培训微信互动方案

❶ 培训学校如何运营微信公众号

1明确公众号定位
首先，公众号的定位要准确。
早教、少儿素质教育这类机构的学生年龄偏回小，对微信的使用频答次极低，所以公众号的最大目标人群是：家长。
机构需要以家长思维和需求作为出发点，发布的内容要有针对性，才能引发家长和潜在用户的阅读兴趣。
2、选对内容类型
明确公众号的用户定位之后，接下来就是选择正确的内容类型了。
做好内容建设，是吸引和留住家长用户的关键。
用户是否会阅读你的文章，关键看文章标题是否有吸引力。家长看完文章是否会转发分享，则取决于文章内容是否能引起家长共鸣，或者对他们是否有好处。
那么家长最关注的是什么呢？——当然是与孩子相关的一切信息！
比如以下几个内容类型：
1、跟热点
这类文章需要结合跟孩子有关的教育热点信息。获取教育热点的渠道有很多，各大资讯网站的教育板块都可以。
2、实际问题解答
老师们可以将平时最常见的家长提问以及对应的教师回答回答整理成文章发布到公众号。
家长经常会遇到相似的问题，比如家庭教育、课程咨询等。这些问题出现的频次高，若老师能给出规范的解答和一些建设性的解决措施，家长一定会增加对公众号的信赖和重视。
3、推送时间设置
公众号的文章，可以在晚上9点-10点发送。

❷ 如何做好微信营销的互动环节

有奖问答
微商可以设置一些奖品，利用奖品或者是小礼品来吸引微信好友的关注。通过送小礼品可以让商家获得更多的受关注度，毕竟大多数人是因为微商设立了奖品而参加活动，觉得这是一种非常有趣的互动方式，自己幸运的话还可以获得小礼品。
猎奇心理
很多人都购买过彩票，实际上彩票就是充分利用了人们的猎奇心理。微商也可以充分利用猎奇心理，比如自己推出一些刮奖或者是抽奖活动，所有的活动流程都有，用户自己操作，可以充分满足客户的猎奇心理，同时也能够保证活动的公平公正。微商需要做的就是将用户的所有相关数据进行分析，分析出客户的购物习惯，有针对性的对活动进行评价。
趣味测试
现在的年轻人都非常关注星座、护肤或者是爱情配对等内容，有的微商就会在朋友圈退出趣味测试，用户在提交选项之后可以自动获得回复，在回复信息的末尾可以添加促销活动的信息，吸引更多人关注微商的活动。
二维码宣传
二维码宣传是一种比较常见的宣传方式，微信用户通过扫描微商的二维码，了解各种优惠促销活动。微商千万不要小看二维码宣传，可以将简单的广告直接推送到客户端，想要购买的客户会直接与微商联系，帮助客户寻找到更多目标人群。
微商只有让自己的朋友圈活跃起来，才能吸引到更多用户的关注。如果自己的客户不主动的话，就要引导这些客户主动和自己互动，当然这也需要微商掌握手段，以上介绍的这些提高互动率的方法希望能够帮助到微商。

❸ 怎么做微商和微信的内容，微商培训代理怎么招商

一、榜样激励
为代理商树立一根行为标杆,“表不正，不可求直影。”要让代理商充满激情地去工作，管理者就先要做出表率出来。
1、你是代理商们的模仿对象;
2、激励别人之前，先要激励自己;
3、要让代理商高效，自己不能低效;
4、塑造起自己精明强干的形象;
5、做到一马当先、身先士卒;
6、用自己的热情引燃代理商的热情;
7、你们干不了的，让我来;
8、把手“弄脏”，可以激励每一个代理商;
9、在代理商当中树立起榜样人物;
二、目标激励
激发代理商不断前进的欲望，人的行为都是由动机引起的，并且都是指向一定的目标的。这种动机是行为的一种诱因，是行动的内驱力，对人的活动起着强烈的激励作用。通过设置适当的目标，可以有效诱发、导向和激励代理商的行为，调动代理商的积极性。
10、让代理商对团队前途充满信心;
11、用共同微商目标客户引领全体代理商;
12、把握“跳一跳，够得着”的原则;
13、制定目标时要做到具体而清晰;
14、要规划出目标的实施步骤;
15、平衡长期目标和短期任务;
三、授权激励
重任在肩的人更有积极性，有效授权是一项重要的微商运营技巧。不管多能千的你，也不可能把工作全部承揽过来，这样做只能使管理效率降低，代理商成长过慢。通过授权，管理者可以提升自己及代理商的工作能力，更可以极大地激发起代理商的积极性和主人翁精神。
19、不要成为团队里的“管家婆”;
20、权力握在手中只是一件死物;
21、用“地位感”调动代理商的积极性;
22、“重要任务”更能激发起工作热情;
23、准备充分是有效授权的前提;
24、在授权的对象上要精挑细选;
25、看准授权时机，选择授权方法;
26、确保权与责的平衡与对等;
27、有效授权与合理控制相结合;
四、尊重激励
给人尊严远胜过给人金钱，尊重是一种最人性化、最有效的激励手段之一。以尊重、重视自己的代理商的方式来激励他们，其效果远比物质上的激励要来得更持久、更有效。可以说，尊重是激励代理商的法宝，其成本之低，成效之卓，是其他激励手段都难以企及的。
28、尊重是有效的零成本激励;
29、懂得尊重可得“圣贤归”;
30、对有真本事的大贤更要尊崇;
31、责难代理商时要懂得留点面子;
32、尊重每个人，即使他地位卑微;
34、越是地位高，越是不能狂傲自大;
35、不要叱责，也不要质问;
36、不要总是端着一副官架子;
37、尊重个性即是保护创造性;
38、尊重代理商的个人爱好和兴趣;
微商九大星王系统

❹ 我是开培训学校的，有啥子办法可以加强与家长的互动啊包括微信群啊，或者是搞活动啊，急！

可以经常告知学生在学校的表现情况，让学生家长对学校放心，经常和学生聊天内，掌握学生的思容想动态，多关注学生！口碑很重要，技术也很重要，可以做一些企业宣传或者，在过节的时候以单位的名义给家长送点小礼品，经常发朋友圈也是可以影响到学生家长的！让学生家长放心学校，知道孩子在学校的表现，就好不就坏！比如父亲节学校组织关于父亲节的一些活动！

❺ 事情是这样的，我去年七月份培训时和她认识的，加了微信之后极少聊天，就是在近期互动比较多

楼主你好!
看了这个描述，
我觉得这个女生对你有感觉
比较喜欢你吧，
应该对你印象不错
如果你喜欢她可以试着发展一下。

❻ 教育机构如何玩转微信朋友圈招生

那么如何运用好朋友圈提高招生转化率呢？从下面四个方向做起，让你从追着学生家长卖课到学生家长追着你买课。

一、发朋友圈前的准备

发朋友圈前还要做准备？没错，要提高朋友圈的招生转化率，首先要做的就是对朋友圈进行装饰，即前期的准备，包括朋友圈名称、头像、个性签名以及背景页面。

名称-一个融合了品牌名和培训类目，且朗朗上口的昵称最容易让人记住。

头像-社交网络上的第一印象，一定要让人觉得你是一个真实的人，不只是品牌。

个性签名-作为昵称的补充尤为重要，最好是一行有数字有结果的文案。

背景页-作为免费的广告位，背景页一定要有logo的露出以及简介。

二、高转化率朋友圈这样发

准备好了朋友圈的所有元素，接下来如何发朋友圈才是进行招生转化的关键。

微信的官方数据显示，有80%的人会从朋友圈阅读消息，很多人每天都像找了魔似的打开好几次、甚至好几十次朋友圈。但作为一个近乎免费的招生平台，我们观察到很多培训机构的朋友圈几乎都是随性而发，不去思考之后用户看到后会有怎样的想法或者动作。

其实对于教培机构，朋友圈的内容也是有框架。

1． 明确课程内容、价值

2． 吸引用户注意

3． 营造课程稀缺氛围

4． 给出购买指令

5． 根据转化情况做调整

这个框架也决定了机构发朋友圈的具体内容，机构甚至能先编辑好整套的文案，我们还是以升学机构为例进行说明。

第一条朋友圈，机构可以先发出培训的主要课程介绍，罗列出课程价值。通常，发出第一条朋友圈后用户直接购买的几率不高。

第二条朋友圈，吸引用户注意、引起好奇。升学机构可以放出往年老师们押中的题目的集锦。最后再在评论区“心机”地问上一句，如果有家长、学生需要，可以安排老师出一个今年的押题表，有需要的评论或点赞。

TIPS：这时看到这条朋友圈的目标用户，就会被吸引过来，好奇心上涨。机构还可以再追加一条朋友圈，把上一条朋友圈点赞评论的情况截图发送，营造出很多家长、学生都热烈需求的情况。到这里，很多家长会往回翻你的朋友圈，之前发的第一条朋友圈会被仔细阅读。

第三条朋友圈，机构要在用户购买课程前再加一个砝码，营造出课程稀缺的氛围。所有限时限量的东西，会让人有购买的冲动，机构在发这条朋友圈时，可以明确说明此次的课程是限量的，或者购买课程前几名就送前面说的押题表。

第四条朋友圈，在前面步骤顺利的情况下，给出购买指令。这条朋友圈可以明确告诉用户，课程原价为多少，现在活动只需要多少，给出明确的购买指令。

TIPS：给机构们一个小窍门，其实广泛运用于电商的拼团、团购行为，也可以用在课程购买上。使用美阅教育营销版块的拼团功能即可做到。机构提前设置好拼团的价格、人数，勾选选择模拟拼团，就算参团人数不足，系统会模拟“匿名买家”在结束前1小时内随机凑满成团人数，以拼团价格售给用户。

当然，做好招生转化固然重要，作为核心的课程内容也要过硬，因为现在参与培训的学生及其家长会更加看重学习的效果，只有有价值、有效果的课程才会得到学生、家长的认可。

❼ 如何实现微信高效互动

首先第一步：利用微信群，我们都知道微信群3个人即可建群，超过40人就需要邀请才能进群。所以，我们在不打扰对方的前提下建群，也就是建39人群（加上你自己40）。40人以内的群是不需要经过对方同意就可以进群的，我们按照字母顺序，建N个个好友群，比如：胡杨姑娘好友1群，胡杨姑娘好友2群···N群，只要你不说话，群里的人都不知道你建群了。

【备注：当你在群里发消息的时候，群里每个人都能收到新消息提醒，而且他们会好奇，这是什么群？干什么的，我怎么进来的，谁的群啊，鉴于这些疑问，很多人都会点开看的。。。】

第二步：在群里发消息。发红包，文案+新群的二维码。比如：我是做微商培训的，那么我的目标客户就是微商，微商好友很多 ，但是不知道怎么活跃好友，所以我分享的内容就是一招激活你通讯录所有好友。所以，大家根据自己去分享目标客户感兴趣的内容，或者做其他活动。

【备注：文案一定要一针见血，避免别人没兴趣呢，看完就退群或者屏蔽了，所以你的第一句话很重要，决定其他39个人会不会继续留下来】

第三步：在新的群里，一定要兑现承诺。比如，我说要分享，晚上就分享了。

这样，你就激活了你朋友圈的好友，而且你还可以筛选出哪些人比较垃圾，你就可以删除了。比如我建群的过程中出现的问题：有人说我是骗字，说我骗仁，然后我就直接删了，不信任我，就没必要待在我的通讯录里了。有人表示呵呵，很不屑的一种态度，这种人也可以删了，第一：他不会和你成交，第二：他觉得自己比你牛，也不会支持你。当然，在操作的过程中，还成交了2个客户，产生了1个意向客户。

❽ 如何利用微信来开展员工内部培训

可以通过微信群将培训员工进入进去
其次，通过语音或者直播的方式，想他们培训所需内容
然后，在线问答环节，通过一对多的在线交流，考察其掌握情况
最后，最好内部培训总结，实时了解员工学习状况