机关事业单位新员工培训方案

A. 事业单位改革中什么是老人老办法，新人新办法

事业单位改革所实行的办法“老人老办法，新人新办法”，全句是“老人老办法，新人新制度，中人逐步过渡”，意思是：

一、老人老办法

妥善处理改革前后退休人员待遇水平的平稳衔接。对改革前已经退休的“老人”，继续按原来标准发放基本养老金，保持已有待遇不降低。

二、新人新办法

对改革后参加工作的“新人”，实行新制度，建立新机制。

三、中人逐步过渡

对改革前参加工作、改革后退休的“中人”，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在基本养老金中除了基础养老金和个人账户养老金外，再加发过渡性养老金。同时建立职业年金，以更好地保证退休待遇。

中人指的是：2014.10.1~2024.10.1 这 10 年中退休的人都叫“中人”，国家规定“中人”每年补发10%，到 2024.10.1“中人”补齐到与“新人新标准”一样。

(1)机关事业单位新员工培训方案扩展阅读：

现在事业单位正在大刀阔斧的进行着改革。不用过度紧张，目前的信息是事业单位改革所实行的办法已经考虑到编制和养老金的问题，“老人老办法”，就是保持既得利益不变。“新人新办法”，是按照改革要求建立新的管理体制和机制。

事业单位改革的过程中，也会陆续有一些新的规定出现。目前，国家印发了《关于推广支持创新相关改革举措的通知》。

《通知》提出，为进一步加大支持创新的力度，营造有利于大众创业，万众创新的制度环境和公平竞争市场环境，为创新发展提供更加优质的服务。

将在全国或京津翼、上海、广东（珠三角）、安徽（合芜蚌）、四川（成德绵）、湖北武汉、陕西西安、辽宁沈阳等8个全面创新改革试验区域内，推广涉及四个方面共13项支持创新相关改革举措。

B. 公司新员工之前是事业单位在编人员，怎么做工龄认定呢拜托各位大神

如是自来筹可参看 北京市自人民政府办公厅关于印发北京市自收自支事业单位基本养老保险制度改革暂行办法的通知 京政办发[2002]60号 第八条 本暂行办法实施前，自收自支事业单位工作人员按国家有关规定计算的连续工龄（不含折算工龄）视同缴费年限。 第二十条 本暂行办法自2003年1月1日起施行。 查看更多答案>>

C. 急，急，新人初进事业单位时应该注意些什么事项该怎么做要详细的，谢谢了

.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。
2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。
3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。
4.低调一点，低调一点，再低调一点（要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢）。
5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。 （会夸奖人。好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。）
6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加小心了。
7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。
8.少说多做。言多必失，人多的场合少说话。
9.不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。
10.手高眼低。
11.遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。
12.信守诺言，但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。
13.不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。
14.不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。
15.不要推脱责任（即使是别人的责任。偶尔承担一次你会死啊？）。
16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。 如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑。
17.避免和同事公开对立（包括公开提出反对意见，激烈的更不可取）。
18.经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。
19.说实话会让你倒大霉。
20.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。
21.经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。（即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭）
22.忍耐是人生的必修课。（要忍耐一生的啊，有的人一辈子到死这门功课也不及格）
23.新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。
24.有一颗平常心。没什么大不了的，好事要往坏处想，坏事要往好处想。
25.尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。（如果你或者对方已婚，——恭喜你，兄弟。你，死，定，了！！！）
26.会拍马屁（这是和顶头上司沟通的重要途径之一），但小心不要弄脏手。切忌用舌头去舔马屁。
27.资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法，否则你死得很难看的。
28.好心有时不会有好结果，但不能因此而灰心。
29.待上以敬，待下以宽。
30.如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。

D. 请问准备到事业单位工作的新员工，需要哪些基本工作技能和素质 谢谢大家

你没说具体职位，那就泛泛讲吧：
1、要灵活，别傻傻的坐那，看到领导跟没看见内一样，倒水什么的，小细节容很重要。
2、要谦虚，新进去肯定很多东西不熟悉，有人会带你，但是一般在事业单位混久的人都有官僚气，态度可能不好，可能批评你，要厚的起脸皮，骂你你就当夸你。
3、嘴要严，说话聊天什么的别满嘴跑火车，尤其是领导之间的交谈，听到记在心里，然后烂在肚子里。
4、脑袋要灵，多思考多分析别人的话中话，但是不要跟某一个人表现出特别亲热或特别疏远。
5、别死干活，有些活不是适合你干的，不要傻傻的去干，要学会规避风险，干自己职务范围内的事，其他部门或者其他单位的事，转达到即可，而且要留下存根，比如有谁借出什么，要当事人亲手签字。

E. 事业单位新人入职的考察期是做什么

事业单位也要遵守劳动合同法。

试用期一般是一个月到三个月，最长不得超过六个月。

具体是多长时间个单位有不同规定，具体事宜您可以咨询单位人事管理部门。

F. 我是事业单位新员工，我这种情况，怎么考职称

事业单位刚入职人员职称的初级职称是评审的，不是考的，具体规定如下：版
一、审权批条件和标准：
专业技术职务（初级）任职资格的认定是指对普通高等学校、普通中等专业学校毕业生见习期满后，经单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核合格后，经批准即可认定相应的专业技术职务任职资格：
1、中专毕业，见习一年期满，可认定为员级职务任职资格。
2、大专毕业，见习一年期满，再从事本专业工作二年，可认定为助理级职务任职资格。
3、大学本科毕业，见习一年期满，可认定为助理级职务任职资格。
二、专业技术资格（初级）的认定所需材料
1、个人申请（需携带个人学历证书）。
2、单位推荐。
3、填写《专业技术职务任职资格评审表》一式二份。
4、职称部门审核认定。

G. 事业单位新人怎么开展工作

1、尊重领导、尊重同事，多向他们学习。
2、加强政治和专业方面的学习，把本职工作做好。
3、严格遵守国家的法律、法规和单位的各项规章制度。
4、出色守成领导交给的其他任务。

H. 事业单位如何培训新员工

首先你单位必须执来行源专业技术岗位，然后你要确定你是在专业技术岗位之后才考虑评审职称。经济、审计、会计等系列是以考代评，你符合相关条件即可报考，其他的系列是评审，你必须要有相应的学历和业绩、论文等。从你现在的情况看，你必须先拿到大专以上学历才去考虑下一步，

I. 机关事业单位新人没事干

领导叫你听通知表示目前单位事情不是很多，没事就在办公室看看书啥的，看累了就跑去和同事聊聊天，联络下感情，千万不能玩游戏！

J. 事业单位新进职工的试用期是怎么规定的

各地都有各地的《事业单位实施聘用合同暂行办法》，应该各地的发展水平不同，行政事业单位和企业都会有所差异。
建议去网上搜索当地的《事业单位实施聘用合同暂行办法》，如果没有的话，可以去当地的人事局问一下。