Ⅰ 电商美工绩效考核方案
绩效考核方案是为了大家更好的工作，那么你知道电商美工绩效考核方案吗？一起看看下面吧！
二、薪资构成： 运营主管薪资构成=底薪+提成 网络推广人员薪资构成=底薪+提成
三、说明：
总销售额=当月服装部门实际到账所有销售总额—运费
四、岗位提成方案如下首枝：
初级客服不计算提成，统一以底薪+奖金的方式计算薪资。
转正条件：三个月内销售业绩合计超过10万，予以转正。
奖金核算方式：初级客服奖金为 销售额的0.5% ，晋升为正式客服后按照本制度执行。
后勤人员奖金方案(行政部、财务部、物流部、采购部、售后客服)
团队奖励
公司为鼓励电子商务部门提升业绩，奖励先进，特设置团队奖励如下：
一、业绩突破奖
当月超额完成设定目标，超过设定目标20%以上，一次性奖励电子商务部门1000元；
当月超额完成设定目标，超过设定目标50%以上，一次性奖励电子商务部门2000元；
当月超额完成设定目标，超过设定目标100%以上，一次性奖励电子商务部门5000元。
二、优秀个人奖
季度销售冠军 奖励个人500元
季度销售冠军指以季度为单位，当季度的销售业绩第一名的个人，得此奖励。
最佳推广奖 奖励个人500元
网络推广取得实际效果，对网站、店铺的销售有极大的`推动作用，效果显著者，可获得此奖励。
突出贡献奖 奖励个人1000元
对电子商务部门的业绩提升做出突出贡献，并取得显著效果者，可获得此奖励。
此提成方案由于是新店，属于创业阶段提成点会设高，因为比较难达到业绩预期属于激励制到一定规模的时候，提成方案需重新定。
一、目的： 中山科新电子采购交易中心。礼品城跟单部、仓库、后勤保障部，前期的筹备工作已经初步完成，目前的工作重点主要是以销售实现公司盈利。为保证完成公司既定目标的进度和效果，调动跟单专员的工作积极性，尽快实现公司的预定目标，特制定此激励提成方案。
二、提成标准 （毛利润的35%作为奖励：分配为经理20%，主管、店长15%，客服10%，仓库5%（按人员分配）。毛利润为售价-进货价）
跟单部（经理；主管/店长；员工提成分配比例为：1.0:0.5:8.5）：
1、员工提成为：毛利润X 30% X 0.85 = 提成金额
2、店长、主管提成为：部门总毛利润X 30% X 0.05 = 提成金额
3、经理提成为：部门总毛利润X 30% X 0.10 = 提成金额
4、例如：
A跟单员李××个人销售额为20000元，毛利为8000元。
李××的提成为：（8000 X 30%）X0.85 = 20XX元
B跟单员张××个人销售额为10000元，毛利为3000元。
张××的提成为：（3000 X 30%）X0.85 = 765元
三、每月任务总量：
月份 8月下旬 9月 10月 11月 12月
销售额 3万 8万 10万 15万 20万
毛利 1.2万 3万 4万 6万 8万
四、 提成发放方式： 跟单员每日记录自己销售额和销售单号，每周部门核对，首芹缺每 月1-3号助理统一与公司财务核对提成，每月公司工资结算日发放上一个月的提成者辩。
五、 执行时间： 20XX年8月15日
科新电子采购交易中心·礼品城跟单部
20XX年8月15日
Ⅱ 电商运营薪资水平一般是多少啊
电商运营的薪资水平因地区、经验和职责不同而有较大差异，通常月薪范围在3000至30000元之间。电商运营的职业发展通常可以分为以下几个阶段：
1. 电商助理：起始工资大约在3000-4000元，主要工作职责包括产品上架与下架、数据报表制作、优化产品主图和详情页等。
2. 电商推广专员：工资区间大约在4000-6000元，底薪加提成，主要任务是推广热销产品，推广策略包括产品测款、直通车广告和参与平台活动等。
3. 电商运营：薪资水平在5000-8000元，底薪加提成，除了推广热销产品和完成销售业绩，还需要培训客服人员和管理客服团队，承担更多的管理和协调职责。
4. 电商总监：薪资范围在8000-30000元，底薪加提成，主要职责包括争取资源、管理团队、确保业绩，并且通常不直接参与日常推广工作，而是更多地关注策略制定和外部合作。
在开设淘宝店铺的过程中，首先需要拥有自己的店铺，并为其选择一个有吸引力的名字。店铺名字应与所售商品相关，便于目标顾客记忆。例如，售卖衣服和首饰的店铺，名字应具有一定的女性化特征，同时具有高度概括力和吸引力。如果是品牌商，则可以直接使用品牌名称作为店铺名。
选择货源是开设店铺的关键步骤。优质的货源是店铺成功的基础。货源渠道多样，包括工厂直接进货、品牌代理、批发市场等。在选择时，应综合考虑性价比、利润空间和产品质量等多方面因素，以确保店铺的持续发展。选择合适的货源，意味着成功了一半。
Ⅲ 百度推广竞价sem专员的工资怎么算
基本工资 2000-3000
绩效奖金：单个成交定价*完成率
举例：如果通过网络竞价渠道达成一个客回户交易的单价是答5元，我的目标单个成本是100元。
竞价专员张三，花了80元来了1个客户
那么绩效奖金公式就=1*5*120％
这是我公司的对竞价专员的绩效考核公式，仅供参考
Ⅳ 明天面试电子商务商品运营专员问题
你好！你明天就要面试电子商务商品运营不专员，其实你把真实的你展示出来好，不要说一些无关的话，那么一般电子商务商品运营专员的工作职责有以下，你可以看看。