A. 黑牛奶设计市场营销组合设计方案
市场营销组合设计
我好，可以
B. 牛奶推销计划
1、短信营销：收集客户信息，建立客户信息档。搭建短信平台，定期进行短信营销，维护专。
2、地毯属式营销：招聘大量的廉价周末兼职工，主要为学生。进行简单培训，分区域，分道路进行促销活动或直接推销。报酬以业绩核算。（此策略需要有充足的专职促销与人员方可操作。此方案尤其适合外埠市场。）
3、精英促销：招聘专职促销，除了熟悉产品知识外，还应经常开展销售技巧培训，沟通培训，等有助于提高销售能力的培训课时。（此促销专员可发展为业务人员，为我们储备精英业务员。）
4、协助营销：业务员定期培训，要达到敢沟通，懂沟通，精沟通，协助经销商洽谈大单客户，比如学校，企业等。
5、定位：我们要给自己的产品做个定位，一个长期的，可以做为以后发展思路的定位，走高端或低端，走低成本低价格或高品质。
C. 催奶师营销方案
1，你要稍稍解说一下什么是催奶师。这样的目的是让对催奶师不感兴趣的版人不过来耽误彼此的时间权和精力。让咨询的客户更精准，提高成交率。
2，就催奶师的功能自己好处做一下说明，挑没有催奶师的情况下说明，说一说没有催奶师的坏处，形成反差对比。具体的方式和平台选择，相信你们公司和团队都有计划，如果实在不懂或者没来得及也可以问我。
3，这一点很重要，要对客户说明，他们有了催奶师之后的一些售后服务保障。毕竟不是买水果，可以买了扔。口碑效应自己品牌形象就在这个时候建立起来的。
D. 我要写一份牛奶的市场营销策划书，大家给点建议啊急！
超市进场问题解决了，那么
1、从牛奶生产源地这方向做文章，以“奶源好”为版关权键做广告
2、从牛奶对人体的好处，功能上做文章
3、抓住当地一个事件，附加你的“维维天山雪牛奶”进去，做事件营销，打造知名度
4、从加工、处理技术上做文章，诉说“维维天山雪牛奶”加工技术好，过滤流程严格卫生等
只要抓住一点宣传就行，多了别人记不住
E. 牛奶销售工作计划书
是销售计划书还是营销计划书。销售计划书就是把你想达到的目标定出来，然后分解专到每月每周属即可。再针对城市特点，把针对批发商，零售商的价格体系弄好。要占领的市场终端。如果是营销计划书除了以上内容，要加上活动，宣传，广告的方面。并做一下相关投入的评估。还要把目前的市场情况分析一下，比如竞争品。
F. 听说光明牛奶的营销方案独特，具体是怎样展开营销的
单从光明牛奶的营销方式来看，它具体分为现代商超、送奶上门、深度分销渠道专。正因属为营销方式不同，所以光明牛奶每年的销售额增长均在15%以上的。可见，一个企业，想要打开市场，没有好的营销方案做后盾，那是万万不行的。
首先你先把水牛奶产品了解清楚，了解清楚了才能更全面的策划。
策划书步骤：
明确最终专目的
明确营销属阶段
明确总指标（量化）和分阶段指标
明确执行人，这种人需要什么能力
明确执行时间，各阶段时间
明确营销费用和成本，物料成本和人工成本和资金申请
意外发生处理预案，如何提前发现，发生后如何处理
H. 牛奶市场有什么促销策略啊
一是人员来推销，即推销源员和顾客面对面地进行推销；另一种是非人员推销，即通过大众传播媒介在同一时间向大量顾客传递信息，主要包括广告、公共关系和营业推广等多种方式。此外，目录、通告、赠品、店标、陈列、示范、展销等也都属于促销策略范围。
价格促销
抽奖促销
积分促销
赠品促销
I. 超市节日牛奶类的促销方案
促销前的准备工作 1．选择合适的促销方式 针对超市具有目标顾客集中、人群流动频繁和宣传效果好的特点，超市促销的目的主要有： （1）鼓励顾客大量购买，迅速提升销售量； （2）吸引竞争对手的顾客改变购买习惯，打击竞争对手； （3）争取潜在顾客尝试购买或使用； （4）使顾客尽快熟悉新产品，促进新产品的销售； （5）给顾客带来新鲜感，加深品牌影响； （6）可以和顾客进行面对面沟通，增进顾客对产品的熟悉感，建立顾客对产品的忠诚度和美誉度； （7）促进超市产品的销售，给超市带来更旺的人气，有助于和超市建立良好的客情关系。 首先企业根据自身的销售环境，明确促销的主要目的，促销目的明确以后，可以针对不同的目的和消费群体选择合适的促销方式。比如产品赠送、价格折让等可以让顾客瞬间产生购买欲望，从而发生购买；积分促销可以使顾客不断增加购买次数；免费使用让顾客初次尝试；刮刮卡等增加顾客的游戏乐趣，促进销售。 2．确定促销主题 超市促销要确定一个有购买诱因的促销主题。任何一次促销活动都必须有一个正当的理由，让顾客如利用节假日、纪念日和新品上市作为活动的理由，不然会给顾客留下低价甩卖、产品销售不畅等错觉。 超市促销不能一成不变，要根据时尚、节日等各种契机找出新的恰当的促销主题。 3．选择合适的超市 选择好适合作促销的超市，对于促销成功也非常重要，选择作促销的超市最好具备如下条件： （1）销售量大； （2）地理位置好，有合适的促销场地； （3）人流量大、形象好、影响力大； （4）超市定位及其商圈的顾客群，与促销产品的定位、目标消费群相一致； （5）超市最好有较强烈的合作意愿，愿意配合厂方促销、备货、陈列、让利、宣传和定价等。 每个区域市场都有几个大卖场，在区域市场有很大的影响力，超市促销首先要争取在起“龙头”作用的大卖场开展。 4．取得超市的支持 企业可事先和超市洽谈，就促销场地、后勤支持、活动保安措施、促销场地费用和广告宣传等事项与超市达成共识。如果能得到超市更大支持，企业的超市促销活动往往更能顺利开展。 5．规范制度，明确职责 企业要制定促销表格和促销制度，各岗位、各工作环节之间建立规范的管理和流程设计，并明确各种人员的职责，做到各司其职，保证促销活动的正常运转。 （1）促销管理表格 ①促销员工作日报表。内容有：各人当日赠品领用、消耗、退回情况，当天促销业绩，竞品流量反馈，其它异常信息。此表由现场促销人员填写。 ②促销日报表。内容有：当日整体促销业绩，促销人员考勤评分，赠品领用、消耗、退回数量，竞品信息反馈，其它异常信息。此表由现场促销负责人填写。 ③促销效果检核表。内容有：促销现场布置，促销人员工作态度、技能，与超市合作状况等方面检核记录。此表由指定促销检核人员（如项目经理、销售经理）填写； ④促销费用支出单。包括促销品费用、促销员工资单等。 （2）促销管理制度 促销活动时间越长，越容易在促销过程中出现某一环节的失控，比如活动期间断货、断礼品，广告宣传品或礼品丢失或准备不足，促销员迟到、串岗，新补充的促销员对促销活动不清楚，广告宣传品布置混乱，理货无人具体负责，出现意外事件不知如何处理等，基于这种情况，要规范促销活动的制度，明确每一执行人的岗位职责，并有专门人员督导促销。 ①明确每一执行人的岗位职责。每一个执行人都有明确的岗位职责，有专项检查办法和奖罚规定。 ②规范促销员的薪资体系和考核体系。建立一套固定工资与浮动工资、基本福利待遇相结合的薪资体系。 ③制定并推行促销的日常管理制度。如考勤制度、日常报表制度、现场管理制度、赠品管理制度、例会培训制度，以及离职制度等等。 6．准备工作的注意事项 ①实质性的准备工作，为避免某项工作出现疏漏而影响整体进程，需将准备工作细分责任，落实到人，规定完成时间，规定检查人，促销前确认各项工作到位。 ②如果活动的策划和执行不是同一个团队进行，活动前策划人员要对执行人员以口头、书面、图示和现场演示等方式充分说明方案内容，同时策划方应派人全程跟进执行予以辅导。 ③活动前应制作相关人员通信录，保证