科技特派员培训方案

❶ 科技特派员先进事迹材料

科技特派员先进事迹材料范文

在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家总免不了要接触或使用事迹材料吧，事迹材料可以起到宣传典型人物、引导良好风气的作用。想必许多人都在为如何写好事迹材料而烦恼吧，以下是我帮大家整理的科技特派员先进事迹材料范文，希望对大家有所帮助。

科技特派员先进事迹材料1

科学是生产力，科学发展观简明了科学是第一生产力，只有依靠科学，才能促进生产的发展。我县属边疆少数民族县，位于云南省南端，地处东经99°56′—100°41′，北纬21°28′—22°23′之间，东接景洪市，东北接思茅市相接，西北与与澜沧县毗邻，西部和南部与缅甸接壤，国境线长146.6公里。东西最长横距77公里，南北最大纵距115公里。全县国地面积5511平方公里，其中山区面积占93.45%，坝区面积占6.55%。全县有11个乡（镇），85个村委会，864个自然村，农作物种植面积86万亩，粮豆种植面积48万亩，其中水田面积30.5万亩，年产粮食1.3亿公斤。属农业大县，是国家商品粮基地县之一，粮、糖、茶是我县的主导产业，因此以农为主，称之为农业大县。农业科技的发展是否直接关系到我县国民经济的发展。我县实施解“五难”惠民工程项目，就把学农业科技难作为重点培训项目来抓，全县选派了一批各学科专业技术员深入基层农村开展各项科技培和指导工作。

我以20xx年被勐海县科技局聘为勐海县解“五难”（学科技难）惠民工程科技特派员分配到我县最大坝子（勐遮镇），勐遮镇是县最大的一个镇距县城21公里，全镇有13个村委会169个自然10333户50442人，主要以傣族、哈尼族、拉祜族等民族，有耕地面积123247亩，其中水稻种植面积85143亩，主要农作物有粮、糖、茶及冬季农业，是我县的主要商品粮基地。由于本镇属少数民族乡镇，农民文化素质底科学意识差科学技术利用底，各项产业发展慢，是制约本镇经济发展因素。我选派到本镇后深入实地调研，结合本实际，按照勐海县解“五难”（学科技难）惠民工程科技专家组及科技特派员的工作方案和具体安排布置，认真履行职责，深入调查研究，积极开展各项科技项目的实施。

主要工作和经验：

一、认真履行职责，深入基层

到农户家中进行深入调查研究，掌握群众想什么，想做什么，适宜做什么等，结合当地资源条件，因地制宜，为当地农民开展各项技术培训和各项新技术、新品种的引进试验示范推广；使农民意识到社会经济的发展必须衣靠科学技术，通过做示范、做样板，直观的引导农民学科学、用科学。

二、加强科普宣传和技术培训

我被聘为科技特派员后，深入基层结合各项产业，采取各种形式进行科普宣传和技术培训，一年多来共举办各项室内理论培训8期，受训人数480人次，培训对象有各乡镇基层技术员和乡村干部。举办现场培训35期，受训人数达2800余人次，培训对象主要是农科辅导员科技示范户及农民，建立科技示范村3个，科技示范户24户，培养营销户2户。开展科普宣传活动10次，发放各类宣传材科2万份。

三、认真做好示范样板，选择示范村和示范点，引进适合当地的新技术、新品种，建立示样板范

通过示范样板的建设解决农民学科技难的问题和带动农民群众利用科学技术发展各种产业，培育一批科技致富典型，造就一批乡土人才和新型劳动者，促进县域经济繁荣，社会稳定，农民增收稳步增长。

1、建立二熟或多熟制改进研究示范样板

在勐遮镇曼根村委会建立：稻、豆、麻（薯）等二熟三熟制，耕作制的改进研究示范样板。水稻耕作制的改进，是一项农业可持续发展的重要措施，通过耕作制的改进充分利用稻田闲置时间，种植一季或二季经济作物增加复种指数提高土地综合利用力，实现作物多熟制的种植模式，做到水、旱轮作改良土壤的可持续发展的科学技术措施。近两年来，我们在勐遮镇曼根村建立示范村示范种植，收到较好的社会、经济和生态效益，两年累计推广面积3000余亩，建立建高产示范村两个，经实际测产，增产效果显著，如：曼根村委会曼裴村小组，xx年种植水稻800亩平均单产450公斤，亩产值810元，水稻收获后8月初种植一季秋大豆200亩，平均单产65公斤，亩产值325元，11月中下旬大豆收获后11月底种植200亩马铃薯，平均（鲜薯）产量1500公斤，亩产值1350元，其中农户康朗一家种植水稻10亩，平均单产508千克；种植秋大豆10亩，平均单产68千克；种植冬季马铃薯10亩，平均单产1520千克；三项合计，年亩产值达2622.4元，比种植一季水稻亩产值914.4元，增值1708元，增幅186.8%（扣出成本），农户康朗一家经多熟制改进，一年增收10580元，效果显著，深受农民的欢迎。通过曼裴村的多熟制示范使勐遮镇农民学到了实用的科学技术发展经济作物，

2、开展水稻高产创建活动

随着农业产业结构的不断调整，水田面积的不断减少，为了保证我县粮食总产和粮食安全问题，依靠科技进步，增加粮食总产，促进社会和谐发展。20xx年，勐海县被云南省农业厅列为财政支持农业技术推广项目—水稻高产创建建设项目。在县委、县政府的领导下，省农业厅、西双版纳州农业局的大力支持和帮助下，勐海县农业技术推广中心抓住机遇、精心组织、注重实效、广大科技人员齐心协力，圆满完成项目实施方案。

①在勐遮镇、勐阿镇、勐混镇等10个乡镇建立10000亩示范区。

②在勐遮镇勐遮村曼光小组建立一个水稻优质高产创建示范片1000亩。

③在勐遮镇勐遮村曼光二组建立两个水稻优质高产创建示范方200亩。

经县级专家组、州级专家组实打验收和我县技术人员多点调查，万亩示范区平均单产647.3千克；千亩示范片平均单产727.83千克；百亩示范方平均单产750千克，较2007年杂交稻平均单产399千克增长75.9%，成效显著。

3、建立百亩云麻高产栽培示范样板

我县山区面积占总面积的90％以上，西定乡曼皮村委会曼燕坎村小组是一个少数民族（布朗族）村，全村32户，127人口；位于勐海县西南方边境一线，与缅甸相近，距缅甸11公里。由于历史地理、交通、文化的落后，经济发展非常缓慢，生活比较贫穷，历史以来都以种植陆稻为主，粮食不能自给，种植方式以传统的刀耕火种方式为主，大量森林被砍伐，严重破坏自然生态环境。

在西定乡曼皮村委会曼燕坎村小组种植云麻139亩，通过科学的管理，平均亩产干麻皮78.9千克，比大面积种植平均单产51千克增产27.9千克，增幅54.7%；每千克按11元计，亩产值达867.9元，扣出成本180元，每亩纯收入687.9元。全村就云麻一项总产值达120637元，增收95618元，其中：本村农户岩恩家种植5亩，平均单产128.6千克，亩产值达1414.6元，总产值达7073元，扣出成本900元，农户岩恩家增收6173元。

总之，我被聘为我县解“五难”科技特派员以来，尽职尽责，认真履行职责，深入基层调查研究，引进新技术、新品种，建样板、做示范，组织科普宣传，开展技术培训，进行各项实用技术的推广应用。两年来为我县科技解“五难”惠民工程做出了应有的贡献，也取得了较好的成绩。今后我将更加努力工作，为我县解“五难”惠民工作做出更大的贡献。

科技特派员先进事迹材料2

蒙阴县是中国著名的长毛兔之乡，在兔业界，冯加玉代表的是一种精神。肢体活动的不便，没有阻止他大脑的飞速运转，没有阻止他敞开怀抱以无限的热情，帮助那些需要帮助的人。20多年来，冯加玉积极组织、参与县、市、省各级残联的公益活动，把自己的优质种兔无偿送给贫困户，提供技术指导、精神支持，帮助无数人走上致富路。

身残志向更坚 他是顽强拼搏的好榜样

冯加玉是蒙阴县坦埠镇东西崖村人，从小体弱多病，1979年拿到录取通知书还躺在病床上的他错过了上大学的机会，后又因小脑缺氧落下残疾，2012年诊断为布加氏综合症。一个年富力强想干事业的人，一下成了生活不能自理的残疾人。

拖着病体，拄着拐杖的冯加玉，为了生计养过银耳，卖过煎饼，但最终，都没能做成。由于身体原因，再加上没啥一技之长，当时对于该干啥，干啥能行，咋干，他都不懂。蒙阴县是中国长毛兔之乡，几乎家家有养长毛兔的.传统，他也曾想过要养兔子来维持生活，可是他自己一无资金二无技术，如何去养兔自己一点信心也没有。

一个偶然的机会，他从朋友给他的《农村大众》上看到报上介绍了很多人养兔致富的事迹及很多养兔方面的知识，就决定发展养兔事业。1996年他的一个在兔场工作的亲戚送给他3只产毛量高的优良品种长毛兔，靠着这三只长毛兔，冯加玉慢慢的壮大规模。有一次，冯加玉去兽医站买饲料，正爬台阶，拐杖脱手摔倒在台阶上，兽医站的站长白文礼不知道他身体残疾还笑着说：你怎么这么有礼貌，来就给我磕头！后来知道他身体残疾，被他顽强的精神所感动，不遗余力的帮助他发展养兔。

为了提高养殖技术，2001年他又一个人拖着残疾之身，自费到济南参加了《农村大众》科技推广网成立大会，使其眼界更加开阔了，更加坚定了干事创业的决心。从济南回来后，冯加玉利用在推广会上获得的信息，决定改良兔种，扩大规模。

冯加玉虽然身体残疾，但对家兔养殖技术的钻研精神一直没有改变。通过多次外出学习和试验，改良了长毛兔人工授精技术，将以前用玻璃输精管授精改为用橡胶软管授精，有效降低母兔的损伤，提高受精率，免费为社员户提供长毛兔人工授精服务和技术指导，使合作社长毛兔平均产毛量从7两提升到8.5两。靠着优良的品种和细心的管理，冯加玉的养兔场不断扩大，效益也越来越好。

2003年，他的种兔场被评为“全国农业标准化示范项目——蒙阴县国家‘沂蒙’长毛兔示范区”示范户，通过了县畜牧部门规模化标准化示范场验收。他创办的佳玉合作社现在已经成为了集长毛兔养殖，良种繁育，兔病防治，饲料加工于一体的综合服务实体，基地有标准兔舍2000多间存栏近3000只，总资产100万元，年利润15万元，合作社总存栏长毛兔20000只,獭兔种兔10000只，肉兔种兔3000只年产值2000余万元，可创利800余万元。2004年和2005年他连续被评为蒙阴县“十佳种植养殖大户”；2005年被评为“蒙阴县十大新闻人物”和“蒙阴县农村青年创业致富带头人”。

由刚开始的3只长毛兔到目前数千只的规模，由一个普通的养殖户，发展到150多户社员，存栏量近3万只的合作社社长，冯加玉开始了走出了一条坎坷而又精彩的创业之路。

甘于无私奉献 他是乐于助人的好心人

靠着一股着不服输，顽强拼搏的劲头，冯加玉以一个残疾之身取得了自己事业上的成功，成为远近小有名气的养兔大户。自己成功了，但身边很多同为残疾人的乡亲父老却还在过着困难的日子，联想到自己创业之初，也是由好心人帮助才一步步走向成功的，他决定靠自己微薄的力量帮助这些还处在生活困难中的村民。

2010年冯加玉从自己的养殖场中选了30只价值一万元的优质长毛兔种兔，免费送给了本村10个残疾人家庭养殖。为了确保养殖成功，经常去村民家里去指导，把多年来总结的经验无私的传授给他们，帮他们购入饲料、疫苗，联系出售兔毛。在冯加玉的细心指导下，这10个养殖户也都养殖成功了，有的两年就发展到200多只存栏量，每年增加收入一两万元。看到他们对生活重新燃起了希望，冯加玉的心里比他们还要高兴，他自己作为一个残疾人也能帮助别人了，心里充满了成就感。其中有一位叫翟继文，因为干建筑活从屋顶摔落，家里的顶梁柱变成了截瘫的残疾人，对生活失去了信心。冯加玉送给他3只长毛兔，还经常去给他讲自己的创业经历，鼓励他走出阴霾，重拾信心。在冯加玉的鼓励下，翟继文投入到养兔事业中去，慢慢发展养兔产业，收入增加了，信心也回来了。

从那以后，冯加玉还发动身边的朋友也加入到助残行动中来，每年都免费为一批残疾人提供种兔，帮助他们走上养殖致富的道路。2013年为3户残疾人赠送了90只种兔，2014年为25户残疾人赠送134只种兔。并携手蒙阴县残联为全县的残疾人家庭免费培训养兔知识并赠送种兔，累计帮助培训和帮扶了一千多位残疾人。通过这几年的努力，很多残疾人家庭在冯加玉的帮助下靠养兔脱贫致富，还有一些办起了养殖场，事业蒸蒸日上。

佳玉家兔养殖专业合作社的150余户中社员，其中残疾人养殖户就有几十户，2012年合作社被评为省级优秀残疾人扶贫基地，和县残联联合开展了一加一扶贫助残行动，使140户残疾人获得免费扶持种兔及提供养殖技术指导及管理销售等一系列服务。

践行帮扶使命 他是科技扶贫的好标兵

想到还有很多没有劳动能力的残疾人不能靠养兔赚钱，平时爱钻研的冯加玉又琢磨着开发了一套自动喂料系统和一套粪尿分离自动清除设备。自动喂料系统由电脑程序控制，到时间自动喂料，全场喂完一次只需2秒钟，结合粪尿分离自动清除设备和自动饮水系统，没有劳动能力的残疾人也能养兔致富了。该自动喂料系统和粪尿分离自动清除设备已获得国家实用新型发明专利。

身残志坚、顽强拼搏、甘于奉献，冯加玉的科技创业和乐于助人的事迹深深的感染着认识他的每一个人。为此，2017年，省科技厅组织力量专门为冯加玉拍摄一个部科技扶贫纪录片《飞翔》，并在2018年4月邀请他在省科技厅做了一场“科技助推精准扶贫”事迹报告会。作为科技特派员，冯加玉经常深入蒙阴县坦埠镇西坦埠村和响水庄村，进村了解情况，制定帮扶措施，开展科技帮扶行动。临沂市科技局领导也多次现场办公，带领专家深入合作社，给予政策上指导和资金上扶持，先后开展技术培训3次，为合作社发放了畜禽养殖类书籍100余册，在给予技术培训与指导的同时，希望他注重农民科技人才培养，培养科技致富带头人，更好的传播农业科技。

冯加玉根据调研情况，帮扶的两个村耕地面积较少，不适合发展粮食种植等产值低的产业，两村有种植果树、蔬菜等产业基础。为了找准弱项，补齐短板，冯加玉进行了科学细致的分析，并因地制宜找措施。当地有种植蔬菜的大棚，种植多年后土壤板结、病害情况较严重，冯加玉对种植户进行培训大球盖菇与大棚蔬菜轮作技术，既能帮助调节大棚内土壤结构，又能增加一季大球盖菇收入。两村桃树种植大多采用自然开心型修剪种植模式，以该模式种植桃树，树木老化快，树势遮蔽，不利于管理操作，不便于机械操作，费时费工，果品质量不好。冯加玉帮助种植户引进宽行密植模式，省工省力，果品品质也提高了，同时进行了秋季施肥管理培训，向种植户传授桃树秋季施肥技术，并为10名科技致富带头人赠送了海藻复混肥。结合两村交通便利的情况，帮助科技带头户发展电商，拓展销售渠道，增加收益。

经过一系列的技术培训与指导，两村村民特别是科技致富带头户认真将学习到的技术、新模式应用的生产中。通过发展家兔养殖、大球盖菇种植、改变传统的蜜桃生产模式，辅以电商销售，帮扶村村民收益增加了，幸福指数提高了。老百姓收益增加了，更加认可了科技特派员带来新技术、新模式的重要性，乡村振兴，科技先行。

为了更好的科技推广，冯加玉又投资建设一处科技特派员服务中心，购买投影仪、电脑、打印机等设备利用农闲时间向农户宣传推广先进的科学技术。

最近几年电商产业发展迅速，已经快六十多岁的冯加玉，也不忘学习新的技术模式，利用多种渠道发展电商，在销售自己的蚂蚱、赤松茸等产品的同时，帮助周边的残疾人销售他们的产品。

蒙阴县联城镇的王士国就是其中的一位受益者。因强直性脊柱炎身体重度残疾的王士国，平时靠养蜂补贴家用，一个偶然的机会王士国结识了冯加玉，在他的帮助指导下，转变了发展思路，提高了产品质量，开拓了网络销售渠道，把产品卖到全国各地，成了一年能收20万元的富裕户，事业发展越来越好，生活也越来越自信。

像王士国这样的农户冯加玉不知帮助了多少，因为多器官功能不全，冯加玉消化功能很差，很多食物都不能吃，冯加玉每次上门服务的时候都是自己带饭，每天回到家腿疼脚肿都是常有的事。他的脚步遍布全县，有时还到外县、外市做服务，有一次去沂水高桥镇的大山上探望两位创业养鸡的大学生，冒着大风严寒的天气，驱车一百公里去指导服务，因为山上条件有限，冯加玉一天没吃没喝，回到家的时候因为缺少能量，又累又冷，自己都没法下车了。

结识了这么多残疾人，为了更好的传播科技，帮助残疾人创业，2019年冯加玉创办了梦真农业科技有限公司，联合他带动的残疾人成立了残疾人互助联盟。从2019年10月中旬开始，他利用了近20天的时间，组织20位残疾人参加了电商培训，帮助他们发展电商产业。看到有些肢体残疾的打字不方便，就在他去世前2天，他又自费购买了5套语音输入键盘，准备送给打字不便的残疾人。2019年11月14日，冯加玉因劳累过度突发疾病，倒在了科技扶贫的路上。

“科技帮扶的道路上依然在探索，活着干，死了算，生命不息，奋斗不止！”冯加玉在省科技厅做“科技助推精准扶贫”事迹报告会上时这样说。冯加玉用生命践行了自已献身科技帮扶的诺言。一根拐杖，一颗爱心，放飞梦想，乐此不疲，这是他的执着追求，也是他几十年来精彩人生路的真实写照。

科技特派员先进事迹材料3

高兴华1959年生于勐海，1981年毕业于玉溪农校植保专业中专，毕业于西北农林科技大学，农学本科，1981年分配到勐海县农技推广中心从事植保。植保站独立后在植保站至今，现任勐海县植保植检站站长，高级农艺师。二十多年来，高兴华同志一心扑在工作上，想为人民所想，急为民所急，经常深入到基层农村，帮助解决生产中的实际问题和各种病、虫、草、鼠害的防治，为人民排忧解难。

为普及植保植检技术，提高边疆少数民族的科学文化素质和农村广大农民的科学技术水平，高兴华同志扎根于农村和农民群众中，把自己所学的专业技术知识传授给边疆各族人民做出了巨大的努力，经常利用晚上的时间为农民讲科学技术，传授植保知识和操作技能。使勐海县少数民族从愚味的（杀白鸡、挂鸡蛋壳）信神信鬼防治病虫害到依靠科技，采用科学的防治方法防治病虫害，从而植保工作跨进新时期，为勐海县农村和农业发展作出了应有的贡献。

特别是年初勐海县科技局实施解五难“学科技难”惠民工程，聘任科技特派员后，他的干劲更足了，积极动脑筋，想办法，针对群众学科技难的问题，他积极的向省植保植检站争取了“农民田间学校”（ffs）项目，系统、全面的传授了栽培和病虫害综合防治实用新技术，从此改变了过去教条式、填鸭式培训的传统模式。农民田间学校是国际粮农组织推出的`一种培训新模式，是以农民为中心、以田间为课堂、以实践为手段，采取参与式、启动式、互动式的辅导，以成人非正规教育的方法，在作物全生育季节进行培训，教会农民自己组织起来学科学、用科学，解决自己社区存在问题的一个过程启动。最终达到提高农民发现问题、分析问题的能力，改变农民的思想观念，增强农民的环境意识、科技意识，进而保护农业生态环境，生产安全健康的食品。

—两年间，分别在勐遮、勐阿和勐海三个镇举办培训班五个班，参加学员270人。培训重点内容是从水稻播种到收获期间发生的病虫害的识别、防治、高毒农药对人体健康的危害、农药的安全合理使用、生态系统分析、田里试验、团队建设等。根据水稻生育期病虫害发生的不同时期来确定上课的时间和内容，每个班设置6周课程。进行了秧苗培育、生态系统分析、高毒农药对人体健康的危害及农药的安全使用，引导农民设计试验课题和田间实施。还做了病虫害发生规律及综合防治方法的专题讲座。为了解学员对有关知识的掌握程度作了bbt（训前）测试，测试结果2个班平均及格率人数40.1%，经过培训后，成绩大幅度提高，进行bbt（训后）测式，及格率人数达98%。

农民田间学校取得了明显的成效。农民的综合素质得到了提高，学会了定期下田观察，做出科学合理的管理决策，改变了过去见虫就打药，有病无病都打药的现象，提高了农民发现问题、分析问题、解决问题的能力。团结与协作精神得到了加强。拓宽了学员的知识面，传播了ipm知识。参与式、启发式、互动式的学习方式，学员一定程度的掌握了农业生产中多方面的知识，拓宽了视野，更新了观念。同时通过电视台的宣传报道，扩大了ipm的宣传面，让更多的农民了解了ipm，为推动无公害粮食生产奠定了良好的基础。取得了良好的经济效益。通过ipm区和农民实践区的经济分析对比，ipm区经济效益明显高于农民实践区，单产纯收入ipm区比fp区最低的增加收入69.46元，高的增161.5元。

在他的多方努力，争取了政府及科技局的支持，购进了电动喷雾器，为农民免费服务。通过培训，提高农民的防治水平、操作技能、及时防治，进行统防统治。两年间稻飞虱发生面积达42.7万亩，大暴发年份未造成大的粮食损失，挽回了粮食损失7286吨，为勐海粮食丰产丰收奠定了基础，做出了贡献。

高兴华同志还在茶叶、甘蔗、云麻、亚麻等经济作物的病虫害防治方面做了大量培训工作，任特派员以来，共培训23期，参训人数达1740人。为农民增收、新农村建设、勐海县经济又好又快发展做出了贡献。

茶叶是我县经济又好又快发展的一大支柱产业。茶叶市场下滑，严重影响了我县经济增长和农民经济收入，严重打击农民种植、管理茶叶的积极性，针对这一系列问题，如何提升这一传统产业，提高品质，打造勐海普洱茶品牌，从原产地做起，加强栽培管理和入手病虫害防治。高兴华同志从各方面争取项目，在州、县科技局的支持下，争取到“茶叶绿色防控”项目。在全县十个乡镇共进行了11期现场培训，参训人数达1050人次。系统讲解了农业防治、物理防治、生物防治和药剂防治的新技术，如何选用高效、低毒、低残留的药剂，在最佳防治时期进行统防统治，从而提高了农民绿色防控技术，增加了种好茶、管好茶的信心，减少农药的使用次数和用量，降低茶园污染，提高茶叶品质，提升勐海茶叶在市场竞争力，为勐海的农业产业增质增效奠定了基础。

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❷ 科技特派员的制度

《科技特派员工作制度》
(试 行)
农安县科技特派员工作领导小组办公室
说 明
为了加强科技特派员工作的组织领导，提高科技特派员工作实效性，经过广泛深入的调查研究，县科技特派员工作领导小组办公室研究制定了科技特派员日常工作制度、管理制度、考勤制度、年度考核制度、经费管理制度、档案管理制度、福利待遇制度等相关工作制度，这些制度为试行阶段，需要在实践中不断调整和完善。我们希望科技特派员、服务对象和具体工作人员在实际工作中不断总结经验，提出宝贵意见，促进科技特派员工作的制度化、规范化和科学化。
科技特派员日常工作制度
1、下村到户工作制度。凡是被抽调选派的科技特派员，负责对所在乡（镇）村、户进行科技指导，对农民进行实用技术培训，提供科技培训，开展项目实施。特派员所在乡（镇）村、户要为特派员提供工作条件和一定的食宿条件。
2、工作汇报联系制度。县科技特派员工作领导小组办公室每季度不定期召开工作汇报会议，了解掌握工作进度，解决存在的问题，部署阶段性工作；半年进行一次工作小结，年终召开会议进行交流评比表彰。
3、科技特派员工作情况汇报制度。县科技特派员工作领导小组办公室分组设立联络员，负责日常工作联络；特派员定期不定期与联络员沟通工作、学习、思想情况及所在村、户工作及项目进展等情况，半年写出小结，年终写出总结。特派员的工作书面汇报材料、半年小结及年终总结由县科技特派员工作领导小组办公室存档。
科技特派员管理制度
1、检查督促制度。在科技特派员下村到户工作期间，由县科技特派员工作领导小组办公室会同有关部门，对特派员工作进行定期或不定期检查，对无故经常缺岗的要进行通报并取消参加评比表彰的资格。
2、考核鉴定制度。由县科技特派员工作领导小组办公室会同人才办和下派单位，对科技特派员进行半年工作考评和年终考核鉴定，考核和鉴定材料存入本人档案，做为今后晋升职称、晋级、评优的依据。
3、考核鉴定内容。乡（镇）主要考核农业科技成果引进、推广、示范，农村技术创新体系建设，农业科技服务体系建设，农业科学培训等。服务对象考核技术指导、经营管理、新技术新品种引进培育、提供市场信息等。
科技特派员考勤制度
1、科技特派员实行下村到户服务的工作方针，应保证工作期间，每年要在村、户工作60天以上。
2、科技特员外出，须以书面或电话等形式向县科技特派员工作领导小组办公室履行请假手续，返回岗位后须告之县领导小组办公室。
3、科技特派员外出联系项目、资金、学习考察，要告之县领导小组办公室备案，返回时要将外出相关情况向领导小组办公室汇报。
4、科技特派员要按要求参加相关的会议或学习培训，无特殊情况不得缺席。
5、科技特派员要及时填写工作日志，服务对象（包括：农户、企业、乡镇）需要对特派员工作日志中出勤及工作情况认真审核并签字，所在乡（镇）每月对特派员考核一次。
6、县科技特派员工作领导小组办公室每季度对科技特派员的出勤及工作情况进行一次检查，做出季度考核评价。
科技特派员年度考核制度
年度考核是对科技特派员一年来德、能、勤、绩的综合评价。通过考核，逐步建立起以考核为主要环节的竞争激励机制，充分调动广大科技特派员的积极性，增强履行岗位职责的责任感，促进科技特派员各项管理工作的制度化、规范化、科学化、同时也为科技特派员聘任、续聘、晋升职务、奖惩等提供重要依据。
一、考核的内容
考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面。
1、德：主要考核政治态度、政治立场、团结协作、职业道德、服务态度等方面。
2、能：主要考核知识水平、科研能力、管理水平、工作效率、推广开发的能力和水平。
3、勤：主要考核工作态度、劳动纪律和出勤率。
4、绩：主要考核工作实绩，履行岗位职责，完成本职工作情况
二、考核评价标准
为正确区分每个特派员的年度工作成绩，将主要根据签订的《科技特派员技术服务或合同协议书》、《科技特派员启动项目合同书》内容逐一对照考核。主要根据工作业绩和取得的经济效益为考核重点。年度考核结果分为优秀、良好、一般三个等级。
三、考核工作的组织领导
县科技特派员工作领导小组办公室负责对科技特派员的考核工作。建立健全科技特派员考绩档案，有专人负责，做到动态管理。经营项目发生变化的，特派员工作发生变动的，要及时进行调整，解除服务关系。科技特派员经费管理制度
1、科技特派员经费要统一管理，在县科技局建立指定帐户，对款项、收支情况详细记载，严格遵守财务管理制度。
2、科技特派员经费使用由县科技特派员工作领导小组办公室提出使用意见，做到专款专用，不得挪用或用于其他开支。
3、科技特派员经费使用要有计划，除用于项目启动运行、培训等开支外，要留有一部分资金用于科技特派员工作补贴以及优秀科研成果、优秀科技特派员的奖励。
4、县科技特派员领导小组办公室年终要对财务支出情况进行监督检查。
5、对违反科技特派员经费管理、使用制度的有关人员要追究责任。
档案管理制度
1、县科技特派员工作领导小组办公室，建立科技特派员个人档案，全程记录科技特派员个人工作情况和工作成果，实行一人一档，统一管理。
2、科技特派员个人档案归档范围包括科技特派员基本情况、年度工作计划、工作总结、工作情况汇报、项目实施情况、年度考核资料、奖惩情况、工作成果记录及需要归档的其它材料。
3、科技特派员档案相关资料作为职称晋升、晋级、评优及项目申报的依据。
科技特派员福利待遇制度
1、科技特派员在下派期间保留其编制，不转行政关系，原单位不能进人顶编。
2、保留其原职务和工资、津贴、福利的全额发放，不影响正常调资。
3、对其专业技术职务评聘、入党、提干等，在同等条件下给予优先考虑。
4、每年特派员下基层生活补助费、交通费、误餐费补助标准为每人每年5000元。由县科技特派员工作领导小组办公室在科技特派员专项经费中支付。
5、在服务期间取得明显经济效益的科技特派员可以领取农户、企业所支付的报酬或分红。
6、科技特派员可以通过资金入股、技术入股、租赁经营等形式同服务对象结成各种形式的经济利益共同体，实行风险共担、利益共享。

❸ 科技特派员个人工作总结范文

科技特派员创业行动作为政府推动的从实践层面探讨科技特派员制度长效运行机制的活动,在近年来逐渐受到理论学界的关注。下面是我整理的一些关于科技特派员个人工作总结，供您参考。

科技特派员个人工作总结范文一

我市科技特派员工作市委、市政府的领导下，在省科技厅的指导下，根据科技部、人事部《关于开展科技特派员基层创业试点工作的若干意见》等文件精神，科技特派员总结大力开展实用技术培训，引进农业新技术、新品种，创新服务模式，扎实推进农业科技成果转化，促进传统产业的升级换代，有力地推进了社会主义新农村建设，为我市经济社会又好又快发展作出了积极贡献。

一、主要成效

我市不断探索科技特派员服务方式，创新服务模式，完善服务机制，积极鼓励科技特派员到基层创新创业，开展科技试验示范、技术咨询、技术培训等技术服务，有效地促进了农业科技成果转化。近年来，我市科技特派员实施科技项目64项，推广新技术104项，引进新品种93个，建立科技示范基地25个，举办实用技术培训班125场次，培训农民27.65万人次。由于我市科技特派员工作成效显着，20XX年市科技局获得全国科技特派员工作先进集体，市科技局局长赵全玲被评为全国科技工作先进个人。20XX年市科技局、马家乡土人才超市获得省科技特派员先进集体，李太平、胥树高、龚一鸿、王德元等获得省科技特派员工作先进个人。

(一)通过科技培训，传播了先进科学理念和科技知识。

科技特派员总结

三年来，科技特派员充分利用“送科技下乡”、“科技之春”科普宣传月、“科技活动周”等科技活动，深入到160多个场镇进行科技宣传，发放宣传资料近200余万份，赠送种养殖书籍1300余册。畜牧科技特派员团队到基层举办生猪规模化、标准化养殖技术、肉牛健康养殖技术、生态鹅养殖技术、**健康养殖技术等培训班60多期，培训人员达6万余人次。粮油科技特派员到各村镇开展技术讲座培训，召开现场会共计120余次，培训人员达6万余人次。蔬菜特派员到蔬菜基地开展培训20多期，果树、中药材、水产等团队开展各种专题讲座20余场次，培训人员达40多万人。果树、蔬菜团队还在电视台“红土地”栏目做了专题讲座，通过大量的科技宣传和各种养殖业的专题技术讲座，有力地提高了农民群众的科技水平。

(二)通过定点技术服务，促进优势特色产业发展。

特派员以农户、种养殖业主为服务对象，进行种养殖发展规划、现场指导、技术示范、解决生产中的技术难题，加快建农业新技术的推广应用。如畜牧特派员每人联系5户养殖户，帮助联系户人平增收200元，帮助养殖大户实施标准化圈舍设计和健康养殖技术，有力地推进生猪养殖良种化、规模化、标准化、生态化、安全化、产业化发展。蓬溪特派员则采取定人、定目标的方式强化服务。蔬菜科技特派员在定点服务中，为兰达食品有限公司制定了“市法国青刀豆标准化生产技术实施规程”，对生产基地农户进行技术培训等。果树特派员为定点服务企业可士可果公司在唐家乡建立“柑桔无病毒良种苗木繁育中心”提供技术支持，帮助春阳公司建立“植物快繁中心”等，粮油、水产、中药材特派员都有自己的联系基地，坚持进村入户、到基地、粮农、药农、水产点解决生产中出现的技术问题。科技特派员总结这些深入定点的紧密结合服务，为全市粮油、畜牧、水果、蔬菜、水产、中药材等的新品种、新技术的推广起到了示范和带动作用。

(三)优化农业产业结构，推进了农业产业化进程。

科技特派员始终坚持把促进农业增效、农民增收作为工作重点，以市场为导向，培育发展了一大批优势特色产业。他们帮助农民、业主调大规模、调出特色、调高品质，走农业生产规模化、特色化、优质化和标准化的路子，千方百计提高农业效益。在推进现代畜牧业工作中，大力发展规模养殖大户，培育千头猪场172个，万头养猪场13个，猪肉加工企业高金、美宁、南大、超强、射洪食品收入突破亿元大关，高金公司成为全省生猪产品加工最大的龙头企业。粮油团队实施的“百亩攻关、千亩展示、万亩示范”模式，创建小麦示范区10万亩，油菜6万亩、水稻5.8万亩、大豆8.3万亩，马铃薯3万亩，平均增幅在10-20%。水果团队在全市建立沙田柚、黄金梨、清见等特色水果标准化生产示范基地3万亩。中药材团队建立起白芷标准化生产基地面积17600亩，在仁里、保升、玉丰等建起连翘生产基地，在香山、广兴等乡镇建立起麦冬生产基地近5万亩，药农户平均增收达1000元以上。蔬菜团队建起青椒、红椒、科技特派员总结田藕、胡萝卜、榨菜生产基地，20XX年蔬菜团队在蓬溪和船山建立起了世界上最大的法国青刀豆生产基地，产品销往欧洲，帮助农民增收效果明显。水产特派员团队大力发展特色水产，在蓬溪发展了1500亩无公害稻田养殖鲈鱼基地;在大英发展3000亩虾、蟹、江团、丁桂等名优鱼养殖基地，推进了特色产业发展。

(四)引进新技术新品种，促进农业增收。

三年来，科技特派员积极开展新品种引进，新技术示范。在水果上引进了杂柑“天草”等新品种，并在唐家乡建立“柑桔无病毒良种苗木繁育中心”，蔬菜上引进法国青刀豆，以色列黄瓜，樱桃蕃茄，台湾苦瓜及有色椒等名特优品种，建设无公害蔬菜基地，发展订单农业销往香港、欧盟等。粮食引进美国甜玉米、罐头红薯，提高种植效益。畜牧上，引进野猪、黑鸡等特色养殖，并探索出了种-养-加和猪-沼-果的循环经济模式，提高了综合养殖效益，增加了农业收入。

(五)加强园区和基地建设，提高科技示范和辐射带动能力。

科技特派员在科技推广工作中，注重科技园区和示范基地建设，以提高科技示范带动作用。畜牧团队指导建立了10个现代畜牧业科技示范基地，科技特派员总结按照规划要求建设，各具特色。如高金具有丹麦式现代养猪的特点，齐全具有科技孵化器技术扩散的特点，建立了企业与农民利益联结共同致富模式，还有循环经济、生态养殖等模式。为推广先进的养殖技术和模式，科技特派员组织养殖大户、企业进行相互参观交流，年终特派员召开工作总结会并进行交流，加速推广新技术、新经验。农业上建立了农业科技示范园区10个。20XX年共规划落实小麦、油菜、玉米、水稻、大豆、马铃薯高产创建示范区、片、点等，面积达44.9万亩，占全年播种面积的8.3%。中药材、果树、蔬菜科技示范园同样发挥了技术示范和辐射带动作用，有力地促进了新技术、新成果的转化。

二、主要做法

(一)加强领导，强化部门合作。

为实施好科技特派员工作，成立了由分管副市长任组长，科技局、人事局、农办领导任副组长的科技特派员工作领导小组，并召开了实施科技特派员工作动员大会。同时制定了市科技特派员工作实施方案，市电视台、日报等新闻部门进行经常性报导。科技特派员在开展工作中，农业、畜牧、水利、林业、蔬菜部门给时间、经费、交通上的大力支持，使工作得以顺利开展。

(二)坚持“双向选择”的选派原则，提高科技资源的有效配置。

在科技特派员的选派上，根据我市农业产业发展的需求进行合理安排，按照“双向选择”的原则，在掌握了各科技示范村、产业基地、种养殖大户、科技特派员总结产业化龙头企业的需要后，反复征求各特派员团队行业小组及个人意愿，选派了市级科技特派员50名，县级科技特派员500名。这种生产需要与人才资源的有机结合，充分发挥了科技人员助农增收的作用。

(三)制定激励政策，初步形成利益驱动的长效机制。

开展科技特派员工作以来，政府鼓励特派员以资金、技术等生产要素投入科技服务中，并取得合法报酬。每年对科技特派员工作进行考核，评选省市特派员工作先进个人，射洪、蓬溪对考核称职以上者，每月给80元交通通讯补贴。市科技局对科技特派员团队申报的科技项目、成果给予优先安排和评审。蓬溪县还创新了定点、定产业、定项目、定目标、定奖励的“六定”服务模式，形成了有效的激励机制。

(四)加强制度建设，创新服务方式。

为确保特派员下得去，到基层舒心，创业时用心，用人单位放心，建立了六项制度：一是权益保障制度;二是工作服务制度;三是汇报交流制度;四是项目管理制度;五是专项资金管理制度;六是绩效激励制度。这些制度的建设保证了特派员工作的有序开展，也促使服务形式的创新，包括技术讲座、指导咨询、专业培训、技术攻关、信息提供等方式。

三、存在问题

一是科技特派员基层创业机制还不够健全，缺乏实质性政策和措施支撑。二是与业主结成利益共同体机制还有待进一步探索。三是投入不足，影响特派员工作迈上新台阶。

四、下一步打算

(一)结合农业产业发展的需要，进一步调整特派员队伍的结构，充实一批开拓创新意识强、事业心和责任心强、技术实践水平和工作能力强的科技特派员。

(二)加强科技特派员工作宣传力度。科技特派员总结通过报纸、电视、电台等媒体，广泛宣传有关政策，报道先进典型，组织成果展示，全方位开展宣传，形成党政重视、社会各界广泛关心，支持科技特派员工作的良好氛围。

(三)加强科技特派员队伍建设。抓好特派员的再培训再提高工作，提升科技特派员服务农村产业发展的能力，加快农业新技术、新成果的推广应用。

(四)完善科技特派员选派聘任考核制度和激励机制。对科技特派员队伍采取选贤用能，能出能进的动态管理，确保服务的社会效果。对选聘的科技特派员，根据目标责任进行定期量化考核并奖惩。并定期开展检查交流，对工作突出的团队和个人给予表彰。

(五)加大对科技特派员工作的投入。一是积极支持科技特派员申报国、省科技项目，争取上级部门的支持;二是争取各方面加大对科技特派员工作的支持，加强科技经费及其他项目资金对科技特派员工作的投入。

科技特派员个人工作总结范文二

20XX年，澧县科技特派员工作按照上级统一安排和部署，在总结试点工作经验的基础上，从优选人员、引导项目、强化扶持、提供保障入手，取得了明显实效。全年共实施科技开发项目14个，推广新技术新产品8个，引进新品种43个，创办协会或合作社3个，形成龙头企业2个，年项目总投资5600万元，实现利润达2300万元。农业科技特派员通过提供咨询、技术服务、项目领衔等模式，培训农民8500人次，发放科普资料1XX份，安置劳动力3500人次，农民人均纯收入增长350元，增幅13%。医卫科技特派员通过送医送诊、协助管理、卫生宣传等形式，共发放宣传资料30000份，组织骨干培训3期共200人，科普培训5期共5000人，为乡镇卫生院门诊1000人次，指导手术50台次，为病人减免费用10万元.

一、主要做法

1、优选人才联动。突出三项原则优选人才。一是坚持基层自主原则。今年我县共安排了26名中级以上技术职称的技术骨干和致富能人，基本上由基层单位自主联系后选派。二是坚持产业需求原则。根据我县产业结构特点，尽量选派在粮、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生猪以及特产养殖等方面具有优势项目和优质技术的人才。三是坚持统筹联动原则。把科技特派员选派工作与基层组织建设、远程教育、领导办点、新农村建设等结合起来，实现了“一技多用”。

2、拓展服务拉动。按照培养壮大优势特色产业、促进工农业增效、带动企业和个人增收的总体要求，我县首次向工业及农副产品加工业等领域下派了科技特派员，通过向产业化项目提供总体规划、技术革新、营销策划等服务，有力促进了相关产业的发展。到目前为止，科技特派员的服务领域已经拓宽到经济作物、粮食作物、畜牧及养殖业、农副产品加工等八大领域，覆盖全县32个乡镇，服务对象达10000余户。

3、典型示范带动。注重发挥科特办的宣传功能，经常深入乡镇、企业收集情况，发现典型，及时总结，通过报刊杂志宣传科技特派员工作中的“新亮点”，宣传科技特派员的“闪光点”，搭建相互学习、相互研究、相互交流的平台。今年5月，县远教办专门录制了科技特派员专题报道，在先进典型的鼓舞下，越来越多的有创新精神和一技之长的科技人员投身到“提高自主创新能力、携手建设两型澧县”活动中，形成了浓厚的科技服务氛围。

4、激活内力促动。一是允许科技特派员采取有偿服务的方式开展技术开发、服务和推广，对取得的合法收入予以保护。截止年底，科技特派员增收1万元以上的9人，其中10万元以上的3人，有效增强了他们的工作动力。二是帮助入驻乡镇及企事业单位申报的扶贫开发、科技开发、农业产业化开发等项目，相关部门优先予以支持。通过项目申报，今年共获得银行贷款1350万元，贴息200万元，有力推动了科技特派员工作的顺利开展。三是对业绩突出的科技特派员给予奖励。从去年开始，每年开展评选“十佳科技特派员”活动，并拿出一万元进行表彰。

5、创新机制推动。针对我县科技特派员点多面广的实际，为保障科技特派员工作的顺利实施，在乡镇分别设立了科技特派员工作站，把科技特派员联系协调工作直接延伸到农村基层，形成县乡一体、上下联动、左右贯通的组织管理体系。同时，为加强科技特派员的管理和指导，建立了科技特派员人事和工作档案，对照工作内容和任务目标，每半年召开一次科技特派员现场交流会，并组织有关人员深入科技特派员驻点乡镇、卫生院和企业，了解任务的进展情况，帮助他们解决实际问题，确保科技特派员工作规范有序、扎实推进。

二、存在的问题

通过科技特派员和协调小组成员单位的共同努力，科技特派员制度在促进县域科技进步方面取得了明显的成效。但是，还存在一些制约的因素需要我们审慎看待。

1、服务领域还不够宽。虽然今年的科技特派员涵盖了经济作物、粮食作物、农副产品加工等多个方面，但是农副产品加工这一附加产值高的领域涉及人数比例很小，如玉米、红薯等山区传统农作物的改良、加工领域几乎没有涉及。

2、经费不足制约自主创业。在科技特派员扶持资金方面，虽然每年政府都安排专项资金开展工作，但由于在科技创业方面的资金需求量较大，使科技特派员在自主创业方面受到一定影响。

3、优惠政策吸引力不够。由于出台的科技特派员相关优惠政策对实体创业、资金入股等人员吸引力较大，相比和所驻单位没有利益关联的科技人员特别是医卫特派员吸引力不强，影响到他们的工作积极性和作用的发挥。

4、团队优势难以显现。现行工作方案保证每个乡镇至少一名科技特派员，提倡采取“讲师团”等形式将科技特派员组织起来，形成团队优势，实际操作中，由于没有硬性规定，科技特派员很难自发的组织起团队服务。

三、下一阶段工作打算

1、鼓励和引导科技特派员向重点产业、重点项目倾斜。围绕我县经济平衡发展战略，引导科技特派员重点向水产、果品及农副产品深加工倾斜，继续鼓励科技特派员领头或创办实体，带动工农产业的发展。

2、争取制订出台配套政策。积极争取解决科技特派员三项经费，设立科技特派员创业基金，逐步形成财政、选送单位、服务点及科技部门多方投入的特派员经费保障机制，确保科技特派员创业行动顺利实施。

3、落实好各项政策待遇。在把科技特派员工作和建整扶贫、领导办点、新农村建设等结合起来的同时，为科技特派员争取其他岗位补助资金，切实提高他们的福利待遇。同时将科技特派员的表彰纳入县委、县政府表彰的重要对象，以此吸引更多的科技人员加入特派员队伍。

4、推进团队服务机制。从今年科技活动服务周的情况来看，团体服务的效果往往好于个体服务。根据这一情况，依托科技特派员和本地技术骨干，在每个片区组建综合性专家服务团，仿照科技活动服务周模式，在农作物生长特定时节或疾病高发时期开展综合***活动，形成团队定期服务机制。

科技特派员个人工作总结范文三

按照市委、市政府的部署，经自我申报和单位推荐，我有幸成为一名科技特派员，于xxxx年7月下派到xxxx区xxxx乡开展工作。在科技特派员过去半年的任期内，在市、区科技局、xxxx医学院和xxxx区xxxx乡等上级部门的关心和指导下，在本单位的支持下，我严格按照科技特派员的要求，在适当安排自己在xxxx医学院附属第一医院原有的工作后，全力履行科技特派员的职责，强化科技服务意识。创建科技示范基地，进行百亩xxxx低产园改造，同时，根据自身专业特长，积极开展调查研究，申报健康档案项目协助当地卫生院建立农村居民健康档案，认真负责地开展各项工作。现将一年来的工作总结如下：

一、深入基层调研

入驻xxxx乡以后，为收集一手资料，我从资料查询、干部交流、接触农户、实地查看等方式了解掌握xxxx乡的基本情况，深入了解乡里自然环境和经济社会发展现状，并根据专业特长对xxxx乡医疗卫生状况做了详细的调查和分析。

(一)基本情况

xxxx乡位于xxxx区西北部，北临瓯江，与永嘉县桥头镇、青田县温溪镇隔江相望;西连青田县;东接临江镇;南邻岙底、五凤垟两乡。总面积30.62平方公里，江岸长8.4公里。辖16个行政村，42个自然村。乡政府驻东岙村，距市区28公里。xxxx年8月开始划归xxxx市xxxx区辖区。

经济以农业为主，以种植水稻、小麦为主，兼种番薯、花生、大豆等经济作物。国家级生态公益林、省级生态公益林植有松树、杉树、油桐树及毛竹。效益特色农业有xxxx生产基地、西坑红豆杉基地、马蹄笋基地、稻田沟坑养鱼基地、西坑高山蔬菜基地、童鸡与肉鸡生产加工基地、地瓜干加工基地和梅花鹿养殖基地。主要工业有氟塑设备业、手表装配业、矿产业、服装业。已实现村村通公路，330国道和金温铁路沿江贯穿全境。

xxxx乡为xxxx著名侨乡之，风景优美，主要景点位于西坑村的西龙溪。

(二)医疗卫生状况

xxxx乡常住人口中老龄人口比例约占22%，属于“超老年型”社会，社会健康需求问题较为突出。

群众常见慢性病前四位分别是高血压、脑中风、冠心病、糖尿病。而全国慢性病的前四位依次是心脏病、脑血管病、恶性肿瘤、呼吸系统疾病。

xxxx乡有乡中心卫生院1个，村卫生室2个。中心卫生院为xxxx乡社区卫生服务中心，在岗人员6人，专业分别为临床医学、中医、社区医学、妇女保健、影像学、医学检验，主要任务为承担xxxx乡基本医疗、保健任务;5000元以上医疗设备有B超、生化仪器、血液分析仪、X光机。

常住居民文化教育程度低，健康意识、接受健康教育能力和掌握健康知识均较差。医疗资源相对匮乏，去周遍医院就医便利程度低。

二、开展科技项目研究

(一)主持开展《xxxx低产园改造技术研究》项目研究

xxxx乡位于xxxx区西部山区，属于亚热带季风性气候，全年降雨量充足，气温适宜，并有一个疏于管理处于长果期的xxxx园地，如果进行改造，能收到较好的经济效益，并为村民创造就业机会。在认真调研和咨询农业专家的基础上，课题组向xxxx市科技局申报了科技特派员项目“xxxx低产园改造技术研究”课题，市科技局予以立项，并下拨了一期研究经费6万元，为本项目的研究开展奠定了基础。

本课题经市科技局批准立项后，课题组立即策划项目方案，以政府管理、团队承包、与xxxx所在村资源共享的方式，开展项目研究工作。邀请农林水利局专家现场指导，组织人员进行除草、松土、建设园地作业道路、施肥等各项xxxx低产园改造工作。课题组定期现场查看监督各项工作完成情况，并对工作中碰到的难题共商解决良策，确保课题正常运作，努力实现农业增产、农民增收的目标。

(二)主持开展《农村居民健康档案在xxxx乡的应用》项目研究健康档案是基层卫生院的重要公共卫生工作之一。针对本人专业和卫生院健康档案实际建设情况，课题组向xxxx区科技局申报了特级特派员项目“农村居民健康档案在xxxx乡的应用”课题，并根据课题评审专家意见提高课题指标，区科技局予以立项，现项目已经公示，共将拨款5万元支持项目研究。

在项目的初步实施过程中，由于上级部门对健康档案的要求产生变化，经课题组成员共同讨论后，决定根据新的健康档案内容开展研究工作。由于健康档案研究工作需要专业性强，而卫生院人手较为缺乏，项目组积极联系医学院校——xxxx医学院，获得该院心理系的支持，届时将有学生以暑假实习的方式，在老师的组织下，在专业人员的指导下，协助健康档案调查工作。

三、开展社会服务工作

(一)健康科普宣传

本人依托医院的资源，积极开展健康科普工作。健康科普不同于医学专业知识，如何将专业知识科普化，是一项较有难度的工作。本人查找医院中的各种健康科普资料，针对当地村民的健康情况，着重宣传日常的生活习惯，糖尿病、高血压等常见慢性病的预防、治疗和注意事项。提高村民健康意识，增加村民健康知识，对疾病做到“早发现、早预防、早治疗”。

(二)开展“千乡万村送服务”活动

根据市委市政府的部署，在xxxx年10月至12月在派驻乡开展“千乡万村送服务”活动。

活动期间，根据活动的要求，走访基层部门，召开座谈会，与村干部、村民积极交流，梳理问题、分析问题、上报问题，较好地完成任务。在活动中共走访了5个基层，召开了2次座谈会，梳理了问题18个，汇报统计表5次，汇报活动内容3次，以会议的方式汇报内容2次。

(三)融入当地，学习农村工作方式，参与部分工作

半年中，本人积极融入当地，在乡政府开展活动，开展项目研究时积极参与，如村间道路建设调查、全乡年度体育比赛、为村民送温暖送服务活动。在活动中，本人以学生、帮手的身份出现，学习在农村的工作方式方法，尽力为乡政府开展的各项活动帮上点小忙。

经过半年的工作，深感科技特派员工作是一项错综复杂的工作，它教会我如何面对不同的角色，扮演不同的角色，有时候需要谦虚地做学生，有时候需要有信心地做老师。科技特派员工作对我来说是一个机遇、一个挑战、一种锻炼，是人生经历中的“加油站”。20xx年是我科技特派员工作关键的一年，我将投入更大的精力，按项目计划有序地开展课题研究，积极参与农村工作，开展科技服务农村工作，开展健康服务健康宣传活动，把科技特派员工作做好。

❹ 2022安徽省六安市大学生科技特派员选认公告【284人】

【 #事业单位# 导语】2022安徽省六安市大学生科技特派员选认公告【284人】已发布， 报名时间自公告发布之日起至2022年8月10日17时止，为了方便考生报考， 现将相关信息发布如下：

1.报名条件
(一)选认数量

2022年，我市计划选认284名大学生科技特派员，选认的科技特派员主要驻点乡镇科技特派员服务站、农业科技园区等，服务期1年，具体岗位见1和2。

(二)选认对象和条件

选认对象为2022年全日制普通高校应届毕业生，具有国家承认的大学专科及以上学历(须于2022年7月31日前取得相应的学历证书)，符合岗位要求，同时应符合下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的路线方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行;

3.热爱基层工作，有服务乡村的意愿;

4.服从乡镇等入驻单位安排，履行相关合同;

5.身体健康;

6.有下列情形之一的，不符合报名条件：

(1)不符合岗位要求条件的人员;

(2)现役军人;

(3)在各级公务员、事业单位等公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

(4)法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。

2.选认程序
(一)报名时间及方式。报名时间自公告发布之日起至2022年8月10日17时止，符合条件的应届高校毕业生填写《六安市大学生科技特派员选认报名登记表》(3)，并将登记表及相关发往至各县区指定邮箱，每人限报1个岗位。市科技局在门户网站每两天更新一次报名情况。

(二)资格审查。各县区科技管理部门会同本级教育、财政、人社和共青团，依据选认条件，对报名人员进行资格审查。凡弄虚作假，一经查实，即取消选认资格。

(三)选认方式。各县区科技管理部门根据资格审查情况，会同本级教育、财政、人社和共青团等部门共同组织实施。具体选认方式由各县区根据资格审查通过情况，可采取面谈、考试、考察或相结合的方式等进行。

(四)确定人选。拟选认人员名单确定前，由县区科技管理部门统一组织体检，费用个人自理。对体检合格的拟选认名单于8月15日前报市科技局汇总后统一公示。优先从来自脱贫户家庭、防返贫监测对象家庭、低收入家庭、零就业家庭等高校应届毕业生中选认科技特派员。

(五)培训签约。培训由设岗县统一组织，不少于2天。拟选认人员与入驻单位签订为期1年的合同。选认人员须在规定时间内报到上岗，否则视为自动放弃，取消其科技特派员资格。

3.岗位管理及工资待遇
大学生科技特派员在服务期间，每人每月给予工作生活补助(含个人和单位应缴纳的社会保险，以及统一购买的人身意外伤害保险)共4000元;服务期满考核合格及以上等次的，视同1年基层工作经历。具体管理及工资待遇按照《六安市大学生科技特派员岗位开发实施方案》执行。

4.联系人及联系方式
市科技局0564-3379731/0564-3371667

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

1大学生科技特派员选认岗位需求表(乡镇科技特派员服务站).doc

2大学生科技特派员需求(科技园区).doc

3六安市大学生科技特派员选认报名登记表.doc

4六安市科技局六安市教体局六安市财政局六安市人社局共青团六安市委关于印发六安市大学生科技特派员岗位开发实施方案的通知.pdf

5六安市2022年大学生科技特派员选认公告.pdf