不知您指的是抄哪方面的策划啊
营销策划分为好几种呢；
1、品牌战略 2、企业战略
3、策略执行 4、包装设计
5、团队培训 6、活动策划
等等，还有很多细分的小项目，不知道您想要哪方面的
比如：何军咨询、李光斗咨询、叶茂中等都是重视战略咨询
如：北京冠辰、智达天下、黑火等策划公司偏实战
还有一些策划公司偏重广告设计等等
❷ 教育培训机构怎么推广
经常做些活动，家喻户晓。
❸ 一家大学英语培训机构,如何进行新媒体营销思路策划
感谢邀请，培训机抄构做袭新媒体营销，做策划营销思路：
1、首先是平台定位，根据企业的自身情况确定好适合的品牌推广策略，具体来说，就是机构的受众人群是哪些？目标用户有哪些，要采用什么样的方式；
2、矩阵打造：根据定位，打造个性化的展示窗口，比如官方公众号、官方抖音号、官方头条号
、官方微博、小程序等
3、内容运营，目的是宣传引流，制定引流内容，包括不限于创意海报、软文、海报等，能做到日更最好，
4、营销活动策划：团购、砍价等社群营销活动完美匹配，实现吸粉、裂变传播等
5、多平台进行同步推广，在搜狐、知乎等平台上打造品牌的影响力
6、互动营销：引导转化，与各平台转赞评的粉丝 答疑互动
7、建立微信社群，打造私域流量池，进行粉丝管理和社群主营销
8、新媒体精准营销：选择适合的广告投放平台，如信息流、腾讯、网络、微博等平台
9、要根据整体的运营情况做数据分析，发现问题，总结规律，并不断的修正。
这就是整个新媒体营销思路，当然最重要的是实操，遇到问题，解决问题，加油！
❹ 专业的教育培训机构招生策划营销方案
招生是教培机构的命脉，做好招生是每一位教育机构创始人的心愿，提到招生，就不得不提活动方案，以下内容是染书云小编为您总结的招生规划方案，助你突破招生淡季。
1招生方案：地推+拼团
单纯传统地推的效果有限，只有结合互联网利用线下+线上的方式，才能达到引爆招生的效果
2设计思路：
传单只有几秒钟的价值，并且展示内容有限。
必须在短时间内吸引家长的眼球，让他有兴趣了解更多。
3实操：
使用红包拼课发布课程团购，通过红包返利的形式来进行社群裂变 ， 程详情包括报名优惠+转发奖励+机构展示。
提取课程优惠信息，制作推广单页，单页设计要点如下：
第一步：印红包拼课二维码，方便扫码报名转发，迅速扩大宣传。
第二步：单页设计要简单易懂。
4细节：
设置课程拼团价格与人数，可以在寒假班率先推出团报课。团长可以领多次红包，这样的让利不是轻易的让利，是要完成3人/5人的数量。
线下地推传单直接引导家长进行线上下单。最主要的是鼓励家长争做团长
限制线下拼团，拼团只能在线上完成。让优惠、打折不轻易送出去，还可以鼓励家长关注机构的微信公众号
5对比：
与传统地推不同的是，用户很难有下一步的动作去支撑。例如我们给传单给家长，家长能迅速在线完成缴费，拼团，并成为团长，分享到朋友圈进行宣传。解决了效果与跟踪这样棘手的问题。
❺ 有营销策划培训课程吗哪家培训机构的策划培训课程比较好啊，有远程班吗
我们这里目前还是面授班，你可以考虑一下，毕业面授班与老师的互动比较高，学习氛围比较高。
❻ 校外培训机构销售主管月计划书怎么写
结果维度：要实现多少月度销售指标，实现多少提升
过程维度：对于关键性的过版程指标要做如何提权升，比如外呼数量、到访数量、转化率、单均价、续课转介绍数等等
事务性工作：招聘、培训带教、项目推进、行政性事务等要做哪些
需要支持：资源、跨部门协同等方面需要什么样的支持
❼ 培训学校招生方案
招生是教培机构的命脉，做好招生是每一位教育机构创始人的心愿，提到招生，就不得不提活动方案，以下内容是染书云小编为您总结的招生规划方案，助你突破招生淡季。
1两人同报免一人
有的校长肯定会说，五折的优惠力度会不会太大了?之所以说方案可行，在这期间只要用心教授孩子、服务家长，那么本期结束后的续费就不是问题，而且时间短，不用拉持久战，而且下期正常续费就是一换二了。
另外，可以根据自己的校区情况，做出相应的改变，比如：同报免一人，限前20组，其余报名者送大礼包。
2新生报名优惠政策参考
xx活动特惠，报名可抽奖，最高奖项学费全免;(短期的哈，别赔喽!)
部分课程xx活动当日买一送一;
团报10名打7折，团报5名打8折，团报3名打9折(可以结合红包拼课来做团报);
上门摘红包+报名有惊喜(半价、买赠、抢券、秒杀);
3老学员打折续费活动
当然也别忘了针对老学员做打折优惠活动。好的活动策划，能动员你的老学员成为双11活动最好的推广员，同时也为下一阶段的续报做好准备。
转发校区活动信息，并@三个好友，领礼品/减下阶段学费;
点赞xx活动换学费;
续报两年优惠1500，续报三年优惠4000，续报四年优惠6000;
xx活动，拍照转发活动海报拿礼