富专业的品牌定位、策划宣传等知识以及经验,具备品牌运作成功经验,对动漫行业及相关知识有一定认知;

5、具备优秀的沟通协调能力与创新能力;

6、熟悉新媒体(微博、微信公众号、B站、小红书等)渠道的运营和策划。

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❸ 活动策划 | 轻松掌握构思活动主题的6种技巧

活动主题,是活动的灵魂,是策划案的核心。一个巧妙的活动主题,不仅能吸引眼球,还能赋予活动更深层次的意义,让客户赞赏不已。然而,当前的活动主题仍然大量采用“感恩”、“共创”、“携手”等俗套词汇,让人不禁疑问:是客户偏爱这些词汇,还是活动策划者在有限的时间内难以构思出新颖的主题?


实际上,构思活动主题并非无迹可循,掌握以下六种技巧,不仅能精准满足客户的要求,还能提高撰写方案的效率。


1. 谐音替换法(一语双关)


在广告文案中,谐音法是一种常用的技巧。在活动主题中,谐音法能够达到一语双关的效果。通过提取客户公司的产品卖点、活动调性关键词或品牌词,用同音字或近音字进行替换,既丰富了活动主题的网感,也为新品或品牌的传播提供了便利。


例如,“一鹿有AI”2019康佳电视品牌之夜,巧妙地从代言人鹿晗中提取“鹿”,与“AI”相结合,实现了主题的创意。同样,“浙里来消费 生活更美好”2019浙江消费促进月启动仪式,以一语双关的方式,强调了活动的核心价值。


此外,58同城招聘为HR人群策划的脱口秀活动,通过“开腔吧!HR”作为主题,既突出了活动的主旨,又易于受众理解。


2. 品牌词提取法


品牌词提取法适用于公关活动,具有明显的品牌传播目的。通过理解甲方品牌,提取品牌全称或品牌词的某个字,将其融入活动主题,为品牌提供曝光度,加深受众对品牌的印象。


“大观天下,能者致远”观致7方舟级SUV上市发布会,提取了品牌“观致”二字,主题中的“天下、远”也凸显了新车的功能卖点。


“看懂世界 点亮生活”2019腾讯看点品牌升级暨战略发布会,将品牌词巧妙地藏在主题中,实现了品牌传播的目的。


3. 产品特点提炼法


在新品发布会活动中,将新品特点融入主题是常见的做法。产品特点提炼法要求深入了解产品的功能、属性、卖点,然后将这些特点融入主题中,使活动更具有针对性和吸引力。


例如,“无人零售 瑞不可档”瑞幸咖啡无人零售战略发布会,通过“无人零售”强调了产品的智能属性。


“人脸识别 双摄美拍”2018荣耀畅玩7C新品发布会,提炼产品的卖点,将关键功能体现在主题中。


“发现更多美”vivo X30系列5G新品发布会,通过主题传达了产品对用户的利益价值。


4. 中英文组合法


若想使活动更具国际感,可以尝试中英文组合法,即将英文或汉字拼音与汉字结合,构思出独特的活动主题。


“弹力觉醒 为EYE发电”丸美新品发布会,通过将“EYE”与主题紧密结合,实现了中英文的创意融合。


“清新活动 BATTLE一夏”康师傅绿茶清新活力水上嘉年华,不仅运用了中英文组合法,还巧妙地融入了谐音法,增添了活动的趣味性。


5. 笔画设计改变法


笔画设计改变法旨在通过重新设计主题字的部分结构,增强视觉效果。可以使用阿拉伯数字、形状等元素替换主题字的部分笔画,以此吸引注意力。


“始终如1”vivo 24周年庆嘉年华,将数字“24”巧妙融入主题中,营造出独特的视觉体验。


“时光为伍,肆意青春”超时空荧光跑活动,通过形状设计,使得活动主题更加具有艺术感。


6. 活动场景化表达法


活动场景化表达法强调活动风格和场地环境,通过创造沉浸式的场景,让受众感受到活动的核心设计和内容。这可以被理解为一种“沉浸式”表达法。


“怀旧 忆·时光”渝秦文体/正点文体2019大学迅新品发布会,现场还原了七八十年代的经典场景,营造了浓厚的怀旧氛围。


“新时空 重遇老上海”Chinajoy主题酒会,以上海百乐门为背景,为活动增添了历史与现代交融的元素。


总结


除了上述六种常用技巧外,还有直白的活动主题,如“不忘初心 方得始终”、“同行同心 共创未来”等,以及根据节日制定的主题。当然,也有许多活动并未设定主题,仅以活动名称呈现。掌握这些构思活动主题的方法,可以大大提升活动的吸引力和策划效率。

❹ 企业如何建立自己的品牌

企业品抄牌说白了,就是给自袭己的公司和产品赋能。
赋能的方式包括:打造企业个性、树立企业形象、持续的广告输出曝光、代言人形象打造,还有最重要的一点就是产品的价格、质量和服务。内外兼顾,长期运营,才能完善品牌质量。
想建立品牌可以学学大厂,比如妙鼠设计的专业、劳力士的质量、VIVO/OPPO的广告、小米/锤子手机的情怀、肯德基的代言以及所有企业的文化形象、内容输出等等。除此之外,新媒体渠道和短视频渠道目前也是品牌打造的黄金渠道,可以做得差,但是不能不做,这是一种品牌营销趋势。
希望这个答案能对题主有帮助。

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