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培训学校招生营销方案鱼塘借力

发布时间:2024-11-13 10:28:22

『壹』 教育机构如何玩转微信朋友圈招生

那么如何运用好朋友圈提高招生转化率呢?从下面四个方向做起,让你从追着学生家长卖课到学生家长追着你买课。

一、发朋友圈前的准备

发朋友圈前还要做准备?没错,要提高朋友圈的招生转化率,首先要做的就是对朋友圈进行装饰,即前期的准备,包括朋友圈名称、头像、个性签名以及背景页面。

名称-一个融合了品牌名和培训类目,且朗朗上口的昵称最容易让人记住。

头像-社交网络上的第一印象,一定要让人觉得你是一个真实的人,不只是品牌。

个性签名-作为昵称的补充尤为重要,最好是一行有数字有结果的文案。

背景页-作为免费的广告位,背景页一定要有logo的露出以及简介。

二、高转化率朋友圈这样发

准备好了朋友圈的所有元素,接下来如何发朋友圈才是进行招生转化的关键。

微信的官方数据显示,有80%的人会从朋友圈阅读消息,很多人每天都像找了魔似的打开好几次、甚至好几十次朋友圈。但作为一个近乎免费的招生平台,我们观察到很多培训机构的朋友圈几乎都是随性而发,不去思考之后用户看到后会有怎样的想法或者动作。

其实对于教培机构,朋友圈的内容也是有框架。

1. 明确课程内容、价值

2. 吸引用户注意

3. 营造课程稀缺氛围

4. 给出购买指令

5. 根据转化情况做调整

这个框架也决定了机构发朋友圈的具体内容,机构甚至能先编辑好整套的文案,我们还是以升学机构为例进行说明。

第一条朋友圈,机构可以先发出培训的主要课程介绍,罗列出课程价值。通常,发出第一条朋友圈后用户直接购买的几率不高。

第二条朋友圈,吸引用户注意、引起好奇。升学机构可以放出往年老师们押中的题目的集锦。最后再在评论区“心机”地问上一句,如果有家长、学生需要,可以安排老师出一个今年的押题表,有需要的评论或点赞。

TIPS:这时看到这条朋友圈的目标用户,就会被吸引过来,好奇心上涨。机构还可以再追加一条朋友圈,把上一条朋友圈点赞评论的情况截图发送,营造出很多家长、学生都热烈需求的情况。到这里,很多家长会往回翻你的朋友圈,之前发的第一条朋友圈会被仔细阅读。

第三条朋友圈,机构要在用户购买课程前再加一个砝码,营造出课程稀缺的氛围。所有限时限量的东西,会让人有购买的冲动,机构在发这条朋友圈时,可以明确说明此次的课程是限量的,或者购买课程前几名就送前面说的押题表。

第四条朋友圈,在前面步骤顺利的情况下,给出购买指令。这条朋友圈可以明确告诉用户,课程原价为多少,现在活动只需要多少,给出明确的购买指令。

TIPS:给机构们一个小窍门,其实广泛运用于电商的拼团、团购行为,也可以用在课程购买上。使用美阅教育营销版块的拼团功能即可做到。机构提前设置好拼团的价格、人数,勾选选择模拟拼团,就算参团人数不足,系统会模拟“匿名买家”在结束前1小时内随机凑满成团人数,以拼团价格售给用户。



当然,做好招生转化固然重要,作为核心的课程内容也要过硬,因为现在参与培训的学生及其家长会更加看重学习的效果,只有有价值、有效果的课程才会得到学生、家长的认可。

『贰』 新开的托管班怎么招生

一、体验课招生技巧
有些人肯定会想,体验课招生不就是让学生来机构免费上吗?这还能有啥技巧?课后,家长学生满意就报课,不满意就找另外一家。其实,我们都错了。举了个例子:“给学生6次体验课,安排他12-15天上完,隔天安排一次课,每次1.5或2小时。”看到这里,你是不是会跟小编一样感到惊讶?6次体验课集中安排时间不就行了吗?为什么一定要拖这么长的周期?课程从6月底7月初开始,通过15天的时间到7月中旬,很多家长会选择继续学下去,因为他们会发现再去其他机构,课程已经落下了很多。6次课程中我们必须上好每一堂课,同时做好服务,比如电话回访、家长会、学习结果测试。
二、微信营销招生
微信营销招生的方式其实主要是分为四种:微信号、微信群、朋友圈以及微信公众号。那我们如何做才能达到自己想要的效果呢?
主要分为以下四个步骤:
1、有认知。对自己的产品有认知,也就是说你必须要自我营销,让别人认识到你。
2、会吆喝。会创造营销内容,能够写文案,能够写抓别人眼球的标题。
3、能勾兑。用户运营,就是说你能够跟你的用户拉近关系,走心。
4、促行动。需要我们尽快的完成购买转化,因为建立信任促成交才是目的。
三、教育讲座招生
托管班托管班为了招揽学员,扩大自己的影响,经常用的一个市场活动办法就是免费公开课,这是让目标客户直接接触托管班托管班老师,感受你机构,建立知名度和信任感的常用手段。那么我们做中小学培训的教育机构应该怎么做才能玩转讲座招生呢?
我们其实可以从“新初一、新两三学员暑期规划、如何领跑新学期”这个方向来做。所以我们得在讲座中通过一些列击中学生和家长痛点的问题,让家长及学生认识到问题的重要性。
四、亲子活动招生
1、收费、报名、外出、旅游、亲子互动活动。
2、校区内完成,比如设置充满趣味性的互动小游戏环节,促进家庭内和谐的气氛,让孩子学会感恩与倾听,让家长了解孩子想法,学会与孩子沟通与交流。
3、配备完美口才主持人与煽情讲师,这种活动要么不办,要么就要掉眼泪。活动中宣传一下自己的口碑暑期课程,不要生硬营销。
五、传统地推招生
1、 暑期传统地推招生工作还是要做,只不过单页的设计排版上必须要侧重于课程的研发和包装,单页还是单页,单页内容必须要改变。
2、 暑期地推重点在商超、社区
六、教师包装招生
1、班课招生的主要角色是教师,更重要的是优秀教师。
2、教师必须有自己的特色,要么幽默大方,要么课程设计有意思,要么你会寓教于乐,要么你会讲故事等等方式,一个能把游戏拿到课程中来讲的老师不会是个墨守陈规的老师,选择一个适合自己的方式。
3、教师的课程设置是很有技巧的,课程中贯穿营销,课程结束时留有悬念,让孩子不得不想着你,来上你的课。你的一句“想不想跟着老师继续学下去”、“下节课还是这个时间老师等着你”等等往往有意想不到的效果。

『叁』 帮拟写个培训学校的宣传广告词;

1.招生策划案之——鱼塘借力
2.招生策划案之——话题营销
3.招生策划案之——连环计招生法
4.招生策划案之——考级推动招生
5.招生策划案之——晚会策划
6.招生策划案之——节日活动策划
7.招生策划案之——转介绍
8.招生策划案之——公开课
9.招生策划案之——招生讲座
10.招生策划案之——讲座演讲稿
11.招生策划案之——社区活动
12.招生策划案之——与麦当劳合作搞活动
13.招生策划案之——赠品营销
1.招生策划案之——鱼塘借力
2.招生策划案之——话题营销
3.招生策划案之——连环计招生法
4.招生策划案之——考级推动招生
5.招生策划案之——晚会策划
6.招生策划案之——节日活动策划
7.招生策划案之——转介绍
8.招生策划案之——公开课
9.招生策划案之——招生讲座
10.招生策划案之——讲座演讲稿
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『肆』 教育培训机构秋季招生马上开始了,请专业人士指导从哪方面着手做起

1.发宣传单
发传单的同时需要在人流密集处设立现场报名点,方便家长咨询、报名。宣传单的发放要针对特定的人群,对象主要是家长、中年人、学生。发单地点可以是学校门口、小区、街道、大型超市门口以及商铺等人流量大的地方,还有各大型书店门口(家长一般会和孩子一起去书店购买暑期学习的书籍、作业等)。
传单需大面积发放,制作要精美,彩印,因为门面活很重要,会给家长留下好的第一印象。然后张贴海报在书店门口,小区,学校门口等地点。
2.与商家合作
(1)租用场地,摆放宣传桌,进行定点宣传。
(2)合作宣传,与商家的促销宣传联合,共同宣传。
(3)放置宣传资料,将宣传资料放在合作商的门口、吧台、醒目场所。
(4)促销宣传,凡购物或购买一点价格的学习用品后,即可获得专用袋子、礼品或课程优惠券、试听卡等。
(5)产品捆绑宣传,将宣传资料放在商品中或随商品发放。

(1)发放宣传单。
(2)发放试听课试听卡,邀请试听。
(3)以抽奖、发送礼品、优惠入学、发放优惠券、邀请试听、通知试听等名义,索要家长电话。
(4)在学校门口摆放宣传桌(宣传伞),定点宣传。
(5)摆放户外宣传牌、易拉宝、X展架、横幅等进行宣传。

『伍』 教育培训机构怎样做的管理

教育培训机构怎样做管理?

爱耕云培训机构管理系统建议从以下几个方面入手:
1、树立服务意识
校长们必须让每位老师树立服务意识,写进校区制度里,将服务意识纳入教师的绩效考评,并进行重点考核,考核可以通过家长和学生反馈来实现。
校长们要让教务老师真正意识到学校的目标是为学生和家长服务的,要以优质的教务服务,满足家长和学生的需求,并且超越需求,得到超预期惊喜。
当然,并不是无底线去满足无理要求。这种进阶服务,我们可以学习“海底捞”,在服务上,只要比别人多做“一点点”,这“一点点”就会为我们赢得口碑。
用利他思维去工作,平时多做一点,日积月累,再续费不难。在增值服务上,我们可以开展亲密互动的在线亲子游戏,利用爱耕云学校管理系统的招生营销工具,促进孩子个人成长,增加家长粘度。
2、微信公众号的运营也是教务工作很重要的部分。
家长直接关注机构自己的小程序和公众号,在线签到、发动态通知、招生营销活动一键转发、访客追踪等,轻松畅享系统功能。
3、高效服务教学
(1)面向教师的服务
面对老师,首先作为校长,我们应该是这样去管控:一般来说专职教师占2成,兼职教师占8成。培训机构发展到一定规模时,一定要有自己的全职教师。这不仅仅是教学质量等方面的问题,更重要的是,兼职教师经常是不靠谱的,说不来就不来了,空着课没人上造成极坏影响,砸你的牌子,给正常教务工作带来困扰。
在做好了教师的管控之后,教务工作要这样展开:
● 开课前:制定教学进度计划、教案、备课等等;
● 开课中:比如授课方式、时间、板书、答疑补缺批改作业、考试分析、保证教学质量等等;
● 上完课:比如填写教师授课进度计划、教学日志、(原始)试卷的标准答案及评分标准、试卷分析、教师授课总结等。
如果你是初创的培训机构,“名师”必不可少,这是用来弥补自己品牌的不足,让学生产生信任感的重要办法,请不到真的名师,那就自己包装几个名师出来凑数。
(2)面向学生的服务
面对学生,我们应该从学生的角度去思考,得到他们的认同。比如:学习艺术,在三年级之前上课一定是有趣比有用更重要,K12教育一定要超前学习,让孩子在学校学习时二次巩固知识点,稳扎稳打提高学习成绩。
同时,我们可以给孩子设置积分成长体系。每进步一次,就会有不一样的奖励。我们把培训机构的潜在用户比作一个“鱼塘”,通过平时的运营,不断分析这些“鱼”想要什么,给不同的“鱼”设置不同的引诱。在让学生感受到好处的同时,也要带动拉拢培训机构以外的学生,这也是口碑营销。
以上这两种方式均可以获得长期的收益,只要鱼塘在就会有绵延不绝的收入。
4、服务显性化
教务工作还要做到细微处,更要时时处处让这种细致服务显性化。
具体可以这样操作:
(1)收据晒签单照片,学生听课拓展活动照片。
每次活动时,可以将报名的学员照片张贴在一个显眼的位置,恭喜xx朋友抢占我们一年课程照片,附赠手牌与礼物,在校学员照片能贴多少贴多少。
(2)感恩学校的小视频,感谢信,锦旗等。
(3)教材成体系,用纸质版装订,这样直观专业的展示给家长。
让家长明确第一节课孩子大体是什么样子,学半年大体是什么样子,一年两年是什么样子?
(4)教学教材强调品牌,专业,安全,环保,无污染等突出我们为孩子健康安全着想。
(5)通过到位的沟通促进服务可视化,让服务成果被家长看到。
对培训学校来说,教务就是通过教学和服务的持续运营,存量找增量,高频带动低频,来提高转化实现营销闭环,这对于校区的发展有着重大的意义。通过一套信息化管理系统,让机构更好的梳理与管控教务与服务的体系,做到标准化、流程化,这样才能让机构持续的盈利!爱耕云将带动机构迅速成长!

『陆』 怎样招生

1、最绕不过去的就是地推了,地推包括发传单、办地面活动、讲座等等。现在很多机构在进行地推时,总是觉得传单我发了就好了,不去考虑付出人力物力之后收回的效果。

建议在每一次地推中,机构做好地推漏斗,比如派了多少人、多少张传单、在多大的一个范围内,最终收到的咨询或者成交有多少,只有做好这些统计,才能为下次地推总结数据,更好去做资源安排。另外地推的时候最好是以聊天形式跟家长、学生交流,善用数据、事例来引导。

2、除了线下地推,还有线上的多种招生方式,讨论最多的就是通过社交平台的软推广了,比如公众号朋友圈群这社群招生三件套。

招生的前提:

1、熟悉自己学校的特点

优点、缺点、费用、技术、就业、宣传、师资配备、竞争对手等。尤其在学生家长面前,要让其感觉你对学校各专业非常熟悉。

2、熟悉招生的市场

市场怎样细分,竞争学校有哪些,市场的容量如何,客户和学生的地理分布如何,专业学科与就业安置的最佳链接。

3、合理安排时间

招生工作有“淡季”和“旺季"之分,一般来说,2月一8月是旺季,9月到来年的1月是淡季,分派好招生的时间季节。

『柒』 新机构怎样招生

对培训机构来说,招生是其中最重要的一环,它关系着培训机构的发展和命运,因此掌握有效的招生策略至关重要。

地推宣传

地推宣传是培训机构常用的推广方式之一,地推宣传的关键是明确自身行业的特点及用户特征(即用户画像),找到用户以及能够决策的付费群体(即学生和家长),针对这些用户进行营销。

地推宣传常见的地址有学校、住宅小区、商场广场等户外街道人群密集地点,常用的方式通常是发传单和送一些赠品,这样会有一定的效果,但是显而易见的是,用户已经对这种方式免疫且厌烦,通常是没有心情仔细的阅读手里厚厚的一沓传单的。

或许地推宣传还可以尝试一些不同的方法:

1.小区内张挂一些横幅、海报等,做好品牌造势,但由于小区内收费较高,不适合长期悬挂,可以制作一些精美的海报,在小区楼梯口等地方张贴;

2.小区内设立学生临时作品展示区,可以让业主能够直观的感受到机构的学员风采,可以引起业主和学生的兴趣;

3.适当赞助一些小区、学校的活动,如小区举办的联欢晚会、开发商举办的活动等,可以和开发商进行合作;

4.公益性广告:给小区、街道、学校免费提供一些公益性广告的横幅、标语、海报,落款可以是机构;

5.在商场设置咨询台,邀请家长免费体验,条件允许的可在现场进行小范围的展示。

公开课招生

公开课招生可以线上线下联动进行,即在线下进行授课的同时做直播或录播课程,宣传的时候也是线上、线下同时进行,还可以通过线上一些分销、裂变的模式进行。

公开课的关键是能否组建一个富有激情的、专业能力强的、有号召力的教师团队,并通过公开课现场氛围和细节的把控,让家长能够通过公开课有所收获。

公开课

公开课常用方式有:

1.常规公开课:

这类公开课主要是针对用户的一些大众常见问题进行,如小学生如何保持坐姿、如何入门书法;成人职业教育如何选择好的技术专业?如何掌握XX基本技能?等;

2.专题公开课:

这类公开课需要针对目标用户最想要掌握的知识点来进行,如学习PS的开公开课教授如何快速掌握PS技能?如何用PS做出特效(具体的);

3.主题公益课:

这种课程经常与节日如母亲节/感恩节/教师节等相关,适合与学校、政府等组织联合举办,可以在获得口碑的同时获得足够的曝光量。比如最近流行的家庭教育讲座,利用家庭教育吸引目标用户,提升形象,增加用户信任感。

公开课常用宣传方法有:

1.纯线下:海报宣传、地推宣传、老学员宣传、低价班宣传等;

2.线上宣传:

利用海报进行宣传(借助机构营销人员及老学员)、借助一些公开课平台宣传(如网易公开课、腾讯公开课等)、利用自己的网站进行低价/特价班/限时班等方式的宣传、利用用户裂变的方式宣传。

公开课中需要注意的问题:

(1)公开课的策划需要考虑目标群体的特性,要策划开课的时间、地点、讲师、主题和目标;

(2)公开课的营销策略有很多种,如做一些低价的课程来进行引流;或者做一些限时免费的活动,给目标用户一种紧迫感,不报吃亏等;

(3)公开课需要提前准备,主要包括邀约和备课;

(4)讲好公开课,需要从逻辑、素材、铺垫、协作、控场等几个方面考虑。

名师讲座招生

讲座招生在机构招生中是非常实用也非常高效的一种方式,一方面是因为通过讲座可以展示机构的实力,让用户更加信任机构,另一方面,能来参加讲座的用户本身都有潜在的成交机会,讲座组织得当可以快速实现客户转化。

讲座的具体组织形式和公开课的是相同的,具体注意点可以参考公开课注意事项。

讲座过程中要注意转化,效果好不好在于讲师能否激发家长的报课欲望,同时对老师及培训机构的信赖感能否再加强。

学员转介绍

所谓学员转介绍法就是如果一个学生一学期介绍一个学生,那么就可以产生滚雪球效应。

这里主要讲两种方式:一种是学员家长引荐;另一种是学员引荐。

1、学员家长引荐:

学员家长引荐亲属、朋友、邻里或同事的孩子到xxx学习,被引荐新学员第一期的学费优惠x%。

2、 学员引荐:

学员每引荐一名新学员到机构学习,将获得多少元的现金或代金券,依次递推(比如:引荐2名,可获得更多现金和代金券,可与其他优惠同时使用)被引荐的学员到机构学习,凭借引荐表,也将享受同等的优惠。

转介绍的核心是家长,如何做好家长的工作,成为转介绍的成功与否的关键。当然,前提条件是家长对机构的认可和信任,要做好这些,机构在软件和硬件的投入是保障,教学效果是基础,教学服务是辅助。

一生多班法

一生多班法是设立多元化课程,提供多科优惠绑定服务,且在单科购买可以赠送其他科目课程的方法招生。

随着竞争压力的加剧,越来越多的家长希望孩子尽可能全面发展,对孩子的未来有帮助的课程,家长们自然不会放过。

多元化课程的设立,也是培训机构做大做强的必然趋势。

老生续班法

做过培训的都知道实际上大量的老生续费远比重新招生要重要的多。一来学员们对某个老师有依赖性;二来只要教学质量上有保证。基本上不用怎么宣传,家长们都会直接付费。

这里面介绍几个小技巧:

(1)将老生作为最好的宣传实例。如某某来之前是在班级排名是第20,经过我们的培训,名次提升到了5名,这是一个很实在的例子,对其他学生来讲,也很有说服力;

(2)学生学习的满意也会给自己的同学朋友们进行推荐,真实的效果宣传让家长们更容易相信;

(3)老生续班的时候,要加强与家长们的沟通。介绍孩子在上一学期以来的学习情况,且给予适当的优惠和礼品奖励;

(4)让学员的效果尽可能能够量化。用户可以看到真实的效果,对于续班来说至关重要;如达内的主流产品基本是包就业和保证薪资的,用户在购买的时候就有明确的目的和预期;而尚德机构主要做证书类/学历的培训,在售卖产品的时候会明确几年内可以拿到证书,拿不到证书保证退费,用户可以看到明显的效果和结果;

而像艺术培训这种不容易见到效果的,可以通过举办定期的晚会、比赛的形式向用户传达效果。

电话营销

现在的教育培训机构,大多会采用电话销售的方式。通过电话邀约用户到学校/线上直播参与试听体验,再由咨询师进行进一步的咨询与转化,从而提高实际的签单率。

电话营销

在电话销售的过程中,需要注意以下几点:

a. 电话过程中最重要的不是回答,而是会提问。需要通过提问了解学员的情况,对学员的问题有足够的判断,并能给出适合的方案,才能沟通顺畅;

b. 电话过后要及时登记,及时进行回访,没有回访的电话基本是失败的;

c. 要给用户留下深刻的印象;因为用户同时会和很多机构去咨询,只有留下深刻印象的才有几率进行试听,在开始的时候一定要注意话术;

d.我们大部分的回答是“您看您什么时候有时间”,给家长过于宽泛的选择,没有确定时间的话,就会让家长有很多的可选择的空间,为我们的接待就留下了很大的问题,应该是为家长确定时间,同时预约回访电话的确定时间。

线上招生法

线上招生主要包括网络招生和微信招生两个方面。

网络招生:

包括一些付费和免费的渠道招生。免费渠道如SEO、QQ社群、论坛等。

SEO:

现在运用的已经比较少了,当然,如果你本身有对应的网站,想让网站的排名比较靠前,想让用户在搜索相关信息的时候可以找到你,了解到你,SEO是必须要做的。

QQ群:

例如可以利用QQ的筛选功能找到垂直用户群,通过和群友的互动找到意向学习人群,给用户发一些资料,增加用户对网站的好感和口碑。如此在选择是否购买产品时你的权重自然会更高一些。

付费渠道包括:

SEM:

SEM就是大家常说的竞价广告,包括网络竞价、360竞价、搜狗竞价以及移动端的神马竞价。它的特点是在投放关键词之后,用户在搜索引擎上搜索这些关键词的时候,就可以搜索到投放的这些关键词的广告。

信息流广告:

信息流广告是现在比较主流的渠道,如网络、今日头条等都是很好的渠道,整个市面上的占比已经达到60%;是除了传统的SEM之外必须要做的,因为它有很大的用户量。

QQ空间和朋友圈广告:

朋友圈广告现在比较热,就是如今的单次投放的成本比较高,基本是几千到几万的级别。像K12,可以在暑期/寒假等密集的时段内,在朋友圈进行投放,可能会获得比较好的效果。

微信招生:

主要包括微信公众号、微信社群、朋友圈等。

微信公众号是目前主流的吸引用户的方式,通过微信文章提供用户想看的内容,做好微信的拉新、留存、促活;并通过微信举办活动吸引大批量的垂直用户;

微信社群营销方面,近期完成B轮融资的宝宝玩英语在社群营销方面或许可以给我们一点启示:

一、要找准用户痛点;

二、通过社群运营,实现用户增长、提升用户粘性(重点);

三、切入点效果可量化。

在社群运营方面,需要做到的是:职责分工明确、筛选用户和用户分级、招募推广人机制、设置群规、运营活动等方式,一方面可以实现社群的日常互动和规范,另一方面保证了用户活跃度和用户粘性。

朋友圈传播:

朋友圈的传播效果很好,原因在于朋友圈一般都是熟人和认识的人,朋友圈的人推荐的东西一般可行度会高一点。

培训机构可以让用户帮忙分享课程链接,分享之后可以赠送一些课程或者小礼品。

口碑招生

口碑招生是教育培训机构重要的市场招生渠道。口碑招生相比其他的招生渠道来说,成功率高、可信度高,而且成本低,不足之处是花费时间长,需要机构刚开始的时候一定要沉淀下去优化内容,做好服务和口碑。

教育培训机构在口碑招生过程要注意的几个点:

1、首先弄清楚用户为什么购买你的产品,找到最精准的产品卖点;

2、识别主要的市场需求形态,明确努力方向;

3、明确用户接受产品的决策步骤,对每一步骤进行不断打磨,使得流程能够顺利进行。

口头传播的方式有哪些?

权威人士或者组织的推荐;

可靠的咨询服务机构的最高排名;

朋友、学员、家长之间推荐;

专家级的”口头传播”会议;

专家和用户在文章中推荐产品;

学校内部由非招生人员主持的课程推广会;

在印刷品、线上软文、学员手册或商业广告里引用的老学员的反馈话术。

家长选择一家培训学校关心的不是学校本身,他们更关心的是学校产品所能提供的价值,能解决的问题。这就是为什么培训学校需要做口碑宣传,家长更愿意相信普通人的使用感受,相信身边亲朋好友的推荐,没有什么比贴近生活的代言更加深入人心。一个好的成功案例,往往可以吸引很多客户。



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