Ⅰ 国企一年培训几次
一年至少培训一次。
其员工应该来讲一年至少培训一次，这个是应该要做到的，也是国家人力劳动资源部署具备的一个条件，一年一次是最低的限度，不能低于这个限度，一般一年一次，是指生产安全的培训，特别是基本的生产安全知识的培训，这个培训，每个企业都必须要抓的。企业生产单位一年不少于2次，上半年和下半年各一次，特殊工种比如煤矿，一季度开一次安全生产培训会议，每次不少于1至2天。
Ⅱ 国企培训一般联系他们什么部门
人力资源部。
国企培训一般由人事资源部牵头和主管，但是培训计划、形式和内容，考试形式和内容等需要相关部分配合完成。
此外，根据培训内容不同，不同的部门负责不同的培训。例如人事部门负责入职等培训；安全部负责安全培训。
Ⅲ 国企党员党校培训一般几天
党校培训时长一般为五至七天（或不少于四十个学时）。
党校培训时间在通常是在每年的6月份。 参加培训的学员需要严格遵守党校培训纪律，每次课程需提前10分钟入场，座位表现场张贴，按指定位子就坐。
党校培训学习的主要内容为《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》、邓小平理论等文件。 党校培训的目的是提高学员用马克思主义立场、观点、方法观察和处理问题的能力；结合新的形势，提高学员的政治思想观念和科学文化水平，增强党性，进一步发挥先锋模范作用。
Ⅳ 我是一家国企的HR，最近对员工开展了一系列的培训，花费很多，可是发现没什么明显的效果，这是为什么
因为，如果是为了培训而培训是没有效果的，培训只是一个管理的工具，如果没有健全的培训体系，培训管理团队，企业内部训导师，企业总机的课程体系，是没有用的，所以要培训管理模式才行